求人詳細

採用背景

当課は三菱電機神戸製作所横浜地区のお客様を主に対象としています。当課の人員リソースを補強することで、お客様へのソリューション提供をより増強するべく採用活動を開始しました。

業務内容

当課は、主に三菱電機神戸製作所横浜地区向け、および関東地区の三菱電機関係会社向け情報システム全般の開発・運用設計を行っています。
同じ部の他組織と連携することで、さまざまな製品やシステム、サービスを組み合わせてトータルソリューションを提供し、新たな付加価値を創造しています。これにより、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供しています。
今後、既存システムの維持運用を担当しながら、お客様のニーズに応えるべく案件拡大を進めたいと考えています。

■具体的な業務
本ポジションは東京都大崎に拠点がある三菱電機関連会社1社の案件をメインに担当いただく予定です。ただし、大崎案件は2027/4/1から参画とし、2026年度中は鎌倉地区にて業務いただく予定です。
・お客様：三菱電機関連会社
・就業場所：お客様先、当社鎌倉拠点
・担当システム：基幹システム（就業システム、営業システム、作業実績報告システム、旅費清算システム　等）
・チーム体制：2名＋パートナー企業担当数名
・業務内容：既存システムの維持運用を担当しながら、新案件の拡大を進めたいと考えています。社員は「顧客折衝・要件定義・設計」などの上流工程をメインに担当いただき、パートナー企業の方が下流工程をメインに担当しています。
入社後すぐは、現行システムの維持運用および小口開発を経験いただきながら、キャッチアップいただく想定です。

◆開発環境
・OS：Windows、Linux
・クラウド：AWS、オンプレミスもあり
・AIツール：Github、当社独自AIなど
・開発ツール：Eclipse、VisualStudioなど
・DB：Oracle、SQLServer
・開発言語：Java、Python、C#、.Net、HTML、CSS、Javascriptなど

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

・開発したソフトウェアを実際に利用するユーザーの声を直接感じ取ることができる環境です。現場でのリアルな反応を肌で感じながら改善や提案を行えるため、成果がダイレクトに評価されるやりがいがあります。
・大小さまざまなプロジェクトに携わることができ、上流工程から保守まで幅広い業務を経験できます。単なる受託型だけでなく提案型への業務も推進しており、要件定義や設計などの上流工程にも積極的に関わるチャンスがあります。自部門だけでなく、他組織との連携を通じてさまざまな製品やシステム、サービスを組み合わせてトータルソリューションの提供を実現し、事業拡大を担う 次期リーダー候補として活躍いただけます。
・効率的な開発を目指し、開発ツールや手法の標準化推進を積極的に行っています。AIなどの新技術導入や改善提案を歓迎する文化があり、効率化だけでなく、新しい技術を学びながら実務に活かせる環境が整っています。技術者としての成長とキャリアアップを同時に目指せる職場です。

配属部署について

製作所システム統括部　関東情報システム部　湘南システム課
・課：14名
・年齢構成
　∟20代：5名／30代：3名／40代：3名／50代：2名／60代：1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

当社では、OJT を中心に育成を行い、着実にスキルを身につけられる環境を整えています。入社後はまず、担当領域における システム開発・保守作業 を通じて、システム全体の理解、業務知識、開発作法を習得していただきます。
その後、経験を積み上流SEとしての力量を身につけた方には、プロジェクト全体のリーダーとしての取りまとめ業務など、より責任あるポジションへステップアップしていただきます。

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日8：45〜17：15勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は週1回程度です。会社規定では週4回になります。
・就業場所：2027年4月からはお客様先がメイン。週1回程度は当社の鎌倉拠点への出社を想定

必要な能力・経験

【必須要件】
・webシステム開発経験をお持ちの方
・基本設計〜テストまで一通り対応できる方(ソースコードレビューが出来る程度)
・チームリーダーを補佐し、パートナー企業社員に指示できる方

【歓迎条件】
・顧客折衝～詳細設計の上流工程経験の対応が出来る方
・社内に限らず、顧客やパートナー企業社員などとのコミュニケーションを円滑に行える方
・リーダーもしくは後輩指導の経験
・設計や製造現場の業務知識や関連するシステム構築経験のある方

【資格】
各種情報処理技術者資格、Oracle資格等の保有者は歓迎

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。