いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。
我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。
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募集職種
先端技術開発_プロジェクトリーダー
募集背景
三井金属グループのICT・DXを推進し、企業価値向上のための新たな技術の情報収集、調査、検証、導入を企画・推進するスタートアップメンバーとして、様々な取り組みをリードしていけるICT人材を募集しています。
業務内容
ご経験、興味のある先端技術に指定はございません。
常に新しくリリースされる技術、ツールへのアンテナを張り
情報をキャッチアップにながら上手く活用することで
既存の課題を解決していくことが求められます。
まだスタート段階のため、柔軟に方向修正しながら、主体的に組織を運営し、またプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
・グループ全体のICT、DX推進および企業価値向上のための調査、検証
・ユーザーニーズに沿った新たな技術の研究開発
・蓄積したデータの利活用推進、および活用支援
求める経験・スキル
■必須要件
・ICT、DXに関する先端技術の調査、研究の経験をお持ちの方
・ICT、DX推進のためのソリューション選定、導入を企画、実行した経験をお持ちの方
■歓迎要件
・製造業界でのICT、DX(システム開発)に携わったご経験をお持ちの方
業務の魅力
・新たな取り組みの立ち上げメンバーとして、自らの発案・行動で、三井金属グループ全体のICT・DX推進を見据えた様々な先端技術に関する調査、研究、開発を立ち上げ、推進することができます。
・最先端技術に関して、あらゆる角度からアプローチ、携わっていただきますので、多種多様な知識、スキルを身に付ける機会を得るとともに、希少な経験を積むことが可能です。
職種 / 募集ポジション | 先端技術開発_プロジェクトリーダー(フルリモート) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 大崎オフィス 転勤は原則ありません。 (適性と本人の希望により相談可) |
勤務形態 | 【フルリモート勤務】 プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2023年度実績 出社頻度:月1回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります ※出張先:三井金属グループの各事業所・関係会社 |
キャリアパスイメージ | 【入社~1年】 三井金属グループの各種ニーズ、課題を整理、現状把握から方向性、フィールドを決定します。 先端技術開発に関わる体制、運用、各種スキームの立案と具現化を担っていただきます。 【入社2年目~5年】 自立的、自発的に新たな先端技術に関する調査、検証を実施いただきます。 |
就業時間 | 9時00分~17時50分 休憩12時00分から12時50分 ※フレックスタイム制(7:00~21:00の間で自由に勤務可能) |
待遇/福利厚生 | ・借家補助制度 ・持家補助制度(入社後の購入に限る) ・資格試験合格報奨金 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・通勤交通費(全額支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 |
休日休暇 | 年間休日数:122日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日は休日 年末年始休暇(12月31日~1月3日) 年次有給休暇、慶弔休暇など |
選考プロセス | 1. 書類選考 2. 一次面接(配属先部門) 3. 役員面接 4. 内定 *面接は全てオンライン(Teams)で実施致します。 *役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。 |
会社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
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本社 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
東京オフィス | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
設立 | 1989年4月1日 |
経営理念 | 常にお客様の視点で 情報システムの導入と活用を行い 社会の発展に貢献します |
株主 | 三井金属鉱業株式会社 |
代表者 | 代表取締役社長 萩原 弘太 |
従業員 | 149名 ( 2024年4月1日現在 ) |
資本金 | 1億円 |
売上 | 39億円(2023年3月実績) |