弊社は「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社で、設立より鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、業界トップクラスの業績を継続しています。
モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGs領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。
変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
募集背景
当社では、事業拡大およびグループ全体の成長に伴い、ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の重要性が一層高まっています。
スマートフォンや在宅勤務の普及により、ITインフラは単なる業務支援に留まらず、事業継続および業務効率化を支える基盤として、安定性と拡張性の両立が求められています。
また、ITインフラは自社保有型からクラウドサービス活用前提へ移行しており、ITベンダー各社から新たなサービスや技術が継続的に提供される環境にあります。
こうした変化に対応するため、自社の事業内容やグループ構造を理解した社員が主体となって、ITインフラ施策の企画・立案およびプロジェクト推進を行う内製体制の強化が必要となっています。
本ポジションでは、グループ各社を含めたITインフラ施策の推進体制を強化することを目的に、将来的にIT部門の中核を担う人材を募集しています。
役割と期待内容
当社のITインフラ整備、保守運用において、安定稼働を維持しつつ、クラウドサービスの検討やIT機能の内製化を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。ITインフラに関する新たな施策を自ら企画立案し、実行までを主導することで、当社のIT環境を未来志向で進化させていく業務です。業務の中では社内外の関係者と高いコミュニケーション能力で連携し、変化するITトレンドに対応した最適なソリューションを導入し、業務効率化と事業貢献を実現してください。将来的には、基幹システムやグループ会社支援といった他領域にも知見を広げ、IT部門のマネージャーとして、当社のIT戦略全体を牽引する存在となることを期待しています。
- クラウドサービスを中心としたITインフラの企画・構築・運用
- IT機能の内製化推進と新規IT施策の企画・実行
- ITインフラの安定稼働確保と継続的な改善活動の推進
- 社内外関係者との連携によるIT課題解決とプロジェクト推進
- 最新のIT技術動向調査とITインフラへの導入検討
- 将来のIT部門マネージャーを見据えた業務推進と貢献
応募資格 (必須)
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の企画・構築経験
・IT業務歴が10年程度、特定領域(チームやプロジェクト等)におけるサブリーダー経験
・社内外の関係者と協業・交渉のための高いコミュニケーション力
・将来的にライン長を担う組織マネジメントを志向すること
応募資格 (歓迎)
・システムベンダーやコンサルだけではなく、事業会社の社内IT部署の経験
・鉄鋼業界・商社業界でのシステム運用・開発の経験
・TOEIC700点以上のビジネス英語力または技術文書読解力
求める人材像
変化の激しいITインフラ領域において、常に最新のトレンドを学び、自ら積極的に新しい技術やサービスを取り入れ、組織のITインフラを次のステージへと導ける方を求めています。クラウドシフトや内製化といった大きな変革期を、自らの推進力で牽引し、具体的な施策を企画・立案・実行できるリーダーシップを期待します。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協業を通じてプロジェクトを成功に導くことができる方はもちろん、将来的にIT部門のマネージャーとして組織を牽引していく強い意欲をお持ちの方を歓迎します。当社のIT基盤強化と事業成長に貢献したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 【IT推進部】ITインフラ戦略企画担当を募集! |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 入社時は東京本社配属 ※入社後全世界転勤の可能性あり。 |
| 勤務時間 | 9:15〜17:30 フレックスタイム制(標準勤務時間) 1日7時間15分 コア・タイム 10:00~15:00 休憩時間 60分 時間外労働有 |
| 休日 | 土日祝・年末年始 年間休日123日 |
| 福利厚生 | 退職年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、保養所、社内健康管理室、福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス等 |
| 加入保険 | 各種保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | ①書類選考 ②筆記試験(自宅受験型WEBテスト) ③面接選考(一次面接→二次面接→最終面接)※最終面接前に採用予定部署との会食の機会とご本人同意に基づくリファレンス確認あり。 |
| 教育制度 | グローバル人材育成制度、OJT/ローテーション制度、キャリア入社者研修、MISIスクール(鉄鋼製品知識の習得)、階層別研修(経営層/マネジメント層/中堅層/若手層/新入社員)、選抜型研修(国内外短期ビジネススクール/経営者養成等)、自己選択型研修(語学/ロジカルシンキング等)、機能別研修(M&A知識習得/DX/キャリア開発等) |
| 学歴 | 4年制大学卒業以上 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月間 |
| 処遇 | 当社規定による交通費全額支給 |
| 会社名 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 代表取締役会長 | 清水 豊 |
| 代表取締役社長 | 石谷 誠 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 単体:1,047名、連結:10,816名 ※いずれも2025年4月1日時点 |
| 業務内容 | 鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲32-34階 TEL:03-5204-3300(代表) |
| 問い合わせ先 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 人事総務部 採用・ダイバーシティ推進チーム キャリア採用担当 Mail:saiyou@benichu.com |