三井金属鉱業株式会社 すべての求人一覧
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法務部 企業法務
組織ビジョン 戦略的事業活動に資する法的分析と提案により、企業集団のあるべき持続的成⾧に貢献する。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・契約審査、M&A、法律相談等事業ラインプロジェクトの法務面での支援 ・各種法令順守プログラム運用に関するコンプライアンス業務 ・各種会議体の運営、規定類の整備に関するガバナンス業務 【職務内容】 ・契約審査、係争やM&Aのプロジェクトメンバー ・法務面での社内監査、営業秘密管理、贈収賄防止等各種コンプライアンス体制構築・教育 （海外の場合は海外拠点のNational Staffとの遣り取りあり） ・若手の指導育成 【業務の面白み/魅力】 ・コンプライアンスの推進やガバナンス体制構築により、事業の永続的発展に貢献できる・事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることができる キャリアステップイメージ 若手の育成指導を通じマネージメントスキルを身に付け、将来的には法務部のローテーション先に異動することで、事業により近いポジションで部下を指導し、企業法務や監査や総務等周辺領域の業務を担う 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ・正社員としての契約審査、コンプライアンス・ガバナンス業務実務経験（3年以上） 【望ましいスキル】 ・弁護士資格も考慮する ・契約審査、M&A補助等の事業支援 ・知財関連の契約審査、国内外ベンチャー企業・研究機関との契約対応 ・TOEIC700点以上 ・英語実務（メール対応、文書・マニュアル読解力） 【その他】 英語以外の語学能力も考慮する 求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら上位職を補助して、部門のミッション達成に貢献する実行力 ・法的思考力に加え、調整力・折衝力・主体性を発揮して、業務を遂行できる主任～初級管理職クラス 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 新規多孔体材料/研究開発
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 顧客のニーズを踏まえ、新規多孔体材料を開発し、製品化していく 【職務内容】 ・顧客ニーズを踏まえた新規多孔体材料（ゼオライト、多孔シリカ等）の開発 ・新規顧客開拓と開発品を用いたソリューション提案（吸着・分離など） ・将来的には、新規製品化に向けた業務全般を担って頂きたいと考えております。 【業務の面白み/魅力】 ・新規開発された多孔材料を商品化していく過程に携わることができます。 ・顧客ニーズを満たせるように自ら提案し、顧客課題を解決していくことで、 社会実装に貢献することができます。 キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的にはご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 ・材料開発若しくはプロセス開発の経験（分野・年数不問） 【望ましいスキル】 ・開発品の上市、顧客への採用提案等の経験 ・語学（英語）:メール対応／文書・マニュアル読解／TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら課題を見出し、解決に向けた行動ができる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 オープンポジション（電池材料開発）
組織ビジョン 【組織ビジョン】 『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 既存の液系リチウムイオン電池(LIB)の特性を凌駕する電池材料を開発し、新規事業を創出します 【職務内容】 ■ 各種次世代電池関連材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・有機電解液系LIBの高性能化のための正極・負極活物質材料の開発 ・全固体電池の実現のためのイオン伝導材料や活物質の探索・設計・合成および電池実証 ・リチウム硫黄電池や金属空気電池の電極反応・メカニズム解析と知財化 ■ご経験に応じ、リーダーとしてチームマネジメントをお願いする場合もございます 【業務の面白み/魅力】 全固体電池用の基幹材料の事業化を検討しています。「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 電気化学、無機材料化学の知識があり、熱意を持って機能性材料の研究開発に取り組める方 【望ましいスキル】 ※以下のいずれかを満たす方を歓迎します ▼LIBや関連材料の研究開発経験 ▼イオン伝導性材料等のセラミックス材料の知見 ▼全固体電池および関連する材料の各種手法による評価の知識・経験 ▼多孔質担体に関する知識や研究開発経験 ▼無機材料/炭素材料の複合化技術や粉体の表面処理プロセスに関する知識・経験 ▼空気電池や燃料電池の電極反応に関する知見・経験 ・TOEIC600点以上 ・英語（メール、文書・マニュアル読解力） 求める人物像 ・前向きに研究開発に取り組み、実験事実に基づいた現象解釈/根拠に基づいた考察ができる方 ・無理かもしれないではなく、どうすればできる可能性があるのか？を思考できる方 ・部署内外の関係者や顧客とのコミュニケーションを積極的に取れる方 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 管理室 工務担当
組織ビジョン 総合研究所地区の設備維持管理および起業・修繕工事の安全管理 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 各ユーティリティ設備の維持管理・諸工事における安全管理・産業廃棄物管理・諸修繕業務 【職務内容】 排水処理設備・純水装置等の点検・維持管理業務 研究開発部門からの依頼業務(修繕・工事時の現場管理等) 安全環境室と連携した行政諸申請業務 【業務の面白み/魅力】 研究開発部門との協働による起業・修繕業務を通じて多岐に渡る知識を得ることが出来ます。また、工務部門としては機械・電気・土建の基本知識および資格取得に繋がります。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 将来的にはISO45001をベースとした労働安全衛生活動の事務局運営業務に携わっていただき、安全および 環境における業務にも従事いただく予定です。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 製造現場等での設備維持管理および修繕業務経験のある方 【望ましいスキル】 フォークリフト運転資格・第２種電気工事士 求める人物像 コミュニケーション能力の高い方、臨機応変に対応できる方 続きを見る
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 生産技術開発
組織ビジョン 全固体電池を通して脱炭素社会実現に貢献し、全固体電池関連部材のリーディングカンパニーとしての地位を確立する 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 全固体電池用固体電解質の材料開発、生産技術開発、製造 【職務内容】 ・製造現場の課題に対し、設備改善やプロセス改善を提案・実行し、解決する ・コストダウンに必要なプロセス開発、自動化設計などを行なう ・新規導入設備の立ち上げと製造現場への引き渡し 【業務の面白み/魅力】 リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます キャリアステップイメージ/職種/勤務地 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属 求める経験/知識 【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 ・化学系素養をお持ちの方 ・生産技術開発の経験 【望ましいスキル】 ・粉体の取り扱い経験 ・設備技術開発の経験 ・生産設備の導入、立ち上げ経験 【その他】 英語力不問 求める人物像 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事ができる方 続きを見る
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事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 品質保証
組織ビジョン 5年後、10年後を見据えた新規事業の創出 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。 【職務内容】 ① 顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。 ② 製造委託先での品質管理指導および品質改善業務。 ③ ユニット内のISO9001維持管理業務。 製造委託先での品質管理状況に対してアドバイスや指導を行う。また検査効率の改善や不具合品の流出防止を検討し、製造委託先と協働で業務改善を行う。 顧客にて不具合が発生したときに、不具合情報を収集して製造委託先と協働で対応策を検討し顧客に報告する。 ※現状出張は1回/月程度、英語は顧客とのメールでのやり取りや、報告書作成に使用する程度 【業務の面白み/魅力】 ・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業創出プロジェクトに携わること ・今までにない製品を顧客に提供することにより、電子材料業界での発展に貢献する ・自らの考えで裁量をもって業務にあたることができ、自身のスキルアップもできる キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり 求める経験/知識 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 ・企業での品質に関わる業務経験 ・企業でISO9001のシステムにかかわった経験 ・英語でのメール内容を理解し、英語で報告書を作成出来る読み書き能力 ・自発的にユニットの課題を抽出し、改善を行う実行力。 ・語学（英語）:メール対応／文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 ・プリント配線板、半導体、スパッタ業界に関する知識 ・電子デバイス、材料、装置の開発業務 ・語学（英語）：電話での会話／商談経験／駐在経験/TOEIC 600点 【その他】 英語は主に顧客とのメールや報告書作成に使用 求める人物像 ・品質グループをまとめ、協働会社とは良い関係を保ちつつ厳しい目でチェックできる人。 ・顧客要請に対してスピード感をもって対応できる人。新規事業立ち上げにワクワクできる人。 ・物事に対して決め打ちではなく、幅広く情報を収集して論理的に考え、相手に説明することができる人。 ・自発的に現状の課題を抽出し、周りを巻き込んで改善につなげることができる人。 続きを見る
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事業創造本部 AST事業推進ユニット（接合材料・技術開発職 中華圏担当）
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・焼結銅ﾍﾟｰｽﾄ（半導体接合用の実装材料）の事業化推進部門へ配属 ・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをﾐｯｼｮﾝとしています 【職務内容】 ・良い材料を開発するだけではなく、顧客側で製品を使いこなすためのサポートも極めて重要だと私たちは考えています。採用後は、技術開発の実行部隊として、銅ペーストに最適な実装ソリューションの開発はもちろん、顧客と協働しながら製品化をサポートするフィールドエンジニアリング（FE)活動を担当して頂きます。 ・また、パワー半導体市場で成長著しい中華圏での活動を主に担当頂く予定ですので、中国語でのコミュニケーションが必要不可欠です。当社企業文化を理解しつつ、語学力を生かした技術サポートをお願いします。 ＜業務の一例＞ ・各種実装プロセスにおける条件最適化 ・顧客への技術プレゼンテーション ・FE活動（現地での協働試験、技術サポート） ・製品における不良解析 ＊経験、能力を考慮の上、職位を決定します ＊海外出張前提の業務です（月1回程度）。将来的には中華圏への駐在の可能性もございます 【業務の面白み/魅力】 ・語学力を生かしグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 まずは当ユニットにてFEとして必要な実装技術を磨き、経験を積んで頂きます。将来的には当ユニットの開発部門のサブリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門において語学力を生かしたグローバルな活躍も可能です 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 ・エレクトロニクス業界での技術開発経験 ・ビジネスレベルの中国語（目安：HSK4級以上） 【望ましいスキル】 ・パワー半導体向け実装材料/プロセス開発の経験 ・海外顧客への対応経験（技術窓口等） ・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解／電話での会話／TOEIC 600点 求める人物像 ・新しいことへの挑戦意欲が高いだけではなく、メンバーとの協調性を意識して動ける ・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける ・グローバルに渡り合えるコミュニケーション能力 続きを見る
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生産技術部 銅箔事業部 製造課 設備係 電気
