数多くの世界・国内トップシェアを誇る製造業です！
⾮鉄⾦属等の基礎素材から、超硬工具/加工ソリューション、電子/半導体関連部品/材料、資源リサイクル、再生可能エネルギー発電など、多⾓的に事業を展開しています。また、それぞれの事業においては、⽣産量や販売量などにおいてNo1の特徴を有しています。
≪世界シェアNo1≫
低アルファ線はんだ販売シェア／廃基板（E-Scrap）リサイクル処理能力
≪国内シェアNo1≫
伸銅品販売シェア／超硬⼯具売上⾼／家電リサイクル処理量
企業理念
「人と社会と地球のために」
私たちには、届けたい思いがあります。
私たちがつくり、届ける素材・製品が、私たちが提供するソリューションが、私たちのすべての活動が、そして、私たち自身の存在が、人と社会と地球のためになる。
それが、企業理念に込めた、私たちの思いです。
価値観
三菱マテリアルグループでは、2024年8月に新たな価値観を策定しました。同じ価値観を共有し合える仲間を温かくお迎えします！
挑戦し、変化を起こし、共に成長していく。 その成長を称賛と感謝の言葉で後押しし、より良い明日をつくっていく。
挑戦
失敗を恐れず、挑戦しよう
プライドとこだわりを持ってやり切ろう
変化
これまでにない発想で自ら行動し、変化を起こそう
異なる個性を融合し、新たな力にしよう
成長
組織を越えて、互いの知識と経験を活かそう
勝ちにこだわり、目標達成の喜びを味わおう
称賛と感謝
称賛と感謝を言葉で伝え、成長を後押ししよう
より良い明日
いかなる時も誠実であろう
人と社会と地球のために、より良い未来をつくろう
三菱マテリアルを知る
- Corporate Profile（まずはこちら！三菱マテリアルの全体像をご紹介）
- コーポレートサイト（各事業のご紹介）
- 新卒採用サイト（各事業、職種、プロジェクトストーリー等をご覧いただけます）
- 新卒学生向けに制作した動画ですが、ご参考になるかと思います。以下サムネをクリック！
採用広報公式note
三菱マテリアルの人や雰囲気、イベントなどをご紹介していきます！
noteへのリンクはこちら
社員インタビュー
公式YouTubeチャンネル
目指す姿やビジョンメッセージ、社員インタビュー等のコンテンツをUPして行く予定です。
公式YouTubeチャンネルはこちら
働く環境
弊社では社員一人一人がイキイキと働くための福利厚生プランをご用意しております。
各種ライフプランに合わせて、様々な休暇制度や住宅補助、資産形成補助制度などをご活用いただけます。
最近では寮のリニューアルを実施するケースも増えてきています。
女性の育休取得率は100％。今後男性社員も100％の取得を目指して取り組んでいます。
全国各地で体育系・文化系のクラブが活動しており、社内外の交流の輪を広げています。
各種認定・受賞歴
▲2015年から継続して、子育てサポート企業として「くるみん」を取得しています。
▲女性活躍推進法に基づき、厚生労働省より「えるぼし認定」を取得。
▲LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標「プライド指標」にて「ゴールド」を受賞。
福利厚生の詳細はこちら
女性活躍に向けた取り組みはこちら
What’s New／取材記事
- 三菱マテリアル 板野則弘×テックタッチ 井無田仲──DXの主語が「現場（人）」でなければいけない理由（EnterpriseZine）
- 三菱マテリアルCIOが明かす、DXプロジェクトを成功に導く究極のセオリー（JBpress）
- 三菱マテリアル初開催のアクセラレーションプログラム、担当者が見出した「事業創出と人材育成」の確かな手応え（UNIDGE）
- 開花ではなく、実りを問え。三菱マテリアルのアクセラレーションプログラム「Wild Wind 2024」募集開始（WIRED）
- 三菱マテリアル 「HRX（人事変革）」の成果と見えてきた課題（日経BP）
- 職務型人事制度の導入、人材委員会の立ち上げ、社内公募の刷新・・・三菱マテリアルが挑むHRXの全貌（JBpress）
- 三菱マテリアル、社内ラジオで理念浸透 司会は社長でゲストは新人（日経BP）
- コミュニケーションの活性化で社員の力を引き出す（Wedge ONLINE）
選考フロー
書類選考
履歴書と職務経歴書をご提出頂きます。過去のご経験と応募求人のマッチング度合いを検討させて頂きます。出来るだけ詳細な職務経歴のご記載をお願いいたします。
一次面接
頂いた職務経歴書を基に、これまでの実務経験を中心にお話をお伺いします。
最終面接
頂いた職務経歴書を基に、実務経験に加え、志望理由やキャリアビジョンなどを中心にお話をお伺いします。
※選考過程において、適性検査も実施を予定しています。