ミサワホームグループ 求人一覧
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/横浜戸塚
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/東京世田谷
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/東京杉並
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/東京有楽町
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【設計】首都圏設計職
仕事内容 「シンプルイズベスト」の考え方に基づき、お客様の理想を形に落とし込む設計職です。 ミサワホームの設計職は主に２つのポジションに分かれます。 営業設計：契約前のお客様に対し、ヒアリングした要望をもとに、具体的な間取りやデザインを提案します。ミサワホームが誇る優れたデザインをアピールし、お客様の夢を具体的なプランに落とし込むことで、ご契約へと導く重要な役割を担います。 実施設計：契約に至った図面を、建築士の専門的な視点で、確認申請を通せるレベルにまで詳細化します。お客様との仕様打ち合わせを通じて、細の要望を反映させ、図面作成、積算、協力会社への依頼、原価管理、構造チェックなど、多岐にわたる業務を行います。 建築実績 住宅・集合住宅、医療・福祉施設、 物流施設、商業施設、事務所など 一般的な戸建てにとどまらず広い建築物に携わることが可能です。 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境です。 年次・役職関係なしに発言できる風通しのいい社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 設計の実務経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎（WANT）】 設計の実務経験が5年以上の方 住宅設計の経験がある方 設計と営業の両方の経験がある方 二級建築士、一級建築士資格をお持ちの方
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【施工管理】施工現場の指揮・統括
仕事内容 ミサワホームの住まいづくりを担う施工管理職の業務をお任せします。 現場責任者として、 工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務をご担当いただき住まいづくりのアンカーとして住まいをお客様にお届けする役割を担っていただきます。 ＜施工実績＞ 住宅・集合住宅、医療・福祉施設、物流施設、商業施設、事務所 やりがい・特徴 指示された図面を100%に仕上げることは大前提とし、滞りなく納期内に高品質で安心な住まいをお客さまにお届けすること、プラスαで住まいや暮らしの提案をし、お客様の住まいづくりをサポートすることがミッションです。 完成した住まいをお客さまに引き渡しカギを渡す瞬間の達成感は、施工管理にしか味わえないものです。 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 第一種運転免許普通自動車の免許をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 住宅の施工管理経験がある方
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/町田
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/横浜センター北
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/東京北千住
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/東京立川
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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リファラル採用選考を希望の方はこちら
※こちらはミサワホームグループに在籍中の社員から、キャリア採用についての紹介を受けた方専用のエントリーページです。 一般応募の方は求人一覧ページより希望職種を選択の上、ご応募ください。 ※選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません。 仕事内容 現在募集中の新築住宅営業職、設計・建設職、機能上組織（バックオフィス）等のなかから職務をお任せいたします。 ※職務内容・待遇の詳細は各種求人ページからご確認いただき、希望職種をご選択ください。 https://hrmos.co/pages/misawa/jobs ※応募はこちらの「リファラル採用」専用フォームから行っていただくようお願いいたします。
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/さいたま新都心
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/埼玉川越
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/千葉船橋
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/千葉稲毛
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【技術】ベテラン歓迎！【専任技術者】グッドデザイン賞36年連続受賞！
集合住宅の新築工事における専任技術者をお任せします！ 新設チームの立ち上げフェーズのため、現場管理経験や資格を活かし、効率的な巡回管理の仕組み自体を創り上げる、やりがいのあるポジションです。 現場常駐の概念を覆す「巡回型管理」。社用携帯（iPhone）支給で現場確認後は最寄りのオフィスやミサワホームの住宅展示場の事務所にて事務処理が可能。ご自宅等でのリモートワーク・テレワークも可となります。 検査、顧客対応は専門部署が担当するため、現場管理に集中できる環境です。 体力的な負担を減らしつつ、年休127日・残業ほぼなしを実現していますが、これまでの経験を活かし、より最適な体制作りにも参画いただくため「現場は好きだが、現場での長時間拘束は厳しくなってきた」という方のキャリアの集大成として最適な環境です。
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/首都圏勤務地選択可
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/愛知
仕事内容 ミサワホームブランドの 新築注文住宅/アパート等の営業・販売業務の お仕事です。 【具体的な仕事内容】 戸建住宅やアパートなどの住まいづくりに関する 提案・販売業務を担当していただきます。 大切なのはお客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングすることです。 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と 思っていただける、そんなやりがいがある仕事です。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー 働く環境 愛知県内勤務確約！無理な転勤や異動もございません。 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進し、 テレワーク、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境です。 年次・役職関係なしに発言できる風通しのいい社風と雰囲気が特徴的です。 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の 上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 何かしらの営業経験・接客業経験（商材不問） 宅地建物取引士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材の営業経験
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カムバック採用（職種・支店後日選択）
ミサワホームでは、かつで当社で活躍をされ、退職した方のカムバック入社を歓迎しています。 様々なフィールドで培われた経験や知識を活かし、当社でもう一度働いてみませんか。意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ※通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません。 ※退職者再雇用制度をご希望される方は窓口が異なりますので、退職時にご案内しております連絡先にご連絡ください。 仕事内容 現在募集中の新築住宅営業職、設計・建設職、機能上組織（バックオフィス）等のなかから職務をお任せいたします。 詳細は応募後にお問合せください。
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/岐阜
仕事内容 ミサワホームブランドの 新築注文住宅/アパート等の営業・販売業務の お仕事です。 【具体的な仕事内容】 戸建住宅やアパートなどの住まいづくりに関する 提案・販売業務を担当していただきます。 大切なのはお客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングすることです。 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と 思っていただける、そんなやりがいがある仕事です。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進し、 テレワーク、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境です。 年次・役職関係なしに発言できる風通しのいい社風と雰囲気が特徴的です。 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の 上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 歓迎資格/宅建士・建築士 歓迎経験/住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/桑名・四日市
仕事内容 ミサワホームブランドの 新築注文住宅/アパート等の営業・販売業務の お仕事です。 【具体的な仕事内容】 戸建住宅やアパートなどの住まいづくりに関する 提案・販売業務を担当していただきます。 大切なのはお客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングすることです。 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と 思っていただける、そんなやりがいがある仕事です。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進し、 テレワーク、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境です。 年次・役職関係なしに発言できる風通しのいい社風と雰囲気が特徴的です。 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の 上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 歓迎資格/宅建士・建築士 歓迎経験/住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材の営業経験
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【購買・調達】グローバル展開する総合ハウスメーカーでの購買・調達
仕事内容 住宅資材や設備メーカーとの価格交渉、納期管理、新規サプライヤーの開拓を担当。開発部門などと連携し、ＢＣＰ、品質向上、及び原価低減を実現する最適な調達戦略の立案・実行を推進します。 【具体的には】建築資材（木材、建材など）や住宅設備の調達・購買業務全般。国内外のサプライヤーとの価格交渉、納期・品質管理を通じた原価低減と調達戦略の立案・実行が主務です。設計・施工・商品開発部門と連携し、新モデル向けの新規部材選定や新規取引先の開拓も推進します。市場動向を見極めた安定供給網の構築や、環境配慮型資材の調達など、取引先と協業し、会社の利益創出とブランド価値向上に直結する業務です。 必要な能力・ご経験 【必須（MUST）】 ＜ご経験＞ ものづくりメーカーでの資材調達・購買の実務経験（目安として3年以上） ＜スキル＞ 原価計算や相見積の比較等、データに基づく論理的なコスト分析・交渉能力。 企画～実行、問題解決に至るまで設計・製造・施工など他部門を巻き込み円滑に推進できる調整力。サプライチェーン管理、査定の知見。 【歓迎（WANT）】 海外調達経験（ビジネス英語力） ＡＩ等ＩＴツールの活用経験。 配属先情報 調達部の配属先の組織には、20代：2名 30代：1名 50代：1名 が在籍しております。 将来的に組織を引っ張っていっていただける方をお迎えしたく考えております。
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【契約事務】住宅の契約から引渡しまでをサポート/販売資金管理/調整力が活きる仕事です◎
仕事内容 新築住宅のご契約からお引渡し・精算までの事務業務、サポート業務をお任せします。 営業が受注した後の「契約」「住宅ローン手続き」「登記」「お引渡し」がスムーズに進むよう、お客様や金融機関・関係各所と連絡を取り合いながらサポートする重要ポジションです。 単なるデータ入力や書類作成にとどまらず、タスク管理力・多角的な専門知識と高い対外折衝力が身につくお仕事です。 【具体的な業務の流れ・詳細】 ①契約準備・内容確認 営業が結んだ契約内容の確認 契約書作成の前工程・書類の準備 ②住宅ローン手続き・進捗管理 状況の追いかけ、必要書類の確認・案内 条件に応じた手続きの把握、銀行や関係各所への協力要請・調整 ③お客様への説明・ご相談対応 損害保険や住宅ローンなど商品の説明 登記手続き（持ち分等の相談） 住宅ローン控除等、住宅取得に関する各種税制等の手続きのサポート ④社内（営業等）からの相談対応・引き渡し・清算手続き 業務の特徴・やりがい 1. 「対外折衝力」と「一生モノの専門知識」が身につく お客様をはじめ、銀行（金融機関）、司法書士、損害保険会社など、多角的な関係者と直接やり取り・調整を行います。さまざまな調整や交渉を通じ、質の高い対外折衝力やコミュニケーション能力が自然と磨かれます。また、住宅ローンや保険、税金（住宅ローン控除）などの専門知識が深く身につくため、専門性の高いキャリアを形成できます。 2. お客様の「夢のマイホーム」を最後までサポートするやりがい 新築注文住宅という人生で一番大きな買い物において、契約から引き渡し、その後のサポートまで一貫して伴走します。購入予算、ライフプランにまでわたる助言を行い、営業やお客様から「〇〇さんのおかげでスムーズに進みました、ありがとう！」と感謝される大きなやりがいがあります。 3. チームの「要」として頼られるポジション 営業がお客様への提案や商談に集中できるよう、後ろからしっかり支える存在でありながら、スムーズな契約には欠かせない「要」となる存在です。 社内・社外問わず関係者をサポートし、「〇〇さんに相談すれば安心」と信頼される、やりがいの大きな役割です。 働く環境 ・愛知支店（名古屋・新栄）勤務確約！配転がない限りの異動・転勤はありません ・誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進しています。 ・有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境です。 ・年次・役職関係なしに発言できる風通しのいい社風と雰囲気が特徴的です。 ・企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 ※本ポジションは原則テレワークなし、出社勤務になります。 応募条件 【歓迎（WANT）】 ・同職種の経験者 ・金融系、不動産営業、行政書士事務所などでの勤務経験 ・住宅営業出身者（契約から引き渡しまでの経験） ・契約書を扱ったことがある方
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