ビジョン

私たちには、届けたい思いがあります。
私たちがつくり、届ける素材・製品が、私たちが提供するソリューションが、私たちのすべての活動が、そして、私たち自身の存在が、人と社会と地球のためになる。
それが、企業理念に込めた、私たちの思いです。

数多くの世界・国内トップシェアを誇る製造業です！

≪世界シェアNo1≫
低アルファ線はんだ販売シェア／廃基板（E-Scrap）リサイクル処理能力
≪国内シェアNo1≫
伸銅品販売シェア／超硬⼯具売上⾼／家電リサイクル処理量

プロジェクトストーリー

01.リサイクル原料の増処理に対応。循環型社会に貢献する製錬技術の進化を目指して。
02.海外グループ会社の会計システム統一。日本と海外の壁を乗り越え、グループ全体の連携強化を図る。
03.寿命の限界を超え、用途を広げる。次代を担う工具材種開発を託された若手技術者二名の挑戦。
04.部材を金属から樹脂へ。製造ライン立ち上げの前に立ちはだかった壁。
05.新しいメカニズムで目指す、世界No.1製品の次世代鉛フリー。
06.地下の「暴れん坊」を掘り当てクリーンエネルギーを未来へ。

インタビュー社員一覧

現場社員の声や働き方、仕事のやりがいなどが分かります。
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業界研究

業界研究、および当社特徴をコンパクトにお伝えしています。

新卒採用向けの動画ですが、当社特徴を理解頂くために、ご参照ください。

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採用広報公式note

三菱マテリアルの人や雰囲気、イベントなどをご紹介していきます！

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働く環境

弊社では社員一人一人がイキイキと働くための福利厚生プランをご用意しております。
各種ライフプランに合わせて、様々な休暇制度や住宅補助、資産形成補助制度などをご活用いただけます。

最近では寮のリニューアルを実施するケースも増えてきています。

女性の育休取得率は100％。今後男性社員も100％の取得を目指して取り組んでいます。

全国各地で体育系・文化系のクラブが活動しており、社内外の交流の輪を広げています。

各種認定・受賞歴

2015年から継続して、子育てサポート企業として「くるみん」を取得しています。

女性活躍推進法に基づき、厚生労働省より「えるぼし認定」を取得。

LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標「プライド指標」にて「シルバー」を受賞。

福利厚生の詳細はこちら

女性活躍に向けた取り組みはこちら

What’s New／取材記事

「PRIDE指標2023」において、「シルバー」を受賞 （三菱マテリアル)

コミュニケーションの活性化で社員の力を引き出す（Wedge ONLINE）

三菱マテリアルが進める「職務型人事制度」や「次世代経営人材育成」などの人事トランスフォーメーション変革とは（HRpro）

選考フロー

書類選考

履歴書と職務経歴書をご提出頂きます。過去のご経験と応募求人のマッチング度合いを検討させて頂きます。出来るだけ詳細な職務経歴のご記載をお願いいたします。

一次面接

頂いた職務経歴書を基に、これまでの実務経験を中心にお話をお伺いします。

最終面接

頂いた職務経歴書を基に、実務経験に加え、志望理由やキャリアビジョンなどを中心にお話をお伺いします。

※選考過程において、適性検査も実施を予定しています。