このポジションについて
AIコーディングエージェント「Claude Code」を標準装備し、新規プロダクトを立ち上げる。
製造業の経験は不要。必要なのは、AIと協働して圧倒的なスピードでプロダクトを創り出す力。
Google Cloud上でスケーラブルなアプリが動作する環境で、React/TypeScriptでユーザー体験を形にする — そんなフルスタックエンジニアを募集しています。
募集組織
デジタルサービスモデル開発・ハブ 3D技術開発統括
株式会社DTダイナミクス 基盤開発チーム 生産革新セクション
＜チームの組織構成＞
全体10名（ディレクター1名、リーダー1名、メンバー8名）
＜チームの年齢構成＞
ディレクター: 40代
リーダー: 30代〜40代前半
メンバー: 20代〜30代、30代が中心
1. DTダイナミクスとは
製造業のDXを推進するテックカンパニーDTダイナミクスは、ミスミグループからスピンオフして2022年に誕生したテックカンパニーです。AI・3D・Webの先端技術で製造業の「時間」を変革しています。
ミッション: テクノロジーで時を操る
人々を無駄な作業時間から解放し、自己実現に集中できる社会をつくる。テクノロジーと情熱で「時」を操り、製造業の持続的発展に貢献します。
3つの柱
意思決定と実装を最速で回す — グローバルに顧客体験を届けるため、開発スピードを飛躍的に向上させる
AI・3D・Webの先端技術を融合 — 業界の常識を覆すプロダクトを構築する
プロダクト開発に最適化された組織 — 大企業の制約から解放され、最適な組織・制度を迅速に適用する
主力プロダクト「meviy」
3D CADデータをアップロードするだけでAIが即時見積・発注できるプラットフォームです。部品調達の工数を従来比92%削減し、国内オンライン部品調達サービスシェア4年連続No.1（60%）を獲得。累計17万人の顧客、3,000万件のアップロード実績を持ち、第9回ものづくり日本大賞「内閣総理大臣賞」をはじめ多数受賞しています。
このmeviyの技術基盤を活かしながら、製造業のエンジニアリングチェーン全体をDXする新規プロダクト群の立ち上げを加速しています。
DTD Mind
Decision（柔軟に決断する）× Try（素早く進める）× Drive（実践し実行する）。当事者意識・技術力・提案力で「顧客時間価値」を創出します。
※福利厚生はミスミグループと原則同じです。フレックスタイム制は、ミスミがコアタイム（11:00〜15:00）ありに対し、DTダイナミクスはフルフレックスです。
2.チームミッション
基盤開発チームは、ミスミグループおよびDTダイナミクスが手掛ける新規プロダクトの企画・設計・開発を担うチームです。
Google Cloudを中心としたクラウドネイティブアーキテクチャの設計、React/TypeScriptによるフロントエンド開発、Claude Codeを活用したAI駆動開発の推進がチームの主要ミッションです。
既存プロダクトの保守ではなく、ゼロからプロダクトを立ち上げる。 それが基盤開発チームの役割です。
3. このチームで働く魅力
AI駆動開発の最前線に立てる
DTダイナミクスでは、Claude Codeをはじめとするコーディングエージェントを全社導入し、開発プロセスそのものを再定義しています。基盤開発チームはその推進役です。「人がコードを書く」から「人がAIと協働してプロダクトを創る」への転換を、日常の開発で実践しています。
ゼロイチでプロダクトを創れる
新規プロダクトを企画段階からアーキテクチャ設計・実装まで一貫して手がけます。Google Cloudを活用したスケーラブルな基盤設計は、技術的な挑戦と事業インパクトの両方を実感できる領域です。
フラットでスピード感のある組織
設立間もない組織だからこそ、開発プロセス・ツール選定・アーキテクチャの意思決定に一人ひとりが直接関与できます。エンジニア自身が企画・提案・実行できる環境です。
仕事情報
1. 担当業務
React/TypeScriptによるフロントエンド開発（70%）
新規プロダクトのWebフロントエンドを設計・開発します。ユーザー体験を起点とした設計思考で、実際に使われるインターフェースを追求します。コンポーネント設計、状態管理、テスト戦略まで一貫して携わります。
ADK（Agent Development Kit）を活用したエージェント開発・実装（10%）
GoogleのAgent Development Kitを用いて、業務プロセスを自律的に遂行するAIエージェントを設計・開発します。マルチエージェントアーキテクチャの構築、ツール連携の実装、エージェントの評価・改善サイクルの確立に取り組みます。
AI駆動開発の推進（10%）
Claude Codeを活用した開発ワークフローの設計・改善をリードします。プロンプトエンジニアリング、コードレビューへのAI活用、テスト自動生成など、AI駆動開発のベストプラクティスをチームに浸透させます。
クラウドネイティブ基盤の設計・構築・運用（10%）
Cloud Run、Cloud Storage、BigQuery、Vertex AI等を活用し、プロダクトのインフラアーキテクチャを設計・構築します。スケーラビリティ、コスト最適化、セキュリティ設計にも取り組みます。
2. やりがい
社会インパクト: GDPの2割を占める製造業のDXに、技術基盤の側面から直接貢献できる
技術と事業の一体感: アーキテクチャの選択が事業の成否を左右する。技術的な判断がプロダクトの成長速度に直結する手触りがある
AI駆動開発の実践者: Claude Codeを日常的に使い倒し、「AIと協働する開発者」としてのスキルを磨ける。今後のエンジニアキャリアにおける決定的な差別化要因になる
ゼロイチの開発: 企画からアーキテクチャ設計・実装まで一貫して関われる
3. 3〜5年後のキャリアパス
専門スキルの追求もマネジメントへの挑戦も、どちらも重要なキャリアパスと考えています。自ら手を挙げて新しいミッションに挑戦する「Next Challenge制度」もあります。志向性に合わせて柔軟に相談できる環境です。
テックリード: 基盤開発の技術的意思決定をリードし、アーキテクチャの方向性を定める
プラットフォームエンジニア: クラウドインフラとDevOpsの専門家として、全社の開発基盤を進化させる
フルスタックリード: フロント/バックエンド/インフラを横断的に見渡し、プロダクト全体の技術品質を担う
エンジニアリングマネージャー: チームビルディングと技術戦略の両面からチームの成果を最大化する
4. 現在のチーム状況
meviyで培った技術力と顧客基盤を活かし、新たなプロダクトの立ち上げを加速しています。新規プロダクトのアーキテクチャ設計、Google Cloudを活用した基盤構築、フロントエンドの高品質な開発体験の実現が当面の重点テーマです。AI駆動開発の全社展開による開発生産性の飛躍的向上にも取り組んでいます。
5. 使用ツール
開発言語: TypeScript, JavaScript, Python, Go, HTML, CSS
フレームワーク: React
クラウド: Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, BigQuery, Vertex AI等）
AIネイティブ開発環境: Claude Code（必須）, Gemini CLI, GitHub Copilot
リポジトリ: GitHub
開発環境: Visual Studio Code, Docker Desktop
インフラ管理: Terraform（検討中含む）, Cloud Build, GitHub Actions
モニタリング: Datadog, Cloud Monitoring
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams
募集条件
1. 必須要件
以下の全てを満たすこと。
＜経験＞
5年以上のWebアプリケーション開発経験（フロントエンド/バックエンド問わず）
React + TypeScriptによるフロントエンド開発の実務経験
＜スキル＞
Claude Codeを日常的に活用し、高い開発生産性を実現できること（コーディングエージェントの活用経験必須）クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の知見（コンテナ、サーバーレス、マイクロサービス等）
CI/CDパイプラインの構築・運用経験
GitHubを用いたチーム開発経験
2. 歓迎要件
Go言語によるバックエンド開発経験
Google Cloud Professional資格（Cloud Architect, Cloud Developer等）
Datadog等のモニタリング/オブザーバビリティツールの運用経験
大規模トラフィックを扱うサービスのパフォーマンスチューニング経験
AIエージェント開発経験（Python等によるエージェントフレームワークの活用）
AI/LLMを活用した開発ツール・ワークフローの設計経験
3. 求める人物像
新しい技術をまず触ってみる人 — 技術トレンドに敏感で、自ら試して学ぶ行動力がある
テクノロジーで社会課題を解決したい人 — 「テクノロジーで時を操る」というミッションに共感し、DXを本気で推進したい
オープンに技術議論ができる人 — 職種を超えた連携を厭わず、チーム開発を楽しめる
AI駆動開発を「当たり前」にできる人 — Claude Codeを使い倒すことに抵抗がなく、AIとの協働を前提とした開発スタイルを実践できる
変化を楽しめる人 — 設立間もない組織で、開発プロセスやアーキテクチャを自ら提案・改善していくことにワクワクする
※製造業の経験・知識は不問です。 入社後に学ぶ意欲があれば十分です。
4. 学歴
大学院卒、大学卒、高専卒以上
| 職種 / 募集ポジション | TX-26-10-50-L（7/7） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／フルフレックス ※株式会社DTダイナミクス社への出向中のみ適用（出向元の株式会社ミスミおよび株式会社ミスミグループ本社はコアタイム有のフレックスタイム制を敷いています。コアタイム11:00~15:00) ※(株)ミスミ、(株)ミスミグループ本社、(株)DTダイナミクスの3社には勤務時間以外の福利厚生には大きな違いはありません |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | ①勤務制度区分※当てはまるもの以外削除 ＜フレックスタイム制＞ ②リモートワーク勤務※当てはまるもの以外削除 ＜リモート可＞ ③出社頻度 週3日 ④土日祝出勤 ・有無＜無し＞ ⑤出張情報（有無/場所/頻度） ・有無＜無し＞ ⑥兼業に関して ・原則不可 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 雇用主 | 株式会社ミスミ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高（連結） | 441,383百万円（2026年3月期） |
| 従業員数（連結） | 11,304名（2026年3月31日時点） |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |