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事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 生産管理担当

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三井金属グループ の求人一覧

企業情報

三井金属鉱業株式会社

組織ビジョン

創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力

【配属先ミッション】
次世代半導体パッケージデバイス用実装プラットフォームのデファクトスタンダードを達成する

【職務内容】
当社新規製品の事業化に向けて、製造委託先の管理を中心に活動して頂きます。
主には工程改善や品質管理などの面において、委託先担当者への折衝のみならず、共に考え、協議することで問題解決にあたります。製品の入口から出口までを幅広く把握するとともに、開発や営業、品質保証などの幅広い関係者とも連携する機会があります。
<製造委託先の管理>
 ・製造委託先担当者との連絡、調整
 ・製造委託先工程の整備/改善補助、担当者フォローアップ、安全支援
 ・納入仕様書の管理(新規発行、内容更新)
 ・支給資材や貸与設備等の物品管理
 ・購買業務(発注や検収等の一部の処理)
※上記の他にも製品流動確保に関連する諸業務はあります。
<その他>
 ・現在中心となる工場が関西地区にあるため、月に1~2回程度はそちらへの出張を伴います。

【業務の面白み/魅力】
実際の製品流動を通じて、事業推進の大きな流れを感じながら、今何が大事なのか、将来に向けてどんな準備をすべきなのか、考えることができます。大小様々に相互利益の成立を模索する、バランス感覚を大切にする方にとって魅力的な業務です。

キャリアステップイメージ

まずは生産管理の担当として経験を積んで頂きます。その後も基本的には製造・調達部門でのキャリアを積んでいくことを想定していますが、ご本人の希望と適性を踏まえ、ユニット内外の他業務への展開も可能性があります。

求める経験/知識

【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・メーカーでの開発または製造担当の経験3年以上
・スパッタリング薄膜関連業務の経験
・部下をもった経験
・語学(英語):文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・メーカーでの調達担当の経験
・メーカーでの品質保証担当の経験
・語学(英語):メール対応/電話での会話/商談経験/TOEIC 600点

職種 / 募集ポジション 200-a 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 生産管理担当
雇用形態 正社員
給与
年収
450万円 〜 805万円
【月収】
月額賃金 305,500円~

【賞与】
年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
勤務地
【初任地】
埼玉県上尾市

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度

【フレックスタイム】
有

【コアタイム】
無

【転勤有無】
当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり
勤務時間
9時00分~18時00分 (休憩:60分/日)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考フロー
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
職種/勤務地変更の範囲
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)
雇用元
三井金属鉱業株式会社
会社情報
会社名 三井金属グループ