【人事総務部】人事総務関連の経験者募集

弊社は、「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。
モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。

変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。

業務内容

【下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます】

・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務

・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務

・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務

・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務

キャリアパス

入社後は、上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。
その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことも想定しております。

必要経験(必須要件)

・企業での10年程度の業務経験

・5年以上の人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での業務経験

・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700レベル以上）

必要経験(歓迎要件)

・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等)

・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験

求める人物像

・関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームプレーで物事に取り組める方。

・様々な立場の方を巻き込みながら業務を推進できる方。

・グローバルな領域で、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれたい方。