弊社は「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社で、設立より鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、業界トップクラスの業績を継続しています。
モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGs領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。
変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
募集背景
近年、サイバー攻撃は高度化・巧妙化の一途を辿り、企業にとって事業継続を脅かす深刻なリスクとなっています。このような外部環境の変化を受け、当社ではグループ全体のサイバーセキュリティ対応力のさらなる強化を喫緊の課題と捉え、グループ会社へのセキュリティアセスメントの実施、グループ会社向け共通セキュリティサービスの企画・導入を進めるべく、高度なセキュリティ体制の構築に向けた即戦力人材を募集します。本ポジションは、当社グループ全体の企業価値と事業継続性を支える、極めて重要な役割を担います。変化の激しいセキュリティ領域において、私たちと共にグループ全体のセキュリティレベル向上に貢献し、未来を築いていける方を心よりお待ちしております。
役割と期待内容
当社グループ全体のサイバーセキュリティ強化を担う中核人材として、高度なセキュリティ知見と経験を活かし、グループ全体のセキュリティガバナンス体制の構築と強化を主導していただきます。具体的には、グループ会社に対するセキュリティアセスメントの実施、共通セキュリティサービスの企画・推進、そしてセキュリティインシデント発生時の迅速かつ的確な対応を担っていただきます。サイバー攻撃の脅威が高まる中、企業グループの事業継続性を確保し、信頼性を維持・向上させる重要な役割です。多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策を全社的に浸透させることで、グループ全体のセキュリティレベルを飛躍的に向上させ、将来にわたる持続的な成長を技術面から支えることを期待しています。
- グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用
- グループ会社へのセキュリティアセスメントの実施と改善提案
- グループ会社向け共通セキュリティサービスの企画・導入推進
- セキュリティインシデント発生時の初動対応と復旧支援
- 最新のサイバー脅威動向調査と対策技術の導入検討
- 関連部署やグループ会社との連携、セキュリティ意識向上活動
応募資格 (必須)
- 企業におけるサイバーセキュリティ対策の企画・導入経験
- セキュリティインシデント発生時の対応実務経験
- ITインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド)の企画・構築経験
応募資格 (歓迎)
- セキュリティアセスメント実施経験
- 最新のサイバー脅威動向に関する深い知見
- セキュリティ関連法規やガイドラインに関する知識
- 情報処理安全確保支援士やCISSP等のセキュリティ資格
- TOEIC700点以上のビジネス英語力または技術文書読解力
求める人材像
サイバー攻撃の脅威が増す現代において、当社グループ全体のセキュリティレベル向上に強い意欲を持ち、事業継続を支える重要な役割を担っていただける方を求めています。変化の速いセキュリティ領域において、常に最新の知見を吸収し、自ら学習し続ける向上心をお持ちの方。与えられた課題だけでなく、自律的に潜在的なリスクや課題を発見し、具体的な解決策を企画・提案し、実行まで推進できる行動力を期待します。また、グループ会社を含む多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な調整を粘り強く行えるコミュニケーション能力は不可欠です。責任感が強く、万一のセキュリティインシデント発生時には、冷静かつ迅速に対応し、グループ全体の事業を守る強い使命感を持った方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 【IT推進部】サイバーセキュリティ強化を推進するスペシャリストを募集! |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 入社時は東京本社配属 ※入社後全世界転勤の可能性あり。 |
| 勤務時間 | 9:15〜17:30 フレックスタイム制(標準勤務時間) 1日7時間15分 コア・タイム 10:00~15:00 休憩時間 60分 時間外労働有 |
| 休日 | 土日祝・年末年始 年間休日123日 |
| 福利厚生 | 退職年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、保養所、社内健康管理室、福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス等 |
| 加入保険 | 各種保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | ①書類選考 ②筆記試験(自宅受験型WEBテスト) ③面接選考(一次面接→二次面接→最終面接)※最終面接前に採用予定部署との会食の機会とご本人同意に基づくリファレンス確認あり。 |
| 教育制度 | グローバル人材育成制度、OJT/ローテーション制度、キャリア入社者研修、MISIスクール(鉄鋼製品知識の習得)、階層別研修(経営層/マネジメント層/中堅層/若手層/新入社員)、選抜型研修(国内外短期ビジネススクール/経営者養成等)、自己選択型研修(語学/ロジカルシンキング等)、機能別研修(M&A知識習得/DX/キャリア開発等) |
| 学歴 | 4年制大学卒業以上 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月間 |
| 処遇 | 当社規定による交通費全額支給 |
| 会社名 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 代表取締役会長 | 清水 豊 |
| 代表取締役社長 | 石谷 誠 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 単体:1,047名、連結:10,816名 ※いずれも2025年4月1日時点 |
| 業務内容 | 鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲32-34階 TEL:03-5204-3300(代表) |
| 問い合わせ先 | 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 人事総務部 採用・ダイバーシティ推進チーム キャリア採用担当 Mail:saiyou@benichu.com |