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SRE/Web x 3D CAD 新規プロダクト (担当リーダー)【AI駆動開発：Web × AIエージェント実装主導】#専門職ポジション

  • TX-26-11-50-L（7/7）
  • 正社員

株式会社ミスミグループ本社 の求人一覧

このポジションについて

Google Cloud上でプロダクトの信頼性とスケーラビリティを支える。製造業の経験は不要。必要なのは、インフラを高速に構築・改善し続ける力。
WebアプリケーションからAIエージェントまで、プロダクト基盤の設計・構築とSLI/SLOに基づく信頼性の追求を担う — そんなSREを募集しています。

募集組織

デジタルサービスモデル開発・ハブ 3D技術開発統括
株式会社DTダイナミクス 基盤開発チーム

＜チームの組織構成＞
　全体10名（ディレクター1名、リーダー1名、メンバー8名）
＜チームの年齢構成＞
　ディレクター: 40代
　リーダー: 30代〜40代前半
　メンバー: 20代〜30代、30代が中心

1. DTダイナミクスとは

製造業のDXを推進するテックカンパニー
DTダイナミクスは、ミスミグループからスピンオフして2022年に誕生したテックカンパニーです。AI・3D・Webの先端技術で製造業の「時間」を変革しています。

ミッション: テクノロジーで時を操る

人々を無駄な作業時間から解放し、自己実現に集中できる社会をつくる。テクノロジーと情熱で「時」を操り、製造業の持続的発展に貢献します。

3つの柱
意思決定と実装を最速で回す — グローバルに顧客体験を届けるため、開発スピードを飛躍的に向上させる

AI・3D・Webの先端技術を融合 — 業界の常識を覆すプロダクトを構築する

プロダクト開発に最適化された組織 — 大企業の制約から解放され、最適な組織・制度を迅速に適用する

主力プロダクト「meviy」

3D CADデータをアップロードするだけでAIが即時見積・発注できるプラットフォームです。部品調達の工数を従来比92%削減し、国内オンライン部品調達サービスシェア4年連続No.1（60%）を獲得。累計17万人の顧客、3,000万件のアップロード実績を持ち、第9回ものづくり日本大賞「内閣総理大臣賞」をはじめ多数受賞しています。

このmeviyの技術基盤を活かしながら、製造業のエンジニアリングチェーン全体をDXする新規プロダクト群の立ち上げを加速しています。

DTD Mind

Decision（柔軟に決断する）× Try（素早く進める）× Drive（実践し実行する）。当事者意識・技術力・提案力で「顧客時間価値」を創出します。

※福利厚生はミスミグループと原則同じです。フレックスタイム制は、ミスミがコアタイム（11:00〜15:00）ありに対し、DTダイナミクスはフルフレックスです。

2. チームミッション

基盤開発チームは、ミスミグループおよびDTダイナミクスが手掛ける新規プロダクトの企画・設計・開発を担うチームです。

SREは、Google Cloudを中心としたクラウドネイティブ基盤の信頼性とスケーラビリティを担保し、AIエージェントを安定的にデプロイ・運用するための基盤を構築する役割を担います。

プロダクトの信頼性を設計し、開発チームが最速で価値を届けられる基盤をつくる。 それがSREの役割です。

3. このチームで働く魅力

AIエージェント基盤という新領域に挑める
AIエージェントを本番環境で安定的に動かすためのインフラ設計は、まだ業界全体で確立されていない領域です。エージェントのオーケストレーション、スケーリング、モニタリングといった課題に、SREの視点から取り組めます。

フラットでスピード感のある組織
設立間もない組織だからこそ、開発プロセス・ツール選定・アーキテクチャの意思決定に一人ひとりが直接関与できます。エンジニア自身が企画・提案・実行できる環境です。

仕事情報

1. 担当業務

Google Cloudインフラの設計・構築・運用（40%）

Cloud Run、GKE、Cloud Storage、BigQuery、Vertex AI等を活用し、プロダクトのインフラアーキテクチャを設計・構築・運用します。スケーラビリティ、コスト最適化、セキュリティ設計を推進し、Infrastructure as Codeによる再現性の高い基盤を実現します。

AIエージェントのデプロイ基盤構築（25%）

AIエージェントを本番環境で安定稼働させるためのデプロイ基盤を設計・構築します。エージェントのライフサイクル管理、スケーリング戦略、リソース最適化、障害時の自動復旧を実装し、開発チームがエージェントを迅速にデプロイできる仕組みを整備します。

SLI/SLO管理・モニタリング・オブザーバビリティ（20%）

SLI/SLOの定義・計測・運用を通じて、プロダクトの信頼性を定量的に管理します。Datadog・Cloud Monitoringを活用したモニタリング基盤の構築、分散トレーシング、ログ集約、アラート設計により、障害の早期検知と迅速な復旧を実現します。

CI/CDパイプラインの設計・改善（15%）

Cloud Build・GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインを設計・運用し、開発チームのデプロイ頻度とリードタイムを最適化します。テスト自動化、セキュリティスキャン、カナリアデプロイ等を組み込み、信頼性の高いリリースプロセスを構築します。

2. やりがい

社会インパクト: GDPの2割を占める製造業のDXに、技術基盤の側面から直接貢献できる

AIエージェント基盤の先駆者: AIエージェントを本番で動かすインフラは未開拓領域。業界をリードする知見を蓄積できる
技術と事業の一体感: インフラの信頼性がプロダクトの成長速度を左右する。SREの判断が事業に直結する手触りがある

3. 3〜5年後のキャリアパス

専門スキルの追求もマネジメントへの挑戦も、どちらも重要なキャリアパスと考えています。自ら手を挙げて新しいミッションに挑戦する「Next Challenge制度」もあります。志向性に合わせて柔軟に相談できる環境です。

SREリード: プロダクト全体の信頼性戦略を設計し、SRE文化をチームに根付かせる

プラットフォームエンジニア: クラウドインフラとDevOpsの専門家として、全社の開発基盤を進化させる

AIインフラアーキテクト: AIエージェント基盤の設計・運用における社内第一人者として技術戦略をリードする

エンジニアリングマネージャー: チームビルディングと技術戦略の両面からチームの成果を最大化する

4. 現在のチーム現状

meviyで培った技術力と顧客基盤を活かし、新たなプロダクトの立ち上げを加速しています。Google Cloudを活用した信頼性の高い基盤構築、AIエージェントのデプロイ基盤の整備、SLI/SLOに基づく信頼性管理の確立が当面の重点テーマです。

5. 使用ツール

クラウド: Google Cloud（Cloud Run, GKE, Cloud Storage, BigQuery, Vertex AI, Cloud Functions, Cloud Build, Cloud Monitoring, Cloud Logging等）
コンテナ/オーケストレーション: Docker, Kubernetes
CI/CD: Cloud Build, GitHub Actions
モニタリング/オブザーバビリティ: Datadog, Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace
AIネイティブ開発環境: Claude Code, GitHub Copilot
開発言語: Go, Python, TypeScript
リポジトリ: GitHub
開発環境: Visual Studio Code, Docker Desktop
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams

募集条件

1. 必須要件

以下の全てを満たすこと。

＜経験＞

5年以上のインフラエンジニアリングまたはSREの実務経験
Google Cloud（GCP）を用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験
本番環境のシステム信頼性向上に取り組んだ経験（SLI/SLO設計、障害対応、キャパシティプランニング等）
＜スキル＞

クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の知見（コンテナ、サーバーレス、マイクロサービス等）
CI/CDパイプラインの構築・運用経験
Infrastructure as Code（Terraform等）の実務経験
IAM設計を含むセキュリティエンジニアリングの知見
GitHubを用いたチーム開発経験

2. 歓迎要件

Kubernetesクラスタの設計・運用経験（GKE推奨）
Google Cloud Professional資格（Cloud Architect, Cloud DevOps Engineer等）
Datadog等のモニタリング/オブザーバビリティツールの設計・運用経験
大規模トラフィックを扱うサービスのパフォーマンスチューニング経験
AIエージェント/LLMアプリケーションのデプロイ・運用経験
MLOps/LLMOpsの知見（モデルサービング、GPU管理、推論基盤等）
Go言語またはPythonによるツール開発経験
Claude Code等のAIコーディングツールを活用した開発経験
技術ブログ執筆、カンファレンス登壇等のアウトプット実績

3. 求める人物像

新しい技術をまず触ってみる人 — 技術トレンドに敏感で、自ら試して学ぶ行動力がある
テクノロジーで社会課題を解決したい人 — 「テクノロジーで時を操る」というミッションに共感し、DXを本気で推進したい
オープンに技術議論ができる人 — 職種を超えた連携を厭わず、チーム開発を楽しめる
信頼性に対する執着がある人 — システムが壊れない仕組みを設計することに情熱を持ち、障害から学び改善し続けられる
変化を楽しめる人 — 設立間もない組織で、開発プロセスやアーキテクチャを自ら提案・改善していくことにワクワクする
※製造業の経験・知識は不問です。 入社後に学ぶ意欲があれば十分です。

4. 学歴

大学院卒、大学卒、高専卒以上

職種 / 募集ポジション TX-26-11-50-L（7/7）
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め：無
試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)　※試用期間中の待遇変更はありません
給与
年収
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※賞与：年2回（12月と6月）
勤務地
  • 102-0074  東京都千代田区九段南一丁目6番5号　九段会館テラス
    地図で確認 
＜東京本社＞
勤務時間 
9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／フルフレックス
※株式会社DTダイナミクス社への出向中のみ適用（出向元の株式会社ミスミおよび株式会社ミスミグループ本社はコアタイム有のフレックスタイム制を敷いています。コアタイム11:00~15:00)
※(株)ミスミ、(株)ミスミグループ本社、(株)DTダイナミクスの3社には勤務時間以外の福利厚生には大きな違いはありません
休日 
年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
福利厚生 
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
働き方 
①勤務制度区分※当てはまるもの以外削除
　＜フレックスタイム制＞
②リモートワーク勤務※当てはまるもの以外削除
　＜リモート可＞
③出社頻度
　週3日
④土日祝出勤
　・有無＜無し＞
⑤出張情報（有無/場所/頻度）
　・有無＜無し＞
⑥兼業に関して
　・原則不可
業務内容の変更範囲 
会社の定める業務
勤務場所の変更範囲 
会社の定める場所
会社情報
会社名 株式会社ミスミグループ本社
雇用主 
株式会社ミスミ
所在地 
東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス
売上高（連結） 
441,383百万円（2026年3月期）
従業員数（連結） 
11,304名（2026年3月31日時点）
上場証券取引所 
プライム市場