いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。
我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属＝勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。
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募集背景
DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員です。
三井金属グループは2021年に中期経営計画を打ち出し、今後グループ全体としてDX推進を加速していきます。
その一環としてインフラ整備やゼロトラストセキュリティ施策の導入など、業務範囲の拡大を予定しており、一緒に三井金属のDXを牽引してくれる新しい仲間を募集しています。
業務内容
まずは国内70拠点、海外30拠点の三井金属グループ内企業のサーバ、ネットワークの維持管理を現有メンバと一緒に対応いただきます。
具体的には
・障害対応、問い合わせ対応
・新規システム構築、ネットワーク敷設 など
また個別にお願いしたい業務として
①三井金属グループ全社のICT/DX活用促進に対応したインフラ基盤の再構築
②クラウドサービスの情報収集と検証、その後のグループ全社展開
を進めて頂きます。
①②何れの業務も前例のない挑戦になりますので、既存社員と一致団結、一丸となって取り組んで頂けることを期待しています。
※MicrosoftやIPAの情報技術者試験など必要な資格の受験料は会社で全額負担する制度があります
求める経験・スキル
■必須要件
・企業向けのネットワーク・サーバーの構築または運用の経験が1年以上ある方
・担当を問わず、社内の情報システム部門で3年以上の職務経験がある方
■歓迎要件
・CCNA相当のネットワーク知識
・MTA相当のWindows Server の基礎知識
・LPIC-1相当のLinux基礎知識
・AZ-900相当のMicrosoft Azureの知識
・MS-900相当のMicrosoft365の知識
業務の魅力
【ミッション達成のための自由度が高い】
安心・安全な情報システム基盤を提供するためのアプローチ方法は無限大です。
中立的な立場で本当に良い製品を評価・選定し、高い裁量権をもって基盤構築を推進できる点は大きな魅力です。
【業務領域を限定しない幅広い働き方】
製品選定からベンダーとの折衝、要件定義、検証、導入、保守まで、すべてのフェーズに関わることができます。
定型業務をこなすよりも、自ら考えて主体的に業務を進めたい方におすすめです。
【変化に合わせて柔軟に対応する力が身に付く】
ICTインフラやセキュリティ対策に完成形はありません。状況に合わせて変化していくことを楽しめる方にとっては、常に新しい知識を取り入れながら成長していけるポジションです
| 職種 / 募集ポジション | 岐阜飛騨市_インフラエンジニア（出社） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地は神岡本社です。 転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可） |
| 勤務形態 | 【原則出社（テレワーク応相談）】 チームメンバーとのオフラインでのコミュニケーションを大切にしており、参画当初は可能な限りオフィスに出社いただきたいと考えています。本ポジションもテレワーク勤務制度の対象ですので、信頼関係醸成後は、ご都合に合わせてテレワークを選択いただくことも可能です。 |
| キャリアパスイメージ | 【入社～1年】 前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。 【入社2年目~5年】 習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリードしていただきます。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。 【入社6年目～】 世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分 休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能） |
| 待遇/福利厚生 | ・借家補助制度 ・持家補助制度（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・通勤交通費(全額支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 |
| 休日休暇 | 年間休日数：122日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 年次有給休暇、慶弔休暇など |
| 選考プロセス | 1. 書類選考 2. 一次面接（配属先部門） 3. 役員面接 4. 内定 ＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。 ＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。 |
| 会社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 東京オフィス | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ |
| 設立 | 1989年4月1日 |
| 経営理念 | 常にお客様の視点で 情報システムの導入と活用を行い 社会の発展に貢献します |
| 株主 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 弘太 |
| 従業員 | 149名 ( 2024年4月1日現在 ) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 39億円（2023年3月実績) |