【人事総務部】グローバル商社での人事企画、人材戦略担当を募集！

弊社は「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社で、設立より鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、業界トップクラスの業績を継続しています。

モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。

変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。

募集ポジション

人事企画・人材戦略担当（グローバル商社）
急速に変化するビジネス環境の中で、「人」を起点とした企業変革を推進していただくポジションです。弊社の人事総務部は、単なる管理部門ではなく、“経営と人をつなぐ戦略パートナー”であり、グローバルに事業を展開する商社として、経営に近い視点から、国内外のグループ会社を含めた人と組織の成長をリードする役割を担っていただきます。

業務内容

【業務内容】
◆これまでのご経験・ご志向に応じて、下記業務の一部または複数をお任せします。◆
・当社およびグループ全体の人事・人材戦略の企画立案・推進
・採用・評価・処遇・育成・福利厚生など、人事全般に関する施策の設計・運用
・健康経営・働き方改革・ダイバーシティ推進・人的資本開示・CSR活動の推進
・国内外のグループ会社への人事支援・制度導入・人材マネジメントサポート

キャリアパス

入社後、まずは上記の業務のいずれかで力を発揮していただき、将来的にはHR領域のプロフェッショナルとして、国内外でマネジメント・リーダー職を担っていただくことを期待しています。
経営に近い立場で人と組織の成長をデザインできる、スケールの大きなキャリアを築けます。

必須要件

・3年～15年程度の人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での業務経験

・英語での基礎的なビジネスコミュニケーション力（TOEIC700点以上目安）

歓迎要件

・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等)

・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験

求める人物像

・周囲と信頼関係を築き、チームで成果を出すことを大切にできる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
・グローバルな視点で、人事を通じて事業成長に貢献したい方

本ポジションの魅力

・経営戦略と連動した“攻めの人事”に携われる
・海外を含めたグループ全体の人事に関われるスケール感
・働き方改革や人的資本開示など、社会的意義の高いテーマに挑戦できる
・成長を支える仕組みづくりを自らの手でリードできる