求人詳細

採用背景

当課は、三菱電機および三菱電機グループの重要システムの運用を担い、安定稼働の確保とDX推進の両立に取り組んでいます。
今後の大規模案件や業務拡大、DX推進に対応していくため、システム運用の分野においてプロジェクトリーダもしくはサブリーダとしてプロジェクト対応をリードし、リリース後も運用リーダとしてチームをまとめ、業務改善を推進していただける方を募集します。

業務内容

■当部門の業務
主に三菱電機及び三菱電機グループ、当社自身の複数の重要システムに関わる運用サービスを提供しております。人材を募集している第三課は、三菱電機本社及び支社システムの基幹システム(人事、資材、経理等)の運用遂行と効率化及び定型保守作業を実施している部隊となります。

■入社後に予定の担当業務
下記の三菱電機のプロジェクト対応及び、リリース後の運用リーダ業務をご担当いただきます。また、将来的には他プロジェクトや複数システムの運用・保守チームを牽引する活躍を期待しています。

①構築フェーズ（参画〜リリース）26年4月～27年3月
　・非機能要件（可用性、運用性、保守性など）の定義および策定
　・監視項目、バックアップ、ジョブ管理等の運用設計
　・運用フロー、マニュアル、エスカレーションフローの作成
　・運用テストの計画・実施（運用観点での検証）
②運用フェーズ（リリース後）27年4月～
　・運用チーム（3〜10名想定）のマネジメントおよび教育
　・障害発生時の対応および再発防止策の立案
　・SLAモニタリングと、パフォーマンス向上のための継続的な改善提案
　・自動化・効率化の推進等

◆システム環境：
・OS：Windows、Linuxなど
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
・コミュニケーションツール：Teams など

当求人の魅力

社内外の多様なステークホルダーと連携することで得られる広いネットワークを形成可能です。

三菱電機及び三菱電機グループのシステム運用に関わり、関連部署や自チーム、協力会社メンバーと協力して業務推進できるやりがいのある職場となっております。また、プロジェクト初期からリリース後の運用・改善まで一気通貫で経験ができ、エンジニアとしてキャリアアップできる貴重な経験を得ることが期待できます。

当部門では定例的な休日夜間対応はありません。
単なる運用作業の実施ではなく、業務委託元との交渉やチーム管理、スケジュール管理といった管理業務を中心とした内容をお任せすることを考えていますので、リーダーからマネージャーへキャリアアップしていきたい方にぴったりの求人です。

配属部署について

経営システム事業 システム運用サービス部 第三課
・部：99名（社員：37名、協力会社：62名）
・課：27名（社員：10名、協力会社：17名）
・年齢構成（社員のみ）
　∟20代：2名／30代：3名／40代：3名／50代：2名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

・入社後1～3か月程度は、同じプロジェクトメンバーの先輩社員と一緒に進行中のプロジェクトの仕様書や非機能要件の確認、運用設計の関する対応等、一緒に業務を行います。
・4か月目以降は、プロジェクト計画と役割分担に従って、運用設計をメンバーと共に推進していただきます。
・当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
・ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40代には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均20時間程度になります。
在宅勤務は最大週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

【必須要件】
・設計、構築、テスト、移行、リリースの一連の工程経験
・アプリ運用もしくはシステム運用の経験
・運用フェーズにおけるリーダー経験
　∟社内外との調整、チーム内管理、ベンダーコントロール、インシデント対応、ドキュメント作成　等

【歓迎条件】
・運用プロセス改善の企画・実行、監視・自動化ツール導入の経験
・ITIL等の運用プロセスに関する基本的な理解及びそれらに基づいた運用設計経験
・AWS等のクラウドに関する知識、構築経験
・各種情報処理技術者資格、Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格、ITILファウンデーションなどの資格
【人物像】
・運用が好きで、日々の安定運用を守りながら改善を楽しめる方
・関係者調整やベンダーマネジメントを通じて、円滑にプロジェクトを推進できる方
・将来の運用リーダーとして、チーム育成や複数案件の統括に意欲のある方

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。