全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦
ミスミのECって…？
3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。
事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。
一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。
自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。
DXに向けた取り組み
- 2025年度IT賞で「IT最優秀賞（顧客価値・サービス革新）」を受賞
D-JIT、MISUMI floowが製造業の調達全体の生産性を高め、業界構造改革を促すモデルとして評価されました。https://www.misumi.co.jp/news/news_251208 - 日本DX大賞2025受賞
事業変革部門でD-JITが優秀賞、サステナビリティトランスフォーメーション部門でMISUMI floowが奨励賞を受賞しました。https://www.misumi.co.jp/news/news_250717 - 2025年度グッドデザイン賞を受賞
MISUMI floowが利用頻度に応じた最適チャネル設計により、発注・納入・棚卸といった作業を不要にし、間接材調達の業務時間を約7割削減する仕組みが高く評価されました。http://misumi.co.jp/news/news_251015 - DX銘柄グランプリ2026に選定
経済産業省・東京証券取引所・IPAが共同で選定する「DXグランプリ2026」に、
上場約3,800社の中からグランプリ3社の1社として選ばれました。https://www.misumi.co.jp/news/press_260410
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
当社のECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。
EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。
内製開発を基本とし、事業・企画・開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。
②チームミッション
EC開発チームは、ECサイトの機能拡張・刷新を担う内製開発チームです。
内製開発体制のもと、技術選定から実装・品質向上までを一貫して担当しています。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
内製開発強化に伴う増員です。
グローバルECサイトの継続的な成長とAIネイティブ開発への移行を加速するため、開発チームリーダー（管理職）を募集しています。
当チームでは、React / Next.jsを中心とした大規模ECサイトの開発・運用を担っており、年間300件を超えるリリースを実施しています。
本ポジションでは、自ら技術や開発プロセスを理解しながら、メンバー育成・組織運営・プロジェクト推進を通じて、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。
■仕事情報
①担当業務内容
・開発チームのマネジメント、人材育成（35％）
・開発案件の計画策定、進捗管理、課題解決、技術課題の意思決定（25％）
・開発プロセス・品質向上施策の企画推進（20％）
・事業部門、関連組織との調整・コミュニケーション（10％）
・フロントエンド開発・技術支援（10％）
②仕事のやりがい（面白さ）
・大規模ECサイトの開発組織をリードできる
・AI活用による新しい開発スタイルの構築に挑戦できる
・組織づくり、人材育成を通じてチームの成長を実感できる
・事業部門と連携しながら顧客価値向上に直接貢献できる
・グローバルメンバーと協働する多様性の高い環境
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・エンジニアリングマネージャー
・複数チームを統括する組織管理者
・テクノロジー戦略や開発組織変革を担う責任者
※社内異動制度あり。他システム領域や事業部門へのキャリア展開も可能。
④業務上の課題
・AIネイティブ開発への開発方式変革
・開発スピードと品質を両立するプロセス改善
・グローバル展開と協働を支える開発体制の構築
・多様なバックグラウンドを持つメンバーの成長と活躍の支援
・属人化を排除し、持続的に成果を出せるチームづくり
⑤使用ツール
・開発環境：MacBook、JIRA、GitHub
・AI：ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます
・技術スタック：React / Next.js / Vercel
■募集条件
①必須
【経験】
・Webアプリケーション開発経験（5年以上）
・開発チームのリーダーまたは管理職経験（2年以上）
・プロジェクト計画、進捗管理、課題管理の経験（2年以上）
・メンバー育成や評価の経験（1年以上）
・複数関係者との調整・合意形成経験
【知識・スキル】
・論理的な課題分析、問題解決能力
・英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方
②歓迎
【経験】
・React／Next.jsを利用した開発経験
・大規模ECサイト開発経験
・AI技術を活用した開発経験
・アジャイル開発経験
・グローバルチームでの業務経験
【知識・スキル】
・ビジネス英会話
・組織改善や業務改革の推進経験
・データ分析に基づく改善活動経験
③求める人物像
・チーム成果を第一に考え行動できる方
・人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方
・課題を構造的に整理し、解決まで推進できる方
・関係者を巻き込みながら物事を前進させられる方
・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方
④学歴
大学院卒／大学卒／高専卒
| 職種 / 募集ポジション | TX-26-15-50-L（7/1） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社ミスミグループ本社 九段下駅（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線）より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 働き方 | ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度： 基本リモート 対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある ・土日祝出勤 -有無：有り -頻度：平日にできないリリース作業がある場合に、振替することがある ・出張情報 -有無：有り -場所：顧客訪問（国内）、海外ミスミ現地法人 -頻度：年1～2回。ただしプロジェクトや年により増減あり ・兼業に関して 原則不可 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 雇用主 | 株式会社ミスミ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高（連結） | 441,383百万円（2026年3月期） |
| 従業員数（連結） | 11,304名（2026年3月31日時点） |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |