求人詳細
採用背景
事業維持・中長期的な事業運営強化のため、プロジェクト管理をお任せできる、次世代のリーダーを採用したく募集を開始しました。
業務内容
当部門では、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の国内・海外営業~据付工事に至る一連の業務プロセスにおける業務システムを開発・保守・運用しています。
お客様とは30年以上の取引実績があり、SEとしてお客様と密に連携を取りながら従事することが可能です。
当課では、特に製造プロセス以外の、営業や据付工事等における業務システムを幅広く対応しており、具体的な業務は以下の通りです。
■担当顧客:
三菱電機ビルソリューションズ株式会社_情報システム部門
■担当案件:
・営業、物流、据付工事システムなど
・50~100人月の案件が多い
■具体的な業務:
・要件定義~設計を主に担当いただきながら、PJT管理担当としてQCD管理を担当いただきます。キャッチアップ状況に応じてシステム主担当やチームリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
・当課メンバーおよびパートナー企業と連携し、設計以下の下流工程対応も管理範囲となっています。
◆開発環境
・クライアントOS:Windows
・サーバOS:Unix、Linux
・データベース製品:Oracle
・開発言語:Java、SQL、COBOL等
・開発ツール:Systemwalker等
◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
当求人の魅力
エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
お客様とは30年以上の付き合いがあり、プライムとして良好な関係を築いています。顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。
顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。
また、部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。
配属部署について
システム統括部 個販情報システム部 第四課
・課:18人
・年齢構成
∟20代:3名/30代:3名/40代:9名/50代:2名/60代:1名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
入社後は、担当いただくシステムに関する基礎をメンバーから説明を受けていただき、その後、保守・運用業務を通じて理解を深めていただきます。改善業務については、当部門の開発標準を習得し、開発スキルを磨いていただきます。
必要なスキルや伸ばしたい分野に応じて、社内外の研修を随時受講いただくことが可能です。(顧客業務理解のためのOJT、社内技術講座、品質管理やプロジェクト管理の基礎講座などを用意)
開発・保守業務の経験を積み、4~5年後にはチームの中心的役割を担っていただきたいと考えています。
将来的には、上流工程の担当やリーダーとしてメンバーをまとめ、プロジェクトを成功へ導くポジションをお任せします。
教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。
働き方
基本は平日9:00〜17:30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。
残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は最大週4日まで可能です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
必要な能力・経験
【必須要件】
以下いずれも満たす方
・PMやPLなどでPJT管理経験をお持ちである(QCD管理経験)
・webオープン系の言語による設計開発経験をお持ちである
・SQLの知識をお持ちである
・データベース(Oracle)の知識をお持ちである
【歓迎条件】
・ITILなどを活用した保守・運用経験
・AWS(EC2、S3、RDSなど)の活用経験
・IPAなどの資格を保有しており、一般的なプロジェクト管理手法・開発手法に精通している方
・プロジェクトマネージャー試験や応用情報技術者試験の合格者
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験(自宅で受験)
→一次面接(オンライン※、配属予定部門)
→最終面接(オンライン※、総務部門)
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 個販シ四【D26H51】本社/CG |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR稲沢 (変更の範囲)会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(休憩時間:45分) 所定就業時間 7時間45分 |
| 休日 | ①休日:完全週休二日制 年間126日(2026年度) 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇:20〜25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社:20日 8月15日までに入社:15日 11月15日までに入社:10日 2月15日までに入社:4日 |
| 福利厚生 | 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月
同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
カフェテリアプラン:10万円分/年 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100% |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ-ナシヨナル ビジネス マシ-ンズコ-ポレ-シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ,インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート,インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |