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【1人目マーケ】PMFを迎え、広がり続ける「みんなの社食」。持続的な顧客拡大を続ける司令塔としてマーケティングマネージャーを担いませんか?

  • マーケティングマネージャー
  • 正社員

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【1人目マーケ】PMFを迎え、広がり続ける「みんなの社食」。持続的な顧客拡大を続ける司令塔としてマーケティングマネージャーを担いませんか? | 株式会社みんなの社食

募集背景

「みんなの社食」は現在、大きな転換期にあります。

これまでは代表がマーケティングを兼務し、大掛かりな施策は一切行ってきませんでした。しかし、プロダクトそのものが市場のニーズを捉えていたこともあり、積極的な販促なしでトラクションが出続けている、いわば「プロダクトの力で伸びてきた」状態です。

PMF(プロダクトマーケットフィット)を確認でき、ウェイティングが発生している今、次なる課題は「マーケティング施策による持続的な顧客拡大」への移行です。

ポテンシャルあるプロダクトのアクセルを踏むための「導線」がまだ社内に引かれていない。 この現状を客観的に捉え、プロの視点で「みん食の価値が、必要としている企業様へ着実に届き続ける構造」を計・実装していただける方を、1人目のマーケターとしてお迎えします。

仕事概要

1人目のマーケティングマネージャーとして、認知から導入、そしてファン化に至るまでの「顧客体験(CX)」を、デジタル・リアルの境界なくシームレスに設計・実行していただきます。

■ BtoBtoCモデルを活かした「独自のグロース」設計
・Uniqueなチャネル戦略の開発
300人の企業に導入されれば、その300人全員が毎日触れるプロダクト。
この「食」ならではの接点の多さを活かし、既存の BtoB マーケティングの枠を超えたリファラル(アンバサダー)モデルなどのバイラル装置をゼロから発明します。

・ジャーニーの設計
「Webで興味を持ち、オフィスで感動する」というデジタルとリアルの境界のないカスタマージャーニーを、顧客体験を主語にしてデザインします。

■ 高解像度な ABM の強化と「当たり前」の基盤実装
・ターゲット戦略の構築(ABM)
私たちが最高の体験を届けきれるターゲット企業を特定し、戦略的なアプローチを強化。データに基づいた優先順位付けと、パーソナライズされた文脈での接点作りを型化します。

・MA(マーケティングオートメーション)の実装
組織として着実に成果が出るよう、MAの実装などマーケティングの基盤を整えます。最新の AI ツール等を駆使してオペレーションを徹底的に効率化し、戦略思考にリソースを割ける構造を構築してください。

■ 認知から導入までの「全方位的な施策」の実行
・施策の比較検討と最適化
展示会、セミナー、Web 広告、広報など、あらゆる認知施策をフラットに比較検討し、投資対効果の高いポートフォリオを策定します。

・オペレーションの完遂
企画から運営、振り返りまでを自らハンドリング。自分の描いたストーリーが現場(オフライン)でどう機能し、顧客の心を動かしているかを直接確かめながら、施策の精度を高めていきます。

いまだからこそ、ここが面白い

■【発明の余白】唯一無二の BtoBtoC モデルをハックする
「食事」という全従業員が毎日体験するプロダクト特性は、一部の担当者しか触れない一般的なSaaSとは一線を画す、圧倒的なバイラルの可能性を秘めています。
PMF 済みの今だからこそ、法人(toB)と個人(toC)を繋ぐ独自のグロースモデルをゼロから「発明」する手触り感を味わえます。

■【1人目の裁量】マーケティング組織の「起点」を創る
1人目の責任者として、戦略立案から MA 等の基盤実装までを一貫して統括していただきます。単なる集客担当に留まらず、マーケティング視点から全社の顧客体験(CX)を最適化していく、組織の心臓部を自ら創り上げるフェーズです。

■【最短のキャリア】CMO 候補として、経営の中枢へ
私たちは CxO を外部採用せず、社内から登用する方針です。
1人目マーケターとして事業の成長角度を変えた先には、将来的に CMO(最高マーケティング責任者) として経営陣に加わっていただくことを前提とした、視座の高い採用です。

応募条件

  • 必須要件
    • マーケティング領域での設計・マネジメント経験
      • 施策の全体像を描き、周囲や外部パートナーを巻き込んで形にした経験。
    • 「仕組み化」への強い関心
      • 労働集約的な作業を好まず、AI や IT ツールを駆使して「人がやるべき創造的な仕事」の時間を生み出せる方。
    • 相手を主語にして物事を考え、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方。
    • 「顧客体験を主語にする」というバリューへの共感
職種 / 募集ポジション マーケティングマネージャー
雇用形態 正社員
契約期間
【契約期間】
期間の定めなし

【試用期間】
あり(3カ月)
*給与・待遇の変更はありません
給与
年収
(月給)500,000円 〜 750,000円
基本給:379,150円 〜 568,725円
固定残業代:120,850円 〜 181,275円

*上記には固定残業代(月45時間)を含みます。
*超過分は全額支給いたします。

・昇給:年2回
・決算賞与:年1回 ※業績に応じて支給

【諸手当】
通勤手当:全額実費分支給
勤務地
  • 105-0001  東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F
    地図で確認
【アクセス】
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(B4出口) 徒歩3分
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅(B1出口) 徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分
JR 各線 新橋駅 徒歩9分

【出社頻度】
リモート可能ですが、組織フェーズやバックオフィス業務の性質上、週3〜4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。
※ フルリモート不可
勤務時間
【勤務時間】
コアタイムありのフレックス制(標準労働時間:1日8時間)

・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:
 始業 8:00~10:00/終業 16:00~20:00
休日
【休日】
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇
※その他会社カレンダーによる

【休暇】
・年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与/以降は法定通り付与/有効期間2年)
・夏季休暇(3日/7月〜9月の間で取得)
・入社日特別休暇(6日/入社後6ヶ月以内に取得)

※有給休暇は半日単位で取得可能
福利厚生
・みんなの社食(自社サービス)の利用
・全国のサウナや温泉付別荘「Sanu 2nd Home」利用:2泊/年
・ジム等の運動補助:5,000円/月
・社内マッサージ制度
加入保険
社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 株式会社みんなの社食
代表取締役CEO
齋藤 武仁
設立
2024年6月
所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F WeWork 内
資本金
1億7,110万円(資本準備金含む)
メンバー数
取締役:4名
正社員:5名
業務委託・アルバイト:4名
合計:13名

*2026年3月末時点