求人詳細

採用背景

三菱電機の業務改革（DX）への取り組みで、業務システム(MELGIT-ERP)のワークフロー機能の開発・展開に取り組んでいます。今後、三菱電機の複数の事業本部や複数のシステムが利用できるように、ワークフローの標準モデルとして「業務プロセス」「システム環境」「プロト実施環境」「標準機能」を整理し、複数の事業本部への展開・活用に取り組むため、クライアントの課題解決を含め、経営課題を理解のうえ、プロジェクトの進行を管理し、チームをまとめる力のある経験豊富なITエンジニアを募集しております。

業務内容

当課は、三菱電機向け・グループ向けに以下3点の業務対応を進めています。
１．三菱電機および三菱電機グループに提供する市民開発可能な汎用ワークフロー基盤上に、顧客要件に応じて個別にワークフローを開発する作業
２．三菱電機のデジタルイノベーション事業本部のプロセス・オペレーション改革室の元、業務改革（DX）への取り組みとして、三菱電機の新業務システム専用のワークフロー基盤開発・展開
３．、独自でワークフローシステムを持ちたい顧客に対して個別にワークフローシステムの開発・導入を請負

ユーザー部門やグループ関係会社の情シス部隊と直接打ち合わせをし、要件定義・設計・開発・導入フェーズを担当します。維持運用は他課で対応しています。
特に2における業務システム等における多領域分野のユーザーと連携して進めるため、コミュニケーション能力を発揮してPJT推進をいただくことを期待しております。

◆システム環境：
・パッケージ：楽々WorkflowⅡ、楽々Framework3
・クライアントOS：Windows
・サーバOS：RedHat Enterprise Linux、Windows
・アプリケーションサーバ：Tomcat
・データベース製品：PostgreSQL
・開発言語：Java、JavaScript
・クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

・ワークフローは会社のさまざまな業務を繋ぎ効果的に決裁をおこなうことで業務精度向上を実現します。
・三菱電機、三菱電機グループのワークフローシステム提案・開発・導入を担うことで、経営課題や業務課題解決のための重要プロジェクトに参画することができ、自らが企画提案・設計した内容で、業務変革していくことができます。
・ワークフローによって効率的に業務を繋ぎ合わせるだけでなく、会社間やシステム間を繋ぎ合わせることで幅広い業務経験ができます。
・業務システムのワークフロー基盤では大規模プロジェクトへの参画ができ、多様な利害関係者の関与や長期的な視点での解決策の提供と専門的な知識やスキルを活かすことができます。プロジェクトの成功に直結する重要な役割を担うことでやりがいがあり、自身のキャリアアップに大いに役立つ経験を積むことができます。

配属部署について

アプリケーション事業統括 システム開発第二部 システム開発第三課
・部：34名
・課：15名
・年齢構成
　└20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：5名／60代：3名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

入社直後は、実行中プロジェクトのサブリーダやチームリーダとして、リーダの指示のもと当社や顧客の業務、当社開発標準等についての理解を深めていただきます。実際のプロジェクトに参画して必要なノウハウ習得へ努めていただきます。その後は、力量に応じた規模のプロジェクトリーダとして一つ以上のプロジェクトを管理・進行いただきながら、後進育成にも携わっていただきます。
将来的には大規模プロジェクトリーダを経験いただく想定です。

当社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
公的資格やベンダー資格（SAP、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。
公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。

当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

働き方

平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

■残業時間
20～30時間程度

■在宅勤務
週4日程度在宅勤務可

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

必要な能力・経験

【必須条件】
・中規模以上(５千万円以上)のシステム開発プロジェクトのリーダー業務経験が3年以上ある方(サブリーダーも可)
・システム開発における要件定義、上流設計、開発、導入までの一連の工程経験
※参考環境
　・ワークフローシステム
　・Web開発：Java、JavaScript
　・データベース：PostgreSQL、Oracle
　・OS：UNIX系

【歓迎条件】
・マルチテナント向けのワークフローシステム導入経験がある方
・大規模利用での負荷分散環境の設計・構築経験がある方
・クラウド技術(資格保有または実務経験)を保有している方
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
・自身で業務の標準化・効率化などに取り組む自主性を持っている方
・何事にも積極的に取り組む姿勢を持ち、困難な事象にも粘り強く対応できる方

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】

書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。