三井金属グループ は、レアメタルや銅を取り扱う「機能材料事業」「金属事業」、そして自動車関連部品を取り扱う「モビリティ事業」など、素材と技術の融合を武器にグローバルで活躍しています。世界12ヵ国に展開するグループは、常に新たなアイデアを取り入れ、革新を続けています。

その中で、 三井金属ユアソフト は、グループ唯一の情報システム専門子会社として、三井金属グループ全体を支える重要な役割を担っています。私たちは、基幹システムの開発・導入を通じて、グループの業務効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、グループ全体の成長を後押ししています。

三井金属ユアソフトは、 「DXは愛だ」 をキーワードに

誰よりも近くで寄り添うグループの強力なパートナーとして、技術とITを駆使し、企業の未来を創造する存在です。

グローバルな舞台で、新たな価値を生み出し、業界をリードするシステムソリューションを提供し続けています。

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募集背景

「DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員募集！」

三井金属グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルなクラウド活用と同時に、ゼロトラスト思想に基づいたセキュリティ強化の再構築フェーズに入っています。

現在は、クラウド環境への安全な接続のグローバル展開（SASE展開・拠点ファイアウォール老朽化対応）、エンドポイントセキュリティ強化、情報漏洩防止、ID統制管理の強化、そして、SOC・CSIRTの運用拡大といった複数の重要プロジェクトが並行して進行中です。

これらの変革を現場で支え、セキュリティ領域を“守るだけでなく進化させる”仲間として、実行力と改善志向を持ち、グループ全体のセキュリティ高度化を推進いただけるエンジニアを募集します。

本ポジションは、SOC・CSIRT運営を軸に、セキュリティ施策の企画・導入・運用まで一貫して推進いただくポジションです。

業務内容

本ポジションでは、CSIRT・SOC運営メンバーや外部パートナーと協力しながら、三井金属グループ全体における情報セキュリティ体制強化の実務をリード・実行いただきます。

海外拠点を含むグローバルな環境下で、定常的な運用業務のみならず、セキュリティ基準や運用プロセスの改善提案、新技術評価、新規ソリューションの導入プロジェクトなど、グループ全体のセキュリティ基盤を再構築していく変革フェーズに主体的に関与いただけます。

三井金属グループのIT・セキュリティを担うユーザー系Sierの立場として、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。

■主なミッション
① CSIRT体制の運用推進
・グループ内で発生するインシデントに関する窓口対応
・重大セキュリティインシデント発生時のインシデントハンドリング
・インシデント対応体制の整備、事故対応マニュアルの改善と対応プロセスの標準化

② SOC体制の運用推進
・SOC監視システムを中心としたインシデントアラート分析・対応
・SOC監視システムへのログ取り込み対象の拡大
・SOC監視システムのチューニングや監視精度向上などの高度化対応

③ セキュリティ関連プロジェクトの推進
・セキュリティシステム導入・機能追加
・セキュリティガイドライン策定、セキュリティ認定取得のためのプロジェクト推進
・脆弱性診断、シミュレーション評価、セキュリティコンサル評価のプロジェクト推進

④ グループのITインフラ横断の運用
・端末運用、サーバー運用、ネットワーク運用、クラウド（IaaS、SaaS）運用、規則運用との連携
・インフラ構築プロジェクトとの連携

求める経験・スキル

■必須要件
●以下いずれかのセキュリティ領域における実務経験が5年以上
・セキュリティ製品（FW、SASE、EDR、バックアップ製品、メールセキュリティ、IAM等）の導入・運用
・SOC運用、CSIRT運用、または、社内情報システム部門でのセキュリティ関連業務
・セキュリティインシデント調査、分析、対応経験
●社内外の関係者と協力しながら課題解決や改善を推進した経験
●ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティガイドライン/関連する法律/攻撃手法/セキュリティ診断等）のいずれかの分野に専門性を持ち、その他分野についても基礎的な理解を有すること
●基本情報技術者または情報セキュリティマネジメント相当の知識
 

■歓迎要件
【クラウド・ゼロトラスト・ネットワーク】
　・Microsoft 365、Azure、AWS等のクラウド環境に関する知識・経験
　・Entra ID、SAML、OIDCなど認証・ID管理基盤の導入経験
　・SASE、ZTNA等のゼロトラスト関連ソリューション導入経験
　・CCNA相当のネットワーク知識
　・Paloalto／FortinetなどFW製品の活用経験

【SOC・CSIRT】
　・SIEM（Microsoft Sentinel等）を用いたログ収集・分析経験
　・SOC運用設計、検知ルール改善経験
　・CSIRT運営、インシデントレスポンス体制構築経験

【生成AI】
　・生成AI（Copilot、ChatGPT等）を活用した業務効率化・自動化の経験
　・生成AIを活用した情報分析、ドキュメント作成、運用改善等の業務経験
　・生成AIを活用したセキュリティ運用高度化（アラート分析、脅威調査、レポート作成等）

【プロジェクト推進／リーダー経験】
　・セキュリティ施策の企画、改善提案、導入を主体的に推進した経験
　・経営層・上位レイヤーにIT施策を提案した経験
　・ITシステム導入・更改に係るプロジェクト管理・推進経験
　・ベンダーコントロール経験

【セキュリティ資格】（歓迎）
　・情報処理安全確保支援士
　・CISSP
　・CCNA
　・Azure Security Engineer Associate
　・IPA高度試験（ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト、システム監査技術者等）

■採用ホームページ応募者 限定特典
書類選考通過者には、希望に応じてカジュアル面談を実施します。この面談では、会社の詳細な説明や質疑応答の機会を提供し、より深く当社を理解していただける場を設けています。

カジュアル面談希望者は応募フォームより「希望」をご選択ください。

業務の魅力

・経営直結のDX・セキュリティ変革を最前線で推進
　SASEやCSIRTなど“変革期”に関われるタイミングであり、裁量も大きい
・製品選定から導入、運用改善まで全フェーズに関与
　定型業務ではなく、自ら提案・判断・改善していく余地が広い
・グローバル環境での挑戦と成長
　海外拠点の導入プロジェクトなど、視野を広げる機会が多い
・変化に強いキャリアが築ける
　AI活用、クラウドセキュリティ、ゼロトラストといった“次世代スキル”が実務で身につく

なぜユアソフトは"働きやすい"のか

　ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、様々な制度を設けています。以下は一例です。

1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。
※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。

2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨
社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。
※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。

3. 時間外労働は全社平均14時間以内！プライベートも充実
社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。
※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。

4. 育児・介護休暇制度で安心して働き続けられる
ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制が整備されています。

男性社員も育児に積極的に関われるようパパ育休制度を設けており、入社1年未満の社員も利用可能です。
看護休暇は有給で取得ができます。
また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。

5. フルリモートが基本！対面コミュニケーションも選べる安心の働き方
ユアソフトでは、フルリモートワークを基本としながらも、必要な場面では対面でのコミュニケーションを大切にしています。オンライン中心で効率よく働ける一方で、プロジェクトの重要な局面や関係構築が求められる場面では、顧客やチームメンバーと直接顔を合わせて意思疎通を図ることができます。会社としての出社回数の決まりはなく、必要なタイミングで、個々人の都合も考慮しながら対面コミュニケーションの機会を設定しています。リモートの自由さと対面の安心感、その双方を活かした柔軟な働き方を実現しています。