■組織ミッション
①グローバル貿易コンプライアンス室ミッション
急速に変化する地政学・規制環境に対して、柔軟かつ先回りで変化対応出来る“強い基盤”を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない戦略的貿易コンプライアンスをリードする。
顧客が安心して当社を選び続けられる“確実性”と“スピード”を支える見えない競争力を創出し、社内が安心して挑戦できるビジネス環境を提供する。
複雑な規制を読み解き、事業の可能性を広げることで、当社ビジネスモデルの進化とグローバル成長に貢献する。
②グローバル企画チームミッション グローバルミスミのヘッドクォーターとしてグローバル貿易コンプライアンス遵守体制の構築、管理レベルの向上、リスクマネジメントを推進する
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当部門での仕事は世界情勢や貿易規制の変化に常に向き合う緊張感はありますが、その分だけ“どこでも通用する武器”となる専門性に加え、事業部門や経営層を巻き込みながら人・組織を動かす経験・力が身につきます。
当社は膨大な製品ラインナップと多様な市場を持つため、挑戦の幅が大きく、成果が事業全体にダイレクトに影響します。当部門への期待は攻守両面で大きく、経営層をはじめ社内からも強く頼りにされており、あなたの判断や提案が会社の未来を左右する場面も少なくありません。
この環境で、あなたが持つ力を最大限に発揮し、SCM領域全般で活躍出来る人材へと成長していただくことを期待しています。
■仕事情報
①担当業務内容
- グローバル貿易コンプライアンス体制の構築・高度化、および対応策の企画・実行：40％
- 国内外輸出入に関する法規制について、事業部門・国内外子会社からの相談対応・指導：40％
- 輸出入関連法規制・貿易コンプライアンスに関する社内啓発・研修活動：20％
②仕事のやりがい（面白さ） 本ポジションは、グローバルに事業を展開する当社において、海外子会社と連携しながらグループ全体の貿易コンプライアンス体制を構築・高度化するポジションです。
各国の輸出入規制や制裁規制に関する情報収集・対応だけではなく、それらをグローバルで実行可能な管理ルールや業務プロセスへ落とし込むところまで携わります。
また、規制遵守だけを目的とするのではなく、事業部門や国内外子会社のパートナーとして、コンプライアンスと事業スピードを両立させ、「事業を止めない・遅らせない」仕組みをつくることが本ポジションの面白さです。
③3～5年後の想定されるキャリアパス
入社後は、貿易管理・貿易コンプライアンス領域のメンバーとして、国内外のステークホルダーと連携しながら、グローバルなコンプライアンス管理体制の構築・高度化に取り組みます。
業務を通じて、各国の規制動向や社内の業務プロセスから潜在的な課題を捉え、改善策の企画から関係者との調整、実行までを主体的に推進する経験を積んでいただきます。
能力・実績に応じて、より大きな責任を担うポジションを目指すことも可能です。また、組織としては、貿易コンプライアンスの専門性に加え、将来的にSCM領域へ活躍の幅を広げていくことも期待しています。
④業務上の課題
- 各国の輸出入規制や制裁規制が頻繁に変更されるため、最新情報をタイムリーに収集し、グローバルで運用へ反映していく必要があります。
- 海外子会社ごとに運用レベルや業務プロセスが異なるため、グローバルで一定水準の管理体制を構築することが課題です。
- 事業スピードとコンプライアンスを両立するため、業務標準化やデータ活用による効率化を推進していく必要があります。
⑤使用ツール
・使用アプリケーション：MS Word, Excel, Power Point
■募集条件
①必須
＜経験＞
・輸出入貿易実務経験(3年以上)
・グローバルな輸出入管理に関する課題解決経験
・英語を使用した実務経験 （メール、電話、オンライン会議、資料作成等）
＜知識、スキル＞
・貿易実務および貿易関連法令・規制に関する知見
・国内外の規制情報を収集し、その内容を読み解く力
・国内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力
・論点を整理し、論理的かつ分かりやすい文章・資料を作成する力
②歓迎 ＜経験＞
業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験
＜知識、スキル＞
- 通関士等の貿易関連資格・知識
- ビジネス英語 (目安：TOEIC 730点以上)
③求める人物像
- 組織目標と事業への影響を踏まえ、自ら課題を捉え、優先順位をつけて行動できる方
- グローバルな視点を持ち、国内外の多様なステークホルダーの立場を尊重しながら、合意形成・課題解決を進められる方
- 輸出入関連規制について論理的に情報を整理・解釈し、コンプライアンスと事業推進の両立を考えられる方
④学歴
大学院卒／大学卒／高専卒
| 職種 / 募集ポジション | HL-26-05-40-M（10/28） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 働き方 | ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度：週2～3日 ・土日祝出勤 -有無：無し ・出張情報 -有無：有り -場所：国内（1～3回/年） 海外（1～2回/年） ・兼業に関して 原則不可 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 雇用主 | 株式会社ミスミ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高（連結） | 441,383百万円（2026年3月期） |
| 従業員数（連結） | 11,304名（2026年3月31日時点） |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |