■組織ミッション
①事業部/室ミッション
日本発の輸出入業務を統括し、安全・確実・効率的な物流オペレーションを実現するとともに、物流品質・貿易品質の向上を通じて、ミスミのグローバルビジネスを支える。
②チームミッション
日本発のグローバル輸送ネットワークを最適化することで、輸送品質を維持しつつ、確実短納期とコスト低減を実現する。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当チームはミスミの配送機能をグローバルに対応し、各現地法人とのコミュニケーションをはじめ、日本からグローバルでの活躍を実感できます。また、オペレーションチームと企画チームが並立しており、これまでの業務経験を新たな企画に生かしてもらうことで、スケールの大きな仕事に進化してもらうことが可能です。
■仕事情報
①担当業務内容
・輸出入オペレーションおよび管理 50％
┗フォワーダー管理、KPI管理、輸出入法令対応など
・オペレーション改善のプロジェクト推進 20％
┗コスト低減・オペレーション標準化・自動化など
・フォワーダー連携・交渉 10%
┗コミュニケーション最適化・連携フロー標準化・コスト交渉など
・チームメンバー管理 10％
・チーム内会議 10％
②仕事のやりがい（面白さ） 聖域なく改善に踏み込める組織風土と実行環境
コスト規模の大きい国際輸配送での打ち手成果（コスト改善額の大きさ）
③3～5年後の想定されるキャリアパス
輸出入管理業務全体のディレクション
国内輸送管理を含めた物流配送の統括管理責任者
④業務上の課題
属人的業務が多数存在、多能工化にも課題あり
AI等活用による効率的なオペレーション構築が課題
⑤使用ツール
・使用アプリケーション：Office365全般
・その他：ClaudeCode、他
■募集条件
①必須
＜経験＞
・管理職経験3年以上（5名以上のチーム管理）
＜知識、スキル＞
・プロジェクトマネジメント
②歓迎
＜経験＞
・貿易関連業務の実務経験、物流企業での勤務経験
＜知識、スキル＞
・特になし
③求める人物像
常に疑問を持ち、問題提起できる方
解決策を提案し、自ら実行・判断できる方
④学歴 大学院卒／大学卒
| 職種 / 募集ポジション | DX-26-12-30-L（9/16） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | ①9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 受動喫煙対策 | ③屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 働き方 | ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度：週３～４日 ・土日祝出勤 -有無：無し ・出張情報 -有無：有り -場所：東日本RC -頻度：月1回程度 ・兼業に関して 原則不可 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 雇用主 | 株式会社ミスミ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高（連結） | 441,383百万円（2026年3月期） |
| 従業員数（連結） | 11,304名（2026年3月31日時点） |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |