求人詳細
採用背景
現在、既存システムのインフラ更改プロジェクトを推進中（26年度下期に完了目途）であり、プロジェクト完了後は改善・保守対応を迅速に実施するため、推進体制の強化を図るべく募集を開始しました。
開発・保守業務を通じてチームの中心的役割を担っていただき、将来的には、リーダーとしてメンバーをまとめ、プロジェクトを成功へ導くポジションをお任せしたいと考えています。
業務内容
当部門は三菱電機の国内外拠点向けの情報システムの改善開発・保守運用を担当しております。当課では、主に国内の三菱電機グループ販売会社および代理店向けの情報システムの改善保守運用まで幅広く対応しています。
■業務詳細
・三菱電機グループ販売会社、FA機器代理店向け営業情報システムの開発／保守運用業務となります。
・開発業務では、顧客のニーズを踏まえたシステム改善提案から、新規開発の受託、稼働後の改善対応まで一貫して携わっていきます。
・保守運用業務では、顧客からの問い合わせやデータ修正、障害等の対応をします。
◆環境
・OS：Windows、Linux
・DB：Oracle
・開発言語：VB.NET、ASP.NET、C#、Java、JavaScript、SQL など
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
5兆円企業である三菱電機グループの経営の根幹を支える大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。なお、顧客と良好な関係を築いており、仕事が進めやすい環境です。
アプリケーション部門がアカウントとなり、インフラ、ネットワーク、システム運用部門を取りまとめ、ワンストップでお客様にトータルサービスを提供するやりがいのある仕事です。
社員育成プログラムが整備されており、中級SE、上級SE、プロジェクトマネージメント等ご希望に寄り添ったスキル・ステップアップが可能です。
配属部署
経営システム事業 量販情報システム部 第六課
・部：80名
・課：13名
・年齢構成
∟20代：3名／30代：5名／40代：5名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
入社後は、担当いただくシステムに関する基礎をメンバーから説明を受けていただき、その後、保守・運用業務を通じて理解を深めていただきます。改善業務については、当部門の開発標準を習得し、開発スキルを磨いていただきます。
必要なスキルや伸ばしたい分野に応じて、社内外の研修を随時受講いただくことが可能です。（顧客業務理解のためのOJT、社内技術講座、品質管理やプロジェクト管理の基礎講座などを用意）
開発・保守業務の経験を積み、4～5年後にはチームの中心的役割を担っていただきたいと考えています。
将来的には、上流工程の担当やリーダーとしてメンバーをまとめ、プロジェクトを成功へ導くポジションをお任せします。
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。
教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に
活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
働き方
基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
残業時間は月平均20～25時間程度になります。
在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
必要な能力・経験
【必須要件】
下記3点を満たす方
・VB.NETまたはASP.NET(C#)の知識がある
・3名以上のチームでアプリ開発経験がある（詳細設計～テスト）
・社内外の担当者と問題なくコミュニケーションが取れる
【歓迎条件】
・VB.NET、ASP.NET(C#)のチームでの開発経験のある方
・データベース（SQL、DBMS）の知識のある方
・アプリケーション開発における上流工程（要件定義～詳細設計）を経験されたい方
選考内容
1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 量販シ六【D26H64】本社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 |
| 休日 | ①休日：完全週休二日制 年間125日（2025年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 |
| 福利厚生 | 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |