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1.  業界唯一グッドデザイン賞37年間連続受賞！
   シンプルイズベストの高いデザイン性。見た目の美しさだけでなく、防災や環境、ライフスタイル提案を含めた「仕組みのデザイン」が高く評価されています。
2. ハウスメーカー事業だけでなく、ストック・まちづくり・海外・ウェルネスと事業を多角展開中！2025年には過去最高益を記録いたしました。
3. 2020年1月には、トヨタ自動車とパナソニックが住宅事業を統合して設立したプライム ライフ テクノロジーズ（以下「PLT」／従業員数約20,000名）の連結子会社となりました。安定基盤のMISAWAに籍を置きながら、グループ・関連会社や官公庁への出向を通しキャリアの幅を広げることが可能です。

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仕事内容

※「ミサワホーム株式会社」にご入社後、グループ会社の「ＣＳロジスティクス株式会社　物流部門」にご出向いただく前提での採用となります※

お任せしたいミッションは「配車管理」「コスト最適化」「外販拡大」の3点です。

自社でトラックを所有せず、パートナー運送会社へ委託するスタイルで、ミサワホームグループ全体の配送を最適化する運行管理・配車計画・納期調整をお任せします。
単なる日々の手配業務にとどまらず、現場視点での効率化提案やコストダウン、「ミサワホーム以外の他社物流（外販）拡大」に向けたプロセスの標準化・システム化を推進していただくポジションです。

必要な能力・ご経験

【必須】配車手配、納期調整、運送会社との交渉実務経験（3年以上）

【歓迎】荷主以外の「他社物流の受注・運用（3PL事業）」に関わったご経験

キャリアパス

ご本人の志向を考慮し3～5年スパンで物流分野にとどまらないジョブローテーションにより「物流 × 生産 × 調達」の幅広い知見を備えた人材育成を目指しており、モノづくりの総合的なスペシャリスト・管理職へとステップアップが可能です。

やりがい・特徴

■年次や経験に関わらず、現場主導で「予算・効率化」を提案・実行できる環境■

改善案や予算感に関するアイデアは担当者レベルに強い権限が委ねられており、日々の気づきをスピーディーに形へ落とし込める風通しの良さがあります。「こうすればもっと効率化できる」「コスト削減につながる」といった提案を、年次や前職の経験に関係なく日常的に実行・主導していただけます。

■「ミサワホームの物流」から「事業拡大（外販）」へ挑む、エキサイティングな変革期■

これまでグループ内の物流業務を中心に担ってきた当社ですが、現在は経営戦略として自社以外の物流業務の受託（外販拡大）による売上拡大へと舵を切っています。単なる維持・管理にとどまらず、新たな事業領域を開拓していくコアメンバーとして、これまでのご経験や知見を存分に発揮していただける絶好のタイミングです。

制度・福利厚生

年間休日127日
残業時間20h程度
男性育休取得推奨（2025年度実績100%）
住宅手当有（支給条件有）
学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有