三井金属グループ 求人一覧
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事業創造本部 総合研究所 新規多孔体材料/研究開発
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 顧客のニーズを踏まえ、新規多孔体材料を開発し、製品化していく 【職務内容】 ・顧客ニーズを踏まえた新規多孔体材料（ゼオライト、多孔シリカ等）の開発 ・新規顧客開拓と開発品を用いたソリューション提案（吸着・分離など） ・将来的には、新規製品化に向けた業務全般を担って頂きたいと考えております。 【業務の面白み/魅力】 ・新規開発された多孔材料を商品化していく過程に携わることができます。 ・顧客ニーズを満たせるように自ら提案し、顧客課題を解決していくことで、 社会実装に貢献することができます。 キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的にはご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 ・材料開発若しくはプロセス開発の経験（分野・年数不問） 【望ましいスキル】 ・開発品の上市、顧客への採用提案等の経験 ・語学（英語）:メール対応／文書・マニュアル読解／TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら課題を見出し、解決に向けた行動ができる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 オープンポジション（電池材料開発）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 【組織ビジョン】 『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 既存の液系リチウムイオン電池(LIB)の特性を凌駕する電池材料を開発し、新規事業を創出します 【職務内容】 ■ 各種次世代電池関連材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・有機電解液系LIBの高性能化のための正極・負極活物質材料の開発 ・全固体電池の実現のためのイオン伝導材料や活物質の探索・設計・合成および電池実証 ・リチウム硫黄電池や金属空気電池の電極反応・メカニズム解析と知財化 ■ご経験に応じ、リーダーとしてチームマネジメントをお願いする場合もございます 【業務の面白み/魅力】 全固体電池用の基幹材料の事業化を検討しています。「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 電気化学、無機材料化学の知識があり、熱意を持って機能性材料の研究開発に取り組める方 【望ましいスキル】 ※以下のいずれかを満たす方を歓迎します ▼LIBや関連材料の研究開発経験 ▼イオン伝導性材料等のセラミックス材料の知見 ▼全固体電池および関連する材料の各種手法による評価の知識・経験 ▼多孔質担体に関する知識や研究開発経験 ▼無機材料/炭素材料の複合化技術や粉体の表面処理プロセスに関する知識・経験 ▼空気電池や燃料電池の電極反応に関する知見・経験 ・TOEIC600点以上 ・英語（メール、文書・マニュアル読解力） 求める人物像 ・前向きに研究開発に取り組み、実験事実に基づいた現象解釈/根拠に基づいた考察ができる方 ・無理かもしれないではなく、どうすればできる可能性があるのか？を思考できる方 ・部署内外の関係者や顧客とのコミュニケーションを積極的に取れる方
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 生産技術開発
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 全固体電池を通して脱炭素社会実現に貢献し、全固体電池関連部材のリーディングカンパニーとしての地位を確立する 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 全固体電池用固体電解質の材料開発、生産技術開発、製造 【職務内容】 ・製造現場の課題に対し、設備やプロセスの改善策を提案・実行し、解決する ・設備部門や協力会社と協働でコストダウンに必要なプロセス開発、自動化設計などを行なう ・新規導入設備の立ち上げと製造現場への引き渡し 【業務の面白み/魅力】 リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます キャリアステップイメージ/職種/勤務地 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属 求める経験/知識 【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 ・化学系素養をお持ちの方 ・工程改善、生産技術の経験 【望ましいスキル】 ・粉体の取り扱い経験 ・試験装置の評価・試験を行い、その結果を元に生産プロセスを構築した経験 ・生産設備の導入、立ち上げ経験 【その他】 英語力不問 求める人物像 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事ができる方
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事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 品質保証
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 5年後、10年後を見据えた新規事業の創出 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。 【職務内容】 ① 顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。 顧客からの品質問い合わせ対応 問い合わせ品や工程異常品の解析とデータ整理、報告書作成、顧客への報告説明 （分析機器：SEM等を使用/前処理から対応 分析手法：SPC（統計的工程管理）等でデータ解析や不良解析を対応） その他、顧客向けに、納入仕様書の作成/出荷検査作成/QC工程表作成/化学物質管理 等 ② 製造委託先での品質管理指導および品質改善業務。 工程の品質異常確認、処遇指示、改善対策の確認と承認 工程の4M変更の内容確認と承認 工程の不良低減のための工程調査と改善計画の作成・実行 ③ ユニット内のISO9001維持管理業務。 ISO9001監査の対応、準備 手順書や規定類の更新作成、確認と台帳管理 ※ISO監査のご経験がない方については、最初は一緒に立ち合いながら対応します。 ④人材育成、組織内での業務管理。 職級の下のメンバーの業務のフォロー、指導 顧客にて不具合が発生したときに、不具合情報を収集して製造委託先と協働で対応策を検討し顧客に報告します。その他、品質に関する問い合せが来た際に、その意図をくみ取り、適切な回答を報告書又は対面での説明を行います。不具合の原因調査では、目的に応じた社内外の解析機器を使用し、得られた結果を報告書としてまとめます。 加えて、製造委託先での品質管理状況に対してアドバイスや指導を行っていただきます。また、検査効率の改善や不具合品の流出防止を検討し、製造委託先と協働で業務改善を行います。 ※現状出張は1回/月程度、英語は顧客とのメールでのやり取りや、報告書作成に使用します。 （英語を話す際には営業部門にて通訳可） ＜募集背景/部門の役割＞ 現在、当ユニット内のQAグループはリーダー含め2名体制で対応しております。 リーダーとメンバーの間の職級となる方を募集しております。現状、頻度は多くありませんが顧客対応をお任せできる方を求めております。 またそれとは別に、兵庫県赤穂市にHRDPの製造委託先がありそちらの品質管理体制の整備や予防品質を高めていく必要があり、 製造委託先との円滑な人関係性を構築できる方を求めています。 また、顧客との仕様検討から品質を作り込んでいくため、 顧客向けの仕様書作成についてもQAグループが担当し、開発グループメンバーとのやり取りもございます。 【業務の面白み/魅力】 ・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業創出プロジェクトに携わること ・今までにない製品を顧客に提供することにより、電子材料業界での発展に貢献する ・自らの考えで裁量をもって業務にあたることができ、自身のスキルアップもできる キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり 求める経験/知識 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 ・品質保証として顧客との折衝経験（自力で報告書を作成し、顧客先へ報告/納得してもらった経験） ・英語でのメール内容を理解し、英語で報告書を作成出来る読み書き能力 【望ましいスキル】 ・表面検査や外観検査の経験（SEM、FT-IR、マイクロスコープ等） ・品質管理として統計的工程管理などの不良解析経験 ・ISO9001のシステムにかかわった経験（監査対応、監査員対応は不問） ・プリント配線板、半導体、スパッタ業界に関する知識 ・語学（英語）：電話での会話／商談経験／駐在経験/TOEIC 600点 求める人物像 ・品質グループをまとめ、協働会社とは良い関係を保ちつつ厳しい目でチェックできる人。 ・顧客要請に対してスピード感をもって対応できる人。新規事業立ち上げにワクワクできる人。 ・物事に対して決め打ちではなく、幅広く情報を収集して論理的に考え、相手に説明することができる人。 ・自発的に現状の課題を抽出し、周りを巻き込んで改善につなげることができる人。
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神岡鉱業株式会社 施設部電気係 金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)、機能性粉体工場の電気系設備保全
企業情報 神岡鉱業株式会社 組織ビジョン 【組織ビジョン】 設備技術の「知の深化」によって各課題をスピード感を持ってやりとげ、神岡の各事業の設備維持・改善、インフラ管理の中心となって、各事業の収益確保に貢献する。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 神岡の工場の安定操業を維持、およびコスト削減 【職務内容】 電気系設備保全担当として、神岡鉱業内の金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)、機能性粉体工場の4つの工場の安定操業に携わって頂きます。電気系の知識としては、強電、弱電、計測、計量、システムと幅広い分野になります。施工金額は、数万円の工事から、数千万円規模の工事を行い、裁量ある環境です。 ≪具体的な職務内容≫ ・工場担当者、請負工事会社と協働し、時間計画保全・事後保全・改良保全・状態基準保全や 設備投資工事の実施 ・突発的な電気設備トラブルへの対応 ・工事費用見積書の作成 ・予算管理 ・仕様書、報告書の作成 ・DCS、PLCを用いたシステム業務 ・秤量機、計測機器を用いた計装業務 【業務の面白み/魅力】 強電、弱電、計測、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることが出来る。 自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結している。 風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。 キャリアステップイメージ 当面は工場の電気保全業務に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考える。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 電気系の学部学科ご出身 または、電気設備に関わる業務経験 【望ましいスキル】 電気主任技術者、電気工事士、一般計量士、エネルギー管理士、電気保全技能士 求める人物像 ・時間外での工場の急なトラブルに対して、真摯な態度で積極的に対応できる方。 ・コミュニケーション力、協調性がある方。 ・目標に向かって粘り強く業務を遂行できる忍耐力がある方。
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機能性粉体事業部 開発統括部 彦島開発室（金属粉）機能性粉体の新規開発
組織ビジョン 機能性粉体事業部は幅広い市場(ex.スマートフォン、自動車、ディスプレイ等)とコネクションがある成長ポテンシャルが高い事業分野であり、今後の大きな収益につながる期待値が高い開発テーマも多く、それらを着実に実現していく 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 シーズ型／ニーズ型の先端機能性粉体の開発 【職務内容】 ・金属粉／酸化物粉の開発 ・新規な製造技術や評価技術の構築 ・顧客や大学等の対外窓口 入社後は新規開発テーマの主担当として、担当チームの業務運営、社内外の技術会議報告、知財活動、をお任せします。 Web会議を活用していますので、国内出張は1回/月程度です。論文読解レベルの語学力があることが望ましいです。 【業務の面白み/魅力】 自分が開発した製品が量産化され、世の中に貢献できる醍醐味を味わえます。 一方で長期ビジョンで野心的な研究を行う機会もあります。 キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 キャリアアップ：開発マネジメント職を目指していただきます。 求める経験/知識 【学歴】 高専（専門科）卒以上 【必須要件】 ・化学全般の基礎(有機・無機・物理化学) ・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解／TOEIC500点 【望ましいスキル】 ・大学や企業等での無機材料の開発経験 ・語学（英語）：TOEIC500点 求める人物像 ・能動的に業務が遂行でき、失敗を恐れずチャレンジできる方 ・様々な人とコミュニケーションをとり協力し合え、何事にも興味を持ち向上心がある方
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189 神岡鉱業株式会社 金属粉工場 製造オペレーター ※未経験歓迎 原則転勤無し
企業情報 神岡鉱業株式会社 組織ビジョン 【組織ビジョン】 電子部品の市場拡大に伴う生産力の増強 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 タクトタイムの短縮、製造歩留の改善、スケールアップ 【職務内容】 機能性粉体工場で、銅、銀、亜鉛、錫などを原料とした各種金属粉の製造、その他付随する用務全般（運搬、清掃等）を担当いただきます。製造した金属粉は電子材料、粉末冶金、防錆塗料など多彩な用途に使用されています。 【工程】 工程は大きく分けて３つです（3つのうちいずれかを担当いただきます） ・アトマイズ（金属粉を製造する工程） ・分級（金属粉を大きさごとに分ける工程） ・梱包（金属粉を袋に梱包する工程） 【業務の面白み/魅力】 スマートフォンや3Dプリンター等、最先端のモノを陰で支えている製品に携わることができます。 キャリアステップイメージ 本人の実績と希望次第で、工程作業長への就任はもちろん、長期的には管理職就任の可能性もございます。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 未経験者歓迎（経験・学歴不問）
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189 神岡鉱業株式会社 金属粉工場 製品検査・品質保証業務 ※未経験歓迎 原則転勤無し
企業情報 神岡鉱業株式会社 組織ビジョン 【組織ビジョン】 電子部品の市場拡大に伴う生産力の増強 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 適切な検査、検査効率の改善、女性活躍 【職務内容】 機能性粉体工場で、銅、銀、亜鉛、錫などを原料とした各種金属粉の製品検査、品質保証、出荷準備等を担当いただきます。製造した金属粉は電子材料、粉末冶金、防錆塗料など多彩な用途に使用されています。 【業務の面白み/魅力】 スマートフォンや3Dプリンター等、最先端のモノを陰で支えている製品に携わることができます。 キャリアステップイメージ 本人の実績と希望次第で、長期的には管理職就任の可能性もございます。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 未経験者歓迎（経験・学歴不問）
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191 神岡鉱業株式会社 金属リサイクル工場 亜鉛・鉛製造オペレーター ※未経験歓迎 原則転勤無し
企業情報 神岡鉱業株式会社 組織ビジョン 【組織ビジョン】 生産力の増強 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 生産性・製品歩留まり向上による高効率化 【職務内容】 金属リサイクル工場で鉛地金、亜鉛地金を製造、その他付随する用務全般（運搬、清掃等）を担当いただきます。 ※亜鉛地金は、海外から輸入した鉱石を製錬し鋼材のメッキ等に使用されます。鉛地金は、自動車の廃バッテリーをリサイクルして製錬し、自動車のバッテリー等に再利用されます。また、副産物として金、銀、ビスマスも回収しています。 【業務の面白み/魅力】 モノづくりの源流に携わることができます。 キャリアステップイメージ 本人の実績と希望次第で、工程作業長への就任はもちろん、長期的には管理職就任の可能性もございます。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 未経験者歓迎（経験・学歴不問）
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竹原製煉所 総務課 経理担当 ※原則転勤無し
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 竹原製煉所が、将来に向けて操業を継続できるよう事業基盤（人材育成・環境対策・地域行政及び近隣地域との良好な関係維持など）の強化を図る 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 竹原製煉所各工場の安定操業支援 実績予算管理を通じて、事業の現況を把握し、改善策の提言を行う 【職務内容】 工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成 起業費、固定資産管理 【業務の面白み/魅力】 自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事 キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 竹原製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。 その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 短大/高専（本科）/専門卒以上 【必須要件】 ・日商簿記２級 ・ＰＣ操作全般（必須） ・原価計算経験者 ・SAP操作経験者 【望ましいスキル】 ・ビジネス・キャリア検定（経理・財務管理） 求める人物像 月次を中心とした経理業務の流れを理解している方（経理経験３年以上）
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キャリア座談会
みなさんは三井金属と聞いてどんな会社を イメージしますか？ 「なんとなく堅い会社…」もしかしたら、そんなイメージがあるかもしれません。でも実は、ダイバーシティを推進するなど、変化を遂げている会社です。今回はみなさんに“三井金属の今”を知ってもらうべく、3名の社員による座談会を開催しました。 社員紹介 名前：A.S 所属：執行役員 経営企画本部 人事部長 経歴：34年間、研究職としてキャリアを積んだ後、2020年4月より人事部へ。現在はダイバーシティ推進へも尽力している。 名前：T.H 所属：機能材料事業本部 銅箔事業部 上尾事業所 総務課(課長) 入社：2022年4月キャリア入社 経歴：自動車部品製造会社で人事・労務領域を担当し、課長職を経た後、同社に入社。 名前：M.N 所属：経営企画本部 経営企画部 入社：2016年キャリア入社 経歴：前職では住宅設備機器メーカーで塗料開発や材料開発を行う。研究職に従事した後、2022年5月より経営企画部に異動。 多彩なキャリアが新しい三井金属を作る Q：会社の環境や制度で業務において役立ったこと、助かったことはありますか。 M.N氏：当社は新卒入社やキャリア入社、男性、女性に関係なく、誰でも挑戦できる環境があると思います。もともとは研究職だったのですが、キャリアの幅を広げたいと思い、経営企画部に異動しました。中小企業診断士の資格も取得し、先ほど挙げた経営理念の策定といったインナーブランディングにも挑戦できました。経営企画部で働くことで徐々に、経営に関する高い視座も得られていますね。また、現在はテレワーク中心で、通勤がないこともメリットです。女性は男性に比べるとどうしても体力面で不利な部分がありますので、そうした面でも助かっています。勤務時間もフルフレックスタイム制なので、家事との両立もしやすいです。 T.H氏：とても勉強熱心ですね。勉強といえば、私も学習管理システムMLP (Mitsui-kinzoku Learning Platform)を活用しています。社員の職域ごとに受けるべきものもありますが、興味のあるプログラムを受講することも可能です。オンラインで受けられるので、自由度も高いですね。現在はMLPを利用しながら、ダイバーシティマネジメントやアンコンシャスバイアスなどの研修を受けています。当社に転職した理由に、「自分自身の成長」を掲げていたので、こうした学習制度にはとても満足しています。 A.S氏：当社では全社ICT人材を目指していますので、基本的なICTの知識は十分に得られる環境があります。さらに上を目指したい方には、AIなどの最先端技術を学ぶためのサポートも行っていきます。 社員同士のつながりを大切に Q：三井金属の良い部分など、ここは伝えておきたいといった部分があれば教えてください。 T.H氏：一人ひとりの意見を大切にする会社だということは、強く感じます。私は入社して半年程度ですが、「Hさんはどう思う？」と聞かれる機会が多いです。年齢や社歴に関係なく、社員の意見を尊重する環境があるからこそ、自分の意見を発信しやすいと思いますね。 A.S氏：縦割りの雰囲気がないということもあるかもしれませんね。人事部門に着任する前までは、長年研究所で働いていたのですが、当たり前のように他部署の研究室に顔を出していました。その様子を見たキャリア入社の社員が、とても驚いていたんです（笑）。部署ごとにセパレートされていないフランクさも、当社の魅力ではないでしょうか。 M.N氏：たしかにこれだけの規模の会社でありながら、縦割りの雰囲気はあまりないですよね。私もわからないことがあれば気兼ねなく他部署に聞きに行きますし、皆さん親切に教えてくれます。優しくて穏やかな社員も多いですね。実は、私の最終的な入社の決め手は、面接官の人柄でした。そのときに抱いた会社の印象は、入社後も変わっていません。 会社のトップを巻き込み、本気度を伝える Q：三井金属ではダイバーシティを推進し、どのような姿を目指しているのでしょうか。 A.S氏：当社のダイバーシティの推進には、大きく2つの方向性があります。それが、働きがい改革と女性の活躍です。2030年に向けて三井金属がありたい姿を描き、KPIを定めながら動き出しています。また、ダイバーシティの推進委員会も立ち上げました。メンバーは本社部門の部長クラスが務め、議論を深めています。さらに、社長が委員長を務め、コミットしていくことを社内外に示しました。 M.N氏：会社のトップが委員長を務めることで、その本気度が伝わってきますね。女性の活躍などを真剣に考えていることがわかり、社員としても嬉しいです。 T.H氏：私は以前北海道で、男性保育士として働いていた時期がありました。女性が多い職場の中で、例えば男性用トイレがない等、男性の働きにくさを経験しました。逆に男性が多い職場であれば、数少ない女性は当時の私のように働きにくさを感じるだろうなと想像しました。そんな以前の職場では、女性たちのライフイベントなどを当たり前のように見てきましたから、その経験をいかしながら、当社で女性の活躍を含めたダイバーシティ推進に貢献できればと思っています。 ダイバーシティ推進に向けた、現場の取り組み Q：ダイバーシティを推進するため、皆さんはどのような取り組みを行っていますか。 T.H氏：私が所属する総務部門では、現場で働く社員からの声を集めるために、電子目安箱を開設しました。QRコードを読み込むと、無記名で意見を書き込めるフォーマットに飛び、意見は総務課長である私に届く仕組みになっています。今後は、女性社員の意見も募りやすくするため、書き込みが総務の女性担当に届く、女性専用目安箱を作る予定です。生産部門は男性社員が中心になりがちですが、女性はもちろん、障がい者も一緒に働いていますので、みんなにとって快適な職場環境を構築していきたいですね。 M.N氏：私の場合は経営企画部において、企業の存在価値（パーパス）を伝える、経営理念を策定するプロジェクトリーダーを務めたことです。社内にはさまざまな価値観がありますが、その中で策定した経営理念を根気強く浸透させていくために、社員を巻き込みながら、意見を吸い上げ、施策に盛り込んでいきます。当社はグローバルで活動していますので、外国人の社員もいますし、新卒入社だけでなくキャリア入社もいる。女性も含め、そうした多くの人材に、当社の価値観を伝えていくのは、ダイバーシティ推進につながっていると思っています。 A.S氏：ダイバーシティ推進の基礎となる「多様な個を認め合う」風土の醸成に取り組んでいますので、私が入社した頃と比べても、会社全体として良い方向に進化していると思います。これから入社する方には、「三井金属のここは変えた方が良い」という点をぜひ積極的に発信していただきたいですね。新卒入社もキャリア入社も隔たりはありません。私たちと一緒に頑張っていきましょう！
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ICT統括部 業務革新 製造
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織(部・工場)ビジョン 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する 配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 三井金属のDX実現に向け、基幹システムを活用した会計・製造・販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案する。 基幹システム未導入事業への展開を推進する。 【職務内容】 当面は基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事（他メンバーとの協働業務） ・実行タスクの計画立案、具体化（依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 ※今後生成AIの社内活用を視野に入れており、そちらのプロジェクトにも参画いただきます。 【業務の面白み/魅力】 ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる キャリアステップイメージ ・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の マネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい 求める経験/知識 【学歴】 ・高専卒以上 【必須要件】 SAPなど基幹システム導入における企画・立案の経験を有すること 【望ましいスキル】 ・素材関連の製造業でのシステム導入経験者。販売/購買/在庫/製造のいずれかの業務に精通していること ・データを活用した見える化の企画・推進業務の経験 求める人物像 ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
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ICT統括部 【情報システム】DX企画（基幹システム展開、AI活用）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 三井金属のDX実現に向け、基幹システム（SAP）を活用した会計・製造・販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案する。 【職務内容】 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し、基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事。経験に応じて以下業務を担っていただきます。 ・実行タスクの計画立案、具体化（依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ※今後生成AIの社内活用を視野に入れており、そちらのプロジェクトにも参画いただきます。 【働き方】 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社。（月1～2回程度） ・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。 ・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。 【業務の面白み/魅力】 ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる キャリアステップイメージ 【キャリアパス関係】 ・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける ・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の マネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい ・管理職としてステップアップした際に部下の育成教育を行うマネジメント職、専門領域をつきつめていくエキスパート職、いずれの管理職キャリアも選択・変更が可能 【働く環境】 ・原則リモートワークのため育児との両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 SAPなど基幹システムに纏わる経験(開発・導入のいずれか） 【望ましいスキル】 ■製造業/製造業向けシステム導入経験者。販売/購買/在庫/製造のいずれかの業務に精通していること 求める人物像 ・粘り強く挑戦し続ける事ができる方 ・新しい技術動向に興味関心があり、またインプットした情報を横展開できる発信力のある方
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事業創造本部 事業企画部 事業企画（管理職採用）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 ① 外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析 ② 戦略オプションの立案 ：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案 ③ 戦略の実行 ：事業ユニット部門と共に戦略を実行 【業務の面白み/魅力】 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる キャリアステップイメージ 事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 事業戦略の立案経験 【望ましいスキル】 ・M&Aの企画実務経験 ・自動車業界 ・エレクトロニクス業界 ・コンサルティング業界 ・TOEIC800点以上 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル作成/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点 求める人物像 ・明るく好奇心旺盛で、新しいことにワクワク取り組める方 ・自ら学習する姿勢が強く、イキイキと働ける方 ・何事にもトコトン、やり切る意志の強い方
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事業創造本部 事業企画部 DX推進グループ 社内DX推進 研究開発におけるデジタル活用・導入企画、推進（管理職採用）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ミッション：創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 業務：本部内DXのあるべき姿を構想、現状把握、施策検討、ベンダー調整、委員会統制、施策導入 【職務内容】 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。その後、経験に応じて業務をお任せします。具体的には研究開発現場にて各部門長と打合せを実施、デジタル活用による課題解決策の提案や導入におけるプロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM）、効果の定量化など、部内メンバーや関係子会社、外部ベンダーと協力しながら進めていただきます。 最先端素材（電子材料、電池材料、光材料等）の研究開発を、デジタル活用によって革新的に推進するためのDX施策立案および導入の牽引役を期待します。 【業務の面白み/魅力】 '・新規事業創出のダイナミックなプロセスにデジタル面から携わることが出来る。 ・事業創造本部内のDX推進の新組織のスターティングメンバーとして立ち上げ設計ができる。 ・システムエンジニアリングに関する知識に加え、事業企画などの知識、スキルも習得でき、 キャリアの幅を広げたい方にとって、非常にやりがいがある環境。 キャリアステップイメージ ・初任地は埼玉県上尾市の事業創造本部に配属。発揮能力次第で、デジタル部門を率いる立場をお任せします。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 ・DX施策企画、立案、推進 ・システムの導入、保守 ・ベンダーコントロール 【望ましいスキル】 ・研究開発系または業務系でのDX施策導入経験
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事業創造本部 市場共創推進部 新規事業開発
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出 ・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出 ・社内起業家を育成 【職務内容】 ＜市場共創推進部とは＞ ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。 当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、 事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。 ＜主な業務＞ ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討） 環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。 与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、事業戦略を描いていただきます。 最終的には自ら事業を生み出すことができるように、直属の上司となるマネージャーがサポート致します。 ＜本ポジションの魅力＞ ・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。 ・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。 ・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【業務の面白み/魅力】 これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方 ※理系/文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております） ・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方） ・新規事業の企画や立ち上げの経験 【望ましいスキル】 ・環境エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスのいずれかに専門性のある方 ・社外との協業推進経験（CVC経験に限らず） ・スタートアップへの出資検討の経験（海外スタートアップであれば尚よし） ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点 求める人物像 熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
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事業創造本部 市場共創推進部 新規事業開発（管理職採用）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出 ・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出 ・社内起業家を育成 【職務内容】 ＜市場共創推進部とは＞ ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。 当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、 事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。 ＜主な業務＞ ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討） 環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。 外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。 新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。 ＜本ポジションの魅力＞ ・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。 ・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。 ・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【業務の面白み/魅力】 これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方 ※理系/文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております） ・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方） ・新規事業の企画や立ち上げの経験 【望ましいスキル】 ・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点 求める人物像 熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
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事業創造本部 総合研究所 有機無機複合材料
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 ・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発 ・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表 【業務の面白み/魅力】 無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう！ キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 化学の基礎的な専門知識 【望ましいスキル】 ・メーカー・大学・研究機関のいずれかにおいて研究・開発の経験（目安：3年以上） ・有機合成のスキルをお持ちの方 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 総合研究所 触媒技術開発
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 ・水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発 ・国内・海外顧客への技術紹介 ・大学や研究機関との共同研究、学会参加 【業務の面白み/魅力】 水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。無機化学、材料化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 化学の基礎的な専門知識 【望ましいスキル】 ・メーカー・大学・研究機関のいずれかにおいて研究・開発の経験（目安：3年以上） ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 総合研究所 CCU装置開発/化学プロセスエンジニア
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています 【職務内容】 二酸化炭素をグリーン水素と反応させてメタノール等の炭化水素に変換する装置(Carbon Capture & Utilization, CCU装置)の開発担当として、装置設計・パートナー企業との折衝・スケジュール管理・コスト計算・開発案出しなどの業務に携わって頂きます。日本国内だけでなく海外のお客様や協力会社と連携し、市場を共創していく活動をチームの中心メンバーの1人として推進して頂きます。 ＜CCU装置の開発業務＞ ・二酸化炭素の変換反応器及びCCU装置全体の設計、コンパクト化・低コスト化の検討 ・プロセスフローダイアグラム、P&IDの作成 ・化学プロセスシミュレーション及びコスト計算 ・海外のCCUSプロジェクトの調査(英語のレポート読解） ・二酸化炭素変換触媒反応の反応効率化の案出し(英語の論文読解） ＜その他＞ ・頻繁に海外出張する可能性があります。 ・プロジェクトの展開によっては海外赴任する可能性があります。 【業務の面白み/魅力】 ・国際的なカーボンニュートラル実現を当事者として推進できる。 ・材料化学や設備設計などの科学技術の知識と経験を活かして、国際的な技術課題解決に挑戦できる。 ・新規ビジネス立ち上げに関わることができる。 キャリアステップイメージ まずは総合研究所にて設備設計及び材料開発による事業創造の経験を積んで頂きます。日本国内又は海外拠点にて設備設計、材料開発及びマーケティングに携わり、化学プロセス装置及び電極の製品化を推進することで、国際的な開発者としてのキャリアを積み、将来的にはプロジェクト全体を率いるリーダーを目指して頂きます。 求める経験/知識 【学歴】 大学院卒以上 【必須要件】 ※以下いずれも当てはまる方 ・プラント又はエンジニアリング企業において化学プロセスの設計経験1年以上 ・大学又企業において無機材料又は不均一触媒材料又は電極触媒の研究開発経験1年以上 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 ・Aspen等の化学プロセスシミュレーションソフトウェアの使用経験 ・二酸化炭素又は一酸化炭素の炭化水素への変換反応プロセスの設計経験 ・大学又は企業においてFT反応・メタネーション・メタノール化・水電解の研究開発経験 ・政府の補助金の申請・運用経験 ・語学（英語）：TOEIC 600点 求める人物像 材料化学とプラント設計の両方の知識を活かしてカーボンニュートラル市場における国際的な事業創造に挑戦する気概がある方
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事業創造本部 総合研究所 水分解光触媒材料の研究開発（無機物質・不均一系光触媒）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案が可能な人材を募集しており、カーボンニュートラルを実現する水分解光触媒材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。 ・人工光合成に用いる無機光触媒材料の合成及び評価解析を主たる業務とします。 詳細には、①実験計画の立案、②物質合成のレシピ作成、③データ取得、④データ解析、⑤まとめ ・業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。 【業務の面白み/魅力】 事業化を目的とした基礎研究に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。 総合研究所ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 機能性無機粒子の合成と評価解析に関する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験を持つ方 【望ましいスキル】 ・材料を専攻していた方で、企業あるいは大学で研究開発経験のある方 ・水分解光触媒もしくは複合アニオン化合物の合成評価について経験や知識のある方 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 総合研究所 固体イオニクスや電子材料及びそれらを用いたデバイスの研究開発
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 無機系電子材料(固体イオニクス材料含む)を用いた新規デバイスの研究開発テーマを遂行します。 材料設計からデバイス製品設計、更にはMEMS微細加工技術を含むプロセス開発まで幅広い業務に携わって頂きます。必要に応じ、大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を学会や論文などで発表することもあります。 入社後は既存テーマの実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。 【業務の面白み/魅力】 自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。 三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 ・企業や大学で無機材料の研究開発経験 【望ましいスキル】 ・発電やセンシングデバイスに関する知識や開発経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 総合研究所 電池材料開発（次世代電池材料開発/電池設計・作製）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 ＜当部門について＞ 固体電解質開発で培った全固体電池の要素技術及び、液体リチウムイオン電池用正極活物質事業で培った技術をベースとし、高エネルギー密度・希少資源不要/リサイクル性に着目し、次世代電池材料開発に取り組んでいる部門です。 ■次世代電池及び全固体電池材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・次世代電池材料(正負極活物質、固体電解質)の高性能化及び評価解析手法の開発 ・次世代電池の特性発現や劣化に関するメカニズム解明 ・新規次世代電池材料の探索など 主に、以下2つの役割の内、1つをお任せする予定です。 ①全固体電池用材料（正極活物質、固体電解質）のテーマ推進 全固体電池の固体電解質（A-SOLiD™」）で事業化を目指すSE事業推進ユニットと協働しながら、次世代の全固体電池用材料の研究開発を担当いただきます。高イオン伝導性/耐湿性/化学的安定性向上/劣化メカニズムなどの解明を始め、A-SOLiD™の次世代の固体電解質の検討や全固体Li-S電池用正極活物質開発など、全固体電池の最先端材料の開発に携わることができます。 ※外部研究機関や大学との共同研究による最先端の評価解析や材料開発などを担当いただくこともございます。 (共同研究先への出向可能性あり)また、海外顧客とのやり取りや海外大学との共同研究もございます。 ②全固体電池設計・作製主導 電池材料を実際に電池として作製した際に、性能評価をした上で材料開発にFBいただきます。材料開発や物質特性に詳しいメンバーが多い反面、実際に材料を電池に組み込み、充放電サイクルやエネルギー密度のデータを取得し、電池の性能が引き出せるかという知見があるメンバーが少ない状況です。良い材料で電池の性能を発揮するため、顧客先の電池に近いものを作製し、性能が出るか検証いただきます。 【業務の面白み/魅力】 「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ①の役割（以下いずれも当てはまる方） ・無機材料の開発経験 ・部下や後輩の育成経験（ポスドクの方は学生の育成経験） ②の役割（以下いずれも当てはまる方） ・無機材料の開発経験 ・電池作製/設計の経験 【望ましいスキル】 ・電池材料の開発経験 ・知財業務経験（出願、中間対応） ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・前向きに研究開発に取り組み、実験事実に基づいた現象解釈/根拠に基づいた考察ができる方 ・無理かもしれないではなく、どうすればできる可能性があるのか？を思考できる方 ・部署内外の関係者や顧客とのコミュニケーションを積極的に取れる方を求めています。
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事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画（管理職採用）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 下記業務の内、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定いたします。 【事業機会探索とマーケティング業務】 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索します ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、新規事業企画を行います。 【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討およびそれらの実行を担っていただきます ・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を経て事業化準備段階に至る幅広い業務となります 【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を担います 【業務の面白み/魅力】 配属先の事業創造本部は当社の次の事業を創出することがミッションです。研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができ、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 BtoB業界(素材、材料)での研究開発、製造、営業のいずれかの経験 【望ましいスキル】 ・新規事業開発又はマーケティング業務経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 700点 求める人物像 ・素材から新しいビジネスをつくる広い視野、高い視座を持つ方 ・明るく好奇心旺盛で、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 下記業務の内、ご知見・ご経験やご希望に応じて担当業務を選択いたします。基本的にはチームでの取り組みとなります 【事業機会探索とマーケティング業務】 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域での新規事業機会探索を担当します ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、事業機会仮説を構築します 【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討を担当します ・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を経て事業化準備段階に至る幅広い業務にかかわることができます 【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を図ります 【業務の面白み/魅力】 ・配属先の事業創造本部は当社の次の事業を創出することがミッションです。社内外の研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与することができますので、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます ・採用を持った業務遂行スタイルをとっていますので、企画提案・推進を自ら主導して進めていくことができます キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 BtoB業界(素材、材料)での研究開発、製造、営業のいずれかの経験 【望ましいスキル】 ・新規事業開発又はマーケティング業務経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 700点 求める人物像 ・素材から新しいビジネスをつくる広い視野、高い視座を持つ方 ・明るく好奇心旺盛で、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 品質保証室 新規事業立ち上げの品質保証担当
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 成長市場を探索し、新規事業を次々と生み出し続ける組織となる。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 １）次から次へと新商品を生み出してその成長を支援するための効率的な品質マネジメントシステムの構築と運用を進める。 ２）事業化を想定し、研究開発における品質リスクや課題を早期に抽出できるような仕組みを取り入れる。 事業部門の品質保証部門と異なり、新規事業立ち上げの初期段階から事業化に至るまで、 開発メンバーと伴走体制で品質保証業務全般に携わることができ、攻めの品質保証活動が体感できます。 【職務内容】 主に以下の業務をお任せします。 ・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務 ・新商品の事業化に向け、その品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務 ・研究開発テーマ管理に関する進捗状況の見える化ならびに業務効率化 ・品質保証活動に必要な人材を育成 新商品に関する品質保証・管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくため、 研究開発テーマ毎に主担当＆副担当制をとっており、入社後まずは副担当として活動し、 段階的に主担当を担っていただく予定です。 次から次へと新事業（新商品）立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。 立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮できる人材を求めており、キャリア採用で入社いただく方にご活躍いただきたいと考えています。 【業務の面白み/魅力】 新規事業立ち上げの初期段階から品質保証業務に携わることができます。 進行中の研究テーマの可視化のため、研究開発部門のみだけでなく、企画部門との連携業務に携わることができます。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 初任地は埼玉県上尾市の事業創造本部に配属となります。新規事業が立ち上がった際の品質保証部門長を経験いただき、その後、ご経験ご希望に応じて、各事業部もしくは本社品質保証部門長へのキャリアアップを想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】採用人材は２パターンあり、以下３点は採用人材①・②で共通（以下いずれにも当てはまる方） ・素材や材料の知見（学生時代のバックグラウンドか実務経験のどちらか） ※当社で扱う商材は、粉体/液体/スラリーなどの状態で、バルクで検討するため ・ISO9001の知識・運用管理、外部監査対応の経験 ・QC検定準1級相当のQC経験 採用人材① ・IATF16949の知識・運用管理の経験 ・顧客対応の経験 ・データベースアプリの活用経験 採用人材② ・帳票の電子化やデータベース化およびデータ解析の経験（SQLを使用できれば尚可） 【望ましいスキル】 ・品質改善業務経験、海外顧客との品質関連調査・文書対応 ・デザインレビュー電子化の経験 ・語学（英語）:メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点、 求める人物像 ・明るく前向きに自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外関係者と協働できる方
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事業創造本部 オープンポジション（研究開発）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出す ※オープンポジションとなる為、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします 【職務内容】 研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 【業務の面白み/魅力】 自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。 三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン表面を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 ・大学卒以上 【必須要件】 化学メーカー・素材メーカー・大学・研究機関のい ずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちの方 【望ましいスキル】 BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での 経験があると望ましい ・TOEIC600点以上 ・英語力（メール、文書・マニュアル読解力） 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 総合研究所 オープンポジション（企画系）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 10年~20年後を見据えた新規事業開発のための技術営業・企画・マーケティングのいずれか ※オープンポジションとなる為、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします 【職務内容】 研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 【業務の面白み/魅力】 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 求める経験/知識 【学歴】 ・大学卒以上 【必須要件】 BtoB業界において、営業・企画・マーケティングい ずれかの経験 ※目安：３年以上 【望ましいスキル】 ・新規事業開発又はマーケティング業務経験 ・TOEIC700点以上（日常～ビジネス英会話レベル） ・英語力（メール、文書・マニュアル読解力） 求める人物像 ・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 総合研究所 第二新卒
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 『マテリアルの知恵を活かす』をスローガンに、5年後、10年後、20年後を見据えた新規事業創出活動を行っています 配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 ※ご希望・ご経験に基づき適正にあったポジションへ配属となります 【職務内容】 研究所では創造的な研究開発により、将来の社の中核となる新規事業を生むための研究開発をしています。テーマの内容は、電池材料（次世代・次々世代電池）、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性多孔材料、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業のコア技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 【業務の面白み/魅力】 総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 ・大学卒以上 【必須要件】 大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちの方 【望ましいスキル】 BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での経験があると望ましい ・TOEIC600点以上 ・英語力（メール、文書・マニュアル読解、電話での会話） 求める人物像 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。
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事業創造本部 総合研究所 オープンポジション 研究開発・テーマリーダー（管理職採用）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 以下の領域からご知見・専門性を活かせるテーマへアサインいたします。 ・水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発 ・無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発 ・次世代リチウムイオン電池(LIB)用正極材料の高機能化 ・次世代電池材料の開発(全固体電池、全固体Li-S電池、金属空気電池など) ・新規固体イオニクス材料又はそれを用いたデバイスの開発 ・金属、金属酸化物の微粒子を中心とした多種多様な新規機能性材料、および新規合成法の開発 ・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)技術やハイスループット(HT)技術を複合的に駆使した試験効率化 【業務の面白み/魅力】 総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメント・事業化推進など様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちで部下のマネジメント経験がある方 【望ましいスキル】 ・「環境・エネルギー」「次世代エレクトロニクス」「ライフサイエンス」いずれかの領域において研究開発経験をお持ちの方 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。
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事業創造本部 総合研究所 研究開発（実験自動化/ハイスループット技術）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 MIやハイスループットに関する最先端技術の獲得，及びそれらの研究所テーマへの適用を通じて開発加速に貢献する 【職務内容】 総合研究所で推進している複数のテーマに対して組織横断的にマテリアルズインフォマティクス(MI)技術・デジタルトランスフォーメーション(DX)技術・ハイスループット合成評価(HT)技術を駆使することで研究開発を加速させることが主な業務になります。 総合研究所では様々なテーマがあり、幅広いテーマや材料に関わることができます。各テーマごとのグループから課題となっている領域や工程について相談を受けることもあれば、実験やMI/DX/HTの仕組み作りも並行して行っています。試験自動化のためのロボティクスや、実験高速化を目指すハイスループット技術などのスキル習得が可能です。 これらに限らず新たなテーマ探索も推奨しており，挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっております。 ＜当部門について＞ MIだけでなく、自動化やハイスループット技術を駆使して、現場に根ざした研究開発の加速化を目指しています。机上の空論やバーチャル上だけでは、研究開発は加速しないという気づきから当部門が発足しました。実験スキルだけでなく、MIやハイスループットや自動化等を幅広く身に着けジェネラリストを目指すことができる部門です。 【業務の面白み/魅力】 複数の領域にわたるスキルセットが要求される業務となりますが，業務遂行を通じて新たなスキルを身につけつつ，それを開発に生かすことができる職場となっています。研究所テーマには、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子、機能性セラミックスといった多岐に渡るテーマがあり，これらの中で自分の持つドメイン知識が発揮できる開発に携わることができます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 ※以下いずれにも当てはまる方 ・無機化学/有機化学/電気化学のいずれかのバックグラウンドがある方 ・一連の工程を理解した上で自分で試験計画を立て実験を進めたことがある方 ・Pythonでコードを組んだ経験 ・ロボティクスなどの試験自動化や、実験高速化のハイスループット技術に興味のある方 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 ・試験のハイスループット化や自動化にも繋がるロボティクス技術を駆使した研究開発推進経験 ・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)技術を活用した仮説立案・検証試験実施の経験 ・Pythonコードの改良や利用経験もしくは量子計算の実務経験 ・語学（英語）：TOEIC 600点 求める人物像 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/企画・マーケティング
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 現在~10年後を見据えた全固体電池用固体電解質事業開発のための企画・マーケティング 【職務内容】 全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、国内外での顧客開拓、ニーズ探索などのマーケティング、事業開発を実施。その他にも国内外の顧客、調達先の営業担当者として携わっていただくケースもございます。 【業務の面白み/魅力】 研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には企画・マーケティングだけでなく、ご自身の希望・適性に併せてマネジメント領域などの様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業実務経験者 ・新規事業開発の経験者 ・マーケティング業務経験者 【望ましいスキル】 ・電池業界の知見、経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 求める人物像 ・自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 固体電解質/研究開発
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 現在~10年後を見据えた全固体電池用固体電解質の開発 【職務内容】 ・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価 ・顧客との開発に関する対話 【業務の面白み/魅力】 世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 無機材料の設計及び開発経験 【望ましいスキル】 ・電気化学に関する知見 ・リチウムイオン二次電池に関する知見 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 求める人物像 ・自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方 ・全固体電池への志望動機が強い方
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/研究開発
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 現在~10年後を見据えた全固体電池の開発 【職務内容】 ・硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発 ・スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発 ・要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討 【業務の面白み/魅力】 世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 リチウムイオン二次電池の開発経験 （材料開発、電極設計、プロセス開発） 【望ましいスキル】 ・全固体電池に関する知見 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 求める人物像 ・自ら学習する姿勢が強い方 ・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方 ・全固体電池への志望動機が強い方
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事業創造本部 SE事業推進ユニット(製造_交代勤務)
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 リチウムイオン電池（全固体電池）用固体電解質事業化のための材料開発、製造、製造技術開発をミッションとしています 【職務内容】 リチウムイオン電池（全固体電池）用固体電解質の実用化を目指して下記の工程に従事して頂きます ・製造工程におけるオペレーター（機械操作、分解組立てを伴うメンテナンス、操業データ管理等） ・製造工程改善（生産性を目的にしたIEやQC手法を用いた改善活動） ・社内他部署、社外サプライヤーとの折衝や協力しながらの購買、デモ実験等 【業務の面白み/魅力】 リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属 求める経験/知識 【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・工場での勤務経験（２～３年程度/雇用形態不問） ・製造設備のオペレーター経験 【望ましいスキル】 ・理系出身の方 ・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者の有資格者 ・粉体もしくは無機材料の取り扱い経験のある方 ・KT法など問題解決知識をお持ちの方 【その他】 英語力不問 求める人物像 ・明るく前向きで、自ら学習する姿勢がある方 ・社内外の方や所内メンバーと協働しながら業務を進める事が出来る方
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事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池営業
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 全固体電池用固体電解質事業化のための営業・調達活動 【職務内容】 全固体電池用の固体電解質事業化のために、国内外の顧客、調達先の営業担当者として業務を行って頂きます。まずは国内顧客から担当し経験を積んでいただき、適性に応じて海外顧客を担当いただきます。将来的には、サプライヤ新規開拓のために、調達業務も担当いただく可能性がございます。 営業担当業務以外に、短長期販売計画・市場動向調査等、企画的な役割もお任せしながら、全固体電池の事業化に向けた戦略検討にも携わっていただきます。営業担当業務については、既存顧客への対応が7.8割程度、新規の問い合わせ対応が2.3割程度の比重となります。 ＜出張頻度/出張先/働き方＞ 出張の頻度と行き先：月1,2回程度(国内は関東メイン/韓国/中国エリア） 英語の使用頻度：海外顧客とのweb会議が月1～2回程度、来客対応が月1～2回程度、メールは頻繁に使用 残業や出社頻度：月あたり約10～20時間程度、開発部門や製造部門とのコミュニケーションのため出社メインです。 ＜ポジションの魅力＞ ・開発部門や製造部門とも物理的に距離が近いため、製品知識などは入社後にキャッチアップできる環境です。異業種からキャリア採用で入社された方もいるため、製品未経験でも歓迎です。 ・固体電解質については国内で一番の硫化物固体電解質の開発力を有しております。 この世にないものを作り出し顧客へ売り込むことができ、事業化に貢献できるやりがいあるポジションです。 【業務の面白み/魅力】 研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属 将来的にはグループリーダーなどのマネジメント・事業開発などにも挑戦できる環境があります。 求める経験/知識 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ・営業経験（自動車業界向けの経験が望ましい/製品不問） ※英語力は不問です 【望ましいスキル】 ・電池業界の知見、経験 ・開発段階製品の営業経験 ・顧客の新規開拓の経験 ・メーカーでの勤務経験 求める人物像 ・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方。
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事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 開発担当
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えていく業務です。 【職務内容】 国内・海外顧客に向けた半導体パッケージ用キャリア材料の開発、試作、評価、顧客対応を担当頂きます。当社国内の試作設備を活用し、顧客の仕様や要求に応じた構造の簡易半導体パッケージを作製し、評価を行います。 当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。 ・半導体パッケージ用キャリア材料開発 ・国内試作設備を用いて、顧客仕様や要求に応じた構造体の簡易半導体パッケージの作製 ・作製した半導体パッケージの評価、解析 ・評価結果や分析結果について、顧客とのコミュニケーション ・試験や顧客対応のため、国内・海外出張有（数回/月） 実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。 【業務の面白み/魅力】 ・先端半導体市場の最前線で活躍できます。 ・大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、材料開発をすることが可能です。 キャリアステップイメージ 開発部門の中心的な役割を担っていただきます。 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 ・材料の開発経験（分野不問） ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 ・半導体パッケージ、PCB基板開発経験 ・語学（英語）：電話での会話経験/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 求める人物像 ・既成概念に囚われず、未来を描ける方を求めています。 ・新たな事業創出のために前向きに提案、実行できる方。 ・国内外の出張も苦に思わない方。
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事業創造本部 AST事業推進ユニット 研究開発
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・焼結銅ペースト（半導体接合、実装材料）の事業化推進部門へ配属 ・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをミッションとしています 【職務内容】 技術開発の実行部隊として下記業務に取り組んでいただきます - 銅ﾍﾟｰｽﾄ組成開発、粒子開発 ⁻ 実装ｿﾘｭｰｼｮﾝ開発 ⁻ 量産技術開発 等 ＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ＊国内外顧客へ技術ﾌﾟﾚｾﾞﾝや、英語資料作成の業務もあります 【業務の面白み/魅力】 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる キャリアステップイメージ 将来的には当ユニットの開発、製造部門のサブリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門での活躍も可能 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 実装材料の開発、・電子材料用ペースト開発、金属粒子の開発、 ペースト材料の量産化、生産技術（いずれか一つ） 【望ましいスキル】 ・ﾊﾟﾜｰ半導体向け実装材料/ﾌﾟﾛｾｽ開発の経験 ・海外顧客への対応経験（技術窓口等） ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点 求める人物像 ・新しいことへの挑戦意欲が高く、自ら主体的かつ協調性を以て動ける ・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける ・対外的な協働活動に積極的に取り組める
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事業創造本部 AST事業推進ユニット 技術マーケティング（管理職採用）
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・焼結銅ﾍﾟｰｽﾄ（半導体接合、実装材料）の事業化推進部門へ配属 ・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをﾐｯｼｮﾝとしています 【職務内容】 マーケティング部門の中核人材として下記業務に取り組んでいただきます ・顧客への材料提案、実装ソリューション提案 ・銅ﾍﾟｰｽﾄ（半導体接合、実装材料）の各種ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ活動 - 顧客・業界技術動向や競合調査 - 市場開拓や顧客開発、顧客への技術対応 - 上記活動に掛かる戦略の立案 等 ＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ＊英語を使った業務（プレゼン、電話会議等）も比較的多く、語学力を生かせます 【業務の面白み/魅力】 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる キャリアステップイメージ 将来的には当ユニットの開発或いはマーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料部門やマーケティング関連部門でのマネジメントに携わることも可能 求める経験/知識 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 ・実装材料の開発、技術営業、またはマーケティングの経験 ・海外顧客との折衝経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験 【望ましいスキル】 ・半導体後工程材料/ﾌﾟﾛｾｽ開発の経験 ・部下のマネジメント経験 ・TOEIC 700点 求める人物像 ・新しいことへの挑戦意欲が高く、自ら主体的かつ協調性を以て動ける ・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける ・対外的な協働活動に積極的に取り組める
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事業創造本部 FPM事業推進ユニット 技術開発/吸着材料
組織ビジョン 「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 多孔体を利用した新たな吸着材料とCO₂分離回収システムの開発をお任せします。 ①環境及びカーボンニュートラル分野における製品開発 ②国内・海外顧客への技術紹介、顧客対応、学会参加・発表 ③パイロットプラントでの実証試験 具体的には以下の業務をお任せします。 ・材料設計やモジュール・構造化、劣化解析、性能評価をラボスケールで対応（メイン業務） ・顧客、原料メーカーの対応 ・生産技術Grと連携してスケールアップ試験や仕様/スペック設定 実機での実ガスを用いた実証を行っております。耐久性の検証や劣化のメカニズム解析、高耐久化については今後さらに注力する予定です。実機評価ではラボで把握している材料特性がうまく機能しているのか、機能できていないのかを判断し、条件変更やシステム・装置改良を検討する必要があります。実証で具体的に大きな課題が見つかった場合、必要に応じてラボ設計、評価に戻して材料開発をしております。パラメータが多く、専門領域も多岐にわたることから複数の専門家と意見交換し、進めていく必要もあります。 ＜当社のCO2吸着剤について＞ https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail07/ 吸着材料を生かしたCO₂の分離回収技術を、システム全体を含めて開発しています。材料を生かしたCO₂分離回収システムを開発することで、コンパクトかつ高効率なCO₂分離回収を目指しています。2030年までにパイロットスケールの設備を設計/運営し量産化まで、2030～2035年頃の商用化を目指しています。小型のCO₂分離回収装置が完成し、2024年4月に三井金属グループの八戸製錬所に設置し、実際の工場排ガスからCO₂を分離回収する実証実験を開始しております。（参考：https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail09/） ＜FPM事業推進ユニット 開発部門について＞ 残業時間は組合員で月平均17時間程度です。 【業務の面白み/魅力】 事業創造本部は、当社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。 キャリアステップイメージ 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 以下のいずれにも当てはまる方 ・材料科学のバックグラウンドをお持ちの方 （無機/有機は不問、材料の特性評価や解析の経験を活かせる方） ・BtoB業界(素材、材料)での研究開発と顧客対応の経験 【望ましいスキル】 ・BtoB業界(素材、材料)での実機スケールへのスケールアップを前提とした検証経験・工程設計やプロセス改善の経験 ・材料加工の経験（シート状、ハニカム、成型加工など） ・多孔質材料/金属錯体/触媒材料などの材料の知見 ・製品開発又は新規事業開発、マーケティング業務経験 求める人物像 ・既存の枠組みに捉われず新しい仕組みや手法を提案し、構築に向けたチャレンジが出来る方 ・社内調整・社外折衝等を行い、協働で業務を遂行できる方
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知的財産部 兼 事業創造本部 知的財産室
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 未来を切り拓く『知』を共創し、信頼される専門家であり、組織 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 事業戦略や研究開発戦略と連携した高品質な知財活動を展開し、企業価値の最大化を図る 【知的財産室の業務内容】 ・特許出願および権利化（弁理士を起用）、知財クリアランス、特許情報の調査解析、知財教育、契約 ・担当開発部門の知財対応について、各種業務を一貫して行う ＜業務の詳細＞※必要なOJTを伴う ー特許等の出願及び権利化（主業務） 特に戦略的な知財確保を志向 （開発や出願の状況と出願アイディアを可視化して取り組みを推進） 出願件数は右肩上がりで外国出願も増えており、中国・米国・欧州など海外の中間対応業務もある －知財レビュー、スキル標準化 開発ステージ毎に設定された知財活動のありたい姿を踏まえて「知財レビュー」で課題を議論 開発者に期待する知財スキル標準の設定・到達度チェック －開発者向けの知財研修 開発者に期待する知財スキルを提供するための研修を実施（対象：担当開発チーム、研究所全体） 主に若手技術者を対象とした発明発掘会を開催し、特許出願に関するマインド向上に繋げている －開発テーマ創出活動への参画 開発者や企画担当者との協働による事業創出機会の探索 －IPランドスケープ・特許調査解析・侵害防止調査への取り組み 知財クリアランスの推進、他社動向調査、協業先や用途などの探索など 【業務の面白み/魅力】 新規事業を創出する研究開発部門を担当するので、開発テーマの選定から事業化までの流れに関与することができる。能動的な専門家として裁量ある活動ができる。 キャリアステップイメージ 特定技術分野の担当としての経験を積んだ後、事業本部全体の知財活動を統括するポジションにキャリアアップしていく。適性によって全社知財戦略の立案推進役を任命。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 特許出願および権利化の経験 【望ましいスキル】 特許マップ作成、IPランドスケープ、契約実務、材料系の素養 語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点 【その他】 WANT：弁理士 WANT：知的財産管理技能士 求める人物像 自ら成長の機会をつくり、仲間と一体感をもって仕事に取り組むことができる人材
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知的財産部（埼玉県上尾市在勤）知財専門職としての管理職候補者～第一線で働く管理職まで幅広く募集
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 未来を切り拓く『知』を共創し、信頼される専門家であり、組織 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。 【業務内容】 機能材料事業本部 銅箔事業部の価値拡大を目指し、以下の業務を担当していただきます。 応募者の能力と意欲に応じて、触媒事業部の業務もお任せする可能性があります。 ・発明の発掘と特許出願・権利化 ・知財クリアランスの確保 -侵害予防調査（月次SDI調査を含む）の実施 -他社知財への対応（無効調査や先使用権/公然実施の証拠確保等も含む） ・開発テーマや既存製品に関する知財情報の分析結果の発信 ・技術者向け知財教育の実施と体系化 ・知財責任者を含む関係者との定期知財会合の開催 ・知財契約に関する支援・交渉 ■管理職候補者 直属の上司と協力し、上記業務を実行しながら知財専門性を磨いていただきます。 ■管理職 配属グループのグループ長と適宜相談しながら、上記業務を実行し、担当部門の知財戦略を牽引していただくとともに、リーダーシップを磨いていただきます。 【業務の面白み/魅力】 当社の主力事業である銅箔事業部を担当することで、業績に貢献するやりがいを実感できます。 また、競合他社の技術開発や特許出願に対抗する中で、スキルを成長させることができます。 基本を徹底し、戦略的に取り組むことで、確かな成果を上げられる環境です。 【働き方】 ○配属グループの人数について ・全体人数: 6名（うち女性1名） ・キャリア採用者: 5名 ○在宅勤務について ・配属拠点・部門での出社/在宅ルール 会議や打合せの際には出社が必要ですが、状況に応じて在宅勤務が可能です。 ・在宅勤務の頻度 週に0～2回（業務の繁忙状況に応じて変動） 〇出張頻度について ・開発拠点に勤務しているため、出張はほとんどありません。 ・製造拠点や海外拠点で知財業務が発生した場合や、三池で知財部の会議が開催される場合 には、1～3年に1回程度の出張が発生する可能性があります。 ○制度利用状況について ・フレックス活用状況 必要に応じて活用可能で、特に制限はありません。 ・育休取得状況 現在、育休・時短勤務者はいませんが、過去に男性2名が育休を取得した実績があります。 【働く部門の雰囲気】 ◆知的財産部全体 キャリア採用者が多いです。 毎月拠点をまたいだ会議があり、交流を深める機会があります。 メールやチャットでのコミュニケーションも頻繁に行われています。 年に数回は本社でのイベントが企画され、グループ間の交流を促進しています。 専門職業務のため、集中して仕事をする時間もありますが、普段からお互いに相談しながら 仕事を進めることが多いです。 ◆配属グループ 30代から50代の部員が在籍しており、社員の8割強がキャリア採用です。 元気で和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 グループの定例会や職場会を通じて、気軽に相談し合える関係性を構築しています。 銅箔事業部での行事もあり、希望すれば自由に参加できます。 キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 入社当初は、銅箔事業部の知財担当として経験を積んでいただきます。 その後、スキルの幅を広げ、深く掘り下げるために、触媒事業部をはじめとする他の事業部や総合研究所の知財担当としての経験も積んでいただきます。 この過程で部下を持ち、事業本部の知財活動を推進し、統括するポジション（マネジメント職）へとキャリアアップしていただくことを目指します。 また、ご本人の希望を伺った上で判断しますが、マネジメント職ではなくスペシャリスト職の可能性を追求することも可能です。 企画・研修・特許管理対応を希望される場合は、本社に異動し、さらなるキャリアの可能性を追求することも可能です。 基本的には知的財産部内でのキャリアが継続されることを想定しています。希望するキャリア次第ではありますが、在勤地は、本社（大崎）、上尾事業所、三池事業所となります。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 ■管理職候補者 ・無機/有機材料系の特許出願/権利化の実務経験を3年以上有していること。 ・社内外の協業先との折衝・調整のコミュニケーション能力があること。 ■管理職 ・上記条件に加えて、無機/有機材料系の侵害予防調査と他社知財対応の実務 経験を3年以上有していること。 【望ましいスキル】 ■共通 ・語学（英語）:メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点以上 ・弁理士または1級,2級知的財産管理技能士 ■管理職候補者 ・回路形成プロセス（MSAP法等）に関する知識を有していること。 ■管理職 ・上記条件に加えて、一つの事業部門または開発テーマにおける知財業務全般 を担当した経験があること。 求める人物像 知財業務（特に技術保護）に情熱を持ち、事業部門の人や職場の仲間と協力して一体感をもって仕事に取り組める方
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知的財産部 知財戦略・IPランドスケープ業務 ※東京勤務/テレワーク勤務あり
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 未来を切り拓く『知』を共創し、信頼される専門家であり、組織 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 高品質な知財活動を展開するため、全社の知財活動を支援する。法改正などの動向を調査し実務への影響を把握、必要な情報を発信する。全社の知財戦略立案遂行支援や各ルール作りを担当する。 【職務内容】 主に以下の業務を担当するチームにおいて、上司と一緒に特許を主体にした調査解析業務の補助支援を実行する。 ・IPランドスケープと言われる調査・解析を行い知財部門からの積極的な提言を行う業務。 ・知財戦略業務（全社を見渡しての知財活動の総括、改訂コーポレートガバナンスコード対応などの知財ガバナンス対応、経営陣や社外への知財活動報告）。 【業務の面白み/魅力】 知財の様々な解析（見える化）を全体を俯瞰しながら行うことができる。知財DXと絡む要素もあり、知財アナリスト能力が身につく。 キャリアステップイメージ これまでの経験・年齢にも依るが、出願権利化など開発に密着して行う知財業務へのローテーションも経験しながら、知財に関する専門性を高めていく。スペシャリスト系かマネジメント系の両コースで適性に併せてキャリアアップが出来る。 求める経験/知識 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 ・以下の①、②すべてが当てはまる方 ①特許に関する１年以上の業務経験。 ②化学・材料系の技術的知識。 ・語学（英語）：文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 ・特許調査や解析業務の経験2年以上、または企業知的財産部で特許調査を含む業務経験1年以上 ・出願権利化や他社特許対応の知財担当経験 ・知財管理技能士2級以上や弁理士資格の有資格者 ・語学（英語）：メール対応/TOEIC 600点
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機能材料事業本部 銅箔事業部 開発部 機能調査グループ 高周波基板の設計/評価
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 高周波基板の設計製造測定、及びシミュレーション解析 銅箔が使われている高周波製品及び技術分析 【職務内容】 ・各種基板製造装置を使い高周波基板(2～4層板)の作成 ・基板材料の電気測定(Dk/Df) ・月に1～2回の国内出張あり(福岡方面) ・設計ツールを使った評価基板の設計 ・シミュレーションツールを使った、高周波回路のシミュレーション ・ネットワークアナライザーを使った基板の高周波測定(Single及び差動回路) ・各種測定機を使った基板の分析(光学 ＆レーザー顕微鏡/表面粗度/元素分析/基材の電気特性) ・製造装置や測定における不具合調査 ・新しい測定法の調査 ・知財調査及び特許出願 【業務の面白み/魅力】 ・多数の製造装置を使いこなし、自分の手でものづくり(回路基板)できるようになる ・高周波基板のシミュレーション、設計、製造、測定、評価を通じて総合的な技術を身につけられる キャリアステップイメージ 基板製造を通じて業界全体の課題(製造方法、高周波影響)を習得し 次世代の基板に求められる課題や解決の提案を発信できる人材になる 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 ・電気電子系(電磁気学)知識 ・高周波回路の知識(分布定数回路) ・EDAツール(基板CADやシミュレーション)の使用経験 ・3次元電磁界解析(シミュレーション) 【望ましいスキル】 ・3GHz以上の高周波インターフェース設計経験 ・自分の手指を使ったものづくりの経験(公私問わず) ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点/ 求める人物像 ・周囲と適切なコミュニケーションが取れる。地道な作業や測定が出来る人。
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女性研究職 座談会
まだ世にないものを自らの手で生み出す、「未来を創る研究者」に。 社員紹介 名前：A.S 所属：事業創造本部 OE事業推進ユニット 副ユニット長 入社：2004年4月 新卒入社 経歴：開発および製造プロセス、工場立ち上げなどを経験後、現在は副ユニット長としてユニット運営の補佐や実務マネジメントを手掛ける。 名前：E.N 所属：事業創造本部 総合研究所 入社：2022年8月 キャリア入社 経歴：前職では自動車部品メーカーで分析業務などに従事。現在はライフサイエンス分野の研究(多孔体材料を使った触媒開発)を担当。 目指すべきゴールは「新しい事業の創出」 Q：事業創造本部について教えてください。 A.S氏：新たな事業の礎となる新素材を生み出すことを目的とした事業部です。一般的な商品開発のミッションは既存製品のレパートリーを増やしたり改良したりすることですが、私たちのミッションは新規事業の創出です。そのミッションに向けて、まだ世にない素材を研究開発により生み出していきます。 E.N氏：事業創造本部では例えば、次世代電池として期待されている全固体電池用の材料や、未来の5G/6GやAIを支える次世代半導体実装用特殊キャリア「HRDP®」などの研究開発に取り組んでいます。 A.S氏：まだ存在しないものを生み出す研究開発のため、「こんなものがあったら未来が面白くなりそうだ」という研究者自身のアイデアから研究テーマが生まれることがほとんどです。 ただし、目指すべきは事業の創出。需要はあるか、事業化したときにお客様が利益を出せるか、などについても検討する必要があるため、マーケティングをはじめとしたさまざまな視点から研究テーマの可否を判断していきます。アイデアが正式な研究テーマとして認められるまで、研究開発への着手から製品化まで、それぞれに数年単位の時間を要します。そのため、短期的な開発よりも中長期的な視点で研究開発に取り組みたい方に向いている組織だと思います。 フラットに意見を交わしながら研究開発に打ち込む Q：お二人の感じる、事業創造本部で働く魅力を教えてください。 E.N氏：とにかく“人”が魅力的です。採用面接は、冗談を交えつつ、本音を話せる雰囲気を積極的に作ってくれていたので、自分のやりたいことを素直に話せる場でした。そして希望通り、有機系の研究開発に挑戦できることになりました。ライフサイエンス分野、有機化学分野は会社としても新しい取り組みとなっているので、その一翼を担えることにやりがいを感じています。 A.S氏：年齢や入社年次など関係なく、データをもとにしたフラットで建設的な議論ができることも魅力だと思います。Nさんのように前職では全く違う分野で研究開発をしていた方も多く在籍しており、私の周りだけでも材料系、総合家電、電子部品系などさまざまです。なので、どんなバックグラウンドの方でも馴染んでいただけると思います。 20代と50代が対等に話している様子や、他部署の研究室に気兼ねなく出入りする光景は、珍しいかもしれませんね。 私はマネジメントを担っていますが、前線で手を動かしている方々の意見はとても貴重なものだと思うので、開発を担当しているメンバーの意見にはしっかりと耳を傾け、またメンバーのアイデア整理の良いディスカッション相手となるように心掛けています。 E.N氏：マネジメント層をはじめとして、事業創造本部にそのような風土が根付いているのはとてもありがたいです。思ったことや意見を発信しやすいので、自分の素を出して働けています。 リモートやフレックスを気兼ねなく利用できる Q：会社の環境や制度で業務において役立ったこと、助かったことはありますか。 A.S氏：リモートワークやフレックス制度を積極的に利用している方が多いです。お子さまの保育園への送り迎えや家族の急病などに応じて、勤務時間や勤務場所を柔軟に調整しています。職場全体に理解があるため、心理的負担を感じることもありません。メンバー同士もフォローできる体制で、年次有給休暇も取得しやすい状況です。私もマネジメント職の立場ですが、リモートワークやフレックス制度をよく利用しています。 E.N氏：実は、転職の際に私が注目していたポイントは「制度があるだけでなく、利用する風土が根付いているか」と「女性比率」でした。実際に入社してみると、女性だけでなく、男性も制度を活用されていました。私も将来的にライフイベントが発生したら、育児休業制度や時短勤務などを積極的に利用していきたいです。女性比率については、確かに全体で見ると男性の割合が多いものの、女性の研究開発職の方も多数活躍していて、働きやすい環境です。 A.S氏：私の管轄するユニットは17名中5名が女性です。一人ひとりが本日やるべき仕事を明確にしており、終わればさっと帰っています。自分の時間や家族との時間を大切にしながら働けるのも、女性が働きやすい環境の一助になっているのではないでしょうか。 広い視野を手に入れ、自分らしい将来像を描ける Q：事業創造本部で描けるキャリアについて教えてください。 A.S氏：事業創造本部では、自分で手掛けた素材を量産するための設備を選び、立ち上げ、世に出すところまで携われますので、幅広い経験が得られます。一方で開発に専念するという選択肢もあります。研究開発者からスタートして現在は人事部や事業企画部の役職付として活躍している女性もいますので、男女問わず、キャリアアップを実現する土壌が整っているといえます。 E.N氏：私は将来企画業務に挑戦したいと考えています。協業している方の仕事を見ているうちに、興味が出てきました。研究開発のみに打ち込んでいると、視野が狭まり、その道でのキャリアを極めることしか見えなくなることも少なくありません。当社の研究開発職は他部署と関わりながら業務に臨めるので、他にどのような仕事があるのかを知り、想像できるためキャリアビジョンの幅が広がります。まずは目先の研究開発に取り組みたいですが、いずれはライフサイエンス分野の研究開発職以外にも挑戦したいです。そして、将来的には新規事業の企画に携わりたいです。当社に転職してから、そんな将来像を描けるようになりました。
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八戸製錬株式会社 総務課 主査（総務・人事担当）
組織ビジョン 2030年のありたい姿：未来を見据えた”SHINKA”により、持続可能な社会に欠かせない会社になる SHINKA：「新化・進化・伸化・深化」 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。 主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人財育成 【職務内容】 ■当社金属製錬事業の主要拠点の一つである八戸製錬株式会社の総務課において 総務・人事担当の初級管理職（主査級）として以下の業務に従事いただきます。 ・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等） ・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等） ・総務関連業務の実務運営総括（行政・地元渉外、社内施設管理等） ※国内に年４回（三井金属G所社）＋α程度の出張が発生することがございます。 ＜特に以下の業務を中心に従事いただきます＞ 全ての業務において、社外の情報収集もしつつ現場の状況を把握し、上位管理職の掲げる方針を現場へ実行力のある計画を立案し実行いただきます。 ・人的資本経営の具体的施策の計画/実行 従業員採用教育等の課題を策定し、解決していただきます。 ・健康経営の具体的な施策と計画/実行、エンゲージメント向上策の検討/実施 現在は、身体面では禁煙対策や血中脂質の再検査異常への取り組み等の施策、健康情報の社内報への掲載、運動イベント企画の実行推進など、精神面では全社で推進しているストレスチェック・エンゲージメント調査結果を外部のコンサル会社と協働し、職場改善策を立案し実行しています。 ・所内BCM活動、コンプライアンス遵守/ハラスメント防止の徹底強化/トラブル対応 地震/津波災害に備え、シミュレーション訓練の実施やとりまとめを担当いただきます。また、社内のコンプライアンス遵守意識を高めるため、毎年の研修で社内の意識啓蒙を図り、現場からハラスメントや社内トラブル事案が上がって来た際には、上司や関係各所と連携しご対応いただくこともございます。 ＜総務課（総務人事担当）の組織について＞ 総務課長-総務課主査（募集ポジション）-組合員６名（主任級2名） 男性３名/女性３名 年代：20代1名/30代3名/40代1名/50代1名 毎週金曜日をフレックス活用デーとし、フレックス勤務取得にも積極的な部門です。 八戸製錬株式会社は、全体で約270名程度/平均年齢は30代後半程度の事業所社となります。 ＜八戸エリアについて＞ 以下、八戸地域おこし協力隊VISITはちのへHPの観光情報です。ご参照下さい。 https://visithachinohe.com/ 【業務の面白み/魅力】 会社の戦略遂行を効果的に推進するために、従業員の幸せおよび人事・総務施策の新たな取組みを企画・実施し、会社の持続可能性の向上に貢献できる。また、職務遂行を通じて人事総務の専門性を高めることが出来る。 キャリアステップイメージ 本人の意向も踏まえ、入社後5年程度を目安に以下のいずれかを想定する。 ・同社総務課長への任用 ・三井金属の他の事業所社の人事総務担当部署もしくは本社人事部/総務部への異動 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】※以下いずれにも当てはまる方 ・製造業での人事総務職種に従事された経験がある方 ・世間動向を参考にしつつ、現場の課題を吸い上げて改善するための施策を自ら企画立案し、成果を出した経験がある方、あるいはそのような業務への志向性をお持ちの方 【望ましいスキル】 ・第一種衛生管理者資格 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話 求める人物像 ・社内各部門と対話・協働しながら業務を進めていくコミュニケーション能力 ・新しい課題、取組みに積極的に取り組む好奇心
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竹原製煉所 設備技術課 電気係 工場設備エンジニア ※原則転勤無し
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン シンカする設備屋 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、 竹原製煉所の企業価値向上に貢献する 【職務内容】 工場の電気技術者として、受変電設備・小規模ボイラー設備の運転・維持管理および生産設備の保修繕業務を担当頂きます。受変電設備では中長期的な更新計画の策定や実行に伴う設計業務も担っていただきます。主に工事業者を活用し業務を遂行していただきますが、故障対応などは自ら手を動かし対応することもございます。 ・受変電設備の維持管理、更新提案・実行 ・小規模ボイラー設備の運転・維持管理 ・生産設備の保守・メンテナンス、故障対応、計画保全 ・工場側と工事内容を協議、決定 ・工事業者と工事詳細を協議、決定 ・工事発注と工事中の安全管理、施工管理 ＜その他＞ ・導入設備の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。（1～2回/年程度） ・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回/年程度） 【業務の面白み/魅力】 強電、弱電、制御、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができます。 製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。 工場側と直接対話し設備の仕様～工事を進めるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。 キャリアステップイメージ 当面は事業所内の電気保全業務に従事するが、将来的にはチームリーダーあるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考えています。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 ※以下いずれも当てはまる方 ・工場等で受変電設備の管理経験5年以上 ・工場等で生産設備の保全業務経験3年以上 【望ましいスキル】 ※以下の資格のいずれかをお持ちの方 ・第三種電気主任技術者 ・保全技能士1級（電気） 求める人物像 他者を尊重し、円滑なコミュニケーションを構築できる 学ぶ意欲があり、向上心の高い人
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知的財産部（福岡県大牟田市在勤）知財専門職の管理職求人
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 未来を切り拓く『知』を共創し、信頼される専門家であり、組織 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。 【職務内容】 三井金属の機能材料事業本部では、知的財産の観点から事業価値を高める 実務担当者を求めています。 主に機能材料事業本部の西日本（中部・中国・九州地方）にある事業所を中心に 以下の業務を自律的に遂行いただきます。 １．知財専門業務の遂行 ・発明発掘、出願・権利化（ワイガヤを通じたストーリ検討や権利化戦略の立案を含む） ・他社知財の侵害予防調査とリスク評価および対応 ・先行技術調査、他社特許クリアランス調査、出願動向調査 新規市場探索のための企画・開発部門との共同によるIPL活動（年間数件） ・知財取引に関する契約についての法務・事業部門との協議（年間数件） ２．事業部門への知財教育・知財部の全体活動への参画 ・事業部門の技術者に対するOJT等を通じた知財教育 ・事業本部や知財ギルド会議における成果発表など ３．ご担当予定の事業部門（例） ・機能材料事業本部内の企画開発部門 ・機能性粉体事業部 ・セラミックス事業部 ・レアマテリアル事業部 ・薄膜材料事業部 ※募集する求人枠は複数の職級を想定し、応募される方のスキルや経験値に基づき、 遂行頂く役割を検討していきます。 【業務の面白み/魅力】 機能材料事業本部の価値ある製品群に関わる事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。 キャリアステップイメージ 入社当初は、特定の技術分野において知財担当としての経験を積んでいただきます。その過程で、事業部や事業本部の知財活動を推進し、統括するポジションにキャリアアップしていただきます。その他、知財管理や調査を主体とした専門員としての業務も募集しております。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 以下３つを満たすこと ①無機または有機材料に関する特許出願・権利化の実務経験を有していること。 ②無機または有機材料の基礎知識があり、特許調査やパテントマップ解析などの業務が遂行できること。 ③侵害予防調査、異議申立、審判、社外鑑定のいずれかの実務経験があること。 【望ましいスキル】 ・知財契約に関する実務経験 ・新規事業に関する特許調査の経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点以上 ・弁理士または1級,2級知的財産管理技能士
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知的財産部（福岡県大牟田市在勤）知財専門職求人
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 未来を切り拓く『知』を共創し、信頼される専門家であり、組織 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。 【職務内容】 三井金属の機能材料事業本部では、知的財産の観点から事業価値を高める実務担当者を求めています。 主に機能材料事業本部の西日本（中部・中国・九州地方）にある事業所を中心に、上司や先輩社員のアドバイスを受けながら、知財業務を実践的に学び、段階的に自律的な業務遂行を目指していただきます。 １．知財専門業務の遂行 ・発明発掘、出願・権利化（ワイガヤを通じたストーリ検討や権利化戦略の立案を含む） ・他社知財の侵害予防調査とリスク評価および対応 ・先行技術調査、他社特許クリアランス調査、出願動向調査 新規市場探索のための企画・開発部門との共同によるIPL活動（年間数件） ・知財取引に関する契約についての法務・事業部門との協議（年間数件） ２．事業部門への知財教育・知財部の全体活動への参画 ・事業部門の技術者に対するOJT等を通じた知財教育 ・事業本部や知財ギルド会議における成果発表など ３．ご担当予定の事業部門（例） ・機能材料事業本部内の企画開発部門 ・機能性粉体事業部 ・セラミックス事業部 ・レアマテリアル事業部 ・薄膜材料事業部 ※募集する求人枠は複数の職級を想定し、応募される方のスキルや経験値に基づき、 遂行頂く役割を検討していきます。 【業務の面白み/魅力】 機能材料事業本部の価値ある製品群に関わる事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。 キャリアステップイメージ 入社当初は、特定の技術分野において上司、先輩のアドバイスを受けながら知財担当としての経験を積んでいただきます。その過程で、特定の事業において、戦略を理解と共に、知財活動を総合的・自律的に実践するポジションにキャリアアップしていただきます。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 以下２つを満たすこと ①無機または有機材料に関する特許出願・権利化の実務経験を一定期間有していること。 ②無機または有機材料の基礎知識があり、特許調査やパテントマップ解析などの業務が一定範囲で遂行できること。 【望ましいスキル】 ・侵害予防調査、異議申立、審判、社外鑑定のいずれかの実務経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点以上 ・弁理士または1級,2級知的財産管理技能士
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竹原製煉所 設備技術課 機械係 工場設備エンジニア※原則転勤なし
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン シンカする設備屋 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、 竹原製煉所の企業価値向上に貢献する 【職務内容】 当社は『マテリアルの知恵を生かす』をスローガンにスマートフォンや電気自動車に使用されている機能性粉体や金、銀、鉛などの非鉄金属を製造しています。 このような工場において、設備の保守、改善を立案し、実施にあたり工事発注、施工管理、納期管理を担当していただきます。 １. 定期点検・メンテナンス：生産設備の定期的な点検を実施し、部品の摩耗や劣化を早期に発見・対応することで、工場操業の安定稼働に貢献します。 ２. 故障対応・修理：設備に故障や不具合が発生した際、迅速に原因を特定し、修理・復旧作業を行います。 ３. 設備の改善・改良：生産効率の向上やコスト削減を目的とし、設備の改良やプロセスの最適化を推進します。 ４. 予防保全の計画・実施：故障の未然防止を目的とした予防保全の計画を立て、実施します。 ５. 技術資料の作成・管理：保全作業の履歴や設備の状態を記録し、技術資料として管理します。 ６. 機械加工：旋盤やフライス盤等の工作機械を用いて、部品を加工し早期に設備が稼働できるようにします。 ７. 上記業務を遂行するにあたり、部門間の連携や業務調整、外部ベンダーや協力会社との折衝を行います。 ＜その他＞ ・土曜日は当番で工事管理や故障対応を行います。（希望に応じて頻度がかわります。） ・設備整備後の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。（1～2回/半年程度） ・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回/年程度） 【業務の面白み/魅力】 製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。 工場側と直接対話し、設備の仕様から工事、試運転を進められるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。 キャリアステップイメージ 当面は事業所内の機械保全業務に従事するが、将来的には作業長あるいは管理職として当社の中核を担っていただきたいと考えます。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 ※以下①～➂にいずれかに当てはまる方 ① 工場等で機械保全としての管理経験5年以上、 ② 工場等で生産設備の保全業務経験3年以上 ➂ 機械系の大学を卒業している 【望ましいスキル】 ※以下の資格のいずれかをお持ちの方 ・保全技能士1級（機械） ・クレーン免許 求める人物像 ・他者を尊重し、円滑なコミュニケーションを構築できる ・学ぶ意欲があり、向上心の高い人
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機能材料事業本部 デジタルイノベーション部 社内DX推進：業務効率化ツールの導入企画・活用推進【リモートワーク、残業少】
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン DXを活用し、データがつながり、事業課題解決・働きやすさを高めながら、「意思決定・業務の遂行」をサポート ・事業部や業務を超えたデータ、AI活用により、事業課題の解決を加速 ・業務の効率化と意思決定の高度化を推進し、社員の働きやすさと生産性を向上 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 事業部ニーズに対し、デジタル技術を活用し、業務を変革していくこと。 【職務内容】 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、業務効率化ツールのエバンジェリストとして、利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて業務効率化ツールに関わる以下業務を担っていただきます。 ・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集 ・導入に向けた企画 ・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング ・利活用推進施策立案・横展開 ・情報共有会や交流会の企画・運営 【働き方】 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社。（月1～2回程度） ・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。 ・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。（1～2カ月に1回程度） 【組織ミッション】 現在、三井金属鉱業全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属鉱業の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。事業のさらなる進化ため業務効率化が重要なテーマとなっており、様々なツールやサービスを活用・活用検討しています。（生成AI、Power Platform、動画マニュアル、文字起こしツール、RPA、AI-OCR、その他SaaSサービスなど） 【業務の面白み/魅力】 ・機能材料事業本部内のDX推進（業務効率化ツール）に企画から利活用推進まで幅広く携われること ・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること ・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること キャリアステップイメージ ・業務効率化ツールの専門家として、その領域の管理職としてステップアップしていく ・現在、上司になる社員が担当しているガバナンス領域（本部内の情報発信、リテラシー教育など）も将来的に担当することで、より高い視座で活動をリードする 求める経験/知識 【学歴】 短大/高専（本科）/専門卒以上 【必須要件】 ・DX/ITツールの導入企画（ツール選定に向けた調査、DA表作成など）経験 ・DX/ITシステム・ツール導入に関わる課題抽出の経験 ・DX/ITシステム・ツール導入の導入経験 【望ましいスキル】 ・DX/ITシステム・ツール導入のリード経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解
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198 神岡鉱業株式会社 管理部 総務 ※原則転勤無し
企業情報 神岡鉱業株式会社 職務内容/業務の面白み・魅力 【職務内容】 ・管理部総務係にて、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・具体的な業務内容は、社内外との交渉窓口や簡単な契約書の作成および確認、不動産を含む資産管理がメインですが、本人の適性に応じて判断 させていただきます。 ・デスクワークのみならず工場や社外に足を運んでの作業も一部ございます。 ・製造業の人事総務担当経験者、コミュニケーションが得意な方を歓迎しております。 【業務の面白み/魅力】 渉外や人事、法務等、幅広い業務を経験できる キャリアステップイメージ 本人の実績と希望次第で、長期的には管理職就任の可能性もございます。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 人事総務担当経験者 【望ましいスキル】 第一種衛生管理者
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事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 営業担当
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 5年後、10年後を見据えた新規事業の創出 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。 【職務内容】 半導体パッケージ用キャリア材料の開発チームと連携し、国内・海外顧客に対する営業活動を担当頂きます。顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、事業化を目指します。 当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。営業力とコミュニケーションスキルを活かし、グローバルでの活躍を期待しています ・国内、海外顧客に対する営業活動 ・顧客の真のニーズを引き出し、最適なソリューションを提案 ・開発、生産管理、購買、品質保証、知的財産チームとの連携 ・顧客との契約交渉、契約締結 ・顧客との関係構築、関係構築先の拡大 実際の業務は、営業チーム内で分担・協力して実施します。 【業務の面白み/魅力】 先端半導体市場の最前線で活躍いただきます。 大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、事業化に貢献することができます。 キャリアステップイメージ 営業部門の中心的な役割を担って頂きます。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 短大/高専（本科）/専門卒以上 【必須要件】 分野は問わないが営業業務（好ましくはBtoB営業経験） 語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 半導体パッケージ、PCB基板関連における営業経験 語学（英語）：電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
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事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 生産管理担当
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 次世代半導体パッケージデバイス用実装プラットフォームのデファクトスタンダードを達成する 【職務内容】 当社新規製品の事業化に向けて、製造委託先の管理を中心に活動して頂きます。 主には工程改善や品質管理などの面において、委託先担当者への折衝のみならず、共に考え、協議することで問題解決にあたります。製品の入口から出口までを幅広く把握するとともに、開発や営業、品質保証などの幅広い関係者とも連携する機会があります。 ＜製造委託先の管理＞ ・製造委託先担当者との連絡、調整 ・製造委託先工程の整備/改善補助、担当者フォローアップ、安全支援 ・納入仕様書の管理（新規発行、内容更新） ・支給資材や貸与設備等の物品管理 ・購買業務（発注や検収等の一部の処理） ※上記の他にも製品流動確保に関連する諸業務はあります。 ＜その他＞ ・現在中心となる工場が関西地区にあるため、月に1~2回程度はそちらへの出張を伴います。 【業務の面白み/魅力】 実際の製品流動を通じて、事業推進の大きな流れを感じながら、今何が大事なのか、将来に向けてどんな準備をすべきなのか、考えることができます。大小様々に相互利益の成立を模索する、バランス感覚を大切にする方にとって魅力的な業務です。 キャリアステップイメージ まずは生産管理の担当として経験を積んで頂きます。その後も基本的には製造・調達部門でのキャリアを積んでいくことを想定していますが、ご本人の希望と適性を踏まえ、ユニット内外の他業務への展開も可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 ※以下いずれも当てはまる方 ・メーカーでの開発または製造担当の経験３年以上 ・スパッタリング薄膜関連業務の経験 ・部下をもった経験 ・語学（英語）：文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 ・メーカーでの調達担当の経験 ・メーカーでの品質保証担当の経験 ・語学（英語）：メール対応/電話での会話/商談経験/TOEIC 600点
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事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 製造工程開発担当
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 5年後、10年後を見据えた新規事業の創出 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。 【職務内容】 社内および製造委託先(兵庫県)へ出張して主に以下の業務の一部を担当いただきます。 ① DX化促進 -製造工程で取り扱うデータをシステムに落とし込み、データ入力～表示までの管理体制を構築 -営業や生産管理などのバックエンド業務へのシステム導入&管理 -システム開発業者の選定＆開発依頼窓口 -外観検査装置の維持管理 ② 製造工程での改善活動 -工程での生産性改善のサポート、課題を抽出して情報システムや装置の観点で改善 -装置選定および導入 【業務の面白み/魅力】 ・新規事業創出プロジェクトに携わり、工場の拡張や新設に携われる。 ・裁量をもって業務にあたることができ、必要な投資や装置導入を進めることが出来る。 キャリアステップイメージ 当面は生産技術業務を担当し、情報システムや製造工程のスキルを醸成する。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 短大/高専（本科）/専門卒以上 【必須要件】 ・データベースの基礎知識（データ正規化を通じて業務データ構造を設計できるレベル） ・VBAの知識、ExcelやAccessで使用できる(その他のプログラミング言語でも問題なし) 【望ましいスキル】 ・ERP、MES、SFAなどの導入経験 ・PLCなどの装置の情報システム取り扱い経験 ・受注～出荷までの業務プロセスの理解 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験 【求める人物像】 ・自発的に現状の課題を抽出し、周りを巻き込んで改善につなげることができる人。 ・必要な技術や知識を常に学習し業務に適応できる人。 ・国内出張を苦に思わない人(１~２回/月)。
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202 竹原製煉所 業務課 原料管理・製品管理・資材調達業務 ※原則転勤無し
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン 竹原製煉所が、竹原の町で永続できる工場になる 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 製煉所全体に関わる部署として、各工場の要望のに応え、コスト削減や効率化に取り組み、竹原製煉所の体質強化・収益確保に寄与する。 【職務内容】 三井金属 竹原製煉所にて、主要製品の鉛、銅等の金属原料の受払管理業務を担当する方を募集します。安定した事業基盤のもと、日本のモノづくりを支える重要な役割を担いませんか。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 【職務内容】 金属原料（廃基板、鉛リサイクル原料、産業廃棄物等）の受入・払出・保管管理、在庫管理、帳票作成、関連部署との調整業務など。効率的な原料管理体制の構築・改善にも携わっていただきます。 ・日々の原料受払管理（帳票及び現物の置場管理） ・月次、期末棚卸業務（帳票及び現物の置場管理） ・原料分析データの管理 ・中間品の出荷等 【その他】 竹原製煉所 業務課は、原料管理以外に製品保管出荷業務や資材調達の業務も行っており、課内のローテーションに他の業務も担当することもございます。 【業務の面白み/魅力】 日本の基幹産業である非鉄金属製錬の一翼を担う三井金属の一員として、キャリアアップを目指せる環境です。竹原という自然豊かな環境で、地域に根差した働き方が可能です。 キャリアステップイメージ まずは金属原料担当として経験を積んで頂きます。その後は、本人の希望と適性も踏まえ、業務課内のローテーションにより、製品担当や資材調達担当としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 ・メーカー、商社等での実務の経験3年以上（職種は問いません） ・基本的なPCスキル（Outlook、Word、Excel、PowerPointなどのMicrosoft Officeソフト の基本的な操作） 【望ましいスキル】 ・メーカー、商社等で営業、生産管理、在庫管理、物流管理、産業廃棄物取扱の経験 ・危険物取扱者、フォークリフト運転技能者の資格をお持ちの方
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竹原製煉所 設備技術課 土建担当 工場設備エンジニア（土木、建築系） ※原則転勤無し
企業情報 三井金属鉱業株式会社 組織ビジョン シンカする設備屋 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 新技術と既存技術の融合と、担当間の協働により高めた設備技術力で、 竹原製煉所の企業価値向上に貢献する 【職務内容】 工場の土木・建築の技術者として、工事業者を活用し、建物・建築構造物・機械設備基礎・道路設備などの設計・建設・維持を担当頂きます。構想段階から案件に参画し担当範囲について裁量をもった設計が可能です。将来的に土建担当の組織をマネジメント、強化の業務も想定しています。 ＜建物、機械設備基礎などの設計・建設・維持＞ ・工場側と工事内容を協議、決定 ・工事業者と工事詳細を協議、決定 ・工事発注と工事中の安全管理、施工管理 ・道路設備の補修計画作成と実施 ＜その他＞ ・特殊工事の場合は業者先で立会確認となることがあります（年1,2回） ・会社指示で資格取得いただくことがあります 【業務の面白み/魅力】 発注側の技術者として、構想段階から案件に参画できる。 必要な権限を与え、自身のアイデアを具体化し、一気通貫して設備の建設に携わることができる。 キャリアステップイメージ 中～大規模の建築物工事担当 → 担当内業務取りまとめ兼プレーヤー → 所内土建担当総括 当人の能力に応じでは管理職登用を検討する 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 土木工事、建築工事またはプラント建設業務に8年以上従事している 【望ましいスキル】 土木・建築の設計に関する経験、複数種類以上の構造物の工事経験 建築確認申請の知識・経験 求める人物像 他者を尊重し、円滑なコミュニケーションを構築できる 長期にわたり就業できる
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彦島製錬（株） 彦島機能性粉体工場 彦島開発室 彦島機能性粉体工場 彦島開発室 ※原則転勤無し
企業情報 彦島製錬株式会社 組織ビジョン 機能性粉体事業部は幅広い市場(ex.スマートフォン、自動車、ディスプレイ等)とコネクションがある成長ポテンシャルが高い事業分野であり、今後の大きな収益につながる期待値が高い開発テーマも多く、それらを着実に実現していく 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 シーズ型／ニーズ型の先端機能性粉体の開発 【職務内容】 ・金属粉／酸化物粉の開発 ・新規な製造技術や評価技術の構築 ・顧客や大学等の対外窓口 入社後は新規開発テーマの主担当として、担当チームの業務運営、社内外の技術会議報告、知財活動、をお任せします。Web会議を活用していますので、国内出張は1回/月程度です。論文読解レベルの語学力があることが望ましいです。 【業務の面白み/魅力】 自分が開発した製品が量産化され、世の中に貢献できる醍醐味を味わえます。 一方で長期ビジョンで野心的な研究を行う機会もあります。 キャリアステップイメージ キャリアアップ：開発マネジメント職を目指していただきます 求める経験/知識 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 化学全般の基礎(有機・無機・物理化学) 語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解 【望ましいスキル】 大学や企業等での無機材料の開発経験 求める人物像 能動的に業務が遂行できること、失敗を恐れずチャレンジできること、様々な人とコミュニケーションをとり協力し合えること、何事にも興味を持ち向上心があること
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彦島製錬（株） 彦島製錬株式会社 工務課 機械係 機械系プラントエンジニア
企業情報 彦島製錬株式会社 組織ビジョン 技術力を発揮して事業環境の変化に対応し、彦島製錬の安定操業／働きがい改革／無災害に貢献する 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 亜鉛製錬工場等の新規設備設置、増設又は改造における設備・機器の設計業務、及び補修繕業務 【職務内容】 亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設又は改造における設備・機器の設計（基本計画）業務、及び補修繕業務を協力会社と協働し担当して頂きます。 ・製造設備の新規設備設置、増設に伴う設備の基本計画（見積、レイアウト検討、基本設計、工程表作成）及び実行 ・老朽化設備の補修繕方法の検討、計画及び実行 ・プラントエンジニアリング会社や各種メーカへの相談、発注、折衝など ・発注した機器の出荷前検査や試運転検査への立会 ・各実行案件の予算、工程管理 ・各実行案件の工事の施工管理（安全管理、品質管理、工程管理、操業側との調整） ・各実行案件の法令上必要な行政手続きへの対応 ・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務 【業務の面白み/魅力】 ・企画検討から施工管理まで一貫して担当遂行することができる。 ・自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結しており、会社業績への影響度・貢献度が高い。 ・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。 キャリアステップイメージ 工務課機械係設計担当者として、業務遂行および経験を積んで頂きます。将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理・監督職として当社の中核を担っていただきたいと考えております。 求める経験/知識 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 下記の実務経験が5年以上あること ・機械設備やプラント設備の設計業務 ・CAD（2Ｄ）での製図業務 【望ましいスキル】 下記の実務経験 ・機械設備やプラント設備の見積業務 ・プラント工事の計画や施工管理業務 下記の資格保有 ・管工事施工管理技士 ・エネルギー管理士（熱） 求める人物像 ・ものづくりが好きで常に好奇心を持ち、愚直にやり遂げることができる方。 ・社内関係者や協力会社、メーカ等と協働して業務を遂行することができる方。
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