組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計･改善や工事管理など。 【職務内容】 まずは、事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきたい。 【業務の面白み/魅力】 プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。 事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。 キャリアステップイメージ まずは、事業所の電気主任技術者として電気保安業務のリーダーとなるキャリアを目指し業務に取組み、将来は計装･制御技術も兼ね備えた管理職として、上尾事業所 設備部門を担うエンジニアになっていただきたい。本人の希望、適性に応じ、他拠点のローテーションの可能性もある。 求める経験/知識 【学歴】 ・高専卒 ・大卒 【必須要件】 第三種電気主任技術者（科目合格可） 【望ましいスキル】 特別高圧電気設備の管理の経験 3年以上 DCS/PLC/SCADAプログラミングの経験 求める人物像 挨拶は元気の源だと思って率先してできる方。 自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方。 共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方。 続きを見る
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機能性粉体事業部 営業部（営業）※第二新卒歓迎
組織ビジョン 商材の垣根を取り払い、組織全体での連携で生産性を向上し、販売を強化する事で、利益を最大化する 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 機能性粉体事業部 営業部 国内外ユーザに対する営業・調達活動。事業部で取り扱う製品は、電池材料/レアメタル/機能粉と多岐にわたり、販売先も、電子部品、ディスプレイ、半導体、電池など複数の業界がお客様となります。営業活動以外にも、マーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も行っていただきます。 【職務内容】 営業担当者として顧客との面談、デリバリー調整、価格交渉等をお任せします。担当していただく商材は機能粉Grの商材からスタートし、他の商材の担当をお願いしたり、将来的に管理職としてグループの取りまとめをお願いする可能性があります。また、国内顧客をお任せしますが、将来的に海外顧客を担当いただく可能性もあります。国内出張と海外出張、Web面談と訪問面談を効率よく使い分け活動しています。 【業務の面白み/魅力】 機能性粉体事業部で取り扱う製品は各種金属/酸化物の粉体ですが、向け先は、電子材料向け金属粉、ディスプレイ用研磨材、2次電池材料等々多岐にわたります。1つの事業部にいながらにして様々な業界に触れられるのが魅力です キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 事業部内に複数の商材を抱えているため、将来的には部内ローテーションで様々な製品を担当していただきます。なお、営業部内に調達機能も有しており、調達業務を担当していただく可能性もあります。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 ・法人(BtoB)営業業務の経験（製造業や素材系商社の営業経験者であれば尚良し） ・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 ・英語力(TOEIC600点目安) ・営業職採用ですが、経験があれば理系専攻の方も歓迎 ・語学（英語）：電話での会話／商談経験、TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に業務を遂行する経験・能力・意欲を有すること ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれること 続きを見る
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機能性粉体事業部 開発統括部 彦島開発室（金属粉）機能性粉体の新規開発
組織ビジョン 機能性粉体事業部は幅広い市場(ex.スマートフォン、自動車、ディスプレイ等)とコネクションがある成長ポテンシャルが高い事業分野であり、今後の大きな収益につながる期待値が高い開発テーマも多く、それらを着実に実現していく 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 シーズ型／ニーズ型の先端機能性粉体の開発 【職務内容】 ・金属粉／酸化物粉の開発 ・新規な製造技術や評価技術の構築 ・顧客や大学等の対外窓口 入社後は新規開発テーマの主担当として、担当チームの業務運営、社内外の技術会議報告、知財活動、をお任せします。 Web会議を活用していますので、国内出張は1回/月程度です。論文読解レベルの語学力があることが望ましいです。 【業務の面白み/魅力】 自分が開発した製品が量産化され、世の中に貢献できる醍醐味を味わえます。 一方で長期ビジョンで野心的な研究を行う機会もあります。 キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 キャリアアップ：開発マネジメント職を目指していただきます。 求める経験/知識 【学歴】 高専（専門科）卒以上 【必須要件】 ・化学全般の基礎(有機・無機・物理化学) ・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 大学や企業等での無機材料の開発経験 求める人物像 ・能動的に業務が遂行でき、失敗を恐れずチャレンジできる方 ・様々な人とコミュニケーションをとり協力し合え、何事にも興味を持ち向上心がある方 続きを見る
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銅箔事業部 製造課 設備係 設備技術エンジニア ※原則転勤なし
組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計･改善や新規設備導入・工事管理など。 【職務内容】 まずは、事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきたい。 【業務の面白み/魅力】 プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。 事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。 キャリアステップイメージ まずは、事業所の電気主任技術者を代行できるように業務に取組みつつ、設備イノベーション人材として、制御技術も兼ね備えた技術職、将来は管理職として、上尾事業所 設備部門を担う人材となって欲しい 求める経験/知識 【学歴】 ・高専卒以上 【必須要件】 ・高圧電気設備の管理の経験 3年以上 【望ましいスキル】 ・第三種電気主任技術者(科目合格可) ・DCS/PLC/SCADAプログラミングの経験 求める人物像 ・挨拶は元気の源だと思って率先してできる方。 ・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方。 ・共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方。 続きを見る
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竹原製煉所 総務課 経理担当 ※原則転勤無し
組織ビジョン 竹原製煉所が、将来に向けて操業を継続できるよう事業基盤（人材育成・環境対策・地域行政及び近隣地域との良好な関係維持など）の強化を図る 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 竹原製煉所各工場の安定操業支援 実績予算管理を通じて、事業の現況を把握し、改善策の提言を行う 【職務内容】 工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成 起業費、固定資産管理 【業務の面白み/魅力】 自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事 キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 竹原製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。 その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 短大/高専（本科）/専門卒以上 【必須要件】 ・日商簿記２級 ・ＰＣ操作全般（必須） ・原価計算経験者 ・SAP操作経験者 【望ましいスキル】 ・ビジネス・キャリア検定（経理・財務管理） 求める人物像 月次を中心とした経理業務の流れを理解している方（経理経験３年以上） 続きを見る
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キャリア座談会
みなさんは三井金属と聞いてどんな会社を イメージしますか？ 「なんとなく堅い会社…」もしかしたら、そんなイメージがあるかもしれません。でも実は、ダイバーシティを推進するなど、変化を遂げている会社です。今回はみなさんに“三井金属の今”を知ってもらうべく、3名の社員による座談会を開催しました。 社員紹介 名前：A.S 所属：執行役員 経営企画本部 人事部長 経歴：34年間、研究職としてキャリアを積んだ後、2020年4月より人事部へ。現在はダイバーシティ推進へも尽力している。 名前：T.H 所属：機能材料事業本部 銅箔事業部 上尾事業所 総務課(課長) 入社：2022年4月キャリア入社 経歴：自動車部品製造会社で人事・労務領域を担当し、課長職を経た後、同社に入社。 名前：M.N 所属：経営企画本部 経営企画部 入社：2016年キャリア入社 経歴：前職では住宅設備機器メーカーで塗料開発や材料開発を行う。研究職に従事した後、2022年5月より経営企画部に異動。 多彩なキャリアが新しい三井金属を作る Q：会社の環境や制度で業務において役立ったこと、助かったことはありますか。 M.N氏：当社は新卒入社やキャリア入社、男性、女性に関係なく、誰でも挑戦できる環境があると思います。もともとは研究職だったのですが、キャリアの幅を広げたいと思い、経営企画部に異動しました。中小企業診断士の資格も取得し、先ほど挙げた経営理念の策定といったインナーブランディングにも挑戦できました。経営企画部で働くことで徐々に、経営に関する高い視座も得られていますね。また、現在はテレワーク中心で、通勤がないこともメリットです。女性は男性に比べるとどうしても体力面で不利な部分がありますので、そうした面でも助かっています。勤務時間もフルフレックスタイム制なので、家事との両立もしやすいです。 T.H氏：とても勉強熱心ですね。勉強といえば、私も学習管理システムMLP (Mitsui-kinzoku Learning Platform)を活用しています。社員の職域ごとに受けるべきものもありますが、興味のあるプログラムを受講することも可能です。オンラインで受けられるので、自由度も高いですね。現在はMLPを利用しながら、ダイバーシティマネジメントやアンコンシャスバイアスなどの研修を受けています。当社に転職した理由に、「自分自身の成長」を掲げていたので、こうした学習制度にはとても満足しています。 A.S氏：当社では全社ICT人材を目指していますので、基本的なICTの知識は十分に得られる環境があります。さらに上を目指したい方には、AIなどの最先端技術を学ぶためのサポートも行っていきます。 社員同士のつながりを大切に Q：三井金属の良い部分など、ここは伝えておきたいといった部分があれば教えてください。 T.H氏：一人ひとりの意見を大切にする会社だということは、強く感じます。私は入社して半年程度ですが、「Hさんはどう思う？」と聞かれる機会が多いです。年齢や社歴に関係なく、社員の意見を尊重する環境があるからこそ、自分の意見を発信しやすいと思いますね。 A.S氏：縦割りの雰囲気がないということもあるかもしれませんね。人事部門に着任する前までは、長年研究所で働いていたのですが、当たり前のように他部署の研究室に顔を出していました。その様子を見たキャリア入社の社員が、とても驚いていたんです（笑）。部署ごとにセパレートされていないフランクさも、当社の魅力ではないでしょうか。 M.N氏：たしかにこれだけの規模の会社でありながら、縦割りの雰囲気はあまりないですよね。私もわからないことがあれば気兼ねなく他部署に聞きに行きますし、皆さん親切に教えてくれます。優しくて穏やかな社員も多いですね。実は、私の最終的な入社の決め手は、面接官の人柄でした。そのときに抱いた会社の印象は、入社後も変わっていません。 会社のトップを巻き込み、本気度を伝える Q：三井金属ではダイバーシティを推進し、どのような姿を目指しているのでしょうか。 A.S氏：当社のダイバーシティの推進には、大きく2つの方向性があります。それが、働きがい改革と女性の活躍です。2030年に向けて三井金属がありたい姿を描き、KPIを定めながら動き出しています。また、ダイバーシティの推進委員会も立ち上げました。メンバーは本社部門の部長クラスが務め、議論を深めています。さらに、社長が委員長を務め、コミットしていくことを社内外に示しました。 M.N氏：会社のトップが委員長を務めることで、その本気度が伝わってきますね。女性の活躍などを真剣に考えていることがわかり、社員としても嬉しいです。 T.H氏：私は以前北海道で、男性保育士として働いていた時期がありました。女性が多い職場の中で、例えば男性用トイレがない等、男性の働きにくさを経験しました。逆に男性が多い職場であれば、数少ない女性は当時の私のように働きにくさを感じるだろうなと想像しました。そんな以前の職場では、女性たちのライフイベントなどを当たり前のように見てきましたから、その経験をいかしながら、当社で女性の活躍を含めたダイバーシティ推進に貢献できればと思っています。 ダイバーシティ推進に向けた、現場の取り組み Q：ダイバーシティを推進するため、皆さんはどのような取り組みを行っていますか。 T.H氏：私が所属する総務部門では、現場で働く社員からの声を集めるために、電子目安箱を開設しました。QRコードを読み込むと、無記名で意見を書き込めるフォーマットに飛び、意見は総務課長である私に届く仕組みになっています。今後は、女性社員の意見も募りやすくするため、書き込みが総務の女性担当に届く、女性専用目安箱を作る予定です。生産部門は男性社員が中心になりがちですが、女性はもちろん、障がい者も一緒に働いていますので、みんなにとって快適な職場環境を構築していきたいですね。 M.N氏：私の場合は経営企画部において、企業の存在価値（パーパス）を伝える、経営理念を策定するプロジェクトリーダーを務めたことです。社内にはさまざまな価値観がありますが、その中で策定した経営理念を根気強く浸透させていくために、社員を巻き込みながら、意見を吸い上げ、施策に盛り込んでいきます。当社はグローバルで活動していますので、外国人の社員もいますし、新卒入社だけでなくキャリア入社もいる。女性も含め、そうした多くの人材に、当社の価値観を伝えていくのは、ダイバーシティ推進につながっていると思っています。 A.S氏：ダイバーシティ推進の基礎となる「多様な個を認め合う」風土の醸成に取り組んでいますので、私が入社した頃と比べても、会社全体として良い方向に進化していると思います。これから入社する方には、「三井金属のここは変えた方が良い」という点をぜひ積極的に発信していただきたいですね。新卒入社もキャリア入社も隔たりはありません。私たちと一緒に頑張っていきましょう！ 続きを見る
