ミサワホームグループ 求人一覧
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/横浜戸塚
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/東京世田谷
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/東京杉並
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/東京有楽町
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【設計】首都圏設計職
仕事内容 「シンプルイズベスト」の考え方に基づき、お客様の理想を形に落とし込む設計職です。 ミサワホームの設計職は主に２つのポジションに分かれます。 営業設計：契約前のお客様に対し、ヒアリングした要望をもとに、具体的な間取りやデザインを提案します。ミサワホームが誇る優れたデザインをアピールし、お客様の夢を具体的なプランに落とし込むことで、ご契約へと導く重要な役割を担います。 実施設計：契約に至った図面を、建築士の専門的な視点で、確認申請を通せるレベルにまで詳細化します。お客様との仕様打ち合わせを通じて、細の要望を反映させ、図面作成、積算、協力会社への依頼、原価管理、構造チェックなど、多岐にわたる業務を行います。 建築実績 住宅・集合住宅、医療・福祉施設、 物流施設、商業施設、事務所など 一般的な戸建てにとどまらず広い建築物に携わることが可能です。 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境です。 年次・役職関係なしに発言できる風通しのいい社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 設計の実務経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎（WANT）】 設計の実務経験が5年以上の方 住宅設計の経験がある方 設計と営業の両方の経験がある方 二級建築士、一級建築士資格をお持ちの方
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【施工管理】施工現場の指揮・統括
仕事内容 ミサワホームの住まいづくりを担う施工管理職の業務をお任せします。 現場責任者として、 工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務をご担当いただき住まいづくりのアンカーとして住まいをお客様にお届けする役割を担っていただきます。 ＜施工実績＞ 住宅・集合住宅、医療・福祉施設、物流施設、商業施設、事務所 やりがい・特徴 指示された図面を100%に仕上げることは大前提とし、滞りなく納期内に高品質で安心な住まいをお客さまにお届けすること、プラスαで住まいや暮らしの提案をし、お客様の住まいづくりをサポートすることがミッションです。 完成した住まいをお客さまに引き渡しカギを渡す瞬間の達成感は、施工管理にしか味わえないものです。 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 第一種運転免許普通自動車の免許をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 住宅の施工管理経験がある方
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/町田
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/横浜センター北
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/東京北千住
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/東京立川
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【IT】運用保守から上流工程へ/ミサワホームのDX推進を担うインフラエンジニア
■概要 当グループの基幹システムを支えるインフラエンジニアを募集いたします。インフラ構築やＤＸ推進、セキュリティ戦略を牽引し、当社のＩＴ戦略を主導するコア人材としてご活躍いただけます。 ■詳細 インフラの運用および構築推進 事業継続性を確保するサイバーセキュリティの推進 ＤＸによる業務変革をバックアップするインフラ戦略の企画 等 【補足】 単なる運用保守に留まらず、上流工程から自社主導でシステム導入を牽引する裁量の大きさが特徴です。経営に直結するＩＴ基盤を創り上げ、当社の変革をリードしていただきます。 必要な能力・経験 ■概要 【いずれか必須】 システム、ネットワーク運用／保守経験 企業のサイバーセキュリティ対策経験 業務変革を実現するシステムの導入推進経験 ★近しいご経験の方もぜひご応募ください。 ■詳細 【魅力】 「D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）」推進の一環として、結婚や出産に関わらず働き続けられる環境整備や育児休業取得促進に注力しています。2024年の社員育児休業取得率は男女ともに100%(ミサワホーム単体)と、仕事と育児を両立できる環境・制度を整備しており、長期的に安心してご就業いただくことができます。
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【財務経理】海外子会社・グループ会社の連結決算/税務対応など高度業務をお任せ
仕事内容 国内の戸建事業が祖業の弊社ですが、現在は5つの事業を多角展開しており、北米・豪州にて展開中の海外事業も大きく伸長しています。単体約2,800名、連結約7,800名規模の弊社にて、グループ会社の連結決算業務をメインとした高度な財務経理業務全般を担っていただきたいと考えております。若手経理スタッフへの指導・育成もご経験に合わせてお任せする予定です。 ■連結決算業務：グループ全体の財務状況を把握し、連結決算書類の作成を行います ■税務対応：法人税申告書の作成、税務調査対応など税務関連業務を担当します ■海外子会社管理：海外拠点の財務状況の把握、連結への取り込み作業を行います ■若手スタッフの育成：経理部門の若手メンバーへの指導・育成を行い、部門全体のレベルアップに貢献していただきます 連結決算、税務、海外子会社管理など、経理のスペシャリストとして幅広いスキルを得られます。 働く環境 ・誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の活動を積極的に推進 ・年休127日/フルフレックス制度・リモート勤務可能（週2-3日程度）/残業時間は1日に1時間ほどと働きやすさ◎ ・残業時間の少なさ：月平均残業時間は約17時間と少なく、効率的な業務遂行が可能です 応募条件 【必須（MUST）】 経理実務経験目安10年以上 かつ 連結決算のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 海外子会社・グループ会社の財務管理経験のある方
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リファラル採用選考を希望の方はこちら（職種後日選択）
※こちらはミサワホーム株式会社に在籍中の社員から、キャリア採用についての紹介を受けた方専用のエントリーページです。 一般応募のは求人一覧ページより希望職種を選択の上ご応募ください。 ※選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません 仕事内容 現在募集中の新築住宅営業職、設計・建設職、機能上組織（バックオフィス）等のなかから職務をお任せいたします。 詳細は応募後にお問合せください。
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/さいたま
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/埼玉川越
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【IT】IT戦略・DX推進担当／グループ約20,000名のDXを強力に推進
仕事内容 ■概要 ホールディングカンパニーであるプライム ライフ テクノロジーズ株式会社（以下「PLT」）のDX・IT戦略部へ出向し、グループ全体のIT戦略・企画の立案から、プロジェクト化およびその実行までを主体的に推進していただきます。 ■詳細 ビジネスプロセス革新企画 ITシステム構想企画 プロジェクトマネジメント 等 ■補足 グループ全体のDX・ITグランドデザインを描きつつ、ビジネスモデル・ビジネスプロセス変革、それを支えるIT変革といった幅広い分野でDXを牽引する裁量の大きさが特徴です。経営に直結するITプラットフォームを創り上げ、当社の変革をリードしていただきます。 やりがい・特徴 PLTは従業員約20,000名を擁する巨大グループです。 協力会社（IBM）と連携しながら、グループ各社の既存の課題を把握しながらグランドデザインを描く、非常にダイナミックでやりがいのあるポジションです。 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【いずれか必須（MUST）】 ■業務アプリケーションの企画・開発・運用経験 ■業務変革を実現する情報システムの導入推進経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ★PLやPMO経験者歓迎 ★近しいご経験の方もぜひご応募ください。
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/千葉船橋
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/千葉稲毛
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【技術】ベテラン歓迎！【専任技術者】グッドデザイン賞36年連続受賞！
集合住宅の新築工事における専任技術者をお任せします！ 新設チームの立ち上げフェーズのため、「ベテランの知見」を活かし、効率的な巡回管理の仕組み自体を創り上げる、やりがいのあるポジションです。 現場常駐の概念を覆す「巡回型管理」。社用携帯（iPhone）支給で現場確認後は最寄りのオフィスで事務処理が可能。検査、顧客対応は専門部署が担当するため、現場管理に集中できる環境です。 体力的な負担を減らしつつ、年休127日・残業ほぼなしを実現していますが、これまでの経験を活かし、より最適な体制作りにも参画いただくため「現場は好きだが、長時間拘束は厳しくなってきた」という方のキャリアの集大成として最適な環境です。
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/首都圏勤務地選択可
仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験
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【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/名古屋
仕事内容 ミサワホームブランドの 新築注文住宅/アパート等の営業・販売業務の お仕事です。 【具体的な仕事内容】 戸建住宅やアパートなどの住まいづくりに関する 提案・販売業務を担当していただきます。 大切なのはお客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングすることです。 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と 思っていただける、そんなやりがいがある仕事です。 【業務の流れ】 ………………… ■初回面談 ↓ ■敷地調査 ↓ ■プラン・見積もり提案 ↓ ■ご契約 ↓ ■設計打ち合わせ ↓ ■着工 ↓ ■引き渡し～アフターフォロー 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進し、 テレワーク、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境です。 年次・役職関係なしに発言できる風通しのいい社風と雰囲気が特徴的です。 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の 上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件 【必須（MUST）】 普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問） 【歓迎（WANT）】 歓迎資格/宅建士・建築士 歓迎経験/住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材の営業経験
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【デベロッパー】不動産開発用地、バリューアップ案件、分譲マンション、分譲土地案件の仕入れ・企画立案
仕事内容 不動産開発用地、バリューアップ案件の仕入れ、企画立案 分譲マンション、分譲土地案件の仕入れ・企画立案 ■業務の詳細 不動産開発用地(マンション・商業施設等)の仕入れ業務全般 仲介会社や金融機関、地主などからの情報収集および関係構築 物件調査(立地・法規制・市場性など)および事業収支の検討 売買条件の交渉、契約締結Qまでの一連のプロセス管理 社内の企画・設計・営業部門との連携による開発推進 不動産ファンドへの出資や自ら開発した不動産保有など、その手法は多岐にわたります。 ミサワホームでは、賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、物流施設、複合施設などの購入・ファンドへの出資、開発等を行っています。 ■関係部署、関係者、関連会社 【社内】 物件の検討可否の判断については技術部門と、資金調達においては財務経理部門、契約などにおいてはコンプライアンス部門、事業判断においては経営企画部門などと事業間連携 【社外】 金融機関や仲介会社、地主からの情報取得や販売会社、管理会社、PBM会社などとの連携や、設計会社、施工会社等、多岐にわたる社会関係資本との共創 ■事業特徴 用地取得から企画・開発・販売・リーシングまで一貫して手がける事業体制 エリア特性や市場ニーズを捉えた開発戦略を立て独自のブランディングを構築 PLTのグループ会社の一員として課題解決型のまちづくり事業を展開 ■キャリアパス 経験者採用のため、自身の経験の横展開と未経験者への指導を期待しており、将来的には課長代理、課長とマネージメントキャリアを重ねていただくことを期待しております。 希望に応じて厚労省や設計事務所など社外への出向機会もあり、安定基盤のMISAWAに籍を置きながら多様な経験を積むことが可能です。 配属予定部署 まちづくり事業本部 開発事業部 情報開発課 ＜組織構成＞ ・配属部署は総勢55名 ・年齢や役職に応じた一定程度の上下関係はありますが、事業を進捗するうえでの意見交換はフラットに行われております。 年次や役職が下の人から上の人へのボトムアップ等の発言もしやすい環境です。 中途入社の方や外部出向者も在籍しているため、部署として柔軟な考え方を持つ風土があります。 やりがい・面白み 全国規模での事業展開 縦割りではなく、商業施設から物流施設・ホテルに至るまで幅広いエリアと用途のアセットに携わることができる 自ら仕入れた土地が開発され、まちづくりに直接関われる達成感 案件ごとに異なる条件を整理し、最適解を導く高度な判断力が身につく 数十億円規模の事業に関われる責任と成長機会 人脈形成力や交渉力など、ビジネススキルの総合的な向上 働く環境 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の活動を積極的に推進 フルフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、育休・有給なども積極的に取得を推奨 応募条件 【必須（MUST）】 ＜以下のいずれかの業務を1年以上経験していること＞ ・不動産の開発用地仕入業務 ・不動産仲介業務 ・都市計画・まちづくり関連の実務経験 ＜必須資格＞ ・宅地建物取引士 【歓迎（WANT）】 ＜求める人材＞ ・エクセル、パワーポイントでの一定程度の資料作成が可能なレベル ・主体的にコミュニケーションを取ることができる方 ・筋道だった考え方ができる方 ・行動力があり、フットワークのある方 ＜求める資格＞ ・ビル経営管理士 ・不動産証券化協会認定マスター ・不動産コンサルティングマスター
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【アセットマネジメント】不動産の期中管理、及び売却業務/エリアマネジメント活動
仕事内容 ■担当業務 ・保有している収益不動産の期中管理、及び売却業務 ・エリアマネジメント活動 ＜業務の詳細＞ ・保有する収益不動産の期中運用業務 ・一定期間保有した物件の出口戦略として、売却活動のフロント業務 ・社内外と連携を取りながら業務推進 不動産ファンドへの出資や自ら開発した不動産保有など、その手法は多岐にわたります。 ミサワホームでは、賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、物流施設、複合施設などの購入・ファンドへの出資、開発等を行っています。 ■関係部署、関係者、関連会社 【社内】 物件の改修工事の検討・実施においては技術部門、予算管理においては財務経理部門、各種契約においてはコンプライアンス部門、事業稟議過程においては経営企画部門と、様々な部門との事業間連携 【社外】 PM会社やBM会社、不動産鑑定士やER会社等多岐にわたる関係者との共創 部門として課題解決型のまちづくりを推進している中、中東情勢等の影響、金利上昇、資材高騰によりマーケットの先行きが不透明な部分が多いでも、期中運用、売却にて確実な利益を確保して事業部の足元を支えつつ、まちづくりに寄与することができるようなソフト面での工夫等を考えていく ■配属予定部署 まちづくり事業本部 開発事業部 管理運用課 ＜組織構成＞ ・配属部署は総勢55名 ・年齢や役職に応じた一定程度の上下関係はありますが、事業を進捗するうえでの意見交換はフラットに行われております。 年次や役職が下の人から上の人へのボトムアップ等の発言もしやすい環境です。 中途入社の方や外部出向者も在籍しているため、部署として柔軟な考え方を持つ風土があります。 ■キャリアパス ・経験者採用のため、自身の経験の横展開と未経験者への指導を期待しており、将来的には課長代理、課長とマネージメントキャリアを重ねていただくことを期待しております。 ・希望に応じて厚労省や設計事務所など社外への出向機会もあり、安定基盤のMISAWAに籍を置きながら多様な経験を積むことが可能です。 やりがい・面白み ・全国規模での事業展開 ・縦割りではなく、商業施設から物流施設・ホテルに至るまで幅広いエリアと用途のアセットに携わることができる ・自ら戦略を立てて期中の運営から売却を行えるため、責任に比例して達成感は大きなやりがい ・事業進捗における関係者も多岐にわたるため、建築的な話から会計的な話まで様々な知識が身につき、業務を通して成長できる ■働く環境 ・企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 ・誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の活動を積極的に推進 ・フルフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、育休・有給なども積極的に取得を推奨 応募条件 【必須（MUST）】 ＜必須資格＞ 宅地建物取引士資格 ＜以下のいずれかの業務を1年以上経験していること＞ 収益不動産のアクイジション業務 収益不動産の開発用地仕入業務 収益不動産仲介業務 アセットマネジメント業務(アクイジション、期中問わず) プロパティマネジメント業務 【歓迎（WANT）】 ＜求める人材＞ ・エクセル、パワーポイントでの一定程度の資料作成が可能なレベル ・主体的にコミュニケーションを取ることができる方 ・筋道だった考え方ができる方 ・行動力があり、フットワークのある方 ＜求める資格＞ ・ビル経営管理士 ・不動産証券化協会認定マスター ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産コンサルティングマスター
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医療機関をパートナーとしたまちづくり総合企画/コンサルティング営業
仕事内容 担当業務 ミサワホームのまちづくりブランド「ASMACI（アスマチ）」の旗印のもと、「医療・介護」の専門知見を軸にした上流の企画提案から事業化までをプロデュースする仕事です。 デベロッパー部門における、医療機関をパートナーとしたまちづくり総合企画、コンサルティング営業（病院建替え、不動産活用、共同事業提案、リレーション構築）を行います。また、大規模複合開発や法定再開発の事業企画も担当いただきます。 開発事例 他社には真似のできない、「 医療を中心としたまちづくり 」の実例をご紹介します。 ■「病院」と「分譲マンション」の一体開発『ASMACI神戸新長田』 市内2つの病院を再編・統合した「荻原記念病院」と「ファインレジデンス神戸新長田（住戸）」の複合施設です。阪神淡路大震災後の神戸市の復興・再開発事業のなかでも、病院と住戸の一体施設は初の試み。 例としてインターフォンを利用して入居者に情報配信するなど、かかりつけ医のようにマンション住民のヘルスケアをサポートするという先進的な体制構築をしています。 住戸部分は下階に病院があることで、最下層は6階から始まっており、南には海が臨める複合ならではの快適な住環境が実現しています。 配属予定部署 まちづくり事業本部 開発業務部 まちづくり・医療介護コンサルタント課 ＜組織構成＞ ・年齢や役職に応じた一定程度の上下関係はありますが、事業を進捗するうえでの意見交換はフラットに行われております。 年次や役職が下の人から上の人へのボトムアップ等の発言もしやすい環境です。 中途入社の方や外部出向者も在籍しているため、部署として柔軟な考え方を持つ風土があります。 キャリアパス プレイヤーとしての採用ながら、超上流の裁量が大きくダイナミックな仕事に挑戦していただけます。将来的には、課長代理・課長とステップアップしていただくことを期待しています。 厚労省や設計事務所など社外への出向メンバーも在籍しており、専門性向上と人脈形成をしながら、多様な経験を積むことが可能です。 やりがい・面白み 「医療×不動産」のハイブリッドな専門性 医療経営の知見と不動産開発のノウハウを掛け合わせ、他社には真似できない「超上流」からの事業機会を創出します。 多様なステークホルダーを巻き込むダイナミズム 医療機関や関連企業、行政、金融機関、他デベロッパーなど、幅広い関係者と信頼関係を築き、街の未来を共創する中心人物として活躍できます。 社会的価値とビジネスの両立 医療機関が抱える経営や運営の課題に対し、単なる建物の建築ではなく「まちづくり」のアプローチで解決策を提案します。医療インフラの効率化と街の付加価値創出を同時に叶えることで、「病院経営」「地域社会」「住民の暮らし」のすべてに豊かさをもたらす、非常に手応えの大きな仕事です。 働く環境 ・企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 ・誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の活動を積極的に推進 ・フルフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、育休・有給なども積極的に取得を推奨 応募条件 【必須（MUST）】 ・経営層への提案営業ができる方 ・以下①②のいずれかに該当する方 ①医療関係企業等での対医療機関の法人営業経験、または医療経営関連・医療専門職資格保有者 ※医療関連企業：製薬会社MR、医療機器、医薬品卸、薬局、医療コンサルなど ※医療経営関連資格：医療経営士、医業経営コンサルタント、病院経営管理士 医療専門資格：薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など ②不動産コンサルティング実務経験（宅建士資格他、関連資格保有必須） 【歓迎（WANT）】 ・以下経験をお持ちの方 ディベロッパー事業企画部門経験者 ・以下資格をお持ちの方 再開発プランナー 不動産証券化協会認定マスター 不動産コンサルティングマスター
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カムバック採用（職種・支店後日選択）
ミサワホームでは、かつで当社で活躍をされ、退職した方のカムバック入社を歓迎しています。 様々なフィールドで培われた経験や知識を活かし、当社でもう一度働いてみませんか。意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ※通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません ※退職者再雇用制度をご希望される方は窓口が異なりますので、退職時にご案内しております連絡先にご連絡ください。 仕事内容 現在募集中の新築住宅営業職、設計・建設職、機能上組織（バックオフィス）等のなかから職務をお任せいたします。 詳細は応募後にお問合せください。
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