人事総務部における障がい者雇用推進スタッフを募集！（事務・サポート）※契約社員

弊社は「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社で、設立より鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、業界トップクラスの業績を継続しています。

モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。

変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。

募集背景

当社は、多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できる組織づくりを目指しており、その一環として障がい者雇用に積極的に取り組んでいます。近年、障がいを持つ社員の採用を強化し雇用率は向上しているものの、長期的に安心して活躍できるための環境整備やサポート体制のさらなる強化が課題です。そこで今回、障がいを持つメンバーが安心して業務に取り組めるよう、日々のサポート業務や、障がい者施策に関する事務作業、さらに業務の切り出しやマニュアル作成などを担当していただく方を募集いたします。当社のダイバーシティ推進に貢献し、共に成長していける方を心よりお待ちしております。

役割と期待内容

当社が注力する障がい者雇用において、障がいを持つ社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。各部署と連携しながら、多様性のある組織づくりに貢献し、将来的には障がい者雇用推進の専門家として、当社のダイバーシティ経営を牽引する存在となることを期待しています。

具体的には、経歴や能力に応じ、以下業務を担っていただきます。

• 障がいを持つ社員への日常的な業務サポートや相談対応
• 障がい者雇用に関する各種事務手続き、書類作成、データ管理
• 障がい特性に応じた業務の切り出し、標準化、マニュアル作成
• 障がい者雇用率向上に向けた定着支援
• 障がいのある社員が安心して働ける環境整備と改善提案
• 社内での障がい者理解促進のための啓発活動や研修の企画
• 行政機関や関係団体との連携、情報収集および報告業務
• 障がい者雇用及び、その他採用に関する事務業務(候補者対応等)

応募資格 (必須)

• データ入力や書類作成等の事務処理能力
• Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル
• 障がいを持つ方への傾聴力と細やかな配慮
• 個人情報保護に関する高い意識と守秘義務の遵守
• 丁寧にコミュニケーションを取れる対応力

応募資格 (歓迎)

• 障がい者支援に関する基礎知識
• 障がい者支援施設での実務経験
• 人事・総務部門での事務経験
• 業務の切り出し、マニュアル作成の実務経験
• マニュアル作成や業務フロー改善の経験
• 障がい者雇用関連法規に関する知識
• ダイバーシティ推進に関する業務経験
• 精神保健福祉士/社会福祉士/障害者職業生活相談員/ジョブコーチ（職場適応援助者）等の資格保持者

求める人材像

障がい者雇用やダイバーシティ推進に強い関心と情熱を持ち、多様性のある組織づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。メンバー一人ひとりに深く寄り添い、その成長や活躍をサポートすることに喜びを感じられる方。正確かつ丁寧な業務遂行を心がけられると同時に、細やかな気配りや傾聴力を発揮し、信頼関係を築ける方を求めています。周囲と円滑なコミュニケーションを取りながらチームワークを大切にし、障がいを持つ社員が安心して働ける環境を共に創り上げていける、協調性のある方を募集します。