求人詳細
採用背景
当課は三菱電機神戸製作所横浜地区のお客様を主に対象としています。他の課からの支援も受けながら対応を進めていますが、当課の人員リソースを補強することで、お客様へのソリューション提供をより増強するべく採用活動を開始しました。
業務内容
当課は、主に三菱電機神戸製作所横浜地区向け、および関東地区の三菱電機関係会社向け情報システム全般の開発・運用設計を行っています。
同じ部の他組織と連携することで、さまざまな製品やシステム、サービスを組み合わせてトータルソリューションを提供し、新たな付加価値を創造しています。これにより、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供しています。
◆開発環境
・OS：Windows、Linux
・クラウド：AWS、オンプレミスもあり
・AIツール：Github、当社独自AIなど
・開発ツール：Eclipse、VisualStudioなど
・DB：Oracle、SQLServer
・開発言語：Java、Python、C#、.Net、HTML、CSS、Javascriptなど
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
・開発したソフトウェアを実際に利用するユーザーの声を直接感じ取ることができる環境です。現場でのリアルな反応を肌で感じながら改善や提案を行えるため、成果がダイレクトに評価されるやりがいがあります。
・大小さまざまなプロジェクトに携わることができ、上流工程から保守まで幅広い業務を経験できます。単なる受託型だけでなく提案型への業務も推進しており、要件定義や設計などの上流工程にも積極的に関わるチャンスがあります。自部門だけでなく、他組織との連携を通じてさまざまな製品やシステム、サービスを組み合わせてトータルソリューションの提供を実現し、事業拡大を担う 次期リーダー候補として活躍いただけます。
・効率的な開発を目指し、開発ツールや手法の標準化推進を積極的に行っています。AIなどの新技術導入や改善提案を歓迎する文化があり、効率化だけでなく、新しい技術を学びながら実務に活かせる環境が整っています。技術者としての成長とキャリアアップを同時に目指せる職場です。
配属部署について
製作所システム事業 関東情報システム部 湘南システム課
・課：14名
・年齢構成
∟20代：5名／30代：3名／40代：3名／50代：2名／60代：1名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
当社では、OJT を中心に育成を行い、着実にスキルを身につけられる環境を整えています。入社後はまず、担当領域における システム開発・保守作業 を通じて、システム全体の理解、業務知識、開発作法を習得していただきます。
その後、経験を積み上流SEとしての力量を身につけた方には、プロジェクト全体のリーダーとしての取りまとめ業務など、より責任あるポジションへステップアップしていただきます。
教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
働き方
基本は平日8：45～17：15勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は最大週4日まで可能です。対応案件により異なるため取得状況は1～4日／週です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
必要な能力・経験
【必須要件】
・システム開発経験をお持ちである
・基本設計～テストまで一通り対応できること(ソースコードレビューが出来る程度)
【歓迎条件】
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
・リーダーもしくは後輩指導の経験
・設計や製造現場の業務知識や関連するシステム構築経験のある方
【資格】
各種情報処理技術者資格、Oracle資格等の保有者は歓迎
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 湘シ【D26H47】湘南 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅：JR大船駅または藤沢駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 8：45～17：15（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 |
| 休日 | ①休日：完全週休二日制 年間125日（2025年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 |
| 福利厚生 | 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |