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機能性粉体事業部 開発統括部 竹原開発室(担当職)電池材料の新規開発

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組織(部・工場)ビジョン

機能性粉体事業部は幅広い市場(ex.スマートフォン、自動車、ディスプレイ等)とコネクションがある成長ポテンシャルが高い事業分野であり、今後の大きな収益につながる期待値が高い開発テーマも多く、それらを着実に実現していく

配属先ミッション/職務内容/ 業務の面白み・魅力

【配属先ミッション】
市場から求められるよりよい電池材料の開発  

【職務内容】
新規材料として上市を目指している高電位正極材料の開発・量産対応に向けた開発推進をお任せいたします。(ご経験に応じてNi-MH用負極材料の開発をお任せすることもあります)
LIB材料の新規開発だけでなく、チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客面談、試作評価設備の整備などのテーマ主担当業務をお任せします。国内顧客が7.8割程度を占めており、出張は国内が1回/月程度です。製品開発のリードタイムは1.2年~4.5年程度、開発テーマは複数担当いただきますが、基本的には部門全員で取り組む方針です。
【具体的には】
・材料設計開発 :顧客要求に応じた新機能設計、材料開発
・量産プロセス開発 :量産プロセスの確立、量産に係る機器選定
・評価、解析  :材料のメカニズム解明、市場へ訴求する評価データの取得

<技術的な課題>
高電位正極材はエネルギー密度を高められる材料として長年注目されておりますが、
電解液の分解によるガス発生が問題となり、未だ上市実現が出来ていない材料です。
上記課題を解決できる手法を開発し、量産立ち上げを進めております。

<竹原電池開発室とは>
リチウムイオン電池正極活物質や水素吸蔵合金、亜鉛箔と3種類の異なる電池材料種を開発しております。リチウムイオン電池正極活物質:市場では上市されていない新規材料の上市を目指し、開発・立ち上げを行っております。水素吸蔵合金:電池用途としてだけでなく、水素社会を担う「水素貯蔵材料」として新規立ち上げを目指しております。亜鉛箔:エネルギー密度の高い新電池の負極材として、新規立ち上げを目指しております

<想定用途>
軽量・環境負荷の少ない12V電池や、急速充電/高出力用途電池、安全性/高出力用途電池等を想定しています。

【業務の面白み/魅力】
・電池性能や信頼性の向上に寄与する材料開発に従事いただけます。
・世界的な電池技術の開発動向に繋がるテーマ提案の機会があります。
・電力問題や環境、資源問題など社会問題の解決に貢献できる開発テーマです。

キャリアステップイメージ

キャリアアップ:開発マネジメント、企画や知財、営業
ローテーション:研究、製造、企画、営業部門

求める経験/知識

【学歴】
・大学卒以上

【必須要件】
電気化学/材料化学/無機化学のいずれかのバックグラウンドをお持ちで、
大学もしくは企業で、リチウムイオン電池に以下いずれかで携わった経験
・リチウムイオン電池の設計の研究開発経験
・リチウムイオン電池に関する材料の研究開発経験
・リチウムイオン電池に関する物性評価の経験

上記経験に加え、以下も当てはまる方
・英語力(メール、文書・マニュアル読解力)

【望ましいスキル】
・電池開発における量産技術の経験
・水素吸蔵合金の開発経験

求める人物像

仮説検証型の材料開発を通じて、周囲を巻き込む探求心を備えている

職種 / 募集ポジション 42 機能性粉体事業部 開発統括部 竹原開発室(担当職)電池材料の新規開発
雇用形態 正社員
給与
年収
【月収】
285,500円〜

【賞与】
年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
勤務地
【初任地】
広島県竹原市

【フレックスタイム】
有

【コアタイム】
有

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり
勤務時間
8時~17時(休憩:60分)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
選考フロー
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
職種/勤務地 変更の範囲
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。(2023年版統合報告書 抜粋)
会社情報
会社名 三井金属グループ