私たちミスミグループは、「社員一人ひとりの挑戦を起点として、ビジネスを進化させ、お客様に時間的価値を提供し続ける」ことを大切にしています。社員一人ひとりの多様な経験や強みが、新たなサービスや仕組みを生み出す原動力です。障がいをお持ちの方も、その一人として、ご自身の可能性を信じて、いきいきと挑戦し続けてほしいと願っています。ミスミには、職種や働き方を柔軟に選び、成長し合える仲間と支え合える環境やユニークな制度があります。失敗を恐れずに挑戦できる風土の中で、あなたの個性と強みを活かし、一緒に未来を切り拓きましょう。あなたの挑戦を、心からお待ちしています。
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化する。（結果的にミスミの持続的成長、企業価値増大にも貢献）
②チームミッション
同上
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
「企業のサステナビリテイ対応」というニーズが定着してきた中で、我々は発足3年の組織ゆえに「考えるべきこと、やるべきこと」が沢山あります。我々の強みは、「世の中の大きな流れをつかみながら論理的に解を出していく」というロジック思考と、「役立つアイデアなら積極支援する」という自由度のある気風であり、企業のサステナビリテイ対応という重要なテーマかつ生易しくない仕事に一歩一歩チャレンジでき、着実にキャリア形成できる職場環境があります。
■仕事情報
①担当業務内容
1．サステナビリテイ/ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、ISS、S&P CSA、Sustainalytics、FTSEなど）の評価基準や特徴を整理し、評価更新（年１－3回）に対し、当社が最適に対応する為の企業アクションや情報開示を整理し、経営トップに報告・提案する。又、各評価機関とのコミュニケ―ションや質問票の回答入力の実行窓口/取りまとめを担う。：40％
2．サプライチェーンのサステナビリティ推進活動（仕入先に対し、「ミスミ・サスティナブル調達ガイドライン」をベースに、必要な状況確認や改善活動、また仕入先のGHG算定・削減の協力を得る）：20％
3．上記以外のサステナビリテイ対応（ご本人の希望あれば、GHG算定・削減等に積極参加も考えられ、場合により業務割合も20%以上に調整可）：20％
②仕事のやりがい
1．「サステナビリテイや地球温暖化防止への企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。
2．大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」を活用して、よりクリエイテイブに解を出していこうとする職場環境があること。
3．「知識向上、情報収集、アイデア醸成を積極応援！」という気風があること。
③3～5年後の想定されるキャリアパス
企業におけるサステナビリテイ/ESG評価対応の責任者
④業務上の課題
・サステナビリテイ/ESG評価機関は毎年評価基準が変わる為、「川の流れの中でボートをこぐ」 ように毎年のニーズや情報（＝流れの変化）をキャッチし、適切な自社対応に結び付けるという ”船長”または”指揮者”のような役割となります。これがうまくできるかが課題です。逆にこれができれば非常に面白くなります。
・「大きな企業戦略との整合」、「費用対効果」を考えながら対応を進める必要がある点も課題。しかしこれも一定のバランス感覚がつけば、面白くなります。
⑤使用アプリケーション
Power Point、Excel、Word程度
⑥開発環境・その他
特になし
■募集条件
①必須要件
<経験>
1.企業における何らかのサステナビリテイ業務経験（ベストはESG評価機関対応の経験ですが、それ以外のGHG/環境関連などの経験でも歓迎です）
2.投資家向けの企業評価機関対応の業務経験
⇒ 1～2は ""or条件""
<知識・スキル>
１．社内調整の為のコミュニケーション力
２. １つの考え方にとらわれない柔軟性
３．ビジネス英語力（参考値：TOEIC700点以上）
４．基本的なExcel処理能力（例えば VLookUp機能程度が使えること）
②歓迎要件
<経験>
1.サステナビリテイ/ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、Sustainalyticsなど）の対応業務の経験
2.投資家や投資評価機関の対応業務の経験
⇒ 1～2は ""or条件""
<知識・スキル>
サステナビリテイ/ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、Sustainalyticsなど）や投資家が、「企業のサステナビリテイに何を求めるか」、「どういう情報を提供すれば良いかの勘所」の知見
③求める人物像
企業や組織における何らかのサステナビリティ関連業務経験と知識があり、論理的な思考力、コミュニケーション能力、調整力にたけた方、かつ英語ができる方
④学歴
大学院卒 大学卒
| 職種 / 募集ポジション | 【管理職・管理職候補】サステナビリテイ推進・企画（評価機関対応等） #SX-1082-30-ML |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社（九段会館テラス） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 働き方 | リモート可 出社頻度:週3回程度 土祝日出勤：無し 出勤頻度: 出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：国内は年数回、海外は年により変化 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高（連結） | 401,987百万円（2025年3月期） |
| 従業員数（連結） | 11,064名（2025年3月31日時点） |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |