採用背景
当社の製造事業部門において、2025年4月より新たに特定顧客向けのシステム開発プロジェクト部を発足しました。今回は、同プロジェクトで生産管理、販売管理、原価管理等のソリューション（mcframe）を利用したスクラッチシステムの設計、開発、導入、保守を幅広く担当いただける方を募集致します。
求人詳細
業務内容
製造事業部門の大手顧客（大手半導体関連製品メーカ/東証プライム上場）PJにおけるシステムの要件定義～設計～開発～保守作業まで、一連工程のいずれかを担当いただきます。
また将来的には、お客様への提案、課メンバーの取りまとめや協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。
【担当顧客】
大手半導体関連製品メーカ/東証プライム上場企業
【担当工程】
経験に応じて以下工一連工程のいずれかをお任せいたします。
顧客ヒアリング～要件定義～設計～開発～保守作業
※顧客ヒアリングについては、業務においてシステム上の課題や
業務上不都合なことについてヒアリングを実施し課題を特定する。
＜業務の特徴＞
社内外問わず様々なステイクホルダーとのコミュニケーションの機会があります。
具体的には、チームメンバーや協力会社との連携や、顧客からのニーズヒアリング、システム開発のための調整業務などがございます。
◆環境
└OS：Windows Server
└DB：Oracle Database
└言語：JavaScript
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
・当社PJはプライム100%ですので、直接お客様と対応し、上流工程から経験することができます。
・一つのPJを複数メンバ－で分担して業務を遂行しますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、製造業のSEとして幅広いスキルアップを図っていただくことができます。
配属部署について
＜組織名称＞
製造事業 特定基幹システム更新プロジェクト部 開発プロジェクトグループ
＜組織構成＞
・部：1名
・課：16名(本務10名、兼務6名)
・課の年齢構成 ※本務のみ
∟20代：4名／30代：3名／40代以上：3名
※男女比 9:1
基本的には販売管理や生産管理などのシステム別のプロジェクト毎で業務を分担しており、5～10名のチームで業務をしております。
若手、中堅、ベテランのバランスが良い構成で、雑談含めたコミュニケーションが多く、困ったことがあっても気軽に相談できる雰囲気のある風通しの良い環境です。
年功序列ではなく、スキルや経験、成果により評価される組織風土です。
キャリアパス
・入社後のフォロー
ご経験、スキル等を踏まえ、社内技術講座等を選定、受講いただきます。また、OJTとして、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客について、また、当社の開発標準についての理解やプロジェクト推進に必要なIT義技術や知識を習得いただきます。
・入社後のキャリアパス
1～3年程度にチームリーダーをお任せします。その後は、中規模以上のPJ担当やプロジェクトリーダーにステップアップし、40歳頃にはご本人の適性やキャリアへの希望も踏まえ、管理職やプロジェクトマネージャー、もしくは、高度な技術力を持つ上級エキスパートへ進んでいただくことを想定しています。
教育・研修
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
◆教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
働き方
残業時間は月平均20時間程度になります。
基本的に在宅勤務は週4日まで実施しておりますが、顧客拠点に出張発生可能性があります。
顧客拠点は千葉県佐倉、都内本社が中心となっております。
必要な能力・経験
◆必須要件：
・オープン系システム開発経験のある方
・ORACLEなどのデータベースに関する基礎知識
◆歓迎条件：
・ORACLE等のDB資格補修者
・mcframe(ビジネスエンジニアリング社製）ソリューションのコンサル、開発資格保有者
・Javaで開発経験があること
・要件定義、基本設計、詳細設計等上流工程の経験がある方
・情報系の資格を有している方
・製造業のシステム設計、開発の経験がある方
・お客様のニーズを踏まえた具体的なシステム化の提案経験がある方
選考内容
(1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（※オンライン）
→最終面接（※オンライン予定）
→内定
| 職種 / 募集ポジション | Yプロ【L25H05】中野坂上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営地下鉄都営大江戸線中野坂上駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 フレックスタイム制あり（コアタイム無し） 在宅勤務週４回まで可 |
| 休日 | ➀休日：完全週休二日制 年間平均125日、土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 |
| 福利厚生 | 扶養手当：税法上扶養の配偶者、18歳未満の直系血族、70歳以上の直系血族 重度心身障碍者の直系血族一人当たり1万円 単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当 社員紹介手当：一人入社にあたり100,000円 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度(時短勤務他)、団体扱生命保険、各種特別休暇等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |