規格外の行動で10年10兆円企業へ
日本の企業で時価総額10兆円を超える企業は約20社。
そのほとんどが歴史のある大企業で、一番若い会社でも1981年創業のソフトバンクとなっています。
一方グローバルに目を向けると、MetaやTeslaなど、創業20年前後の若い会社が散見され、
直近では中国のPinduoduoが創業約5年で時価総額10兆円に到達しています。
日本発のグローバル企業を本気でつくるため、代表の城之内が2020年に創業したのが当社です。
まだ国内では誰も成し遂げられていない「創業10年で時価総額10兆円」を本気で実現するために、
代表の城之内のもと、高い志を持った日本のゲームチェンジャーたちが集まった企業がミツカルです。
現在は人材×M＆A領域が中核事業となっていますが、2027年のIPOを起点に
グローバル展開、fintech領域進出をし、爆速で10兆円を目指します。
時価総額10兆円に向けて
私たちが最終的に目指す姿は、日本の中小企業約400万社に対しての総合経営支援カンパニーです。
それを実現するために欠かせないパートナーが、ほとんどの日本の社長の相談役となっている会計事務所。
馴染みのない方も多いかもしれませんが、会計事務所には無限の可能性があります。
ほぼ毎月経営者と接点をもち、財務諸表も把握しながら適切な経営アドバイスをしているのが会計事務所です。
会計事務所がクライアントに提供できることが増えれば、その先にある日本のほぼ全ての企業に対して更なるインパクトを提供することにつながります。
例えばになりますが、会計事務所のもつ経営者ネットワークを通じたビジネスマッチング、財務諸表データを用いた財務コンサルティングなど、会計事務所業界の保有する定性・定量のビックデータを使えば、世の中に点在している様々なサービスを高次元で生み出し続けることが可能です。
ミツカルのビジネスの本流は、会計事務所を総合的に支援していくことで本業界をより良くしていき、かつ会計事務所とともに顧問先に対しての付加価値サービスを共につくり上げることで、日本全ての企業を包括的に支援していくことにあります。
ミツカルは2020年に会計業界に特化した人材支援サービスからスタートし、全国の会計事務所とのリレーションを構築、現在では高シェア率を誇るサービスとなっています。
それに加え、会計事務所の皆様とともに作っていきたい次の根幹のビジネスが、M&Aを中心とした経営支援コンサルティング事業です。
M&A業界は約30兆円ともいわれる巨大市場で、様々なM&A仲介プレイヤーが増え続けていますが、長年社長と付き添い、財務を支えている会計事務所がM&Aサービスを提供できるようになることで、より本質的かつ良いタイミングでのM&A推進ができるのではないでしょうか。
その世界感を実現するため、会計事務所の皆様とパートナーだからこそできる唯一無二のM&Aサービスを、25年4月より本格始動し急成長中です。
上場後は株式市場から集めた資金を用いて、事業の多角化はもちろん、日本の企業向け融資市場、約360兆円マーケットを狙ったfintech事業をスタートし、一気に10兆円企業まで駆け抜ける予定です。
会計事務所をパートナーとした、唯一無二の日本の経営インフラを一緒につくりあげましょう。
（参考）
・時価総額10兆円への想い｜You Tube
https://youtu.be/uLznJ4Ms3M0?feature=shared
【そもそも税理士とは？】
～お金・税金・経営のプロフェッショナル～
税理士は、個人や企業の「税金」に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。
【1】税金の計算・申告の代行
・法人税、所得税、消費税など、各種税金の申告書を作成し、クライアントに代わって税務署へ提出。
・税金の過不足が出ないよう、正確な帳簿の作成・確認を行う。
【2】節税・資金繰りのアドバイス
・法律の範囲内で税金を抑える「節税」の提案や、キャッシュフローの改善アドバイス。
・企業の財務状況を見ながら、経営者にとって最適な判断を助ける。
【3】税務調査の対応
・税務署による調査（税務調査）が入った際に、企業の立場で対応・交渉を行う。
・トラブルの未然防止や、過度な追徴課税を防ぐ役割も。
【実際何をするの？】
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り）
・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後〜入社までの定期フォロー
【求める人材】
■必須
・何か成したいという情熱
■歓迎
・人材営業経験(両面型が好ましい)
・ToB営業経験
・過去に何かしらやり切った経験がある方
求める人物像
・高い目標をかかげ、達成にコミットできる方
・個人よりもチームで勝つことを考えられる方
・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方
| 職種 / 募集ポジション | キャリアアドバイザー【士業事業本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期限 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フルフレックス制度を採用しておりますが、基本は下記の時間で勤務いただきます。 8:30~17:30(休憩1時間) 中抜けなどは全く問題ございません。 |
| 休日 | 土日祝、年末年始 ●休暇制度 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・産前産後 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | 【手当】 ・住宅手当（会社まで30分以内で、家賃により変動） ・引っ越し手当・リファラル採用手当 ・リフレッシュ手当（ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を5,000円/月支給） ・スキルアップ手当（書籍購入・セミナー受講などの費用代を最大10,000円/月まで負担） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙所あり |
| 会社名 | 株式会社ミツカル |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 城之内 楊 |
| 所在地 | 【東京本社】 東京都渋谷区恵比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 4階 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田 2-4-9 ブリーゼタワー 3階 |
| 従業員数 | 107名（2025年11月11日時点）※1 ※1) 従業員数は、株式会社ミツカルおよび子会社（ミツカルプロフェッショナルを含む）で働く全ての人数を指します。アルバイトを含みます。 |
| 事業内容 | 【株式会社ミツカル】 ＜様々な経営課題に応える成長企業向けソリューションサービス＞ 1. ヘッドハンティング事業 採用市場に出ない優秀人材をヘッドハンティングし、企業のエグゼクティブ層の採用を支援。企業の成長を一気に加速させる人材マッチングサービスを提供。 2. M&A仲介事業 税理士ネットワークを活用し、買収側・譲渡側の両者を成功へ導く伴走支援型のM&Aを実現。統合後を見据えた戦略的なM&A支援サービスを展開。 3. コンサルティング事業 多様な士業との信頼あるネットワークを活かし、企業の経営課題に最適なソリューションを提供。成長企業が直面する様々な経営課題を包括的に解決。 4. フィンテック事業 税理士向けクラウド財務・経営支援サービス「Finance Hub」を展開。企業の生産性と成長力を高めるテクノロジーソリューションを提供。 【株式会社ミツカルプロフェッショナル】 ＜士業・国家資格業界に特化した採用支援サービスを起点に士業が抱える課題をトータルでサポートするサービス＞ 1. 国家資格者専門の人材紹介・採用支援事業 税理士、公認会計士、社労士などの国家資格者に特化し、求人企業と即戦力人材をつなぐ人材紹介サービスを提供。専門性と高い経験を持つプロフェッショナルの採用を支援します。 2. プロフェッショナル層のキャリア支援事業 士業・国家資格を持つ個人のキャリアアップ、転職、独立開業を支援。専門性の高いキャリア形成に向けたコンサルティングを提供します。 3. 国家資格業界向け経営コンサルティング事業 士業事務所の採用・組織運営に関するコンサルティングを提供。業界の抱える課題解決と、事業成長に向けた支援を行います。 |
| 休日・休暇 | 勤務体系：フルフレックス制（5時～22時の間で実働8時間）※職種による 休日：土曜、日曜、祝日 年間休日：120日以上 休暇制度： ・年次有給休暇、慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇、介護休暇 ・夏季・年末年始休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 各種手当： ・住宅手当（会社から一定距離圏内に居住の場合に支給 ※適用条件あり） ・引っ越し手当（住宅手当適用条件を満たす住居への引っ越し時 ※上限あり） ・リフレッシュ手当（ジム・サウナ等の費用補助 ※上限あり） ・自己研鑽手当（図書・セミナー等の費用補助 ※上限あり） ・リファラル採用手当 ・通勤手当（実費支給かは要確認） その他福利厚生： ・ウォーターサーバー完備（コーヒー含む） |
| オフィス備考 | オフィスによりビル内に喫煙所有 |