株式会社ミツカル 求人一覧
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情シス｜管理本部
基本的な情シス業務からIPOに向けた業務まで幅広く担っていただきます。当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しています。 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 IPO準備や上場後の更なる飛躍のため、管理部の強化をしていく必要があるため急成長のスタートアップで27年の上場を目指していることもあり、急ピッチで体制を作り上げる必要があります。 ご自身の強みを発揮して、丁寧に柔軟に業務を推進できる方、大募集です！ 【仕事内容（一例）】 情報システム部門のメンバーとして、社内IT環境全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。 ①社内ITヘルプデスク ・社員からのPCや各種ソフトウェアなどに関する操作方法やトラブルの問い合わせに対応します。 ・問題を切り分け、解決まで導くことで、社員の業務を止めないようにサポートします。 ②IT機器の管理・準備（キッティング） ・新入社員向けのPCキッティングや各種アカウントの初期設定を行います。 ・貸与機器やライセンスの在庫管理・棚卸しをサポートします。 ③システムアカウント管理 ・メール（Gmail）、チャット（Slack）、グループウェア（Google Workspace）といったクラウドサービスのアカウント発行や権限設定を行います。 ④インフラの維持サポート ・社内ネットワーク（Wi-Fi、LAN）の簡単な点検や、外部業者との連携サポートを行います。
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労務責任者【管理本部】
基本的な労務業務からIPOに向けた業務まで幅広く担っていただきます。当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しています。 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ご自身の強みを発揮して、丁寧に柔軟に業務を推進できる方、大募集です！ 【仕事内容（一例）】 労務部門の責任者候補として、労務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。 【仕事内容（一例）】 労務領域のオペレーションを中心にお任せしつつ、社内ルールや制度・仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、IPO準備に伴う体制強化をリードしていただくポジションです。 ・入退社に係る労務手続き業務（社会保険・住民税等） ・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務 ・労務コンプライアンス対応 ∟法改正等に応じた社内制度の見直しや福利厚生制度の設計 ∟ダイバーシティ推進に係る体制づくり ・オペレーションの構築、HRテックの導入・活用検討 ・安全衛生関連業務 【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・丁寧さと柔軟さを合わせて業務を実施したい方
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テックリード【FinTech事業部】
ミツカルの志とFintechの力を融合し、税理士＋中小企業のパートナーシップを構築。プロダクトを通じた財務改善ストーリーを描き、事業をスケールさせる戦略・実務両輪を担う。 ▽企業ビジョン 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ▽ファイナンスハブ事業とのシナジー 新規Fintechサービス「ファイナンスハブ」は、中小企業の財務課題に対し、最新テクノロジーを掛け合わせた総合的な解決策を提供。 税理士事務所との共創による中小企業のリアル財務データ比較（BIGデータ） ・金融機関一括見積 ・融資交渉 ・AI ・BI ・クレジットファイナンス など通して、「資金調達の不確かな世界」に明確なストーリーを描きます。 ▽業務内容 【業務内容】 ・プロダクトの設計・実装・QA・改善 ・新機能の企画開発・UX改善 ・新規技術・コア技術に関する研究・調査 【こんな方におすすめ】 ・業界を変える前例のないプロダクト開発に挑戦してみたい方 ・本プロダクトによって、5年以内に2兆円の売上を生み出すことにチャレンジしたい方 ・チームのボードメンバーとしてプロダクトだけではなく組織開発にも挑戦してみたい方
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総務責任者【管理本部】
基本的な総務業務からIPOに向けた業務まで幅広く担っていただきます。当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しています。 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【仕事内容（一例）】 総務部門の責任者候補として、総務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。 ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。 【仕事内容（一例）】 ・オフィス関連業務全般 （来客対応、郵便物管理、備品管理等） ・法務業務の補助（データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等） ・株主総会の運営、社内イベントの運営 ・経営企画業務のサポート ・入退社の手続き業務 ・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携 ・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務 ・その他発生ベースでのコーポレート関連業務 【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・丁寧さと柔軟さを合わせて業務を実施したい方 ・スピード感を持った仕事をしたい方
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オープンポジション｜営業
▽企業ビジョン｜ 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ▽業務内容 オープンポジションとなりますため、選考過程で適性や希望を踏まえ、以下いずれかのポジションで活躍いただく予定です。 ・人材紹介事業（CA／RAポジション） ・ヘッドハンティング事業（CA／RAポジション） ・M&A仲介事業（ソーシング／アドバイザリー／バリューアップ） ・コンサルティング事業（士業向け／一般企業向け） ・Fitech・Saas事業（法人営業）
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キャリアアドバイザー【士業事業本部】
【そもそも税理士とは？】 ～お金・税金・経営のプロフェッショナル～ 税理士は、個人や企業の「税金」に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。 【1】税金の計算・申告の代行 ・法人税、所得税、消費税など、各種税金の申告書を作成し、クライアントに代わって税務署へ提出。 ・税金の過不足が出ないよう、正確な帳簿の作成・確認を行う。 【2】節税・資金繰りのアドバイス ・法律の範囲内で税金を抑える「節税」の提案や、キャッシュフローの改善アドバイス。 ・企業の財務状況を見ながら、経営者にとって最適な判断を助ける。 【3】税務調査の対応 ・税務署による調査（税務調査）が入った際に、企業の立場で対応・交渉を行う。 ・トラブルの未然防止や、過度な追徴課税を防ぐ役割も。 【実際何をするの？】 ・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘 ・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り） ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策・企業ごとの通過率向上支援 ・内定後〜入社までの定期フォロー 【求める人材】 ■必須 ・何か成したいという情熱 ■歓迎 ・人材営業経験(両面型が好ましい) ・ToB営業経験 ・過去に何かしらやり切った経験がある方 求める人物像 ・高い目標をかかげ、達成にコミットできる方 ・個人よりもチームで勝つことを考えられる方 ・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方
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時価総額10兆円を目指す幹部として5,000人の部下をけん引しませんか？
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【そもそも税理士とはどういう世界なのか】 ～お金・税金・経営のプロフェッショナル～ 税理士は、個人や企業の「税金」に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。 【1】税金の計算・申告の代行 ・法人税、所得税、消費税など、各種税金の申告書を作成し、クライアントに代わって税務署へ提出。 ・税金の過不足が出ないよう、正確な帳簿の作成 ・確認を行う。 【2】節税・資金繰りのアドバイス ・法律の範囲内で税金を抑える「節税」の提案や、キャッシュフローの改善アドバイス。 ・企業の財務状況を見ながら、経営者にとって最適な判断を助ける。 【3】税務調査の対応 ・税務署による調査（税務調査）が入った際に、企業の立場で対応・交渉を行う。 ・トラブルの未然防止や、過度な追徴課税を防ぐ役割も。 【仕事概要】 税理士（企業）事務所様の採用の戦略～実行（紹介）まで、一気通貫で担当し、 採用成功させることがミッションです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆる観点から人材提案を行います。 企業様への採用支援の企画／提案／採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。 当社サービスに拘らず、「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 【業務内容】 ・企業様への候補者の推薦 ・企業様の採用要件のヒアリング ・採用に関するコンサルティング業務全般 ・候補者様への面接対策 ・入社までのフォロー 必須スキル HR業界での営業経験 （特に下記経験者は歓迎します！） ・人材業界での営業経験（CA・RAどちらかの経験） ・求人広告での営業経験 ・ジュニア層のマネジメント経験 歓迎スキル ・無形商材の営業経験 求める人物像 ・高い目標に対して、達成にコミットできる方 ・個人よりもチームで勝つことを考えられる方 ・必要な自己研鑽を進んで行い上達しようとする方
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時価総額10兆円を目指す急成長ベンチャー！戦士たちの供給部隊を募集中！
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【仕事概要】 ミツカルでは創業1年目から新卒採用を行っており、平均年齢28歳と若い力が集まっている会社です。 人材サービスを起点に国家資格業界を変えていく事業をやっているわたしたちだからこそ、人の可能性に期待し、人に投資続ける会社であり続けたいと考えています。 個人が思いっきりポテンシャルを発揮できるよう、これまで他の会社で働く中で感じた違和感をすべて取り除いています。 例えば、 ・大学在学中でも正社員として入社OK（ミツカルでは大学３年生の正社員メンバーがいます） ・決まった出社・終了時間はありません。始業・終業のタイミングは任せます。 ・完全能力主義。入社年次などは評価・昇給から排除しています。 ・業績還元。成果に対して個人が報われる制度を用意しています。 etc... まだ誰も成し遂げられていない旧態依然とした国家資格業界を変えるためには、働く環境とメンバーのポテンシャルの掛け算を最大限発揮しなければならないと考えています。 どうせ働くなら、急成長中企業で、思いっきり高い目標とビジョンを掲げてやってみませんか？ 泣ける仕事を一緒にしましょう！ 【想定ポジション】 上場に向けてコーポレート体制を整えるべく、人材を広く募集しています。 主には下記ポジションになります。 ・営業事務 ・総務事務 ・人事担当（採用、研修/教育） など 【こんな人におすすめ】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境でガッツリ働いてみたい ・20代のうちからマネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい ・陰から人を支えることにやりがいを見いだせる 必須スキル ■社会人経験1年以上 ■slackの使用経験 ■スプレットシートの使用経験（もしくはEXCEL） 歓迎スキル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方、大歓迎です！ ・人材業界での就業経験 ・法人営業の就業経験 ・社内の業務プロセスの改善経験 ・採用担当としての実務経験（新卒/中途） ・社労士事務所での就業経験のある方 ・バックオフィス業務経験のある方（庶務、総務、一般事務など） 求める人物像 ・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方 ・丁寧かつスピードを持って業務を進められる方 ・自分の仕事の範囲をどんどん広げられる方
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時価総額10兆円を目指す企業で誰より売上を伸ばせるマーケターに！
【概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【職場環境の魅力】 ⚫︎成長を感じる環境 チーム目標を達成するためにメンバーと協力しながら高速でPDCAサイクルを回し、新しい企画や施策を早いスピードでテストロンチして業務を進めます。ここまでやるのかと思うくらいの徹底ぶりで、成果を出し続けます。続けていくと、半年、1年後に知識量とスキルレベルの向上を強く実感できます。どこに出ても恥ずかしくないくらいの能力値になります。 ●自由度の高い環境 同じことを繰り返しても、仕事は面白くないので、新しい施策にどんどんチャレンジしてください。稟議に時間がかかることはなく、途中で梯子を外されることもありません。 ⚫︎チームで目標成果にコミット チームでも個人でも目標を有し、組織貢献の達成感、自己充実感を味わって頂きます。決められた時間内で成果が出るように相違工夫しします。マーケティングは目先の数値以上に、中長期向けのプロジェクトが大切ですので、計画を立てて実行し成果を出し続けます。 ⚫︎業務外でも交流が盛ん 四六時中仕事をしているわけでありません。心身ともにリフレッシュが大切です。飲み会やスポーツ、ゲームなど、自由参加で楽しめる活動がたくさん。時には思いっきり笑いあいましょう！ 【あなたにお任せしたい業務内容】 ・WEBマーケティング全体の戦略設計 ・Google、Yahoo!、Facebook、その他各SNS、アフィリエイト広告などの運用 ・解析ツール（GA4、Semlush、UserInsightなど）を使用したアクセス解析、サイト分析 ・広告チャネル別のKPI分析（CTR / CVR / CPAなど）、レポーティング、改善 ・GTMの設定・計測環境の整理 ・オフライン広告の作成（チラシ、DMなど） ・コンテンツの企画立案・制作（ホワイトペーパー、記事、診断ツールなど） ・オフラインイベントやキャンペーンの企画・運営 ・コンテンツ分析、UI／UX改善検討（デザイナーと連携） ・メルマガ配信企画・（toB/toC） ・LP／バナー等のクリエイティブ制作ディレクション 【配属部署】 マーケティング本部 ※現在、社員7名＋アルバイト1名のチームです。 広告/SEO/デザイン/エンジニア/CRM/SNSなど、専門領域のメンバーと協力しマーケティング業務に取り組みます。 担当部門以外の広い知識が身に付きます。 【特徴】 ・広告運用は完全内製で実施しています。 ・徹底的に成果（数値）を追います。成果を上げたら必ず評価されます。 ・意思決定が早く、スピード感をもってPDCAが回せるので成果は上がりやすいです。 ・個人の裁量を重視する働き方で、自身で課題を見つけ解決する力が身に付きます。 ・WEB広告だけではなくオフライン広告も含む多岐に渡るチャネルを活用したマーケティングが実現できます。 ・toC領域/toB領域 両方の集客の経験を積むことができます。 ・ひとつの商品、ひとつの業界ではなく、幅広いターゲットの広告が可能で、確実にスキルアップできる環境です。 ・経験を積んだら、マネジメント、スペシャリストなど多彩なキャリアパスがあります。 【必須（MUST）】 ・WEB広告運用経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・オフライン広告経験（チラシやDMなど） ・イベント企画の立案設計経験 ・クリエイティブ制作ディレクション経験 ・事業会社でのデジタルマーケティング経験 ・メルマガ作成経験 【その他】 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・目標数値にコミットできる方 ・自己育成を行うことを苦に思わない方
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バックエンドエンジニア【マーケティング本部】
仕事内容 【概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【職場環境の魅力】 ・若手でも裁量が大きく、20代のうちから経営視点を学べます ・実力主義のため、成果次第でスピード昇進も可能です ・仲間想いなメンバーが多く、困っている人を放っておかない社風です ・「業界のインフラになる」という大きな目標に向かって全員でチャレンジ中です 【業務内容】 ・士業専門の求人サイト「ミツプロダイレクト」の新規機能開発・既存機能修正 ・新規事業のサイト構築・機能開発 ・既存サイト/サーバーの運用保守 【開発環境】 ・HTML / CSS / JS / PHP ・フレームワーク：Laravel（経験不問） ・サーバー：AWS ・Github / Slack / Notion 【エンジニアとして当社で働く魅力】 ・新サービス立ち上げに要件定義から実装まで幅広く関われる ・技術選定や開発体制に裁量を持てる ・ディレクター・デザイナーと協働し、企画段階からサービス改善に携われる ・ビジネス視点を養いながらエンジニアとして成長できる 【会社規模】 1人～100人 応募資格 【必須（MUST）】 ・PHPを使用したバックエンド開発経験 3年以上 ・WEBサイト（ドメイン、サーバー）/WEBアプリの構築・運用保守のご経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・フレームワークLaravelを用いたプロジェクト経験 ・MySQLなどのRDBMSの設計・運用経験 ・Gitを利用したバージョン管理の経験 ・フロントエンド（HTML、CSS、JavaScript）への理解や軽微な対応経験 ・セキュリティ対策（SQLインジェクション、CSRF、XSSなど）の知識と実践経験 ・AWS、GCP、Azureなどクラウドサービスの活用経験 【その他】 【求める人物像】 ・成長意欲、知的好奇心がある方 ・依頼者の意図を汲み取れる方 ・ユーザー視点を持ってサイトの価値向上を目指せる方
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営業事務/営業企画・推進担当
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【仕事概要】 ■人材サービスを起点に国家資格業界を変えていく事業をやっている弊社にて、営業・総務・人事採用の各部門を横断的に支える事務職を募集しています。 【詳細】 ≪営業事務≫見積書・請求書の作成、顧客データ管理、営業担当のサポートを行います。 ≪総務事務≫備品管理や社内イベント運営、社内環境整備などを担当。 ≪人事事務≫求人掲載管理、応募者対応、面接日程調整、入社手続きなどを行います。各部門と連携しながら、円滑な業務運営を支えるポジションです。正確さと丁寧な対応が求められます。 【求めるスキル】 【必須】 ■社会人経験1年以上 ■スプレットシートの使用経験（もしくはEXCEL） 【歓迎】 ■人材業界での就業経験 ■法人営業の就業経験 ■社内の業務プロセスの改善経験 ■採用担当としての実務経験（新卒/中途） ■社労士事務所での就業経験のある方 ■バックオフィス業務経験のある方（庶務、総務、一般事務など） 【こんな人におすすめ】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境でガッツリ働いてみたい ・20代のうちからマネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい ・陰から人を支えることにやりがいを見いだせる 必須スキル ■社会人経験1年以上 ■slackの使用経験 ■スプレットシートの使用経験（もしくはEXCEL） 歓迎スキル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方、大歓迎です！ ・人材業界での就業経験 ・法人営業の就業経験 ・社内の業務プロセスの改善経験 ・採用担当としての実務経験（新卒/中途） ・社労士事務所での就業経験のある方 ・バックオフィス業務経験のある方（庶務、総務、一般事務など） 求める人物像 ・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方 ・丁寧かつスピードを持って業務を進められる方 ・自分の仕事の範囲をどんどん広げられる方
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【広報/PR・SNS担当】士業特化の人材紹介・コンサル事業の成長ベンチャーで初のポジション募集！事業と自己成長を共に実現しませんか？
【概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【職場環境の魅力】 ●自由度高くPR企画実行・SNSアカウント運用！ ゼロから企画・運用ができるので、自由度が高いです。新しいポジションの求人ですので、固定概念やルールに縛られることがありません。もちろん、新しい挑戦にはリスクも伴いますが、成功時の達成感や遣り甲斐は格別です。 ⚫︎チームで成果にコミットし、新しいことにチャレンジする文化 継続して成果を出すためには、従来の成果が出るやり方を捨ててでも新しい方法を取りいれてチャレンジすることが必要になります。同じことをやり続けることに飽きている方には、とても刺激的で良い環境です。 ⚫︎自己成長を感じやすい環境 中長期戦略に基づき、他メンバーと共にPDCAサイクルを回しながら業務を進めます。成果にコミットする活気あふれるメンバーたちと共に、成長を目指して活動します。自己育成に取り組むメンバーが多く、勉強会も開催しており、知識とスキルを身につけることができ、1年後の成長実感はけた違いです。 ⚫︎業務外でも交流が盛ん！ 飲み会やスポーツ、ゲームなど、自由参加で楽しめる活動がたくさん。時には思いっきり笑って、リフレッシュしましょう！ 【業務内容】 ・各種SNSアカウントの運用 ・Podcastの企画設計・ディレクション ・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の活動 ・広報対応 ・オフラインイベントの企画設計、運営 ・インナーブランディング計画と運用 ※ブランドマネージャーも募集 【必須（MUST）】 ・SNSアカウント運用経験もしくは、PR並びに広報の経験 上記を満たしていない場合は ・マーケティング部門で3年以上勤めていた経験有、もしくは営業経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・ブランディング業務経験 ・ライティングが得意な方 【その他】 【求める人物像】 ・成果に対するコミット度合が比較的強い方 ・成長意欲、知的好奇心がある方 ・人への関心がある方 ※ブランドマネージャーも募集
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【フロントエンドエンジニア】国家資格業界を変える急成長企業の開発を牽引するエンジニアを募集！
私たちについて 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 職場環境の魅力 若手でも裁量が大きく、20代のうちから経営視点を学べます 実力主義のため、成果次第でスピード昇進も可能です 仲間想いなメンバーが多く、困っている人を放っておかない社風です 「業界のインフラになる」という大きな目標に向かって全員でチャレンジ中です 業務内容 新規機能要件定義（ディレクター・デザイナーとディスカッションしながら仕様を決定） 新規機能開発（外部業務委託のバックエンドエンジニアと連携しながら実装） 新規ページのフロントコーディング（Figmaでデザインと要件をお渡しします） 既存ページ機能改修（変更点をディレクターが指示書にまとめたものをお渡しします） 技術スタック 開発言語：HTML / CSS / JS / PHP / WordPress フレームワーク：Laravel（経験不問） インフラ：AWS ソースコード管理：Github デザイン：Figma コミュニケーションツール：Slack タスク・ドキュメント管理：Notion、Github 現在の開発チーム体制 ディレクター兼マーケター 1名 フロントエンドエンジニア（業務委託） 1名 バックエンドエンジニア（業務委託） 2名 デザイナー 2名 ※マーケティング部門全体では8名のチームです！ エンジニアとして当社で働く魅力 新サービス立ち上げに要件定義から実装まで幅広く関われる 技術選定や開発体制に裁量を持てる ディレクター・デザイナーと協働し、企画段階からサービス改善に携われる ビジネス視点を養いながらエンジニアとして成長できる フルスタックエンジニアとしてのキャリアを歩んでいただけるようにキャリア設計をサポートします 会社規模 90人 【必須（MUST）】 ・HTML、CSS、JavaScriptの開発経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・PHPの開発経験 ・フレームワークLaravelを用いたプロジェクト経験 ・API連携の実務経験 【その他】 【求める人物像】 ・成長意欲、知的好奇心がある方 ・ユーザー視点を持ってサイトの価値向上を目指せる方 ・自社プロダクトの開発に関わりたい方
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マーケティングマネージャー／部長候補
【概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【職場環境の魅力】 ・若手でも裁量が大きく、20代のうちから経営視点を学べます。 ・実力主義のため、成果次第でスピード昇進も可能です。 ・仲間想いなメンバーが多く、困っている人を放っておかない社風です。 ・「業界のインフラになる」という大きな目標に向かって全員でチャレンジ中です。 【業務内容】 ・部門経営計画に合わせた数値と組織のマネジメント ・得意分野のマーケティング実務 ・部門メンバーの評価、生産性を高める仕組みづくり 【会社規模】 1人～100人 【必須（MUST）】 ・マネジメント経験 ・部下の教育経験 ・マーケティング実務経験（なんの実務でもよい） ・数値分析経験 ・目標達成に必要なコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 事業戦略の立案経験のある方 マーケティング経験だけではなく営業経験がある方 メンバーと一緒に仕事やプライベートで楽しめる方 【その他】 【求める人物像】 ・成果に対するコミット度合が比較的強い方 ・成長意欲、知的好奇心のある方 ・ワークエンゲージメントが比較的強い方
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グラフィック・WEBデザイナー（成長率200％スタートアップ）
【業務内容】 ・広告とWEBサイトのデザイン制作 ・AIツールを活用した動画や画像の生成 ・SNS用の動画編集やカバー、サムネ等の作成 ・ブランディング周りのクリエイティブ作成 ・VI策定やリブランディング業務 【必須（MUST）】 ・Photoshop・Illustratorを用いて事業会社でデザイン業務経験が２年以上ある方 【歓迎（WANT）】 CGデザイン経験 AI動画作成経験 VIやリブランディングの経験 【その他】 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・営業時間外で自己育成ができる方
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【Fintech/CS責任者候補】ファイナンスシステムのカスタマーサポート
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【事業概要】 ミツカルが万全の状態で新たに展開するサービス「Finance Hub」についてカスタマーサポート・テクニカルサポートをお任せします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 「Finance Hub」とは？ 企業の財務データ比較 同業種比較、同エリア比較、同売上規模比較による経営方針の決定、並びにファイナンスにおいての調達スピードをアップデートできる！ ■急成長している中経営においての意思決定を失敗したくない社長におすすめ！ 財務データをシステムに取り込むことで同業種比較が可能。銀行並びにVC・CVCからの最適な資金調達額が可視化され、調達から入金までのスピードが最短になります。 ■主要機能一覧 ・財務データ・非財務データの比較 ・生成AIによるアドバイス ・資金調達プラットフォーム" ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【具体的な業務内容】 ・ユーザーからプロダクトに対する要望のヒアリング ・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し ・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有 ・ユーザーからの問い合わせの整理、分析、社内へのフィードバック ・新機能やプロダクトリリースにおける検証、サポート要件の作成、部門連携 【ポジションの魅力】 ・サービスが改善されたことによって顧客の課題が解決されていくのを一番近くで知ることができます。 ・課題設定から施策検討、効果検証まで一貫して行えるため、プロジェクトマネジメントの汎用的なスキルが身につきます。 ・ジェネラリストなスキルが身につくため、ひとつの職能に閉じずにどのポジションでも活躍ができる人材になれます。 ・幅広いステークホルダーと共に業務を進めるため、日々新たな視点や考えを得ることができ、自身の成長に繋がります。 ・なによりまだ世の中に普及されていないサービスが全国に広がるところを生で見ることができます。 【必須】 ・ファイナンス領域の知見がある方 ・社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験 【歓迎】 ・新サービス立ち上げをともに推進したい方 ・顧客第一主義の方
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【26卒】ミツカルプロフェッショナル｜総合職オープンポジションで募集！
私たちミツカルは、税理士・会計士業界に特化した転職マッチングプラットフォームを展開しています。 企業が人材を採用する際、多くは求人広告を出すか人材紹介サービスを使いますが、広告は効果が読みにくく、紹介サービスは採用1人あたり「年収の35％」という高額な費用がかかります。 ミツカルでは、月額制のサブスクリプション型サービスを提供することで、企業の採用活動をもっと“かんたん・安く・スピーディー”に実現。 さらに、採用後の定着支援や、今後は売上UPのサポートなど、「人材」だけでなく経営全体を支えるパートナーとして進化を続けています。 ■新卒の方には以下いずれかのポジションで総合職として活躍いただく予定です。 ～営業部門～ -------- ・法人向け士業コンサルティング営業（toB） ・リクルーティングアドバイザー（toB） ・キャリアアドバイザー（toC） ・M&Aコンサルタント ・ヘッドハンティング事業 ・Fintech事業 -------- ～管理部門～ -------- ・管理本部（総務、経理、労務、人事等） --------
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【事務からBizOpsに！】営業事務/営業企画・推進担当
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【仕事概要】 ■非連続な成長を目指している弊社にて、現場で働く営業たちの隣で事業を推進していただく方を募集します！ 【詳細】 見積書・請求書の作成、顧客データ管理、営業方法の企画推進、有効なツールの導入と打ち合わせ、バリューアップに関する全て 【求めるスキル】 【必須】 ■社会人経験1年以上 ■スプレットシートの使用経験（もしくはEXCEL） 【歓迎】 ■人材業界での就業経験 ■法人営業の就業経験 ■社内の業務プロセスの改善経験 ■採用担当としての実務経験（新卒/中途） ■社労士事務所での就業経験のある方 ■バックオフィス業務経験のある方（庶務、総務、一般事務など） 【こんな人におすすめ】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境でガッツリ働いてみたい ・20代のうちからマネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい ・陰から人を支えることにやりがいを見いだせる 必須スキル ■社会人経験1年以上 ■slackの使用経験 ■スプレットシートの使用経験（もしくはEXCEL） 歓迎スキル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方、大歓迎です！ ・人材業界での就業経験 ・法人営業の就業経験 ・社内の業務プロセスの改善経験 ・採用担当としての実務経験（新卒/中途） ・社労士事務所での就業経験のある方 ・バックオフィス業務経験のある方（庶務、総務、一般事務など） 求める人物像 ・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方 ・丁寧かつスピードを持って業務を進められる方 ・自分の仕事の範囲をどんどん広げられる方
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経理財務部長候補
基本的な経理/財務業務からIPOに向けた業務まで幅広く担っていただきます。当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しています。 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【仕事内容（一例）】 経理/財務業務を中心にお任せしつつ、コーポレート強化のための基盤作り、IPO準備、上場後を見据えた体制及びフローの確立 ・資金繰り（銀行対応等） ・決算開示業務（開示書類作成等） ・月次・四半期・年次決算・業務フローの構築 ・監査対応・税理士/会計士対応 ・上場準備関連業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理（支払業務、請求書処理など） ・経費精算、その他、経理/財務に関わる業務の推進をお願い致します。 必須要件 ・年次決算のご経験 いずれか必須 ・連結決算のご経験 ・開示のご経験 ・IPO前後の企業で経理財務業務の仕組み化から運用までのご経験 ※年収に応じて、上記全てのご経験を求める可能性がございます
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M&Aアドバイザリー｜M&A事業部
ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひお力添えいただけないでしょうか？ 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【業務内容】 ・M&A事業の立ち上げにおける戦略の立案及び実行 ・組織づくり ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・ソーシング業務ではなく、仲介のエグゼキューションに集中して取り組みたい方 ・どうせ仕事するなら業界をかえる ・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・一連のM&A ・事業承継業務を経験したことがある方
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M&Aリードジェネレーション｜M&A事業部
ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひお力添えいただけないでしょうか？ 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【業務内容】 ・M&A事業の立ち上げにおける会計事務所との連携によるソーシング ・組織づくり ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・テレアポではなく、会計事務所との連携によるソーシングを集中して取り組みたい方 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・一連のM&A ・事業承継業務を経験したことがある方
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採用マネージャー｜HR本部
人事領域における採用を中心に制度設計や人事チームのマネジメントを担って頂きます。 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【仕事内容（一例）】 採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。 ・全社的な採用 ・チームのマネジメント ・評価制度/人事制度の構築・教育/育成制度 ・エンゲージメントの施策 ・カルチャー作り ・上場準備関連業務 ・その他、人事に関わる業務
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マーケティング｜マーケティング本部
ブランドマネージャーとして会社及び提供サービスのブランド価値を高めるために、戦略立案から実行、管理までを担って頂きます。 会社の事業拡大に伴い、既存サービス/新規プロダクト含め会社全体のブランドの認知度や価値を高め、顧客ロイヤリティを向上させるため、豊富な知識と経験を持つブランドマネージャーが必要となりました。 ・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の営業活動 ・各種SNSアカウントの運用・Podcastの企画設計 ・ディレクション・オフラインイベントの企画設計、運営・インナーブランディング計画と運用・ブランディングに関わる全般の業務（ブランドマネージャーのみ） ・クロスメディア戦略のPDCAマネジメント（ブランドマネージャーのみ） ・中長期の全社ブランディング方針の策定、リブランディング（ブランドマネージャーのみ）
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Fintech事業セールス（立ち上げメンバー｜経営者向けコンサルティング｜Saas）
ミツカルの志とFintechの力を融合し、税理士＋中小企業のパートナーシップを構築。プロダクトを通じた財務改善ストーリーを描き、事業をスケールさせる戦略・実務両輪を担う。 ▽企業ビジョン 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ▽ファイナンスハブ事業とのシナジー 新規Fintechサービス「ファイナンスハブ」は、中小企業の財務課題に対し、最新テクノロジーを掛け合わせた総合的な解決策を提供。 税理士事務所との共創による中小企業のリアル財務データ比較（BIGデータ） ・金融機関一括見積 ・融資交渉 ・AI ・BI ・クレジットファイナンス など通して、「資金調達の不確かな世界」に明確なストーリーを描きます。 ▽業務内容 ・税理士事務所 ・中小企業への「ファイナンスハブ」導入提案営業 ・クライアントの財務課題ヒアリング～課題整理～最適な資金調達ストーリーの構築 ・金融機関／投資機関とのリレーション構築とマッチング提案 ・顧客データに基づいたレポート出力や改善提案 ・各種プロダクト（AI提案機能・比較分析・クレジットファイナンス等）アップデートへのフィードバック ▽仕事の魅力 ・フィンテック×SaaS×財務という成長マーケット ・AIファイナンス ・与信チェック ・クレジットファイナンスからM＆A、HR領域と横展開可能な事業モデル ・銀行・税理士・VC・スタートアップと複数業界にまたがるネットワーク形成が可能 ・上場に向けたスケーラブルなフェーズでの立ち上げ経験を積める
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【～5000万円/Bizdev役員候補】時価総額10兆円を目指すベンチャー役員候補
会社概要 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 業務内容 役員候補として、事業全般の推進をお願いいたします 弊社は2020年に創業をしており、祖業は税理士法人に特化した人材紹介になります。 税理士法人との関係値が深くになっていったことで、顧問先を紹介いただくことが多くなりました。その後、顧問先に対して事業承継、ヘッドハンティング、コンサルティング、不動産など、様々な形で提案を行っていき急成長を遂げております。 今後は海外展開を加速させることも含め、グローバル企業として時価総額10兆円を目指しております。 ▽業務内容 得意な業務に合わせて設定いたします。 入社直後から新規事業に関わることもできるため、幅広い業務内容で設計が可能です。 ▽仕事の魅力 責任者として、大きな仕事を創ることができる大きな責任に合わせて、超高額な報酬を得ることができる
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【27卒】オープンポジション｜営業
私たちミツカルは、税理士・会計士業界に特化した転職マッチングプラットフォームを展開しています。 企業が人材を採用する際、多くは求人広告を出すか人材紹介サービスを使いますが、広告は効果が読みにくく、紹介サービスは採用1人あたり「年収の35％」という高額な費用がかかります。 ミツカルでは、月額制のサブスクリプション型サービスを提供することで、企業の採用活動をもっと“かんたん・安く・スピーディー”に実現。 さらに、採用後の定着支援や、今後は売上UPのサポートなど、「人材」だけでなく経営全体を支えるパートナーとして進化を続けています。 ■新卒の方には以下いずれかのポジションで総合職として活躍いただく予定です。 ～営業部門～ -------- ・法人向け士業コンサルティング営業（toB） ・リクルーティングアドバイザー（toB） ・キャリアアドバイザー（toC） ・M&Aコンサルタント ・ヘッドハンティング事業 ・Fintech事業 -------- ～管理部門～ -------- ・管理本部（総務、経理、労務、人事等） --------
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財務・コントローラー｜管理本部
IPO準備におけるコーポレート機能強化のために、経理・財務の基盤づくり?業務改善（BPR）や実務をご担当いただきます。 上場に向けた管理部強化のため ・IPOに向けてのプロジェクト進行 ・資本政策立案・資金計画及び資金調達（金融機関との折衝、関係強化、新規金融機関開拓） ・IR等・M&Aに関する調査 ・経営資料等の作成 ・関係各部署との連携 ・財務面での指導 ・その他付随する業務
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法務責任者｜管理本部
【事業概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【業務内容】 上場に向けて、法務部門の整備と推進をしていただける方を探しております。 ・規程、法改正対応 ・内部統制関連 ・弁護士等の折衝 ・会議の運営（コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会等） ・社内の法務知識の底上げ（研修等） ・社内法務業務（契約書作成/審査/交渉等、反社チェック） ・経営陣と新規事業についての法的なリスク検証 ・その他付随する業務 必須要件 ・法務のご経験（概ね3年以上） 歓迎要件 ・IPO前後の会社での法務経験 ・法務の業務フロー策定のご経験 ・弁護士、司法書士、行政書士等の有資格者
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採用担当｜HR本部
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【業務内容】 ・年間採用計画の立案、KPI管理・採用チャネルの拡大 ・中途採用における職種ごとのターゲット選定、媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト運用 ・書類選考～内定オファーまでの日程調整 ・社内連携・オファーレター作成、各種社内稟議 ・入社後のオンボーディング、研修 ・その他、採用力向上のための人事制度整備、運用業務
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M＆Aは仲介だけじゃない！ストック型のM＆Aビジネスモデル！
▽会社概要 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ▽募集ポジション M&Aコンサルティング（FA）チーム 立ち上げメンバー ▽業務内容 本ポジションは、よくある仲介型のM&Aではありません。 事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの譲渡を実現する、FA型の“戦略的M&A”チームの創設メンバーです。 ・クライアント企業の事業/財務状況の分析とバリューアップ支援（経営支援コンサルティング） ・M&A戦略の設計・実行（買い手/売り手の選定、マッチング、条件交渉） ・DD、バリュエーション、契約 ・クロージング支援 ・チーム立ち上げに伴う戦略/組織設計 ▽この仕事の魅力 ・仲介ではなく“FA型コンサル”として本質的な経営支援ができる ・税理士や会計士など士業ネットワークとの連携で独自の案件発掘基盤を活かせる ・「売って終わり」ではなく企業価値の向上から一気通貫で支援できる ・新規事業立ち上げのため、自由度が高く裁量も大きい ・IPO目前のフェーズで、インパクトある仕組みづくりに携われる
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【キャリアアドバイザーのその先へ】転職潜在層マーケットNo.1を目指すヘッドハンターを大募集！
【なにやるの？】 弊社は、ミツカルには士業向けと一般企業向けのサービスの大きく２つの領域にさまざまなサービスを展開しておりますが、本ポジションが所属するヘッドハンティング事業部は一般企業に対してのサービスとなります。 従来のヘッドハンティングサービスは、その費用の高さも相まって、大手企業の役員クラスなどのレイヤーで使われることが多く、多くの企業にとってはまだまだ一般的ではまだありません。 一方で、人材不足の激化により採用マーケットは過熱しており、年々企業側は採用に苦戦していますが、実は転職を希望している層は、労働人口の約15%にすぎません。 わたしたちのヘッドハンティングサービスでは、残りの潜在層85%にアプローチし、通常の採用支援サービスでは実現できない出会いをクライアントに提供しています。 さらに、私たちがメインで支援するのはスタートアップやグロース上場している比較的創業年が若いクライアント群です。 これからの日本を牽引する未来ある企業に対して、ビジネスのグロースを実現できるハイレイヤー層を世界中からサーチしマッチングする仕事となっております。 将来的には、転職潜在層マーケットNo.1のポジションを確立し、日本全国のハイクラス人材のデータベースを構築、そのデータとM&A事業を掛け合わせたサーチファームなども視野に入れた事業展開を構想しています。これが実現できることで、企業を人に紹介するのみならず、人に事業を紹介し、日本の経営者を増やしていくことに貢献していきます。 通常の人材紹介では難しかった採用課題の解決と、日々提供するサービスの積み上げで完成する潜在層データベースを活用した、新たな人材サービスの新しいモデルを一緒につくり上げませんか？ 【実際何をするの？】 クライアントが求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイント”でアプローチし、新たなキャリアを提示していく仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 難しくもあり、この仕事の醍醐味でもあるのが、わたしたちが接触する候補者の方は、一般的な人材紹介とは異なり、転職を積極的に考えていない方が90%以上です。 さらにハイクラスの方々にお声がけすることがほとんどのため、本ポジションのヘッドハンターには業界・職種への深い知識はもちろん、総合的なビジネスプロフェッショナルとしてのスキルが求められます。 そういった方々に対して、今後のキャリアの展望を伺いながら、紹介予定の企業が合致していればご紹介差し上げ、クライアントとのマッチングを創出します。候補者の方々からみれば「最高のおせっかい」をしていく仕事です。 さらにクライアント側では、経営レイヤーの方々がカウンターパートになることがほとんど。 クライアントのビジネスモデルや展望を経営者に憑依するレベルで理解し、事業成長に必要なゲームチェンジャーは誰なのかをすり合わせ、実際の採用のシーンでは二人三脚で採用成功まで伴走していきます。 【こんな方におすすめ】 ・人材の仕事は好きだけど、どこか物足りない。 ⇒転職潜在層に対しての人材サービスになるので、通常の人材サービスよりも高いレベルが要求されるため、次なる成長ステージとしては最適な環境です。 ⇒25年4月にスタートしたばかりなので、事業を一緒につくっていく経験ができます。 さらに将来的にはファンド構想もあるので、人材業界×事業立ち上げの両方を経験できます。 ・ハイクラス・経営レイヤーの方々との仕事を通じて自身を高めていきたい。 ⇒スタートアップ～上場企業のハイクラス・経営層と毎日なにかしら接点があります。 ・広く浅くではなく、狭く深く個人と法人と仕事をしていきたい。 ⇒わたしたちはどの企業でも支援するわけではありません。魅力的なビジネスモデルや経営者が いる会社のみを支援することを取り決めています。 そのため限られた担当クライアントの社長以上に会社を理解し、熱量もって候補者・クライアント双方に向き合って仕事することが可能です。
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潜在層の日本最大のタレントプールを作る！ヘッドハンティング事業部長を募集！
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【エンタープライズ向けフィールドセールス｜エグゼクティブ・タレントサーチ領域】 本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。 ▼ 主なミッション ・経営者・人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ（コールドリーチ、デジタルチャネル、アライアンス等） ・クライアントの経営・採用課題の本質的なヒアリングおよび構造化 ・サーチ型人材獲得支援の導入提案（タレントアクイジション戦略の共創） ・商談設計～クロージングまでのプロジェクトマネジメント ※契約後は専任へバトンタッチ ▼ 営業対象業界業界 ・業種問わず、急成長中の企業や経営変革期にある企業が中心主にコンサルティング、IT、SaaS、不動産、HR領域 ※医師や建築士などの有資格者に特化した領域は除外 ▼ このポジションで得られる価値 ・トップエグゼクティブとの対話機会 ─ 経営戦略や中長期ビジョンに深く入り込み、提案を行う機会が豊富です。 ・高単価×高難易度商談の醍醐味 ─ 1件あたりの契約金額が高く、提案には高度な仮説思考とファシリテーション力が求められます。 ・成長産業×多業界への理解深化 ─ クライアントは多業種に渡り、常に変化・成長している市場と接点が持てます。 ▼ 本ポジションが求めるスタンス ・成果責任に誇りを持てる方先払い型（コミット型）サービスゆえに、商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。 ・本質的な課題解決に向き合える方経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す、コンサルティブなアプローチが求められます。 ・数値への強いコミットメント意識を持つ方へ営業としての結果を愚直に追い求め、定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します。
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