いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。
我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属＝勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。
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募集背景
DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員です。
三井金属グループは2021年に中期経営計画を打ち出し、今後グループ全体としてDX推進を加速していきます。
その一環としてインフラ整備やゼロトラストセキュリティ施策の導入など、業務範囲の拡大を予定しており、一緒に三井金属のDXを牽引してくれる新しい仲間を募集しています。
※社内の新組織立ち上げに伴い、既存担当者が異動となりましたので、その欠員補充の為に参画いただけるメンバーを募集いたします
業務内容
【クラウドサービスの導入】
三井金属グループ内の各企業が私たちのお客様です。社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、ガバナンスの強化に寄与するクラウドサービス（Microsoft365、CASB等）を対象に、セキュリティの観点を踏まえたうえで全社的な活用検討から導入までを一気通貫で行います。
常に新しい技術が出てくる分野ですので、三井金属グループのDX推進における先導者としての活躍を期待しています。
【ICTガバナンスの見直し】
ICT機器/データ利用に関する規則（ICTガバナンス）を見直し、永続的な企業存続に欠かせないICTガバナンス統制を高度化していきます。
お客様の実態に合わせて最適なシステムを企画・提案していきますので、業務を通じてユーザー目線に立った課題解決力が磨かれます。
【ご参考】当社採用サイト：ICTガバナンス運用の仕組みの導入が、三井金属グループをさらに強化していく
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/topics/project03.html
求める経験・スキル
■必須要件
・クラウドサービスの導入・運用経験がある方
・クラウドサービスの営業経験がある方
※対象となるクラウドサービスの例
＜情報共有関連＞
グループウェア・ビデオ会議・ファイルストレージ 等
＜セキュリティ関連＞
Microsoft365、AzureAD、資産管理、ウィルス対策、CASB 等
■歓迎要件
・企業のICT機器/データ利用に関する規則（ICTガバナンス）の策定・改定経験のある方
業務の魅力
【常にDXの最先端を走れる】
常に新しい技術が生まれる分野ですので、クラウドサービス全般を軸にDX時代の最先端を走ることができます。
業務を通じて日々新しい知識を吸収できるのはもちろんのこと、Microsoft等の一流メーカーと直接やり取りすることができますので、より実践的なスキルが身につきます。
【企業運営の根幹を支えるという充実感・達成感がある】
ICTのセキュリティとガバナンスを守るためのシステム導入は、企業運営の根幹を支える業務です。
「三井金属グループのDX推進に三井金属ユアソフトあり」とも言えるスケールの大きなミッションですので、やりがいをもって働くことができます。
【グローバルな活躍ができる】
国内70拠点、海外30拠点のエンドユーザーと直接やり取りをするため、国籍を問わず多種多様な人材とのコネクションが形成できます。
グローバルで活躍したい、海外経験を積みたいという方にもおすすめです。
【ご参考】当社採用サイト：社員インタビュー
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/job/interview04.html
| 職種 / 募集ポジション | 岐阜飛騨市_ガバナンス担当（フルリモート） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地は神岡本社です。 転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可） |
| 勤務形態 | 【フルリモート勤務可】 テレワーク勤務制度を利用される場合、入社後2週間は出張扱いで神岡本社に出社いただきます。（交通費や宿泊費は会社負担となります） |
| キャリアパスイメージ | 【入社～1年】 前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。有識者やリーダーのフォローの下、特定のクラウドサービス導入メンバーとして参画し、現場経験を積んでいただきます。（習熟度に応じて、入社3カ月後からリーダーを任せる場合もございます） 【2年目～5年】 導入難易度の低いサービスから段階的にプロジェクトリーダーを担っていただき、プロジェクトやメンバーをマネジメントする経験を積みます。 複数の導入プロジェクトを効果的に推進できるリーダーとして、個人の志向や能力に合わせてキャリアアップしていきます。 【6年目～】 ガバナンスチームの案件全体を管理しつつ、セキュリティ/ガバナンスの強化に寄与する新たなサービスの導入や刷新、ICT機器/データ利用に関する規則のあるべき姿を提言できる高度なICT人材を目指していただきたいと考えています。 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分 休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能） |
| 待遇/福利厚生 | ・借家補助制度 ・持家補助制度（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・通勤交通費(全額支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 |
| 休日休暇 | 年間休日数：122日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 年次有給休暇、慶弔休暇など |
| 選考プロセス | 1. 書類選考 2. 一次面接（配属先部門） 3. 役員面接 4. 内定 ＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。 ＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。 |
| 会社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 東京オフィス | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ |
| 設立 | 1989年4月1日 |
| 経営理念 | 常にお客様の視点で 情報システムの導入と活用を行い 社会の発展に貢献します |
| 株主 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 弘太 |
| 従業員 | 149名 ( 2024年4月1日現在 ) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 39億円（2023年3月実績) |