企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
組織ビジョン
機能性粉体事業部は幅広い市場(ex.スマートフォン、自動車、ディスプレイ等)とコネクションがある成長ポテンシャルが高い事業分野であり、今後の大きな収益につながる期待値が高い開発テーマも多く、それらを着実に実現していく
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
シーズ型／ニーズ型の先端機能性粉体の開発
【職務内容】
・金属粉／酸化物粉の開発
・新規な製造技術や評価技術の構築
・顧客や大学等の対外窓口
入社後は新規開発テーマの主担当として、担当チームの業務運営、社内外の技術会議報告、知財活動、をお任せします。Web会議を活用していますので、国内出張は1回/月程度です。論文読解レベルの語学力があることが望ましいです。
【業務の面白み/魅力】
自分が開発した製品が量産化され、世の中に貢献できる醍醐味を味わえます。
一方で長期ビジョンで野心的な研究を行う機会もあります。
キャリアステップイメージ
キャリアアップ：開発マネジメント職を目指していただきます
求める経験/知識
【学歴】
高専（専科）卒以上
【必須要件】
化学全般の基礎(有機・無機・物理化学)
語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解
【望ましいスキル】
大学や企業等での無機材料の開発経験
求める人物像
能動的に業務が遂行できること、失敗を恐れずチャレンジできること、様々な人とコミュニケーションをとり協力し合えること、何事にも興味を持ち向上心があること
| 職種 / 募集ポジション | 165 彦島製錬（株） 彦島機能性粉体工場 彦島開発室 彦島機能性粉体工場 彦島開発室 ※原則転勤無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【初任地】 山口県下関市 【在宅勤務】 無 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 将来的には国内または海外の可能性あり |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 （休憩：60分/日） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回） ※最終面接は対面実施を予定しています。 |
| 雇用元 | 雇用元は三井金属鉱業のグループ会社である 彦島製錬株式会社となります。 |
| 代表者（役職/氏名） | 代表取締役社長/川谷 哲也 |
| 設立 | 1986年7月1日（三井金属鉱業株式会社より独立） |
| 従業員数 | 300名 |
| 資本金 | 4億6,000万円 |
| 事業内容 | １、非鉄金属の製造・加工および販売 ２、工業製品・医薬品・肥料・飼料添加物・顔料・塗料の製造および販売 ３、電子機器材料の製造および販売 ４、各種金属および合金の鋳造・その加工品の製造ならびに販売 ５、太陽光による発電および発電電力の販売 ６、建築・運搬用機械および工作機械・その他産業用機械器具の設計・製作・修理・販売 ７、土木・建築鉱業、内装仕上工事、塗装工事、電気工事の設計および施工 ８、産業廃棄物処理業 ９、海陸運送および倉庫業 １０、前各号に付帯関連する一切の事業 |
| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| その他 | ・通勤手当 全額支給（マイカー通勤可） ・福利厚生 独身寮、社員食堂、資格取得支援あり ・作業着貸与 ・退職金制度あり ・確定拠出年金制度（DC）、確定給付年金制度（DB）あり 住宅手当、家族手当などその他手当多数 |
| 会社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 代表者（役職/氏名） | 代表取締役社長 /納 武士 |
| 設立 | 1950年5月1日 |
| 従業員数 | 12,115 名（連結）／2,252 名（単体） （2023 年3 月現在） |
| 資本金 | 42,178百万円（2023年3月末） |
| 平均年齢 | 42.14歳（2023 年3 月現在） |
| 平均勤続年数 | 13.69年（2023 年3 月現在） |
| 平均残業時間 | 13.8時間（三井金属単体/2022年度実績） |
| 本社所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 本社以外の事務所 | ◆工場・営業所／青森、福島、埼玉、神奈川、山梨、大阪、岐阜、岡 山、広島、山口、福岡 他 ◆研究所／埼玉 ◆海外／アメリカ、イギリス、中国、台湾、マレーシア、タイ、イン ド、インドネシア、ペルー 他 |
| グループ会社 | ◆機能材料事業：パウダーテック㈱、日本イットリウム㈱、Mitsui Kinzoku Components India Private Limited 他 ◆金属事業：神岡鉱業㈱、彦島製錬㈱、三池製錬㈱、八戸製錬㈱、三 井金属リサイクル㈱ 他 ◆モビリティ事業：三井金属アクト㈱、三井金属ダイカスト㈱GECOM Corp. 、MITSUI KINZOKU ACT MEXICANA, S.A. de C.V. 他 ◆その他：三井住友金属鉱山伸銅㈱ 他 |
| 事業内容 | 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等 |
| 売上高・経常利益 | ◆2023年3月期 売上高：651,965 百万円／経常利益：19,886 百万円 ◆2022 年3 月期 売上高：633,346 百万円／経常利益：65,990 百万円 ◆2021 年3 月期 売上高：522,936 百万円／経常利益：51,265 百万円 |
| 売上高構成比率 | ◆機能材料事業部門：1,125 億円（約15.8%） ◆金属事業部門：2,564 億円（約35.9％） ♦モビリティ事業部門：2,164 億円（約30.3％） ◆その他の事業部門：1,281 億円（約18.0％） （2023年3月期） |
| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 休日/休暇 | 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2024年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日） 他 |
| 福利厚生 | 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 |
| 教育制度 | キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) |
| 制度 | フレックスタイム制 コアタイムなし(一部拠点を除く) テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） |
| ライフプラン支援 | 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA |
| その他 | 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 中途採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率（正規雇用労働者） 2020年度 59％ 2021年度 74％ 2022年度 69％ (公表日：2023年5月17日) |