全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦
ミスミのECって…？
3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。
事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。
一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。
自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。
DXに向けた取り組み
- 2025年度IT賞で「IT最優秀賞（顧客価値・サービス革新）」を受賞
D-JIT、MISUMI floowが製造業の調達全体の生産性を高め、業界構造改革を促すモデルとして評価されました。https://www.misumi.co.jp/news/news_251208 - 日本DX大賞2025受賞
事業変革部門でD-JITが優秀賞、サステナビリティトランスフォーメーション部門でMISUMI floowが奨励賞を受賞しました。https://www.misumi.co.jp/news/news_250717 - 2025年度グッドデザイン賞を受賞
MISUMI floowが利用頻度に応じた最適チャネル設計により、発注・納入・棚卸といった作業を不要にし、間接材調達の業務時間を約7割削減する仕組みが高く評価されました。http://misumi.co.jp/news/news_251015 - DX銘柄グランプリ2026に選定
経済産業省・東京証券取引所・IPAが共同で選定する「DXグランプリ2026」に、
上場約3,800社の中からグランプリ3社の1社として選ばれました。https://www.misumi.co.jp/news/press_260410
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
当社のECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。
EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。
内製開発を基本とし、事業・企画・開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。
②チームミッション
EC開発チームは、ECサイトの機能拡張・刷新を担う内製開発チームです。
内製開発体制のもと、技術選定から実装・品質向上までを一貫して担当しています。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
内製開発強化に伴う増員です。
全案件でAIネイティブ開発を推進する中、ECサイトのフロントエンド開発を担うシニアエンジニアを募集しています。
単なる実装担当ではなく、業務要件を理解したうえで技術的な課題解決をリードし、開発品質・生産性向上にも主体的に取り組める方を歓迎します。
■仕事情報
①担当業務内容
・ECサイトのフロントエンド開発・改善（70％）
・設計レビュー、コードレビュー、品質向上活動（10％）
・開発効率化やAI活用などの改善施策の推進（10％）
・若手メンバーへの技術支援・ナレッジ共有（10％）
②仕事のやりがい（面白さ）
・複雑な業務要件を技術で解決する面白さ
・React / Next.jsなどモダン技術を活用した開発
・Claude Code等のAIコーディングを実戦投入できる環境
・年間300件超のリリースを通じ、改善が多くのユーザーへダイレクトに届く手応え
・多国籍メンバーと協働するグローバルな開発環境
・技術改善提案が採用されやすく、自ら開発プロセスを進化させられる環境
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・テックリード／技術リーダー（技術力で組織を引っ張るキャリア）
・開発チームリーダー（エンジニアチームのマネジメントへ）
・フロントエンド、AI活用領域のスペシャリスト
※社内異動制度あり。バックエンドなど他領域へのキャリア移動も可能。
④業務上の課題
・高い品質が求められるECサイトの継続的改善
・AI活用による開発スタイルの変革への挑戦
・複雑な業務システムとユーザー体験の両立
・開発品質とスピードを両立する仕組みづくり
⑤使用ツール
・開発環境：MacBook、JIRA、GitHub
・AI：ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます
・技術スタック：React / Next.js / Vercel
■募集条件
①必須
【経験】
・Webアプリケーション開発経験（3年以上）
・React／Next.js の実務経験（2年以上）
・コードレビュー経験（１年以上）
・フロントエンドの設計・実装を主体的に推進した経験（１年以上）
【知識、スキル】
・英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方
②歓迎
【経験】
・AI技術を活用した開発経験
・アジャイル開発経験
【知識、スキル】
・ビジネス英会話
③求める人物像
・技術への探究心が強い方
・自ら課題を発見し、改善提案から実行まで推進できる方
・担当領域だけでなくシステム全体を理解しようとする方
・チームメンバーと協力しながら成果を最大化できる方
・複雑な課題を技術で解決することにやりがいを感じる方
・AIを活用した新しい開発スタイルに挑戦したい方
④学歴
大学院卒／大学卒／高専卒
| 職種 / 募集ポジション | TX-26-16-50-M（7/1） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社ミスミグループ本社 九段下駅（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線）より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 |
| 休日 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある |
| 福利厚生 | ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 働き方 | ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度： 基本リモート 対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある ・土日祝出勤 -有無：有り -頻度：平日にできないリリース作業がある場合に、振替することがある ・出張情報 -有無：有り -場所：顧客訪問（国内）、海外ミスミ現地法人 -頻度：年1～2回。ただしプロジェクトや年により増減あり ・兼業に関して 原則不可 |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務場所の変更範囲 | 会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 雇用主 | 株式会社ミスミ |
| 所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス |
| 売上高（連結） | 441,383百万円（2026年3月期） |
| 従業員数（連結） | 11,304名（2026年3月31日時点） |
| 上場証券取引所 | プライム市場 |