企業情報
組織ビジョン
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
現在~10年後を見据えた全固体電池用固体電解質の開発
【職務内容】
本開発グループでは、次世代電池として注目されております、全固体電池にて活用されている硫化物固体電解質(弊社製品「A-SOLiD®」)の開発業務に従事いただきます。
<具体的には>
・硫化物固体電解質の材料開発(組成開発)、ラボとパイロットプラントベースでの試作及び評価
・量産プロセスへの移管を目指した、スケールアップ及びプロセス開発
・量産技術の検証(パイロットラインの試作、品質や検証、量産条件の確立)
・担当顧客に対して開発に関する仕様や組成検討の協議、新規用途に向けた技術やソリューションの提案
・硫化物固体電解質の活用ソリューションの提案に向けたメカニズム解析(例:リートベルト解析など)
<全固体電池とは>
全固体電池とは全ての材料が固体で構成された電池のことを指します。リチウムイオン電池などの電解液を用いた電池と比較したメリットとして、高い安全性、高いエネルギー密度、急速充電などがあげられます。近年一例ではありますが、電気自動車(EV)の普及に伴い全固体電池の実用化に対する期待が高まっています。
<固体電解質とは>
固体電解質とは、全固体電池の心臓部とも言える部分で、電解液に代わりイオンを伝える役割を果たします。電解液のデメリットである液漏れのリスクや使用温度の制限などを解消することが期待されています。固体電解質の種類には酸化物系、硫化物系、ポリマー系などがありますが、弊社は高いイオン伝導性を持つアルジロダイト型硫化物固体電解質「A-SOLiD®」を開発しました。
【業務の面白み/魅力】
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池という新規市場創生に関わることができます。具体的には、配属先である本部署では硫化物固体電解質に特化して研究開発~量産への移管、またお客様から直接製品に対してFBをいただきながら製品改良に活かすという流れで顧客要望を理解した本質的な研究開発業務に従事することが可能です。また、入社後は1人1社顧客先を担当いただくため、よりお客様との密なコミュニケーションをとりながら、顧客の意向とのすり合わせを行い、その結果を自身で開発にそのまま落とし込んでいける、非常に手触り感のあるやりがいある職場環境です。
キャリアステップイメージ
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験/知識
【学歴】
大卒以上
【必須要件】
下記のいずれかの要件に該当し、顧客折衝経験をお持ちの方
※ご経験に応じて適切な業務をお任せいたします。
・無機材料の開発経験(特に粉体、セラミックス、ガラス)
・電池関連の開発経験(特にリチウムイオン電池、全固体電池、電極)
・上記以外の材料に関わる専門性(特に材料物性、物性物理)
【望ましいスキル】
・電池メーカー、電池材料メーカーでの組成も含めた技術開発、検討経験
・材料開発だけでなく、社内外の関係各所との連携をとった業務経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験
求める人物像
・自ら学習する姿勢が強く、明朗快活な方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・全固体電池への志望動機が強い方
・試作を繰り返す中で、失敗を恐れず愚直に取り組める方。
| 職種 / 募集ポジション | 30-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット 硫化物固体電解質の開発/顧客折衝<A-SOLiD®> |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【初任地】 埼玉県上尾市 【最寄り駅】 JR高崎線 上尾駅 徒歩35分 ※通勤時は社バス(15分程度)がございます 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 数回/月 程度 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 将来的には国内または海外の可能性あり |
| 勤務時間 | 9時00分~18時00分 (休憩:60分/日) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接(2回) |
| 職種/勤務地 変更の範囲 | 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋) |
| 会社名 | 三井金属グループ |
|---|---|
| 雇用形態詳細 | その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003 |