全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦
3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。
事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。
一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。
自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。
■組織ミッション
- 事業部/室ミッション
商品マスタ基盤開発室は、ミスミ日本および12の現地法人を束ねる商品マスタデータベースを一元的に管理・構築・維持・発展することで、ECサイトを含む、様々なデータ活用機能を提供する部門です。 - チームミッション
このチームの直近の使命は、商品マスタデータベースの10年に1度のリプレースです。
現行の商品マスタデータベースは2016年に構築したものをベースとしており、現在が次期システムにリプレースするタイミングです。
ミスミの商品ラインナップを支えるマスタデータは、非常に複雑かつ大量のデータを取り扱っており、いかに効率的に登録・運用ができるか?を目標に次期システムを設計しています。
【募集背景】
10年に1度の大規模リプレースに対応するための増員です。
- 自組織の強み・事業責任者からのコメント等
10年に1回のリプレースという大きな機会で活躍できるチャンスです!
「たかがマスタ?とあなどるなかれ。」
EC販売を基本としているミスミにとって、商品のすべてはマスタデータです。その基盤を10年に1度刷新する、極めて希少なプロジェクトです。
関係部門も多く、多様な関係者と協力しあいながら、プロジェクトをリードしていくことになります。難易度が高くエキサイティングですよ。
■仕事情報
①担当業務内容
・サブ領域(テストチーム)のリード(80%)
・ピープルマネジメント(20%)
新規参入いただくみなさんが入りやすいよう、まずはテストチームをリードしてもらいたいと思います。
上流フェーズから仕様を押さえつつ、テスト計画の策定から担当いただきます。
プロジェクトリリースは2027年3月予定。上流から関与し、全ライフサイクルの品質保証活動を担います。
②仕事のやりがい(面白さ)
・非常に複雑なプロジェクトとなりますので、入念なテスト計画とアイディアが必要になります。
・ミスミでは会社が決めた押し付けプロセスというのはほぼなく、自分のアイディアを実戦で試せます。
・開発をAIコーディングで構築するシステムの品質をどう保証するか、AIテスト自動化の先駆者になれます。
③3~5年後の想定されるキャリアパス
まずはテストの領域から入っていただきますが、ここからご自身のキャリアに合わせて選択できます。
・ QAプロフェッショナル路線:品質保証の専門家として突き詰め、チームを高度化・複チーム化。
テスト専任チームを取り仕切るポジションを目指すこともできます。
・開発PM路線:商品マスタの深い知識を活かし、EC開発チームのPMとして一領域を担当
※社内異動制度あり。将来的にはEC開発側へのキャリア移動も可能です。裏表を知る人材として組織横断的に活躍することも出来ます。
④このポジションならではのチャレンジ
これから始まる大規模開発となります。
開発自体もAIコーディングを使うという新しい取り組みをする一方、テストも手動のままでいいのか?という問いに答える必要があります。
AIを使った品質保証の在り方の研究や、新しい方法論を自ら作り上げていくことがこのポジションの最大の醍醐味であり、チャレンジです。
⑤使用ツール
・使用アプリケーション:Javaによるスクラッチ開発
・開発環境:Claude Code, Cursor。他、最新のAI環境は何でも試せます。
■募集条件
①必須
【経験】
・ITプロジェクトの推進に関する経験
・チームとしてのプロジェクトワークの経験
・チームリード・部下育成の経験
【知識・スキル】
・ソフトウェアテストに関する一連の知識とスキル
・チーム内外と良好な関係を築けるコミュニケーションスキル
②歓迎
【経験】
・製造業および製造業をクライアントとしたITプロジェクト経験
【知識・スキル】
・AIコーディングに関する知識・スキル
③求める人物像
・チームワークを大切にしながら、自らぐいぐい推進できる方
・「前例がないならば自分で作る」という姿勢で品質保証の方法論を定義できる方
・新しい領域に好奇心を持って挑める方
④学歴
大学院卒、大学卒
| 職種 / 募集ポジション | TX-26-04-50-L(4/16) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:無 試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社ミスミグループ本社 九段下駅(東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線)より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00 |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29~1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
| 働き方 | ①勤務制度区分 フレックスタイム制 ②リモートワーク勤務 リモート可 ③出社頻度 基本リモート 対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある ④土日祝出勤 ・有無:有り ・頻度:リリース作業等、休日に作業することが必要なイベント時に振替することがある ⑤出張情報 ・有無:有り ・場所:ミスミ海外現法 ・頻度:UAT等を海外で行う際にサポートとして出張することがある ⑥兼業に関して 不可 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 雇用主 | 株式会社ミスミ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高(連結) | 401,987百万円(2025年3月期) |
| 従業員数(連結) | 11,064名(2025年3月31日時点) |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |