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事業創造本部 FPM事業推進ユニット 技術開発/吸着材料

  • 157-a 事業創造本部 FPM事業推進ユニット 技術開発/吸着材料
  • 正社員

三井金属グループ の求人一覧

組織ビジョン

「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
多孔体を利用した新たな吸着材料とCO₂分離回収システムの開発をお任せします。
①環境及びカーボンニュートラル分野における製品開発 
②国内・海外顧客への技術紹介、顧客対応、学会参加・発表
③パイロットプラントでの実証試験
具体的には以下の業務をお任せします。
・材料設計やモジュール・構造化、劣化解析、性能評価をラボスケールで対応(メイン業務)
・顧客、原料メーカーの対応
・生産技術Grと連携してスケールアップ試験や仕様/スペック設定

実機での実ガスを用いた実証を行っております。耐久性の検証や劣化のメカニズム解析、高耐久化については今後さらに注力する予定です。実機評価ではラボで把握している材料特性がうまく機能しているのか、機能できていないのかを判断し、条件変更やシステム・装置改良を検討する必要があります。実証で具体的に大きな課題が見つかった場合、必要に応じてラボ設計、評価に戻して材料開発をしております。パラメータが多く、専門領域も多岐にわたることから複数の専門家と意見交換し、進めていく必要もあります。

<当社のCO2吸着剤について>
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail07/
吸着材料を生かしたCO₂の分離回収技術を、システム全体を含めて開発しています。材料を生かしたCO₂分離回収システムを開発することで、コンパクトかつ高効率なCO₂分離回収を目指しています。2030年までにパイロットスケールの設備を設計/運営し量産化まで、2030~2035年頃の商用化を目指しています。小型のCO₂分離回収装置が完成し、2024年4月に三井金属グループの八戸製錬所に設置し、実際の工場排ガスからCO₂を分離回収する実証実験を開始しております。(参考:https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail09/)

<FPM事業推進ユニット 開発部門について>
残業時間は組合員で月平均17時間程度です。

【業務の面白み/魅力】
事業創造本部は、当社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。

キャリアステップイメージ

初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。

求める経験/知識

【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
以下のいずれにも当てはまる方
・材料科学のバックグラウンドをお持ちの方
(無機/有機は不問、材料の特性評価や解析の経験を活かせる方)
・BtoB業界(素材、材料)での研究開発と顧客対応の経験

【望ましいスキル】
・BtoB業界(素材、材料)での実機スケールへのスケールアップを前提とした検証経験・工程設計やプロセス改善の経験
・材料加工の経験(シート状、ハニカム、成型加工など)
・多孔質材料/金属錯体/触媒材料などの材料の知見
・製品開発又は新規事業開発、マーケティング業務経験

求める人物像

・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し、構築に向けたチャレンジが出来る方
・社内調整・社外折衝等を行い、協働で業務を遂行できる方

職種 / 募集ポジション 157-a 事業創造本部 FPM事業推進ユニット 技術開発/吸着材料
雇用形態 正社員
給与
年収
500万円 〜 805万円
【月収】
月額賃金 345500円~

【賞与】
年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
勤務地
【初任地】
埼玉県上尾市

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回/月 程度

【フレックスタイム】
有

【コアタイム】
無

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり
勤務時間
9時00分~18時00分 (休憩:60分/日)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考フロー
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
職種/勤務地変更の範囲
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)
会社情報
会社名 三井金属グループ