■ミスミとは?
ミスミは、製造業向けに機械部品(FA用部品など)や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。
独自のカタログ販売ビジネス(ミスミQCTモデル:高品質・低コスト・確実短納期)を強みに、世界のものづくり現場のインフラとして強固な顧客基盤を築いてきました。
現在は、この事業基盤をベースに次世代の中核ビジネスがであるAI機械部品調達サービス「meviy(メビー)」を促進しております。製造業で抱える問題に対して「meviy(メビー)」を使いより快適にご利用いただき、製造業が抱える非効率を解消し、より快適でスピーディーな「未来のものづくり環境」を創造していきます。
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
・ モノづくりに創造と笑顔を
・ お客様へ「変化」を売る
・ 顧客時間価値の最大化
②チームミッション
・スタートアップ顧客の量産移行リスク低減
・「ローンチパートナー」としてのポジション確立
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
お客様に対してmeviyを通じて「時間創出」という新たな価値を届けています。営業現場では、お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、「人手不足」や「工数削減」という全ての製造業顧客に共通したビジネス課題に真正面から向き合えている自負があります。その課題に対峙してもらうことで技術人材・営業人材として成長することができると考えます。特にスタートアップ顧客が抱える「量産移行リスク」を軽減しつつ、売り上げをあげる手法の確立を狙っており、新たな強み創出を狙っています。
■仕事情報
加工メーカーや設備メーカーで培った知識・経験を活かし、営業組織の技術力向上をリードいただくポジションです。加工技術教育や案件支援、ナレッジ整備を通じて、製造業DXを推進する事業成長に貢献いただきます。
①担当業務内容
【加工技術の教育・育成】比率:60%
・営業メンバー向けの加工技術教育の企画・運営
・図面読解や加工知識に関する教育コンテンツの作成
・DfM/DfAなど製造性を考慮した設計手法の展開
・営業組織全体の技術知識向上に向けた施策推進
【大型・量産案件の技術支援】比率:20%
・顧客との技術打合せおよび課題整理
・大型案件や量産案件における技術支援・見積支援
・加工性やコストを考慮した改善提案(VE/VA提案)
・営業メンバーと連携した受注率向上施策の推進
【加工ナレッジの標準化】比率:10%
・加工技術に関するFAQ、事例集、教材の作成
・加工ノウハウの体系化およびナレッジベースの構築
・組織内への知見展開および標準化の推進
【営業組織の技術力向上】比率:10%
・営業組織の技術力向上に向けたロードマップ策定
・教育計画や育成方針の立案・運用
・技術力向上施策の企画および推進
②仕事のやりがい(面白さ)
meviyを中心に提案してもらうことで、顧客に対して「時間創出」という新たな価値を届けてもらいます。顧客が抱える「人手不足」や「工数削減」というビジネス課題と対峙してもらうことでより技術者視点で成長することができます。特にスタートアップ顧客が抱える「量産移行リスク」を軽減しつつ、売り上げをあげる手法の確立を狙っており、新たな強み創出を狙っています。
③3~5年後の想定されるキャリアパス
▼ジェネラリスト
事業の成長を牽引する、組織のリーダーへ
・マネジメントへの挑戦:セクションリーダーとして、チームメンバーへのマネジメント
・チームブルディング:メンバーの育成や事業拡大に向けての挑戦
▼技術のスペシャリスト
・見積もり回答する上で必要となるテクニックや知見をメビーのシステムに自分の手で実装する
・これまで実現困難だった顧客ニーズを、技術者視点のアプローチでシステム化・具現化する
④業務上の課題
技術営業としてプロダクトである【meviy】について理解を深めてもらう必要があります
⑤使用ツール
使用アプリケーション:Salesforce、DOMO、Office
その他:CAD
■募集条件
①必須
<経験・実績>
・機械加工、板金加工、切削加工、生産技術、設備設計、技術営業などの実務経験
・金属加工品に関する積算業務、見積回答、仕様調整等における顧客との交渉経験
・図面や仕様書をもとに顧客対応、設計、生産、調達、見積業務のいずれかに携わった経験
・社内外の関係者と連携しながら課題解決を推進した経験
<知識、スキル>
・図面を読み、仕様や加工内容を理解できるレベルのリテラシー
・機械加工、板金加工、切削加工、生産設備、治具のいずれかに関する知識
・試作から量産までの製造プロセスに関する理解
②歓迎
<経験>
・製造業顧客に対する営業または技術営業経験
・加工メーカー、設備メーカー、機械商社における量産立上げ経験
・3DCADを用いた設計業務経験
・DfM/DfAやVE/VA提案経験
・営業教育、人材育成、ナレッジ展開、技術標準化の経験
・ロボティクス、自動倉庫、マテハン、半導体、航空・宇宙分野での業務経験
・製造業スタートアップにおける業務経験
<知識、スキル>
・生産設備を構成する部品に関する知識
・3DCADを用いた設計に関する知識
・加工工法、材質、表面処理に関する知識
・加工コストや原価に関する知識
・DfM/DfAや量産設計に関する知識
③求める人物像
・失敗をおそれず、新しいことに貪欲挑戦できる方
・混沌とした状況を楽しむことができ自律的に行動計画を立てられる方
・指示を待たず、自ら仮説立て→検証→実行できる方
・現場で得た知見を言語化し、再現性ある型に落とし込む意識ももっている方
④学歴
大学院卒/大学卒/高専卒
| 職種 / 募集ポジション | ID-26-05-35-M(9/11) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00 |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29~1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
| 働き方 | ・勤務制度区分:フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務:リモート可 ・出社頻度:週3回程度 ・土日祝出勤:無し ・出張情報:あり(日本全国1-2/月) ・兼業に関して:原則不可 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 雇用主 | 株式会社ミスミ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高(連結) | 441,383百万円(2026年3月期) |
| 従業員数(連結) | 11,304名(2026年3月31日時点) |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |