■組織ミッション
①事業部/室ミッション
当社のECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。
EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。
内製開発を基本とし、事業・企画・開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。
②チームミッション
EC開発チームは、ECサイトの機能拡張・刷新を担う開発チームです。
内製開発体制のもと、技術選定から実装・品質向上までを一貫して担当しています。
③事業責任者からのコメント
業務仕様が非常に複雑なECサイトを、自らの技術力で支え、進化させていく環境です。
最新技術やAI活用にも積極的に取り組んでおり、技術的な挑戦を楽しめる方にとって魅力的なフィールドです。
■仕事情報
①担当業務内容
・ECサイトのフロントエンド開発・改善（50％）
・コードレビュー、品質向上施策の実施（20％）
・若手エンジニアの育成・技術支援（20％）
・技術選定・開発環境の改善提案（10％）
②仕事のやりがい（面白さ）
・複雑な業務要件を技術で解決する面白さ
・React/Next.jsなどモダン技術を活用した開発
・多国籍メンバーと協働するグローバルな開発環境
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・技術リード／テックリード
・開発チームリーダー
・特定技術領域のスペシャリスト
④業務上の課題
・高い品質が求められるECサイトの継続的改善
・技術進化へのキャッチアップ
⑤使用ツール
・開発環境：Macbook、VSCode (最近はCursor, ClaudeCode等)、MS Teams、JIRA、Github
・技術スタック：React / Next.js / Vercel、ClaudeCodeなど各種AIコーディング支援ツール
■募集条件
①必須
【経験】
・Webアプリケーション開発経験（3年以上）
・React／Next.js の実務経験（2年以上）
・コードレビュー経験（2年以上）
・管理職経験、部下育成経験
【知識・スキル】
・英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方
②歓迎
【経験】
・AI技術を活用した開発経験
・アジャイル開発経験
【知識・スキル】
・ビジネス英会話
③求める人物像
・技術への探究心が強い方
・チーム全体の成長に関心を持てる方
・複雑な課題を楽しめる方
④学歴
大学院卒、大学卒、高専卒
| 職種 / 募集ポジション | TX-25-11-50-ML（2/2公開） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社ミスミグループ本社 九段下駅（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線）より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制／コアタイム11：00～15：00 |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 働き方 | ①勤務制度区分 フレックスタイム制 ②リモートワーク勤務 リモート可 ③出社頻度 基本リモート 対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある ④土日祝出勤 ・有無：有り ・頻度：平日にできないリリース作業がある場合に、振替することがある ⑤出張情報 ・有無：有り ・場所：顧客訪問（国内）、海外ミスミ現地法人 ・頻度：年1～2回。ただしプロジェクトや年により増減あり ⑥兼業に関して 不可 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 雇用主 | 株式会社ミスミ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高（連結） | 401,987百万円（2025年3月期） |
| 従業員数（連結） | 11,064名（2025年3月31日時点） |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |