「スタートアップの柔軟性 ・スピード感」x「大手Slerグループの経営リソース」
会社略歴
2014年の設立以来、澪標アナリティクスはデータ分析/AIのコンサルティング事業において成長/拡大を続けて参りました。バンダイナムコエンターテインメント(BNE)社との資本提携、そして2020年8月TIS株式会社との資本業務提携を経て、澪標アナリティクスはTIS INTEC Group(プライム市場/上場グループ)の一員となりました。
機械学習や人工知能技術の進化に伴い、アナリティクスが活用できるシーンは加速度的に増大しています。一方、アナリストの人員数は限られており、より効率的な育成や活用が求められています。 「スタートアップの柔軟性・スピード感」x「大手グループの経営リソース」を兼ね備えたハイブリットな企業体 として今後も同分野で飛躍してまいります。
事業概要
■事業概要
澪標アナリティクスは、統計学、データマイニング及び数理最適化をコア技術とする「データ分析」により、クライアントのビジネス課題の解決や利益創出に取り組む データ分析特化型コンサルティングファーム です。
「AIは統計学・データ分析の一部に過ぎない」という考え方を基本スタンスとし、AIを包含する澪標独自の「データ分析」を定義しております。データ分析結果の提供やシステム構築だけでなく、 ビジネス課題の改善施策までを一気通貫で提案しクライアントの課題解決に貢献 しています。
■実績
5,000を超えるデータ分析特化型コンサルティングレポートの納品実績・ノウハウに基づき、データ分析領域の”総合格闘家”たるデータサイエンティストの育成を得意としています。また、最先端技術の研究開発にも力を入れており、最新技術の特許出願、米国トップティアのビジネススクールとの共同研究、海外専門職団体のカンファレンスでの論文公表等の実績があります。
■取引先
資本業務提携先のTIS株式会社、バンダイナムコエンターテインメントを始め、大手金融機関、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、官公庁等々、国内有数のビッグクライアントとの直接取引がほとんどです。最先端技術を駆使し、数多くのデータ分析・AIプロジェクトを行った実績があります。
会社組織
■組織構成
- コンサルティング本部:データ利活用、新規事業創出、全社AI戦略策定等の超上流コンサルティングを提供
- コンサルティング(CN)チーム:クライアントファーストでの潜在的課題の抽出/最新技術に基づいた問題解決型の提案
- データサイエンス(DS)チーム:高度なデータサイエンスに基づく課題解決型コンサルティングサービス/アルゴリズム開発・システム実装等のエンジニアリングサービスを提供
- HRデベロップメント(HRDP)チーム:蓄積されたデータ/ノウハウに基づく研修システムによる継続的な人材輩出
- コーポレート(CORP)チーム:経営企画、経理・財務、人事・労務、総務、法務等の経営管理機能を統括
■代表者紹介
代表取締役社長/井原は、ビッグデータ黎明期から大学等の研究機関でデータマイニング及び機械学習のビジネス応用の研究を実施し、多くの大学と共同研究を行なってきた当該領域の第一人者です。これまで数々の論文発表や書籍執筆等により業界を牽引してきました。
■創業理念
・普遍的な価値観
アナリティクス、エンジニアリング、ソリューションに特化した「コンサルティング」により顧客の課題を解決する航路を示します
・中長期の目指す姿
統計学、データマイニング、数理最適化によりデータに価値をもたらし、「データ分析」により「事業に必要な価値」を提供し、顧客の利益創出を実現します
■一緒に働く仲間
2023年01月現在、約140名の社員のうち、データサイエンティストを約120名超擁しています。10名が博士号取得者でバックグラウンドは、大手/中堅SIer、マーケティング、事業企画、ゲーム会社、IT企画、外資系コンサル、金融機関、製造業、国立研究機関、博士課程修了者、大学助教等、多種多様です。
「データ分析」領域の”総合格闘家”へ
【求人概要】
国内有数のビッグクライアントに対するデータ分析特化型のコンサルティングに携わります。クライアントのビジネスに深く踏み込むコンサルティングを売りにしており、マーケティング施策の最上流から顧客の意思決定をサポートします。プライム市場上場グループの経営リソースを駆使し、様々な業界の案件を継続的に受注しており、更なる組織拡大を図っております。
分析実務未経験でも、先ずSQLが出来れば高度な統計解析が出来るデータアナリストを目指せます。当社では一人ひとりがビジネス・統計・プログラミングを習得し、フロント・コンサル・プレゼン・フォローまで一貫して手がけており、データ分析領域の”総合格闘家”を育成しています。
【業務内容】
先ずは澪標アナリティクスのノウハウが詰まった下記のアプリ内行動ログ解析を通じて、データ分析によるクライアントの課題解決プロセスを習得します。その後、ご希望と適性に応じて業界・専門性の幅を広げていきます。
1.課題抽出 「ユーザーの離脱を防止したい」 「売上(課金)を伸ばしたい」 といった課題を顧客との対話から抽出。 課題解決のための「分析設計」を考案します。
2.SQLによるデータ抽出・集計
データ分析の基礎として高度なSQLを習得します。
3.多変量解析・データマイニング
SPSSやPythonで統計学や機械学習を用いた高度な解析を実施します。
4.レポート作成
PowerPoint、Excel等により分析結果を可視化。自分なりの考察・施策提案を入れて、わかりやすく言語化していきます。
5.クライアントに報告
定期開催される報告会で、分析してまとめた内容をプレゼン。また、アプリ仕様の変更、広告・キャンペーン実施、DB/テーブル設計等の改善施策を提案するコンサルティングを行います。
【必須要件: Required】
社会人経験が3年程度あり、下記の経験・能力(AND)をお持ちの方
- 強い課題解決思考・顧客思考をお持ちの方(コードを書くことがゴールでないこと)
- 論理的思考力がある方
- 創意工夫が求められる業務、正解の無い業務を楽しめる方
- 澪標の”データ分析”(AI/機械学習、統計解析分野)の習得に強い熱意のある方
- 統計学/機械学習の学習経験(実務経験不問)、かつ、何らかのプログラミング経験(SQL尚可)をお持ちの方
- 分析手法等の学習における自走ができる方
【歓迎要件: Preferred】
- 業務における何らかの”データ分析”経験、左記を通じた課題解決経験
- クライアントや社内他部署の課題を吸い上げる経験
- マーケティング部等においてデータの考察から施策反映のPDCAを回していた経験
- ソーシャルゲーム分野への興味がある方(アプリログの解析を行うため)
- 物怖じせず、人前で話すことができる方
【活かせる経験/能力】
- SQL、Python、Rを用いたデータ抽出・集計経験
- BIツールの導入・構築経験、BIツールにおけるデータを活用した施策反映の経験
【キャリアパス】
将来的にはアナリスト、エンジニア、コンサルタントという職種それぞれにおいて、マネージャー、スペシャリストという多様なキャリア形成が可能です。ご希望とスキルに応じて下記業務にてご活躍いただけます。ご希望とスキルに応じて下記業務にてご活躍いただけます。
- ビッグデータ活用による新規事業創出、全社AI戦略構築等の超上流コンサルティング
- オーダーメイドの先端アルゴリズム開発(機械学習、テキストマイニング等)/システム開発
- 最先端のAI技術の研究開発
【サポート体制】
- SQL研修~データ検品~模擬報告を含む最長3ヶ月の研修/専任講師有
- 担当は原則一人1案件。作成したレポートは必ず先輩がチェック
- TIS、バンダイナムコエンターテイメントとの資本関係で毎月安定した案件を受注
- 社内の各分野のスペシャリストが随時、勉強会を開催
- ナレッジ共有基盤をもとにこれまでのノウハウもキャッチアップしやすい環境
職種 / 募集ポジション | 【DSチーム/アナリスト】実務未経験可_アジア・太平洋地域TOP10のビッグデータカンパニー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 豊洲駅/直結/オフィスまで徒歩3分 |
就業時間 | ・労働時間制:専門型裁量労働制 ・みなし労働時間:9時間 ・残業:有り (固定残業代の相当時間 30時間/月) |
福利厚生 | ・通勤手当:社内規程に基づき支給(上限3万円) ・残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 ・リロクラブ:福利厚生倶楽部加入 ・従業員持株会:TISインテックグループ従業員持株会 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険 ・退職金:無し ・屋内禁煙(喫煙所なし) |
休日/休暇 | ・年間休日:土日祝日を基本として年間122日前後(社内規程及び毎年の年間カレンダーに従う) ・有給休暇:入社時3日、半年後7日、1年後11日(以降最大20日) |
雇用形態補足 | ・正社員 期間の定め無し (但し入社時のスキルによっては当初6ヶ月契約社員スタートの可能性有り) ・試用期間:6ヶ月 |
会社名 | 澪標アナリティクス株式会社 |
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代表取締役社長 | 井原 渉 |
設立年月 | 2014年6月 |
顧問 | 栗原 聡(慶應義塾大学教授) |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー32F |
事業内容 | データ分析に関する各種事業 ・アドバイザリーサービス ・教育研修 ・分析組織・IT基盤構築 ・分析官派遣 ・受託分析 |
従業員数 | 140名(2023年01月時点) |