■組織ミッション
①ミッション 日本発の輸出入業務を統括し、安全・確実・効率的な物流オペレーションを実現するとともに、物流品質・貿易品質の向上を通じて、ミスミのグローバルビジネスを支える。
②自組織の強み・事業責任者からのコメント等
本ポジションでは、日本からの輸出商品のHSコード判定を専門家として担います。あなたが行う一件一件の判定は、単なる通関実務ではなく、将来の商品マスタや判定ルール、AI判定支援の品質向上につながる「会社の標準」をつくる仕事です。全社ERMの重要テーマとして推進されるプロジェクトの中核メンバーとして、高い専門性を発揮していただきます。
■仕事情報
①担当業務内容 ・輸出商品のHSコード判定・分類 70%
・通関品質向上の申告内容レビュー 10％
・HSコード判定ガイドライン整備 10％
・判定ノウハウの蓄積と標準化 10％
②仕事のやりがい（面白さ）
・自らの専門判断が会社全体の輸出品質向上につながる
・一件ごとの判定が、将来のHSコード標準・AI判定支援の基盤になる
・通関業者では経験できない「荷主側」での本質的な分類判断に携われる
・社内外からHSコードの専門家として頼られる存在になれる
③3～5年後の想定されるキャリアパス
ご本人の志向・適性に応じて
・HSコード・関税分類のスペシャリスト
・輸出入品質・貿易実務のリーダー
・グローバル物流・貿易管理領域へのキャリア拡大
・全社物流品質向上プロジェクトのリーダー
にキャリアを広げることが可能
④業務上の課題
日本からの輸出商品のHSコード管理を外部委託から内製化し、専門知見を社内に蓄積する体制づくりを進めています。現在は全社ERMの重要テーマとして、持続可能なHSコード運用体制の構築に取り組んでいます。
⑤使用ツール
・使用アプリケーション：MSOffice全般
・その他：社内AIツール
■募集条件
①必須
＜経験＞
HSコード分類・関税分類の実務経験
荷主・通関業者・フォワーダー等で輸出入実務経験（3年以上）
通関書類・税関対応経験
②歓迎
＜知識、スキル＞
・通関士資格保有者
③求める人物像
・単なるルーティンワークではなく、品目の「正しい分類」をとことん突き詰めるのが好きな方
・税関や通関業者と、専門用語を使って対等にロジカルなコミュニケーションが取れる方
・申告ミスやリスクを未然に防ぐことに、責任感とやりがいを感じられる方
④学歴
・大学院卒／大学卒／高専卒
| 職種 / 募集ポジション | DX-26-10-30-M（7/7） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | ①9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 受動喫煙対策 | ③屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 働き方 | ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度：週3日以上 ・土日祝出勤 -有無：無し ・出張情報 -有無：無し ・兼業に関して 原則不可 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 雇用主 | 株式会社ミスミ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高（連結） | 441,383百万円（2026年3月期） |
| 従業員数（連結） | 11,304名（2026年3月31日時点） |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |