募集背景
「みんなの社食」は現在、大きな転換期にあります。
これまでは代表がマーケティングを兼務し、大掛かりな施策は一切行ってきませんでした。しかし、プロダクトそのものが市場のニーズを捉えていたこともあり、積極的な販促なしでトラクションが出続けている、いわば「プロダクトの力で伸びてきた」状態です。
PMF(プロダクトマーケットフィット)を確認でき、ウェイティングが発生している今、次なる課題は「マーケティング施策による持続的な顧客拡大」への移行です。
ポテンシャルあるプロダクトのアクセルを踏むための「導線」がまだ社内に引かれていない。 この現状を客観的に捉え、プロの視点で「みん食の価値が、必要としている企業様へ着実に届き続ける構造」を計・実装していただける方を、1人目のマーケターとしてお迎えします。
仕事概要
1人目のマーケティングマネージャーとして、認知から導入、そしてファン化に至るまでの「顧客体験(CX)」を、デジタル・リアルの境界なくシームレスに設計・実行していただきます。
■ BtoBtoCモデルを活かした「独自のグロース」設計
・Uniqueなチャネル戦略の開発
300人の企業に導入されれば、その300人全員が毎日触れるプロダクト。
この「食」ならではの接点の多さを活かし、既存の BtoB マーケティングの枠を超えたリファラル(アンバサダー)モデルなどのバイラル装置をゼロから発明します。
・ジャーニーの設計
「Webで興味を持ち、オフィスで感動する」というデジタルとリアルの境界のないカスタマージャーニーを、顧客体験を主語にしてデザインします。
■ 高解像度な ABM の強化と「当たり前」の基盤実装
・ターゲット戦略の構築(ABM)
私たちが最高の体験を届けきれるターゲット企業を特定し、戦略的なアプローチを強化。データに基づいた優先順位付けと、パーソナライズされた文脈での接点作りを型化します。
・MA(マーケティングオートメーション)の実装
組織として着実に成果が出るよう、MAの実装などマーケティングの基盤を整えます。最新の AI ツール等を駆使してオペレーションを徹底的に効率化し、戦略思考にリソースを割ける構造を構築してください。
■ 認知から導入までの「全方位的な施策」の実行
・施策の比較検討と最適化
展示会、セミナー、Web 広告、広報など、あらゆる認知施策をフラットに比較検討し、投資対効果の高いポートフォリオを策定します。
・オペレーションの完遂
企画から運営、振り返りまでを自らハンドリング。自分の描いたストーリーが現場(オフライン)でどう機能し、顧客の心を動かしているかを直接確かめながら、施策の精度を高めていきます。
いまだからこそ、ここが面白い
■【発明の余白】唯一無二の BtoBtoC モデルをハックする
「食事」という全従業員が毎日体験するプロダクト特性は、一部の担当者しか触れない一般的なSaaSとは一線を画す、圧倒的なバイラルの可能性を秘めています。
PMF 済みの今だからこそ、法人(toB)と個人(toC)を繋ぐ独自のグロースモデルをゼロから「発明」する手触り感を味わえます。
■【1人目の裁量】マーケティング組織の「起点」を創る
1人目の責任者として、戦略立案から MA 等の基盤実装までを一貫して統括していただきます。単なる集客担当に留まらず、マーケティング視点から全社の顧客体験(CX)を最適化していく、組織の心臓部を自ら創り上げるフェーズです。
■【最短のキャリア】CMO 候補として、経営の中枢へ
私たちは CxO を外部採用せず、社内から登用する方針です。
1人目マーケターとして事業の成長角度を変えた先には、将来的に CMO(最高マーケティング責任者) として経営陣に加わっていただくことを前提とした、視座の高い採用です。
応募条件
- 必須要件
- マーケティング領域での設計・マネジメント経験
- 施策の全体像を描き、周囲や外部パートナーを巻き込んで形にした経験。
- 「仕組み化」への強い関心
- 労働集約的な作業を好まず、AI や IT ツールを駆使して「人がやるべき創造的な仕事」の時間を生み出せる方。
- 相手を主語にして物事を考え、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方。
- 「顧客体験を主語にする」というバリューへの共感
- マーケティング領域での設計・マネジメント経験
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり(3カ月) *給与・待遇の変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(B4出口) 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅(B1出口) 徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分 【出社頻度】 リモート可能ですが、組織フェーズやバックオフィス業務の性質上、週3〜4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。 ※ フルリモート不可 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 コアタイムありのフレックス制(標準労働時間:1日8時間) ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム: 始業 8:00~10:00/終業 16:00~20:00 |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇 ※その他会社カレンダーによる 【休暇】 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与/以降は法定通り付与/有効期間2年) ・夏季休暇(3日/7月〜9月の間で取得) ・入社日特別休暇(6日/入社後6ヶ月以内に取得) ※有給休暇は半日単位で取得可能 |
| 福利厚生 | ・みんなの社食(自社サービス)の利用 ・全国のサウナや温泉付別荘「Sanu 2nd Home」利用:2泊/年 ・ジム等の運動補助:5,000円/月 ・社内マッサージ制度 |
| 加入保険 | 社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社みんなの社食 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 齋藤 武仁 |
| 設立 | 2024年6月 |
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F WeWork 内 |
| 資本金 | 1億7,110万円(資本準備金含む) |
| メンバー数 | 取締役:4名 正社員:5名 業務委託・アルバイト:4名 合計:13名 *2026年3月末時点 |