求人詳細

採用背景

当部門では、三菱電機グループで利用しているMicrosoft365を活用したグループウェア（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など）の開発・保守・運営を担当しています。
業務拡大を図るため経験豊富なITエンジニアを募集しております。システム開発経験があり、PLとして開発案件を推進できる方を求めています。Microsoft365やAWSなど、クラウドネイティブなアーキテクチャの設計・実装に興味があり、最新技術の導入に積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。

業務内容

■当部門の業務内容：
三菱電機グループで利用している情報システムの開発・保守・運営を担当しています。
①Microsoft365を活用したグループウェアの提供
（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など）
②認証基盤システムの提供
（ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など）
③端末情報管理システムの提供
（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など）
④ワークフローシステムの提供
（申請や通知業務のシステム化など）

■当課の業務内容：
前述した①のシステム開発、インフラ構築を担当、三菱電機グループ全体（本体、国内外関係会社）に安定したサービスを提供し、三菱電機の事業継続を支えています。
業務内容は大別すると以下の2点となります。

１．業務システムの機能改修、保守開発
→クラウドサービス(Microsoft365)とAWS(ネットワーク、ストレージ、サーバー等)のハイブリッド構成からなる大規模業務システムの機能改修や、障害対応、セキュリティ対応など保守開発を実施。
２．新サービス、サービス仕様変更対応
→Microsoft365の新サービスの追加、サービス仕様変更に伴う機能改修

■担当業務について：
過去の業務経験に応じて、以下の業務の中で、プロジェクトリーダー、もしくは、開発メンバーとして参画いただきます。
将来的にはプロジェクトリーダー、チームリーダーにステップアップすることを期待しています。
１．システム機能改修、システム保守開発を担当
２．Microsoft365の新機能を活用した、新サービスの開発を担当

◆取り扱い領域：
・ネットワーク：三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、災対環境(二拠点化の仕組み)　等
・OS：WindowsServer、Windows11
・クラウド：Microsoft365(SharePoint、Teams　等)、商用クラウドサービス(AWS、HENNGE One　等)
・ツールなど：ServiceNow、Zabbix　等

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

5兆円企業である三菱電機グループの事業基盤を支えるやりがいのある仕事です。
大規模システムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
26年度より完全クラウド(Microsoft365、AWS、他SaaSシステム)のシステムとなり、クラウドを活用した要件定義・設計・運用をリードできる方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。

配属部署について

経営システム事業 共通基盤システム部 第五課
・部：72名
・課：15名
・年齢構成
　∟20代：2名／30代：5名／40代：2名／50代：3名／60代：3名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

開発保守チームのメンバーとして、実際に手を動かしながら、現行システム、当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めていただきます。
半年以内に小規模案件のPLを担当し、次第に規模の大きな案件を担当していただきます。数年後には、サブシステムのチームリーダー、あるいは、開発キーマンとして活躍いただきたいと考えています。
社内研修制度、社外セミナーなどを利用して、技術力アップ、資格取得を支援していくことも可能です。
また、開発保守チームの一員から、プロジェクト管理者や開発(技術)リーダーへとステップアップ、後進育成や製外管理にも携わっていただきます。
将来的には技術スペシャリストとして、開発保守チームのプロジェクトリーダーとして活躍いただくことや、マネージャーとして管理職を目指すことも可能です。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均20時間程度になります。
※繁忙期は40時間程度になる場合もあります。
　繁忙期…大規模組織改正(4/1対応(3月～4月)、10/1対応(9月～10月))、
　　　　　システム構築の納期(多くが3月、9月)など。

在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2～3日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

【必須条件】以下のいずれかに該当する方
①Webシステム（Web/AP/DB構成）の開発経験をお持ちである
②Microsoft 365(ExchangeOnline、Teams、SharepointOnline等)を利用したシステム開発経験をお持ちである
※非機能要件(セキュリティや性能、可用性など)も含めた開発経験レベル
※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベル

【歓迎条件】
・システム開発における上流からリリース、保守までのフェーズの経験者
・システム開発におけるプロジェクト管理経験者
・クラウド(AWS)のインフラシステム開発経験
・認証基盤(EntraID、AD)設計、運用の経験
・情報システムのセキュリティ対策、セキュリティ運用の経験
・各種情報処理技術者資格、AWS認定、Microsoft認定資格等を保有

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。