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ICT統括部 業務革新 製造
組織(部・工場)ビジョン 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する 配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 三井金属のDX実現に向け、基幹システムを活用した会計・製造・販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案する。 基幹システム未導入事業への展開を推進する。 【職務内容】 当面は基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事（他メンバーとの協働業務） ・実行タスクの計画立案、具体化（依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 【業務の面白み/魅力】 ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる キャリアステップイメージ ・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の マネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい 求める経験/知識 【学歴】 ・高専卒以上 【必須要件】 SAPなど基幹システム導入における企画・立案の経験を有すること 【望ましいスキル】 ・素材関連の製造業でのシステム導入経験者。会計/販売/製造のいずれかの業務に精通していること ・データを活用した見える化の企画・推進業務の経験 求める人物像 ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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ICT統括部 ICT/DX戦略企画・推進
組織ビジョン 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ICT/DX領域における最新技術動向を把握し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを組織横断で提案・推進していく 【職務内容】 ・ICT/DX領域の戦略・計画策定・実行 ・ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討 ・チェンジマネジメント（経営方針の浸透・システム・プロセス・カルチャー・人材育成） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり いずれも国内・海外含めたグループ全体を想定したグローバル視点が必要 【業務の面白み/魅力】 ・全社プロジェクトや全社ICT/DXの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる ・当社事業のコアコンピタンスを感じながら、業務革新や事業推進の新たなあり方を提案し取り組むことができる キャリアステップイメージ/職種/勤務地 【キャリアパス関係】 ・当面は全社ICTの観点からICT統括部員として各種取組みのプロジェクトマネジメント・推進メンバーとして従事するが、順次、各事業所含めたラインマネジメント・業務管理・後進育成等のマネジメント職や1つの領域を突き詰めていくスペシャリスト職など本人の志向を踏まえ多岐に渡る 【働く環境】 ・原則リモートワークのため育児との両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。 求める経験/知識 【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 ■下記、いずれか1つの経験 ・IT/DX領域の戦略・計画策定・実行の経験 ・DX施策の各種プロジェクト実施・導入経験 ・各種システム(ERP、CRMなど)における企画・立案・導入の経験 【望ましいスキル】 ■各種AI活用プロジェクトのリーダー/メンバー経験 ■事業会社でのIT/DX部門の管理職以上の経験 求める人物像 ・粘り強く挑戦し続ける事ができる方 ・新しい技術動向に興味関心があり、またインプットした情報を横展開できる発信力のある方 続きを見る
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人事部 ダイバーシティ推進室 DE&I推進担当マネージャー
組織ビジョン 先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ミッションはダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進によりお互いを認め合い、自律的にいきいきと働ける組織づくりによりイノベーション創出と社会的価値向上の両方を実現することです。ミッション実現に向けダイバーシティ推進施策の企画から実行までを統括いただく業務です。 【職務内容】 DE&I推進：女性活躍推進や男性育休取得促進をはじめとしたDE&I施策の企画・実施の総括 人的資本開示：統合報告書、コーポレートガバナンス報告書、社内報など社内外開示におけるDE&I部分のシナリオ作成と実行統括 【業務の面白み/魅力】 当社では中期計画でDE&I推進と働きがい改革を重点項目に掲げています。一人ひとりがもっといきいき働ける職場づくりを経営と近い距離感で立上げ、事業所と一緒に取り組み達成感を味わえる仕事です。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 【キャリアステップイメージ】 ご本人の希望と適性も踏まえ、コーポレートや三井金属グループ内の所社で人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 ・組織開発やDE＆I領域の専門性と実務経験、管理職・PMの経験 ・パワーポイントによる資料作成とプレゼンテーションを自力で遂行できる方 【望ましいスキル】 人事企画の経験、ワークショップや研修におけるファシリテーション経験、人的資本経営の企画立案・開示の実務経験、製造業での経験 ・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解 求める人物像 ・自ら課題発見ができ、課題解決を楽しめる方 ・多様な人との関係性構築が得意な方、相手のニーズを正確に把握し解決策を提供できる方 続きを見る
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人事部 働きがい改革推進室(管理職)
組織ビジョン 先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ミッション： ①お互いを尊重する文化づくりを通じて、三井金属グループで働く人誰もが、いきいきと働ける職場づくりに貢献 ②エンゲージメント向上の取組みにより課長陣の人材マネジメントにおける困りごとを解決し、新しい仕事のやり方に変えることで事業目標の達成に貢献 業務：ミッションの実現に向けて、現状の課題を把握し、解決に向けた企画と、事業部門と協力した施策の実行が主な業務です。 【職務内容】 ・働きがい改革のプロジェクトのエリア責任者として戦略立案と実行策の企画。(国内拠点中心に出張あり) ・具体的には事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、経営陣・各部門長・HRBPや拠点の人事総務メンバーと協働しながら、働きがいの向上をリードしていただきたいと考えています。 【業務の面白み/魅力】 当社では中期計画の重点項目として「D&I推進」「働きがい改革」を掲げています。2024年4月に働きがい改革を新しく新設しました。一人ひとりがもっといきいき働ける職場づくりを初期から作り上げ、事業のメンバーと協力して取り組み、組織の変化を感じられ達成感を味わえる仕事です。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 まずは働きがい改革推進室で働きがい改革に取り組んでいただきます。各事業内容の把握、人事企画、人材マネジメント、組織開発を学び、将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ内の所社やコーポレートで人事・総務部門としてのキャリア、もしくは事業ラインの幹部候補を想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ・企画業務の経験 ・会議や研修のファシリテーション・プレゼンテーションの経験がある方 ・問題解決、課題解決の経験があり、曖昧さへの耐性がある方 ・数名以上の部下のマネジメント経験、コーチングスキルをお持ちの方 【望ましいスキル】 ・組織開発、エンゲージメント向上、D&I推進施策検討など人事総務系企画の経験 ・社労士、キャリアコンサルタントをお持ちの方歓迎します ・人事総務の経験（人材マネジメント課題やハラスメント解決の経験あり） ・BIツール、統計データ取り扱い、生成AI、業務標準化・省力化の経験 ・語学（英語） メール対応／文書・マニュアル読解 TOEIC 600点 (1・2年後に海外拠点とメールでやり取りする可能性がある) 求める人物像 ・困った人を一人でも救い、働く仲間を幸せにすることに喜びを感じる方 ・課題解決を楽しめる方、各拠点の現場の仲間と対話し、改善に喜びを感じる方 続きを見る
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経営企画本部 人事部 人事ビジネスパートナー室 人事DX企画・推進 ※原則リモート勤務※
組織ビジョン 先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 BP室ミッション：事業戦略と人材施策を連携・連動させることで部門の目標達成を支援する 業務：経営方針・各戦略の実現に向けた全社／本部／本社機能部門への人事サポート、タレントマネジメント推進 【職務内容】 タレントマネジメントのシステム展開の主担当として全社の人材情報可視化と目標・評価のシステム管理化を推進する。採用活動における一気通貫の情報管理を目指したシステム化を企画運用する。人事課題抽出に必要な人事情報可視化をPowerBI等を視野に入れながら構築する（人員構成、将来予測、採用・退職情報、所定外労働時間など）。いずれ、人事業務全般のDX化企画、ピープルアナリティクスによる採用活動の変革企画も視野に入れたい。 【業務の面白み/魅力】 人事ビジネスパートナー室は人事担当（制度運用、など）、採用担当、人材育成担当で構成されており、多様な業務に関われる。また、デジタル化、DX化に向けた企画リーダーとして一定の裁量がある。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 まずは人事ﾋﾞｼﾞﾈｽﾊﾟｰﾄﾅｰ室でﾃﾞｼﾞﾀﾙ化・DX化に向けた企画推進に取り組でいただき、その後、ご本人の希望を踏まえ、三井金属内の所社やｺｰﾎﾟﾚｰﾄで人事系人材のｷｬﾘｱｽﾃｯﾌﾟを想定 求める経験/知識 【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 ・人事関係業務、企画業務、問題解決業務、データ解析の経験 ・人材マネジメントシステム導入、もしくは運用の経験 【望ましいスキル】 ・システムを活用した業務標準化・省力化の経験 ・人事給与システムの運用管理 語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解 求める人物像 ・働く仲間と連携、協働して貢献することに喜びを感じる方 ・困りごとを独力で抽出して課題設定をし、課題解決を楽しめる方 続きを見る
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事業創造本部 事業企画部 事業企画（管理職採用）
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 ① 外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析 ② 戦略オプションの立案 ：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案 ③ 戦略の実行 ：事業ユニット部門と共に戦略を実行 【業務の面白み/魅力】 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる キャリアステップイメージ 事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 事業戦略の立案経験 【望ましいスキル】 ・M&Aの企画実務経験 ・自動車業界 ・エレクトロニクス業界 ・コンサルティング業界 ・TOEIC800点以上 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル作成/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点 求める人物像 ・明るく好奇心旺盛で、新しいことにワクワク取り組める方 ・自ら学習する姿勢が強く、イキイキと働ける方 ・何事にもトコトン、やり切る意志の強い方 続きを見る
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事業創造本部 市場共創推進部 新規事業開発
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出 ・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出 ・社内起業家を育成 【職務内容】 ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業案の提案と実行 ・当社CVCを活用した世界中からのパートナー候補の選定と協業案の立案と実行 【業務の面白み/魅力】 これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 製造業での企画業務の経験 【望ましいスキル】 ・新規事業の企画や立ち上げに携わった経験や、海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点 求める人物像 熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方 続きを見る
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事業創造本部 市場共創推進部 新規事業開発（管理職採用）
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出 ・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出 ・社内起業家を育成 【職務内容】 ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・当社CVCを活用した世界中からのパートナー候補の選定とスタートアップへの投資、協業推進 【業務の面白み/魅力】 これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 製造業での企画業務の経験、新規事業の企画や立ち上げの経験 【望ましいスキル】 ・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点 求める人物像 熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 有機無機複合材料
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 ・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発 ・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表 【業務の面白み/魅力】 無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう！ キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 化学の基礎的な専門知識 【望ましいスキル】 ・メーカー・大学・研究機関のいずれかにおいて研究・開発の経験（目安：3年以上） ・有機合成のスキルをお持ちの方 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 触媒技術開発
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 ・水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発 ・国内・海外顧客への技術紹介 ・大学や研究機関との共同研究、学会参加 【業務の面白み/魅力】 水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。無機化学、材料化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 化学の基礎的な専門知識 【望ましいスキル】 ・メーカー・大学・研究機関のいずれかにおいて研究・開発の経験（目安：3年以上） ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 湿式合成研究開発
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 材料評価解析、シミュレーション技術を活用しながら、金属、金属酸化物の微粒子を中心とした多種多様な新規機能性材料、および新規合成法の開発を遂行します。また当社技術と社会のニーズを結び付け、世界に貢献する新たなテーマの探索にも取り組んでいただきます。 【業務の面白み/魅力】 自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行い、自らの開発した材料や技術などにより会社の収益に貢献できる。 また近年では、総合研究所は特にカーボンニュートラルの取組みに注力しており地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できる点も魅力。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 機能粒子の合成と評価解析に関する研究開発を企業あるいは大学で実施した経験を持つ方 【望ましいスキル】 ・材料を専攻していた方で、企業あるいは大学で研究開発経験のある方 ・湿式の粒子合成について経験や知識のある方 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 イオニクス薄膜研究開発
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 新規固体イオニクス材料又はそれを用いたデバイスの開発を行い、カーボンニュートラル実現に向けたテーマを遂行します。また、知識技術補完を目的とした関連学会やセミナーへの参加、必要に応じ大学や企業との共同研究を行います。 【業務の面白み/魅力】 自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。 三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 ・企業や大学で無機材料の研究開発経験 【望ましいスキル】 ・発電やセンシングデバイスに関する知識や開発経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 電池材料開発
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 ■次世代電池、全固体材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・次世代固体電解質材料の高性能化 ・イオン伝導体材料の材料設計 【業務の面白み/魅力】 「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 電気化学、無機材料化学の知識があり、熱意を持って電池材料の研究開発に取り組める方 【望ましいスキル】 ・大学、メーカーにて電池材料開発経験を有する方 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・前向きに研究開発に取り組み、実験事実に基づいた現象解釈/根拠に基づいた考察ができる方 ・無理かもしれないではなく、どうすればできる可能性があるのか？を思考できる方 ・部署内外の関係者や顧客とのコミュニケーションを積極的に取れる方を求めています。 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画（管理職採用）
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 下記業務の内、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定いたします。 【事業機会探索とマーケティング業務】 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索します ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、新規事業企画を行います。 【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討およびそれらの実行を担っていただきます ・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を経て事業化準備段階に至る幅広い業務となります 【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を担います 【業務の面白み/魅力】 配属先の事業創造本部は当社の次の事業を創出することがミッションです。研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができ、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 BtoB業界(素材、材料)での研究開発、製造、営業のいずれかの経験 【望ましいスキル】 ・新規事業開発又はマーケティング業務経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 700点 求める人物像 ・素材から新しいビジネスをつくる広い視野、高い視座を持つ方 ・明るく好奇心旺盛で、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 下記業務の内、ご知見・ご経験やご希望に応じて担当業務を選択いたします。基本的にはチームでの取り組みとなります 【事業機会探索とマーケティング業務】 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域での新規事業機会探索を担当します ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、事業機会仮説を構築します 【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討を担当します ・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を経て事業化準備段階に至る幅広い業務にかかわることができます 【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を図ります 【業務の面白み/魅力】 ・配属先の事業創造本部は当社の次の事業を創出することがミッションです。社内外の研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与することができますので、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます ・採用を持った業務遂行スタイルをとっていますので、企画提案・推進を自ら主導して進めていくことができます キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 BtoB業界(素材、材料)での研究開発、製造、営業のいずれかの経験 【望ましいスキル】 ・新規事業開発又はマーケティング業務経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 700点 求める人物像 ・素材から新しいビジネスをつくる広い視野、高い視座を持つ方 ・明るく好奇心旺盛で、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 品質保証室 品質保証
組織ビジョン 成長市場を探索し、新規事業を次々と生み出し続ける組織となる。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 開発部門の中で、次のミッションを担っている部署です。 １）次から次へと新商品を生み出してその成長を支援するための効率的な品質マネジメントシステムの構築と運用を進める。 ２）事業化を想定し、研究開発における品質リスクや課題を早期に抽出できるような仕組みを取り入れる。 事業部門の品質保証部門と異なり、新規事業立ち上げの初期段階から事業化に至るまで、 開発メンバーと伴走体制で品質保証業務全般に携わることができ、攻めの品質保証活動が体感できます。 【職務内容】 主に以下の業務をお任せします。 ・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務 ・新商品の事業化に向け、研究開発テーマ毎にその品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務 新商品に関する品質保証・管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくため、 研究開発テーマ毎に主担当＆副担当制をとっており、入社後まずは副担当として活動し、 段階的に主担当を担っていただく予定です。 次から次へと新事業（新商品）立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。 立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮できる人材を求めており、キャリア採用で入社いただく方にご活躍いただきたいと考えています。 【業務の面白み/魅力】 新規事業立ち上げの初期段階から品質保証業務に携わることができます。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。新規事業が立ち上がった際の品質保証部門長を経験いただき、その後、ご経験ご希望に応じて、各事業部もしくは本社品質保証部門長へのキャリアアップを想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 品質保証業務経験、ISO9001知識･運用管理 【望ましいスキル】 品質改善業務経験、海外顧客との品質関連調査・文書対応、品質保証･品質管理に関するデータベース構築・整備経験 語学（英語）:メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点 求める人物像 ・明るく前向きに自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外関係者と協働できる方 続きを見る
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事業創造本部 オープンポジション（研究開発）
