■組織ミッション
①事業部/室ミッション
MISUMI Americasの成長戦略実現に向け、日本の戦略サプライヤーと米国顧客をつなぐ調達・供給基盤を構築。大型案件の獲得と供給体制強化を通じて、米国市場での事業成長に貢献。
②チームミッション
日本国内の戦略サプライヤーとのパートナーシップを構築し、米国市場の大口顧客に対して最適な供給体制を実現する。サプライヤーの選定・開拓・交渉を通じて、顧客の生産計画や事業成長を支えるとともに、日米の関係者をつなぐハブの役割として案件推進を担う。将来的には日本のみならずアジア地域の新規サプライヤー開拓も推進する。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
現在立ち上げフェーズの組織であり、完成された環境ではありません。
その一方で、自ら組織や業務プロセスを創り上げることができる非常に大きな裁量があります。
本ポジションは数億円～数十億円規模の大型案件に携わり、日本のサプライヤーと米国市場を直接つなぐハブの役割を担います。調達、サプライヤー開拓、価格交渉、生産能力評価など幅広い業務を通じて、事業成長に直接影響を与えることができます。
また、米国チームとの協働を通じて、グローバルな環境でキャリアを形成できることも本組織の大きな魅力です。
■仕事情報
①担当業務内容
・日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%）
・米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%）
・サプライヤー能力評価および選定（10%）
・調達戦略立案、供給リスク分析（10%）
・米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%）
②仕事のやりがい（面白さ）
・立ち上げフェーズの組織であるため、自ら業務プロセスや組織運営の仕組みを構築できる
・MISUMIグループが重点投資する米国事業の成長戦略に直接関与できる
・数億円～数十億円規模の大型案件に携わり、サプライチェーン構築を主導できる
・米国を中心としたグローバルメンバーとの連携機会が豊富で、国際的なビジネス経験を積むことができる
・従来型の調達業務ではなく、顧客の事業戦略や生産計画に踏み込んだ提案・交渉が求められるため、高い事業視点を養うことができる
・日本のサプライヤーと米国市場をつなぐ新しいビジネスモデルの立ち上げに、創業メンバーとして参画できる
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・日本Strategic Sourcing組織の中核メンバーとして組織拡大をリードするマネジメントポジション
・大型案件担当責任者としてグローバル案件を主導するスペシャリスト
・アジア地域のサプライヤー開拓やグローバル調達戦略立案を担うリーダーポジション
・米国を含むグローバル組織との連携を活かし、事業開発やグローバル調達領域へキャリアを拡大
④業務上の課題
・新設組織のため、業務プロセスや役割分担が発展途上であり、自ら仕組みづくりを行う必要
・米国案件を担当するため、時差を考慮したコミュニケーション・働き方
・日本のサプライヤーと米国顧客双方の要求を調整しながら案件を推進するため、高い調整力・交渉力が求められる
・大型案件では生産能力・納期・価格・投資判断など複数の観点を同時に調整する必要
⑤使用ツール
・使用アプリケーション：Microsoft Teams、Outlook、Excel、PowerPoint
・その他：オンライン会議ツール、各種調達・案件管理資料、業務管理ツール等
■募集条件
①必須
＜経験＞
・製造業において、調達・購買、生産管理、サプライチェーン管理、営業のいずれかの経験（目安5年以上）
・価格・納期・生産調整などの折衝・交渉の経験
・関係部署や取引先を巻き込んだ業務改善・プロジェクト推進の経験
※英語力は必須ではありません
＜知識、スキル＞
・製造業の生産工程やサプライチェーンに関する基礎知識
・サプライヤーの生産能力や供給体制を評価できる分析力
・課題を整理し、関係者と合意形成を図る調整力
・顧客・サプライヤー双方の要望を理解し、案件を推進できるコミュニケーション力
②歓迎
＜経験＞
・戦略調達やサプライヤー評価の経験
・新規サプライヤー開拓の経験
・製造業向け法人営業経験
・海外案件または海外拠点との協業経験
・グローバルプロジェクトへの参画の経験
・リーダーまたはチーム運営の経験（規模不問）
＜知識、スキル＞
・英語によるコミュニケーション経験（ビジネスレベル）
・原価分析やSCM改善に関する知識
・設備産業、自動車、産業機器、電子部品関連業界の知見
・海外サプライチェーンに関する知識
③求める人物像
・前例がない環境でも、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・関係者の意見を整理しながら合意形成を進められる方
・工場やサプライヤーの現場に入り込み、実態を把握した上で提案できる方
・日本と海外の異なる文化や価値観を理解し、柔軟にコミュニケーションできる方
・変化の大きい環境を楽しみながら、事業成長へ主体的に貢献したい方
・将来的に組織拡大やチーム運営を担う意欲を持つ方
④学歴
大学卒以上
| 職種 / 募集ポジション | ME-26-01-30-L（7/14） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 下記勤務場所をお選びいただけます ・東京本社 ・大阪営業所 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 ※アメリカ拠点との打ち合わせがあるため、早朝勤務の可能性あり 週1～2回程度、朝8時～海外との打ち合わせあり |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 働き方 | ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度：週1～2日出社予定 ・土日祝出勤 -有無：基本なし （米国の緊急案件がある場合、発生する可能性あり。振替を適用） ・出張情報 -有無：有り -場所：日本国内、海外出張あり -頻度：週1～2日出張の可能性あり（プロジェクトの進捗状況により変化予定） ・兼業に関して 原則不可 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 雇用主 | 株式会社ミスミ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高（連結） | 441,383百万円（2026年3月期） |
| 従業員数（連結） | 11,304名（2026年3月31日時点） |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |