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アプリ開発プロジェクトリーダー/RAPiD Design【PM/SE】(メンバークラス/設計支援ソリューション)

  • TX-26-12-50-M（7/23）
  • 正社員

株式会社ミスミグループ本社 の求人一覧

募集組織

デジタルサービスモデル開発・ハブ 3D技術開発統括
株式会社DTダイナミクス RD開発チーム 基盤開発セクション

＜チームの組織構成＞
　全体9名（ディレクター1名、リーダー3名、メンバー5名）

①事業部/室ミッション 　
　ミスミグループでは「設計」「購買」「現場」といったものづくり産業におけるそれぞれの領域において「顧客時間価値」の創出に尽力してきました。25年10月よりこれまでミスミグループが手掛けてきた3領域を横串化し、更なる連携を図るために作られたのがデジタルサービスモデル開発・ハブ（以下、TX）です。その中でも、3D技術開発統括では「meviy(メビー)」をはじめとする各種AIプラットフォームの開発を手掛けています。

  • meviyとは
    　「3Dデータまとめて1分見積もり」
    　meviyは機械部品の3DデータをアップロードするだけでAIが自動で即時見積もり、独自のデジタル製造システムにより最短1日での出荷を実現します。これまで、機械部品調達時に発生していた作業時間の9割以上を削減することで、お客さまの部品調達における非効率を解消するプラットフォームです。
    　4年連続で国内シェアNo.1 を獲得、 第9回ものづくり日本大賞 において「 内閣総理大臣賞 」を受賞し、製造業の生産性向上において高い評価を得ています。海外でのサービス提供も拡大しており、部品調達DXを通じた時間価値をグローバルで提供しています。
  • RAPiD Designとは
    　RAPiD Design（ラピッドデザイン） は、SOLIDWORKS・iCAD SX・InventorといったCADソフトと連携する設計者のためのアドオンソフトです。FA用メカニカル部品を 450 万点収録した3D-CADデータライブラリーで、部品選定、CAD データ入手から見積もりまでがCAD上で完結します。本ソフトは無料で配布。現在、日本や中国、韓国、台湾、北米、欧州で展開しており、グローバルで8万人以上にご利用いただいています。
  • 株式会社DTダイナミクスとは 　
    　meviy開発部門をIT子会社化して再出発。Webや3D形状認識などの技術を結集して、開発に適した組織や制度を構築することで、meviyの開発加速とグローバル展開、さらには技術や文化の融合による組織力強化と新たな価値創出を目指しています。
    ※福利厚生はミスミと原則同じです。フレックスタイム制においてミスミが11:00~15:00のコアタイムがあるのに対し、DTダイナミクスはフルフレックスになっている点が最大の違いです。

②チームミッション 　
　RD開発チームでは、製造業設計者の業務効率化を実現する「RapidDesign」のシステム企画・開発を担当しているチームです。当社が開発・提供する AIプラットフォーム「meviy」に加え、設計支援ソリューション「Rapid Design」などのプロダクト群を通じて、設計から調達・製造に至るプロセスをテクノロジーで刷新し、日本発グローバルNo.1の“ものづくりデジタルプラットフォーム”を目指しています。これらのプロダクトの進化を通じ、日本のGDPの約2割を担う製造業界の競争力向上に寄与し、社会全体へ価値を還元していきます。

③自組織の強み・事業責任者からのコメント等

  • 独自性の高いデータ資産の活用 　
    膨大かつ独自性の高い3D CADデータや商品情報を保有し、それらを最大限に活用していることが強みです。形状認識の実装においては設計やアルゴリズムの選択肢が多岐にわたり、最適な実装を模索する過程に楽しさと難しさが伴います。シンプルかつ堅牢な実装を追求し、良案が生まれた際の達成感もやりがいの一つです。
  • フラットでオープンな組織文化と継続的な改善と成長の機会 　
    DTダイナミクスはまだ設立間もない企業であるため、チームにも未完成な部分が多く、既存コードの設計やテスト体制、DevOpsの仕組み、タスク管理などにおいて改善の余地がございます。しかしながら、このような状況をチャンスと捉え、積極的に貢献し成果を上げることができる点も、大きな魅力の一つといえます。トップダウン型でなく、メンバー主体で企画・提案・実行ができる体制や挑戦を歓迎する風土もそれを後押しします。

④募集背景
　CADサービス事業は現在、大規模な投資フェーズにあります。
R&D・新サービス開発、既存サービスの機能強化、海外展開、システム運用改善という4領域のプロジェクトが同時並行で進行しており、開発案件数はここ数年で大きく増加しています。
　一方で、これらを束ねるプロジェクトマネジメント層は限られたメンバーに負荷が集中しており、事業の成長スピードに対して体制が追いついていないのが実情です。
開発の確実な実行と品質向上を担うマネジメント層を厚くするため、即戦力となるプロジェクトリーダーを増員募集します。

仕事情報

①担当業務内容

  1. プロジェクト管理（40%）
    ・RAPiD Design関連システム開発プロジェクトの計画立案・進捗管理・品質管理・リリース管理
    ・複数CADプラットフォーム（SOLIDWORKS / Inventor / iCAD / CREO / Fusion等）向け開発の並行マネジメント
    ・国内外の開発ベンダー（オフショア含む）のマネジメント：見積・スコープ調整、成果物検収、品質改善の推進
    ・海外現地法人向け展開プロジェクトの推進　（現地要件の調整、リリース計画）
    ・EC部門・事業部門・インフラチームなど社内関係部門との仕様調整・折衝
    ・障害・問い合わせ対応プロセスの改善、KPIに基づく開発運用のマネジメント
    ・生成AIを活用した開発生産性・品質向上の推進　（チームでAI活用を全面推進中）
  2. システム要件定義（40%）
    ・機能要件整理・仕様策定
    ・UI/UXを踏まえたシステム設計
    ・他システムとの連携開発
    ・複数ベンダーによる開発体制の技術調整
  3. 技術リード（20%）
    ・アーキテクチャ設計の意思決定支援
    ・技術標準・設計指針の策定
    ・社内エンジニアへのナレッジ展開
    ・技術的観点でのプロジェクト推進
    ・技術選定・PoC実施

②仕事のやりがい（面白さ）

  • 設計者向けデジタルサービスとしては国内有数の規模・実績を持つプロダクトの開発を主導できます
  • 国内外スタートアップなどと共に先端技術のR&Dを推進し、AI×製造業の最前線に関わることができます
  • GM直下のフラットな組織で、経営に近い距離で意思決定に参画できます
  • 全員がAIを活用する開発文化の中で、自身の生産性も進化することができます

③3～5年後の想定されるキャリアパス

  • マネジメントライン： 複数プロジェクトの統括を経て、セクションリーダー(SL) → チーフディレクター等、開発組織のマネジメントポジションへの登用パスがあります
  • 事業・サービス企画方向： 開発PMの経験を起点に、新サービスの事業企画・海外展開戦略・外部パートナー（大手CADベンダー、スタートアップ等）とのアライアンス推進へ役割を広げることも可能です
  • グローバル方向： 海外現地法人向け展開の中核を担い、グローバル開発体制の構築・運営をリードするキャリアも想定されます

④業務上の課題

  • ベンダー開発の品質ガバナンス強化： 国内外の複数ベンダーに開発を委託しており、テスト結果・検収品質にばらつきがあります。ベンダー報告を鵜呑みにせず一次情報で品質を検証する仕組みづくり、テスト観点の標準化、品質基準の徹底が急務です
  • 海外展開特有の調整： 現地法人ごとの要件差異、時差・言語をまたぐベンダー調整など、グローバル開発ならではの複雑性への対応が求められます
  • AI活用による開発プロセス変革： チーム全体でAI活用による生産性向上（工数1〜2割削減が必達目標）を推進中であり、PM業務自体へのAI組み込みもリードしていただきます

⑤使用ツール

  • 開発言語： C#, PHP
  • 開発環境： Visual Studio Code, Visual studio
  • インフラ（AWS）： EC2, RDS, ECS, Lambda, CloudWatchなど
  • AIネイティブ開発環境： Github Copilot/Github Copilot Agent mode,Claude Codeなど
  • コミュニケーション： Microsoft teams

募集条件

①必須要件

・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
　（5年以上目安、複数プロジェクトの並行管理経験）
・外部開発ベンダーのマネジメント経験（要件定義〜検収までの一連の管理）
　Webシステムまたはクライアントアプリケーション開発の技術的知見
　（開発者と対等に議論できるレベル）
・社内外の関係者と調整・折衝しながらプロジェクトを前に進めた経験

②歓迎要件

・CAD・3D・PLM・製造業ドメインの知識または業務経験
・C++ / C# / .NETを用いたデスクトップアプリケーション開発の経験
・オフショア開発（中国・アジア圏）のマネジメント経験
・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力
・生成AI（Claude・Copilot等）を業務に組み込み、生産性を改善した実績
・アジャイル / ウォーターフォールの両方でのプロジェクト経験

③求める人物像

・「マネタイズ・スケール・スピード」を意識し、自身の時間資本をレバレッジして成果を出せる方
・事業部門・海外拠点など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
・ベンダー任せにせず、品質・進捗の一次情報を自ら取りに行ける方
・AIを含む新しいツール・手法を積極的に取り入れ、チームに展開できる方

④学歴

大学院卒、大学卒、高専卒以上であること

職種 / 募集ポジション TX-26-12-50-M（7/23）
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定め：無
試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)　※試用期間中の待遇変更はありません
給与
年収
※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
※賞与：年2回（12月と6月）
勤務地
  • 102-0074  東京都千代田区九段南一丁目6番5号　九段会館テラス
    地図で確認 
＜東京本社＞
勤務時間 
①9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／フルフレックス
※株式会社DTダイナミクス社への出向中のみ適用（出向元の株式会社ミスミおよび株式会社ミスミグループ本社はコアタイム有のフレックスタイム制を敷いています。コアタイム11:00~15:00)
※3社には勤務時間以外の福利厚生には大きな違いはありません
休日 
年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
福利厚生 
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
働き方 
①勤務制度区分※当てはまるもの以外削除
　＜フレックスタイム制＞
②リモートワーク勤務※当てはまるもの以外削除
　＜リモート可＞
③出社頻度
　週3日
④土日祝出勤
　・有無＜無し＞
⑤出張情報（有無/場所/頻度）
　・有無＜無し＞
⑥兼業に関して
　・原則不可
業務内容の変更範囲 
会社の定める業務
勤務場所の変更範囲 
会社の定める場所
会社情報
会社名 株式会社ミスミグループ本社
雇用主 
株式会社ミスミ
所在地 
東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス
売上高（連結） 
441,383百万円（2026年3月期）
従業員数（連結） 
11,304名（2026年3月31日時点）
上場証券取引所 
プライム市場