組織ビジョン 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出す ※オープンポジションとなる為、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします 【職務内容】 研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 【業務の面白み/魅力】 自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。 三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン表面を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 ・大学卒以上 【必須要件】 化学メーカー・素材メーカー・大学・研究機関のい ずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちの方 【望ましいスキル】 BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での 経験があると望ましい ・TOEIC600点以上 ・英語力（メール、文書・マニュアル読解力） 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 オープンポジション（企画系）
組織ビジョン 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 10年~20年後を見据えた新規事業開発のための技術営業・企画・マーケティングのいずれか ※オープンポジションとなる為、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします 【職務内容】 研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 【業務の面白み/魅力】 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 求める経験/知識 【学歴】 ・大学卒以上 【必須要件】 BtoB業界において、営業・企画・マーケティングい ずれかの経験 ※目安：３年以上 【望ましいスキル】 ・新規事業開発又はマーケティング業務経験 ・TOEIC700点以上（日常～ビジネス英会話レベル） ・英語力（メール、文書・マニュアル読解力） 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 第二新卒
組織ビジョン 『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています 配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 ※ご希望・ご経験に基づき適正にあったポジションへ配属となります 【職務内容】 研究所では創造的な研究開発により、将来の社の中核となる新規事業を生むための研究開発をしています。テーマの内容は、電池材料（次世代・次々世代電池）、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性多孔材料、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業のコア技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 【業務の面白み/魅力】 総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 ・大学卒以上 【必須要件】 大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちの方 【望ましいスキル】 BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での経験があると望ましい ・TOEIC600点以上 ・英語力（メール、文書・マニュアル読解、電話での会話） 求める人物像 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 オープンポジション 研究開発・テーマリーダー（管理職採用）
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 以下の領域からご知見・専門性を活かせるテーマへアサインいたします。 ・水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発 ・無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発 ・次世代リチウムイオン電池(LIB)用正極材料の高機能化 ・次世代電池材料の開発(全固体電池、全固体Li-S電池、金属空気電池など) ・新規固体イオニクス材料又はそれを用いたデバイスの開発 ・金属、金属酸化物の微粒子を中心とした多種多様な新規機能性材料、および新規合成法の開発 ・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)技術やハイスループット(HT)技術を複合的に駆使した試験効率化 【業務の面白み/魅力】 総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメント・事業化推進など様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちで部下のマネジメント経験がある方 【望ましいスキル】 ・「環境・エネルギー」「次世代エレクトロニクス」「ライフサイエンス」いずれかの領域において研究開発経験をお持ちの方 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。 続きを見る
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事業創造本部 総合研究所 研究開発（MI技術・DX技術・ハイスループット合成評価技術）
組織ビジョン 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 MIやハイスループットに関する最先端技術の獲得，及びそれらの研究所テーマへの適用を通じて開発加速に貢献する 【職務内容】 総合研究所で推進している複数のテーマに対して組織横断的にマテリアルズインフォマティクス(MI)技術・デジタルトランスフォーメーション(DX)技術・ハイスループット合成評価(HT)技術を駆使することで研究開発を加速させることが主な業務になります。この開発加速に寄与する最先端の技術獲得も並行して実施します。 これらに限らず新たなテーマ探索も推奨しており，挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっております。 【業務の面白み/魅力】 複数の領域にわたるスキルセットが要求される業務となりますが，業務遂行を通じて新たなスキルを身につけつつ，それを開発に生かすことができる職場となっています。研究所テーマには、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子、機能性セラミックスといった多岐に渡るテーマがあり，これらの中で自分の持つドメイン知識が発揮できる開発に携わることができます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 材料開発においてマテリアルズ・インフォマティクス(MI)技術を活用した仮説立案・検証試験実施の経験があること 語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 MI/DXをはじめとするデジタル技術のほか，試験のハイスループット化や自動化にも繋がるロボティクス技術を駆使した研究開発推進経験があることが望ましい 語学（英語）：TOEIC 600点 求める人物像 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/企画・マーケティング
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 現在~10年後を見据えた全固体電池用固体電解質事業開発のための企画・マーケティング 【職務内容】 全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、国内外での顧客開拓、ニーズ探索などのマーケティング、事業開発を実施。その他にも国内外の顧客、調達先の営業担当者として携わっていただくケースもございます。 【業務の面白み/魅力】 研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には企画・マーケティングだけでなく、ご自身の希望・適性に併せてマネジメント領域などの様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業実務経験者 ・新規事業開発の経験者 ・マーケティング業務経験者 【望ましいスキル】 ・電池業界の知見、経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 求める人物像 ・自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方 続きを見る
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 固体電解質/研究開発
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 現在~10年後を見据えた全固体電池用固体電解質の開発 【職務内容】 ・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価 ・顧客との開発に関する対話 【業務の面白み/魅力】 世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 無機材料の設計及び開発経験 【望ましいスキル】 ・電気化学に関する知見 ・リチウムイオン二次電池に関する知見 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 求める人物像 ・自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方 ・全固体電池への志望動機が強い方 続きを見る
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/研究開発
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 現在~10年後を見据えた全固体電池の開発 【職務内容】 ・硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発 ・スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発 ・要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討 【業務の面白み/魅力】 世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 リチウムイオン二次電池の開発経験 （材料開発、電極設計、プロセス開発） 【望ましいスキル】 ・全固体電池に関する知見 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 求める人物像 ・自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方 ・全固体電池への志望動機が強い方 続きを見る
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 品質保証
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 現在~10年後を見据えた全固体電池用固体電解質事業開発の為、新規な検査評価方法の検討と導入を行い、品質保証体制の向上を図る 【職務内容】 性能影響因子の特定、および新規検査評価方法の検討と導入を行って頂きます 製品検査の計画立案と実行、顧客要求への対応、グループ員の労務管理に従事して頂きます 【業務の面白み/魅力】 世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には品質保証だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 製造業において品質保証業務経験、ISO9001の知識･運用の経験をお持ちの方 【望ましいスキル】 ・電池材料に関する検査(粉体特性など)、電池評価に関する知見(電池作製やペースト作製など)を有している。またはIATF16949の運用経験や海外顧客との業務経験があると好ましい。 ・TOEIC 600点 求める人物像 ・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し、構築に向けたチャレンジが出来る方 ・社内調整・社外折衝等を行い、協働で業務を遂行できる方 続きを見る
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事業創造本部 SE事業推進ユニット(製造_交代勤務)
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 リチウムイオン電池（全固体電池）用固体電解質事業化のための材料開発、製造、製造技術開発をミッションとしています 【職務内容】 リチウムイオン電池（全固体電池）用固体電解質の実用化を目指して下記の工程に従事して頂きます ・製造工程における各種装置のオペレーションと製造技術開発 ・社内他部署、社外サプライヤーと協力しながらの実験、テスト及び交渉 【業務の面白み/魅力】 リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属 求める経験/知識 【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 企業への勤務経験、製造設備のオペレーター経験 【望ましいスキル】 粉体もしくは無機材料の取り扱い経験、KT法など問題解決知識、PCでの文書作成 【その他】 英語力不問 求める人物像 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢がある方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら業務を進める事が出来る方 続きを見る
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池営業
組織ビジョン 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 全固体電池用固体電解質事業化のための営業・調達活動 【職務内容】 全固体電池用の固体電解質事業化のために、国内外の顧客、調達先の営業担当者として業務を行って頂きます。まずは国内顧客から担当し経験を積んでいただき、適性に応じて海外顧客を担当いただきます。将来的には、サプライヤ新規開拓のために、調達業務も担当いただく可能性がございます。 営業担当業務以外に、短長期販売計画・市場動向調査等、企画的な役割もお任せしながら、全固体電池の事業化に向けた戦略検討にも携わっていただきます。営業担当業務については、既存顧客への対応が7.8割程度、新規の問い合わせ対応が2.3割程度の比重となります。 ＜出張頻度/出張先/働き方＞ 出張の頻度と行き先：月1,2回程度(国内は関東メイン/韓国/中国エリア） 英語の使用頻度：海外顧客とのweb会議が月1～2回程度、来客対応が月1～2回程度、メールは頻繁に使用 残業や出社頻度：月あたり約10～20時間程度、開発部門や製造部門とのコミュニケーションのため出社メインです。 ＜ポジションの魅力＞ ・開発部門や製造部門とも物理的に距離が近いため、製品知識などは入社後にキャッチアップできる環境です。異業種からキャリア採用で入社された方もいるため、製品未経験でも歓迎です。 ・固体電解質については国内で一番の硫化物固体電解質の開発力を有しております。 この世にないものを作り出し顧客へ売り込むことができ、事業化に貢献できるやりがいあるポジションです。 【業務の面白み/魅力】 研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属 将来的にはグループリーダーなどのマネジメント・事業開発などにも挑戦できる環境があります。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ・営業経験（自動車業界向けの経験が望ましい/製品不問） ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験 【望ましいスキル】 ・電池業界の知見、経験 ・開発段階製品の営業経験 ・顧客の新規開拓の経験 ・メーカーでの勤務経験 ・語学（英語）：駐在経験/TOEIC 600点 求める人物像 ・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方。 続きを見る
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事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 開発担当
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えていく業務です。 【職務内容】 市場の要請に合わせ材料設計、開発から、材料評価まで実施頂きます。評価は、社外協働メーカーともコミュニケーションを取りながら進められます。海外の顧客と直接、英語によるコミュニケーションを取って頂く機会もあります。 ※少なくとも国内外含め1回/月以上の出張がございます。海外の顧客とは英語を使用します。 【業務の面白み/魅力】 ・先端半導体市場の最前線で活躍できます。 ・大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、材料開発をすることが可能です。 キャリアステップイメージ 開発部門の中心的な役割を担っていただきます。 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ・材料の開発経験（分野不問） ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 ・半導体パッケージ、PCB基板開発経験 ・語学（英語）：TOEIC 600点 求める人物像 ・既成概念に囚われず、未来を描ける方を求めています。 ・新たな事業創出のために前向きに提案、実行できる方。 続きを見る
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事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 営業担当（管理職採用）
組織ビジョン 5年後、10年後を見据えた新規事業の創出 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の営業、販売、顧客対応。 【職務内容】 先端半導体パッケージの後工程に関わる国内外顧客（基板メーカー、OSAT、IDM、ファウンドリー等）へのマーケティング・営業担当として顧客インターフェースの役割をお任せします。業務のイメージとしては、月のうち2週間程度は韓国、台湾、米国の出張があり、現地ではエージェントと一緒に顧客訪問して頂きます。その他にバックエンド業務として営業アシスタントとともに受発注業務などもお願いします。 【業務の面白み/魅力】 先端半導体市場の最前線で活躍頂いただきます。 大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、事業化に貢献することができます。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 【キャリアステップイメージ】 プロジェクトの事業化の中で、営業グループの中心的な役割を担って頂きます。 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ・営業、マーケティング業務の経験（化学・素材・半導体業界） ※具体的には輸出入、コスト管理、見積作成、契約、その他営業管理業務全般 ・顧客の購買担当とネゴシエーション経験 ・月１回（1～2週間）以上の海外出張可 【望ましいスキル】 ・半導体パッケージ、プリント配線板の基礎知識 ・電子材料業界での経験 ・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解／TOEIC 600点（語学研修のプログラムあり） 求める人物像 ・新たな事業創出の意欲があり、困難なことにも楽しいと思って、前向きに提案、実行できる方。 ・柔軟な思考を持っていて、自発的に課題解決に取り組める方 ・悩みをため込まずに、明るく周囲の人と話ができ、自分なりのストレス発散法を持っている人 続きを見る
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事業創造本部 AST事業推進ユニット 研究開発
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・焼結銅ペースト（半導体接合、実装材料）の事業化推進部門へ配属 ・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをミッションとしています 【職務内容】 技術開発の実行部隊として下記業務に取り組んでいただきます - 銅ﾍﾟｰｽﾄ組成開発、粒子開発 ⁻ 実装ｿﾘｭｰｼｮﾝ開発 ⁻ 量産技術開発 等 ＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ＊国内外顧客へ技術ﾌﾟﾚｾﾞﾝや、英語資料作成の業務もあります 【業務の面白み/魅力】 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる キャリアステップイメージ 将来的には当ユニットの開発、製造部門のサブリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門での活躍も可能 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 実装材料の開発、・電子材料用ペースト開発、金属粒子の開発、 ペースト材料の量産化、生産技術（いずれか一つ） 【望ましいスキル】 ・ﾊﾟﾜｰ半導体向け実装材料/ﾌﾟﾛｾｽ開発の経験 ・海外顧客への対応経験（技術窓口等） ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・新しいことへの挑戦意欲が高く、自ら主体的かつ協調性を以て動ける ・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける ・対外的な協働活動に積極的に取り組める 続きを見る
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事業創造本部 AST事業推進ユニット 技術マーケティング（管理職採用）
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・焼結銅ﾍﾟｰｽﾄ（半導体接合、実装材料）の事業化推進部門へ配属 ・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをﾐｯｼｮﾝとしています 【職務内容】 マーケティング部門の中核人材として下記業務に取り組んでいただきます ・顧客への材料提案、実装ソリューション提案 ・銅ﾍﾟｰｽﾄ（半導体接合、実装材料）の各種ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ活動 - 顧客・業界技術動向や競合調査 - 市場開拓や顧客開発、顧客への技術対応 - 上記活動に掛かる戦略の立案 等 ＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ＊英語を使った業務（プレゼン、電話会議等）も比較的多く、語学力を生かせます 【業務の面白み/魅力】 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる キャリアステップイメージ 将来的には当ユニットの開発或いはマーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料部門やマーケティング関連部門でのマネジメントに携わることも可能 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 ・実装材料の開発、技術営業、またはマーケティングの経験 ・海外顧客との折衝経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験 【望ましいスキル】 ・半導体後工程材料/ﾌﾟﾛｾｽ開発の経験 ・部下のマネジメント経験 ・TOEIC 700点 求める人物像 ・新しいことへの挑戦意欲が高く、自ら主体的かつ協調性を以て動ける ・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける ・対外的な協働活動に積極的に取り組める 続きを見る
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基礎評価研究所 評価解析技術センター 研究開発
組織ビジョン 分析評価技術のスペシャリストとして研究開発、故障解析、品質保証の面から全社を支える 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 基礎評価研究所は分析評価の研究所です。評価解析技術センターは確かな技術と最新の装置を駆使し、精度の高い分析値を提供することにより、研究開発や製品製造時の品質管理、品質保証を支えています。 【職務内容】 入社後に予定している業務内容は下記の通りとなります。経験・知見がある分野から担当いただきます ①表面分析による、組成分析、定性分析、化学状態解析 XPS,TOF-SIMS等の分析機器を用いた高度な化学状態分析・定量分析の実施 社内各所からの依頼分析の実施 ②社内研究開発、品質保証の支援 表面分析を軸に複合解析による総合研究所や各所社の研究開発課題の支援、及びクレーム対応 【業務の面白み/魅力】 研究開発は勿論、社内の全事業所から来る幅広い種類の試料や課題に触れる事が出来ます。次々と生まれる新製品に対応する新分析法を開発することで、上市した製品に関わったことが実感できます。表面分析のみならず、電子顕微鏡評価や構造分析、有機分析や化学分析の設備等も身近にあり、複合的に解析し、依頼者と共同開発が可能です。 キャリアステップイメージ 表面分析技術全般のスキルアップをしつつ即戦力として活躍して頂きます。その後研究開発や品質保証支援を通して他の物理分析技術も経験しながら、管理職として当分析センターを差配してもらいます。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ・量子力学に関する知識(大学授業レベル) ・表面分析全般（主にXPS）および真空工学に係る業務経験と設備使用経験 ・研究開発の経験 ・文書・マニュアル読解レベルの英語力 【望ましいスキル】 ・表面分析機器（XPS,AES,TOF-SIMS）を用いた機能性材料の分析経験 ・学ぶ姿勢を忍耐強く継続できる方 ・社外を含めた他部署との折衝能力 ・英語は文献調査が出来るレベル ・TOEIC 600点 ・英語でのメール対応 求める人物像 ・明るく前向きで、学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。 続きを見る
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生産技術部 生産技術部 量産プロセス開発部 量産プロセス開発部 DX化担当（センシング・計装化）
組織ビジョン 事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 新規事業の開発・上市のために必要な新しい生産（設備）技術の導入及び蓄積をしていきながら、競争優位性のある量産プロセス技術を構築・確立する。 【職務内容】 業務： ・先端素材の製造・開発用装置への各種インラインセンサの検討、設置。 ・設備情報のIoT化、データ転送、電気計装システムなどの開発。 ・自社プロセス向けの新規センサの開発・設置、最新センサ技術の調査。 勤務： 日常は上尾市内研究所への通勤。業務上の必要に応じた各事業拠点への出張あり。 英語： 海外技術導入検討・実施時には、文献・メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり。 【業務の面白み/魅力】 ・研究開発担当者と連携して世の中にない最先端材料の開発業務に携わることができる。 ・DX推進担当者として、興味のある技術を習得しながら独自の技術構築にチャレンジできる。 ・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。 キャリアステップイメージ 当面は先端材料向けの製造設備や研究開発設備のセンシング、計装化に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考える 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 ・電気電子、情報系の学部学科卒業 ・センシング、計装化、電気設備のいずれかの業務経験 【望ましいスキル】 ・DX、AI、データ活用の業務に強い関心があること ・センシング業務の経験者、センサ・計装機器メーカー出身者 ・目標に向かって粘り強く業務を遂行できる忍耐力がある方 ・未経験の分野においても、向上心を持って積極的に取り組める方 ・自ら周囲とコミュニケーションを取ることができ、協調性がある方 続きを見る
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機能材料事業本部 技術部 管理技術を活用した工場現場改善支援
組織ビジョン あったらいいなをグローバルシェアNo. 1製品に育てる事業体 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導 ・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進 ・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進 【職務内容】 主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外5拠点あり）に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、海外＝台湾、中国、マレーシア等）への出張も行って頂き、課題や問題の確認（現場確認）や改善指導を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。 <管理技術改善支援（比率80%)> ・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認 ・改善支援計画の立案 ・オンライン会議（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施 ・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告 <管理技術関連イベント（比率20%)> ・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介、工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営 【業務の面白み/魅力】 ・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。 ・素材系の固有技術を知ることができる。 ・現場改善の達成感を味わうことができる。 キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 まずは本部の管理技術改善支援スタッフとして現場改善指導の経験を積んで頂きます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点（本社や工場）での改善支援スタッフとして、キャリアを積んで頂くことを想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 ※以下いずれも当てはまる方 ・管理技術（SQC、IE）の基本知識を持っている方 ・工場現場改善（品質、生産性）指導の経験2年以上の方 【望ましいスキル】 ・QCサークルの指導経験のある方 ・語学（英語）：文書・マニュアル読解 求める人物像 人と関わるのが好きな方、現場改善が好きな方 続きを見る
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機能性粉体事業部 開発統括部 竹原開発室（担当職）電池材料の新規開発
組織(部・工場)ビジョン 機能性粉体事業部は幅広い市場(ex.スマートフォン、自動車、ディスプレイ等)とコネクションがある成長ポテンシャルが高い事業分野であり、今後の大きな収益につながる期待値が高い開発テーマも多く、それらを着実に実現していく 配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 市場から求められるよりよい電池材料の開発 【職務内容】 ・電池材料の開発 ・製造技術／加工技術の開発と、材料物性／電池特性の評価 ・顧客や大学等の対外窓口 入社後はLIB材料の新規開発、チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客面談、試作評価設備の整備などのテーマ主担当業務をお任せします。国内出張は1回/月程度(Covid下では主にWebを予定)です。 【業務の面白み/魅力】 ・電池性能や信頼性の向上に寄与する材料開発に従事いただけます。 ・世界的な電池技術の開発動向に繋がるテーマ提案の機会があります。 ・電力問題や環境、資源問題など社会問題の解決に貢献できる開発テーマです。 キャリアステップイメージ キャリアアップ：開発マネジメント、企画や知財、営業 ローテーション：研究、製造、企画、営業部門 求める経験/知識 【学歴】 ・大学卒以上 【必須要件】 ・電池製造技術、電池評価技術、電気化学、化学、物理化学、無機材料化学の基礎 ・英語力（メール、文書・マニュアル読解力） 【望ましいスキル】 ・大学や企業等での電池、電池材料開発経験 求める人物像 仮説検証型の材料開発を通じて、周囲を巻き込む探求心を備えている 続きを見る
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銅箔事業部 上尾事業所 営業課
組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、 利益最大化をはかる。 【職務内容】 入社後1〜3年は国内外既存顧客の営業担当として、OJTを通じて3C情報を習得しつつ、 対面の面談を主とし、顧客との関係構築/戦略立案・実行も並行して進める。 以降は国内外のエリアプレイングマネジャーとして、販売戦略立案・実施まで裁量をもって行う。 【業務の面白み/魅力】 ➀回路基板のサプライチェーンと幅広く情報交換する必要があり、自身の知見・業務の幅が広がる点 ②ハイエンド回路基板に特化しているため、自身のマネジメント次第で大きな成果に繋がるチャンスが多い点。 ③専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる点。 キャリアステップイメージ ①国内外既存顧客の営業担当 ②国内外のエリアプレイングマネージャーを想定している。 ③海外工場に駐在する可能性あり（台湾/マレーシア） 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ・電子材料の営業経験 ・中国語を使用したビジネス経験 ・国内外問わず出張や転勤が可能 ・英語力：電話での会話/商談経験 【望ましいスキル】 ・回路基板の知見がある方 ・英語力：メール対応/文書・マニュアル対応/TOEIC600点以上 求める人物像 ①3C情報を多角的に収集し、自ら仮説を立てて今後の状況を分析し、生産計画等に反映できる人 ②職場内でもフランクに、お酒を飲みながらも楽しくお話ができる人 続きを見る
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銅箔事業部 開発部 マーケティンググループ 新規市場開拓
組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 事業継続・成長のため、新規市場・用途の開拓、及びそれに関連する市場調査。既存市場に関する技術、市場調査。関連企業への新規アプローチおよび弊社開発部隊への新規開発提案。 【職務内容】 ・銅箔事業部製品の用途や既存市場についての理解 （１～２年） （現在はプリント基板向けがほとんどのため、まずは既存市場のメンバーとともに銅箔のコア技術の理解を深めていただきます） ・将来的な事業の種を見つけるための、新規市場や新規用途の探索業務（状況を見て３年目ぐらいから） ・最新市場情報の収集（セミナーや展示会への参加、潜在的顧客企業との情報交換、弊社事業開発部門とのコミュニケーション等） ・ウェブサイトによるデジタルマーケティング業務、ウェブサイトの運用（共に超えてく、銅箔。-三井金属 銅箔事業部 (em.mitsui-kinzoku.com)） ・自社のコア技術と新規市場の関連性を技術的な見地から判断し、戦略立案 ・開発部内へのフィードバック等 ・マーケティング戦略の実行（ターゲット顧客の訪問等） ※国内/海外に月数回程度の出張が発生します。 ※部署の開発部隊や顧客と技術の共通言語で話すため、技術的な知見に抵抗がない方が望ましいです。 ※新規市場の例：エレクトロニクス、再生可能エネルギー、通信・ネットワーク、自動車、食品業界等 将来的に伸びる業界を中心に、ご自身で目星をつけながら裁量を持って新規市場開拓業務にあたることが可能です。 【業務の面白み/魅力】 様々な市場の調査ができ、知識を広げられるとともに、自身が開拓した市場でのビジネスの成長が、達成感となる。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 まずは、技術マーケティング担当として経験を積み、その後は、マーケティング責任者、あるいは、開発・企画部門等での、新規ビジネス開拓キャリアを想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ※いずれかに当てはまる方 ・技術系の顧客対応業務経験（技術営業や品質保証等での顧客対応業務経験） （研究開発のみは不可） ・市場調査やマーケティングの業務経験 【望ましいスキル】 ・新規製品の用途開発や市場調査、探索などの業務経験 ・プリント基板製造または設計の知見 ・エレクトロニクス業界や自動車業界、再生可能エネルギー関連業界での実務経験 ・英語実務（メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験） TOEIC 600点 求める人物像 ルーチンワークより自ら考えて行動することが好きな方。 知らない知識を得たり、新しいことを始めることが好きな方。 続きを見る
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銅箔事業部 開発部 マーケティンググループ 新規市場開拓（管理職採用）
組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 事業継続・成長のため、新規市場・用途の開拓、及びそれに関連する市場調査。既存市場に関する技術、市場調査。関連企業への新規アプローチおよび弊社開発部隊への新規開発提案。 【職務内容】 ・銅箔事業部製品の用途や既存市場についての理解 （１年） （現在はプリント基板向けがほとんどのため、まずは既存市場のメンバーとともに銅箔のコア技術の理解を深めていただきます） ・将来的な事業の種を見つけるための、新規市場や新規用途の探索業務（2年目以降） ・最新市場情報の収集（セミナーや展示会への参加、潜在的顧客企業との情報交換、弊社事業開発部門とのコミュニケーション等） ・ウェブサイトによるデジタルマーケティング業務、ウェブサイトの運用（共に超えてく、銅箔。-三井金属 銅箔事業部 (em.mitsui-kinzoku.com)） ・講演/セミナー実施、書籍/技術雑誌等への寄稿による情報発信 ・自社のコア技術と新規市場の関連性を技術的な見地から判断し、戦略立案 ・開発部内へのフィードバック等 ・マーケティング戦略の実行（ターゲット顧客の訪問等） ※国内/海外に月数回程度の出張が発生します。 ※部署の開発部隊や顧客と技術の共通言語で話すため、技術的な知見に抵抗がない方が望ましいです。 ※新規市場の例：エレクトロニクス、再生可能エネルギー、通信・ネットワーク、自動車、食品業界等 将来的に伸びる業界を中心に、ご自身で目星をつけながら裁量を持って新規市場開拓業務にあたることが可能です。 【業務の面白み/魅力】 様々な市場の調査ができ、知識を広げられるとともに、自身が開拓した市場でのビジネスの成長が、達成感となる。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 まずは、技術マーケティングサブリーダーとして経験を積み、その後は、マーケティング責任者、あるいは、開発・企画部門等での、新規ビジネス開拓キャリアを想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ※いずれかに当てはまる方 ・３年以上の技術系の顧客対応業務経験（技術営業や品質保証等での顧客対応業務経験） （研究開発のみは不可） ・３年以上の市場調査やマーケティングの業務経験 【望ましいスキル】 ・新規製品の用途開発や市場調査、探索などの業務経験 ・プリント基板製造または設計の知見 ・エレクトロニクス業界や自動車業界、再生可能エネルギー関連業界での実務経験 ・英語実務（メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験） TOEIC 650点 求める人物像 ルーチンワークより自ら考えて行動することが好きな方。 知らない知識を得たり、新しいことを始めることが好きな方。 続きを見る
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金属事業本部 企画部 IR・PR担当 ※原則転勤なし
組織ビジョン 持続可能な社会の実現に必須の無二の存在になる 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・ 本部事業戦略の立案・策定、推進 ・ 個別事業における重要課題の戦略立案支援と遂行のサポート ・ 事業活動に関する積極的な情報発信、ステークホルダーとの相互理解醸成 【職務内容】 上司の意見を聞きながら以下業務を単独遂行 ・アナリスト・投資家向け事業説明会、中計進捗説明会及びESG説明会等の資料作成 ・マスコミ、社内報、統合報告書、株主通信、その他プレスリリース等の原稿・資料作成 ・その他、本部内会議資料の作成 出張の頻度は、年に３～４回程度を想定してますが、ご本人と相談しながら設定します 【業務の面白み/魅力】 単なる情報発信にとどまらず、事業のストーリーを作り上げ、効果的に伝えるための戦略を立てつつ、様々な関係者と関わりながら斬新なアイデアとクリエイティブな情報発信を形にしていく仕事 キャリアステップイメージ 金属事業に限らず他事業本部での経験を積むことや、コーポレートコミュニケーション部のキャリアを積むことができる。また、金属事業に関する専門知識を増やせば、事業に近い職場でのキャリアを積むことができる。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 ・IRまたはPRの業務経験 ・パワーポイントによる資料作成スキル ※金属、鉱物などの専門性は不問です。 ※一次面接にて実施予定のプレゼン発表にてパワーポイントの資料作成スキルを確認します。 【望ましいスキル】 ・事業戦略構築に関する業務経験 ・IR・PRの業務経験が1年以上 ・「入社後に任せる業務」経験があれば望ましい ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 500点 求める人物像 人と関わる事が好きな方、資料作成が得意な方 続きを見る
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金属事業本部 技術統括部 品質保証室 マーク認証取得業務（管理職採用） ※原則転勤なし
組織ビジョン 金属事業本部 技術統括部 品質保証室（現在2名体制） → 3名体制の品質保証室とする 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 Cuマーク/Znマーク等の認証のためのシステム構築および運用/監査/支援 【職務内容】 ①責任ある鉱物調達のCuマーク、Znマーク認証対応 現在運用中のLBMA、LME認証体制を活用し、新たにCuマーク、Znマーク認証のために ・体制整備（組織案作成、取得要件の証左の確認など） ・実運用の支援（取得要件について関連事業所への実施事項指導） ・認証取得支援（認証会社との資料のやり取りと必要な改善事項の実施） これらは現在一部着手中であり、上司・関係者と協議しながら途中から主担当となって業務にあたっていただきます。 ②責任ある鉱物調達全般のDD運用や監査対応の補助 現在運用中のLBMA、LME認証では、実際のお客様の情報（DD調査：武力勢力への資金供与、 児童労働、贈収賄、マネロン、ESGリスクなどの有無の調査（アンケート含む））の確認が必要であり、該当するお客様に対して定期的に実施する必要があります。 また、それらの結果も踏まえ、内部監査して本監査に備えており、これらの補助業務にあたっていただきます。 最初は①中心の業務となり、空き時間で②を少しずつ覚えていただきます。 ※認証によっては本部監査（大崎本社）や現地監査などで年に数回程度事業所（Cu:岡山県玉野市、Zn/Pb：青森八戸市、岐阜飛騨市、広島竹原市、山口下関市、福岡県大牟田市等）への訪問もありえます。 【業務の面白み/魅力】 新しい認証取得のため関連事業所訪問、世界的な認証をとるための（海外含めた）コミュニケーション キャリアステップイメージ 当面、責任ある鉱物調達に関する業務専属とし、将来的に品質保証業務も補助 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 ・認証取得の実務経験（Cuマークの取得経験もしくはLBMA/LME認証の取得経験） ・語学（英語）：メール対応 【望ましいスキル】 語学力、品質保証に関する知識 語学（英語）：文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 求める人物像 人とのコミュニケーション能力を有する方 続きを見る
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女性研究職 座談会
まだ世にないものを自らの手で生み出す、「未来を創る研究者」に。 社員紹介 名前：A.S 所属：事業創造本部 OE事業推進ユニット 副ユニット長 入社：2004年4月 新卒入社 経歴：開発および製造プロセス、工場立ち上げなどを経験後、現在は副ユニット長としてユニット運営の補佐や実務マネジメントを手掛ける。 名前：E.N 所属：事業創造本部 総合研究所 入社：2022年8月 キャリア入社 経歴：前職では自動車部品メーカーで分析業務などに従事。現在はライフサイエンス分野の研究(多孔体材料を使った触媒開発)を担当。 目指すべきゴールは「新しい事業の創出」 Q：事業創造本部について教えてください。 A.S氏：新たな事業の礎となる新素材を生み出すことを目的とした事業部です。一般的な商品開発のミッションは既存製品のレパートリーを増やしたり改良したりすることですが、私たちのミッションは新規事業の創出です。そのミッションに向けて、まだ世にない素材を研究開発により生み出していきます。 E.N氏：事業創造本部では例えば、次世代電池として期待されている全固体電池用の材料や、未来の5G/6GやAIを支える次世代半導体実装用特殊キャリア「HRDP®」などの研究開発に取り組んでいます。 A.S氏：まだ存在しないものを生み出す研究開発のため、「こんなものがあったら未来が面白くなりそうだ」という研究者自身のアイデアから研究テーマが生まれることがほとんどです。 ただし、目指すべきは事業の創出。需要はあるか、事業化したときにお客様が利益を出せるか、などについても検討する必要があるため、マーケティングをはじめとしたさまざまな視点から研究テーマの可否を判断していきます。アイデアが正式な研究テーマとして認められるまで、研究開発への着手から製品化まで、それぞれに数年単位の時間を要します。そのため、短期的な開発よりも中長期的な視点で研究開発に取り組みたい方に向いている組織だと思います。 フラットに意見を交わしながら研究開発に打ち込む Q：お二人の感じる、事業創造本部で働く魅力を教えてください。 E.N氏：とにかく“人”が魅力的です。採用面接は、冗談を交えつつ、本音を話せる雰囲気を積極的に作ってくれていたので、自分のやりたいことを素直に話せる場でした。そして希望通り、有機系の研究開発に挑戦できることになりました。ライフサイエンス分野、有機化学分野は会社としても新しい取り組みとなっているので、その一翼を担えることにやりがいを感じています。 A.S氏：年齢や入社年次など関係なく、データをもとにしたフラットで建設的な議論ができることも魅力だと思います。Nさんのように前職では全く違う分野で研究開発をしていた方も多く在籍しており、私の周りだけでも材料系、総合家電、電子部品系などさまざまです。なので、どんなバックグラウンドの方でも馴染んでいただけると思います。 20代と50代が対等に話している様子や、他部署の研究室に気兼ねなく出入りする光景は、珍しいかもしれませんね。 私はマネジメントを担っていますが、前線で手を動かしている方々の意見はとても貴重なものだと思うので、開発を担当しているメンバーの意見にはしっかりと耳を傾け、またメンバーのアイデア整理の良いディスカッション相手となるように心掛けています。 E.N氏：マネジメント層をはじめとして、事業創造本部にそのような風土が根付いているのはとてもありがたいです。思ったことや意見を発信しやすいので、自分の素を出して働けています。 リモートやフレックスを気兼ねなく利用できる Q：会社の環境や制度で業務において役立ったこと、助かったことはありますか。 A.S氏：リモートワークやフレックス制度を積極的に利用している方が多いです。お子さまの保育園への送り迎えや家族の急病などに応じて、勤務時間や勤務場所を柔軟に調整しています。職場全体に理解があるため、心理的負担を感じることもありません。メンバー同士もフォローできる体制で、年次有給休暇も取得しやすい状況です。私もマネジメント職の立場ですが、リモートワークやフレックス制度をよく利用しています。 E.N氏：実は、転職の際に私が注目していたポイントは「制度があるだけでなく、利用する風土が根付いているか」と「女性比率」でした。実際に入社してみると、女性だけでなく、男性も制度を活用されていました。私も将来的にライフイベントが発生したら、育児休業制度や時短勤務などを積極的に利用していきたいです。女性比率については、確かに全体で見ると男性の割合が多いものの、女性の研究開発職の方も多数活躍していて、働きやすい環境です。 A.S氏：私の管轄するユニットは17名中5名が女性です。一人ひとりが本日やるべき仕事を明確にしており、終わればさっと帰っています。自分の時間や家族との時間を大切にしながら働けるのも、女性が働きやすい環境の一助になっているのではないでしょうか。 広い視野を手に入れ、自分らしい将来像を描ける Q：事業創造本部で描けるキャリアについて教えてください。 A.S氏：事業創造本部では、自分で手掛けた素材を量産するための設備を選び、立ち上げ、世に出すところまで携われますので、幅広い経験が得られます。一方で開発に専念するという選択肢もあります。研究開発者からスタートして現在は人事部や事業企画部の役職付として活躍している女性もいますので、男女問わず、キャリアアップを実現する土壌が整っているといえます。 E.N氏：私は将来企画業務に挑戦したいと考えています。協業している方の仕事を見ているうちに、興味が出てきました。研究開発のみに打ち込んでいると、視野が狭まり、その道でのキャリアを極めることしか見えなくなることも少なくありません。当社の研究開発職は他部署と関わりながら業務に臨めるので、他にどのような仕事があるのかを知り、想像できるためキャリアビジョンの幅が広がります。まずは目先の研究開発に取り組みたいですが、いずれはライフサイエンス分野の研究開発職以外にも挑戦したいです。そして、将来的には新規事業の企画に携わりたいです。当社に転職してから、そんな将来像を描けるようになりました。 続きを見る
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銅箔事業部 安全環境課 安全環境 事務職 ※原則転勤無し
組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・労働災害の防止、安全職場の形成 ・環境事故防止、職場の環境保全、省エネやカーボンニュートラルの推進 【職務内容】 ① 所内向けポータルサイト「安全環境の窓」の運営、データ整理、メンテナンス、新規取組 ② 行政に提出する資料の作成と提出 ③ ISO45001およびISO14001管理業務 ④ その他課内安全環境業務のアシスタント ※原則出張無し、英語は不問 【業務の面白み/魅力】 三井金属は全社でCN、SDG’ｓ、省エネなどのサスティナビリティな活動に力を入れており、銅箔上尾工場も取り組みをスタートしました。最先端の分野で、ぜひあなたの能力を発揮してみませんか。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 【キャリアステップイメージ】 将来的には安全環境課の中核となり、管理監督職としてチームマネジメント業務を実施いただきたいと考えています。 求める経験/知識 【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 ・ISO14001、ISO45001の概要を理解しており、安全環境法令知識の習得に積極的な方。 ・File Maker、Power BI、Share Pointなどに苦手意識がなく、DX推進に取組める方 【望ましいスキル】 ・安全環境業務の経験者、興味がある方 ・CN、SDG’ｓ、省エネなどのサスティナビリティな活動に興味のある方 求める人物像 業務に真摯に取り組んでいただける方、応用力のある方、細やかな配慮のできる方。 続きを見る
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竹原製煉所 設備技術課 企画担当 プラント内の新規設備の導入・設備改造を実施する技術者 ※原則転勤無し
組織ビジョン 竹原製煉所の価値向上を見据えた提案ができる設備屋になる 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、 竹原製煉所の企業価値向上に貢献する 【職務内容】 金属製錬・機能材工場内の生産設備の設計・工事管理業務。 企画担当としての基本業務・設計知識を一から教えながら、2～3年後の戦力化を目指して計画的に育成していきます。 出張は国内出張が年に数回程度、英語を使うシーンはほぼありません。 【業務の面白み/魅力】 発注側の技術者として、構想段階から案件に参画できる。 必要な権限を与え、自身のアイデアを具体化し、一気通貫して設備の設計に携われること キャリアステップイメージ 小規模案件の担当 → 中～大規模案件の担当 → 担当内業務取りまとめ兼プレーヤー 求める経験/知識 未経験歓迎！ 経験が無い方でも一から育成いたします。 【学歴】 高卒以上 【望ましいスキル】 プラントの設計・工事管理に関する知識・経験、 機械工学に関する知識 求める人物像 他者を尊重し、円滑なコミュニケーションを構築できる方 長期にわたり就業できる方 続きを見る
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竹原製煉所 安全環境課 環境担当 ※原則転勤無し
組織ビジョン コンプライアンスを遵守し、現場のモノづくりを多方面でサポートする組織。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持する。 安全・労働衛生・環境・品質保証等の業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する。 【職務内容】 ・製煉所内の環境関連業務（製煉所内の環境データの集計、製錬所内各部署へデータの再確認） ・外部機関との窓口業務（行政窓口へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など） ・鉱煙測定業務（排ガスの測定、周辺環境騒音振動測定） 【業務の面白み/魅力】 環境関連法や鉱山保安法など環境法令に関する知識と製造業に関する専門性の高い知識を、経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政からの問合せ窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。 キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 環境業務を基軸として、まずは竹原製煉所の環境課題の把握（水/排水、空気/排ガス、土壌/堆積場）と所内外の関係先窓口対応を行い、経験を積んで頂きます。その後は、本人の適性も踏まえ、竹原製煉所内でのキャリアを積んでいく事を想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 化学に関する知識、環境法令に関する知識、対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力、一定レベル以上のITスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【望ましいスキル】 労働安全衛生に関する知識、作業環境に関する知識、 第１種/第２種作業環境測定士、衛生管理者、危機管理能力 事業所において環境（排水、排ガスなど）管理業務に携わった経験および関係する行政機関などへの届け出の実施経験があることが望ましい 求める人物像 協調性のある方、対人折衝力・問題解決力・コミュニケーション能力のある方 続きを見る
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