株式会社ミツカル 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
会社名
雇用形態
部門
勤務地
全 11 件中 11 件 を表示しています
-
キャリアアドバイザー【士業事業本部】
【そもそも税理士とは？】 ～お金・税金・経営のプロフェッショナル～ 税理士は、個人や企業の「税金」に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。 【1】税金の計算・申告の代行 ・法人税、所得税、消費税など、各種税金の申告書を作成し、クライアントに代わって税務署へ提出。 ・税金の過不足が出ないよう、正確な帳簿の作成・確認を行う。 【2】節税・資金繰りのアドバイス ・法律の範囲内で税金を抑える「節税」の提案や、キャッシュフローの改善アドバイス。 ・企業の財務状況を見ながら、経営者にとって最適な判断を助ける。 【3】税務調査の対応 ・税務署による調査（税務調査）が入った際に、企業の立場で対応・交渉を行う。 ・トラブルの未然防止や、過度な追徴課税を防ぐ役割も。 【実際何をするの？】 ・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘 ・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り） ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策・企業ごとの通過率向上支援 ・内定後〜入社までの定期フォロー 【求める人材】 ■必須 ・何か成したいという情熱 ■歓迎 ・人材営業経験(両面型が好ましい) ・ToB営業経験 ・過去に何かしらやり切った経験がある方 求める人物像 ・高い目標をかかげ、達成にコミットできる方 ・個人よりもチームで勝つことを考えられる方 ・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方
-
【広報/PR・SNS担当】士業特化の人材紹介・コンサル事業の成長ベンチャーで初のポジション募集！事業と自己成長を共に実現しませんか？
【概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【職場環境の魅力】 ●自由度高くPR企画実行・SNSアカウント運用！ ゼロから企画・運用ができるので、自由度が高いです。新しいポジションの求人ですので、固定概念やルールに縛られることがありません。もちろん、新しい挑戦にはリスクも伴いますが、成功時の達成感や遣り甲斐は格別です。 ⚫︎チームで成果にコミットし、新しいことにチャレンジする文化 継続して成果を出すためには、従来の成果が出るやり方を捨ててでも新しい方法を取りいれてチャレンジすることが必要になります。同じことをやり続けることに飽きている方には、とても刺激的で良い環境です。 ⚫︎自己成長を感じやすい環境 中長期戦略に基づき、他メンバーと共にPDCAサイクルを回しながら業務を進めます。成果にコミットする活気あふれるメンバーたちと共に、成長を目指して活動します。自己育成に取り組むメンバーが多く、勉強会も開催しており、知識とスキルを身につけることができ、1年後の成長実感はけた違いです。 ⚫︎業務外でも交流が盛ん！ 飲み会やスポーツ、ゲームなど、自由参加で楽しめる活動がたくさん。時には思いっきり笑って、リフレッシュしましょう！ 【業務内容】 ・各種SNSアカウントの運用 ・Podcastの企画設計・ディレクション ・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の活動 ・広報対応 ・オフラインイベントの企画設計、運営 ・インナーブランディング計画と運用 ※ブランドマネージャーも募集 【必須（MUST）】 ・SNSアカウント運用経験もしくは、PR並びに広報の経験 上記を満たしていない場合は ・マーケティング部門で3年以上勤めていた経験有、もしくは営業経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・ブランディング業務経験 ・ライティングが得意な方 【その他】 【求める人物像】 ・成果に対するコミット度合が比較的強い方 ・成長意欲、知的好奇心がある方 ・人への関心がある方 ※ブランドマネージャーも募集
-
【Fintech/CS責任者候補】ファイナンスシステムのカスタマーサポート
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【事業概要】 ミツカルが万全の状態で新たに展開するサービス「Finance Hub」についてカスタマーサポート・テクニカルサポートをお任せします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 「Finance Hub」とは？ 企業の財務データ比較 同業種比較、同エリア比較、同売上規模比較による経営方針の決定、並びにファイナンスにおいての調達スピードをアップデートできる！ ■急成長している中経営においての意思決定を失敗したくない社長におすすめ！ 財務データをシステムに取り込むことで同業種比較が可能。銀行並びにVC・CVCからの最適な資金調達額が可視化され、調達から入金までのスピードが最短になります。 ■主要機能一覧 ・財務データ・非財務データの比較 ・生成AIによるアドバイス ・資金調達プラットフォーム" ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【具体的な業務内容】 ・ユーザーからプロダクトに対する要望のヒアリング ・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し ・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有 ・ユーザーからの問い合わせの整理、分析、社内へのフィードバック ・新機能やプロダクトリリースにおける検証、サポート要件の作成、部門連携 【ポジションの魅力】 ・サービスが改善されたことによって顧客の課題が解決されていくのを一番近くで知ることができます。 ・課題設定から施策検討、効果検証まで一貫して行えるため、プロジェクトマネジメントの汎用的なスキルが身につきます。 ・ジェネラリストなスキルが身につくため、ひとつの職能に閉じずにどのポジションでも活躍ができる人材になれます。 ・幅広いステークホルダーと共に業務を進めるため、日々新たな視点や考えを得ることができ、自身の成長に繋がります。 ・なによりまだ世の中に普及されていないサービスが全国に広がるところを生で見ることができます。 【必須】 ・ファイナンス領域の知見がある方 ・社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験 【歓迎】 ・新サービス立ち上げをともに推進したい方 ・顧客第一主義の方
-
【事務からBizOpsに！】営業事務/営業企画・推進担当
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【仕事概要】 ■非連続な成長を目指している弊社にて、現場で働く営業たちの隣で事業を推進していただく方を募集します！ 【詳細】 見積書・請求書の作成、顧客データ管理、営業方法の企画推進、有効なツールの導入と打ち合わせ、バリューアップに関する全て 【求めるスキル】 【必須】 ■社会人経験1年以上 ■スプレットシートの使用経験（もしくはEXCEL） 【歓迎】 ■人材業界での就業経験 ■法人営業の就業経験 ■社内の業務プロセスの改善経験 ■採用担当としての実務経験（新卒/中途） ■社労士事務所での就業経験のある方 ■バックオフィス業務経験のある方（庶務、総務、一般事務など） 【こんな人におすすめ】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境でガッツリ働いてみたい ・20代のうちからマネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい ・陰から人を支えることにやりがいを見いだせる 必須スキル ■社会人経験1年以上 ■slackの使用経験 ■スプレットシートの使用経験（もしくはEXCEL） 歓迎スキル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方、大歓迎です！ ・人材業界での就業経験 ・法人営業の就業経験 ・社内の業務プロセスの改善経験 ・採用担当としての実務経験（新卒/中途） ・社労士事務所での就業経験のある方 ・バックオフィス業務経験のある方（庶務、総務、一般事務など） 求める人物像 ・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方 ・丁寧かつスピードを持って業務を進められる方 ・自分の仕事の範囲をどんどん広げられる方
-
社長室アシスタント
＼幅広い業務ができるおしゃれ自由な事務スタッフ／ ⭐土日休み！ ⭐週3日～、1日5h～勤務OK！ 「幅広い事務スキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ 【仕事内容】 役員直下 社長室のサポート業務全般をお任せします。 ▼具体的には… ・役員のスケジュール調整 ・会議資料、データ集計の補助（スプレッドシート等） ・各種リスト作成、データ入力 ・顧客とのコミュニケーション ・その他、社長室運営に関わる事務サポート ✨恵比寿から徒歩3分のオフィス✨ 周辺にはおしゃれで美味しい飲食店がたくさんあります！ 勤務時間帯は現場で柔軟に調整可能ですので、空き時間は自由にお過ごしください！
-
【20代歓迎/経理責任者候補】税理士事務所出身者も歓迎！強い経理を創る2人目メンバーを大募集！
基本的な経理/財務業務からIPOに向けた業務まで幅広く担っていただきます。当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しています。 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【仕事内容（一例）】 経理/財務業務を中心にお任せしつつ、コーポレート強化のための基盤作り、IPO準備、上場後を見据えた体制及びフローの確立をお願いします。 管理本部長や経理メンバーからのOJTが充実しているため、税理士法人出身の方、経理事務出身の方も大歓迎です！ ・資金繰り（銀行対応等） ・決算開示業務（開示書類作成等） ・月次・四半期・年次決算・業務フローの構築 ・監査対応・税理士/会計士対応 ・上場準備関連業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理（支払業務、請求書処理など） ・経費精算、その他、経理/財務に関わる業務の推進をお願い致します。 必須要件 ・経理関連のご経験（1年以上）
-
マーケティング｜マーケティング本部
ブランドマネージャーとして会社及び提供サービスのブランド価値を高めるために、戦略立案から実行、管理までを担って頂きます。 会社の事業拡大に伴い、既存サービス/新規プロダクト含め会社全体のブランドの認知度や価値を高め、顧客ロイヤリティを向上させるため、豊富な知識と経験を持つブランドマネージャーが必要となりました。 ・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の営業活動 ・各種SNSアカウントの運用・Podcastの企画設計 ・ディレクション・オフラインイベントの企画設計、運営・インナーブランディング計画と運用・ブランディングに関わる全般の業務（ブランドマネージャーのみ） ・クロスメディア戦略のPDCAマネジメント（ブランドマネージャーのみ） ・中長期の全社ブランディング方針の策定、リブランディング（ブランドマネージャーのみ）
-
Fintech事業セールス（立ち上げメンバー｜経営者向けコンサルティング｜Saas）
ミツカルの志とFintechの力を融合し、税理士＋中小企業のパートナーシップを構築。プロダクトを通じた財務改善ストーリーを描き、事業をスケールさせる戦略・実務両輪を担う。 ▽企業ビジョン 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ▽ファイナンスハブ事業とのシナジー 新規Fintechサービス「ファイナンスハブ」は、中小企業の財務課題に対し、最新テクノロジーを掛け合わせた総合的な解決策を提供。 税理士事務所との共創による中小企業のリアル財務データ比較（BIGデータ） ・金融機関一括見積 ・融資交渉 ・AI ・BI ・クレジットファイナンス など通して、「資金調達の不確かな世界」に明確なストーリーを描きます。 ▽業務内容 ・税理士事務所 ・中小企業への「ファイナンスハブ」導入提案営業 ・クライアントの財務課題ヒアリング～課題整理～最適な資金調達ストーリーの構築 ・金融機関／投資機関とのリレーション構築とマッチング提案 ・顧客データに基づいたレポート出力や改善提案 ・各種プロダクト（AI提案機能・比較分析・クレジットファイナンス等）アップデートへのフィードバック ▽仕事の魅力 ・フィンテック×SaaS×財務という成長マーケット ・AIファイナンス ・与信チェック ・クレジットファイナンスからM＆A、HR領域と横展開可能な事業モデル ・銀行・税理士・VC・スタートアップと複数業界にまたがるネットワーク形成が可能 ・上場に向けたスケーラブルなフェーズでの立ち上げ経験を積める
-
【27卒】オープンポジション｜営業
私たちミツカルは、税理士・会計士業界に特化した転職マッチングプラットフォームを展開しています。 企業が人材を採用する際、多くは求人広告を出すか人材紹介サービスを使いますが、広告は効果が読みにくく、紹介サービスは採用1人あたり「年収の35％」という高額な費用がかかります。 ミツカルでは、月額制のサブスクリプション型サービスを提供することで、企業の採用活動をもっと“かんたん・安く・スピーディー”に実現。 さらに、採用後の定着支援や、今後は売上UPのサポートなど、「人材」だけでなく経営全体を支えるパートナーとして進化を続けています。 ■新卒の方には以下いずれかのポジションで総合職として活躍いただく予定です。 ～営業部門～ -------- ・法人向け士業コンサルティング営業（toB） ・リクルーティングアドバイザー（toB） ・キャリアアドバイザー（toC） ・M&Aコンサルタント ・ヘッドハンティング事業 ・Fintech事業 -------- ～管理部門～ -------- ・管理本部（総務、経理、労務、人事等） --------
-
【キャリアアドバイザーのその先へ】転職潜在層マーケットNo.1を目指すヘッドハンターを大募集！
【なにやるの？】 弊社は、ミツカルには士業向けと一般企業向けのサービスの大きく２つの領域にさまざまなサービスを展開しておりますが、本ポジションが所属するヘッドハンティング事業部は一般企業に対してのサービスとなります。 従来のヘッドハンティングサービスは、その費用の高さも相まって、大手企業の役員クラスなどのレイヤーで使われることが多く、多くの企業にとってはまだまだ一般的ではまだありません。 一方で、人材不足の激化により採用マーケットは過熱しており、年々企業側は採用に苦戦していますが、実は転職を希望している層は、労働人口の約15%にすぎません。 わたしたちのヘッドハンティングサービスでは、残りの潜在層85%にアプローチし、通常の採用支援サービスでは実現できない出会いをクライアントに提供しています。 さらに、私たちがメインで支援するのはスタートアップやグロース上場している比較的創業年が若いクライアント群です。 これからの日本を牽引する未来ある企業に対して、ビジネスのグロースを実現できるハイレイヤー層を世界中からサーチしマッチングする仕事となっております。 将来的には、転職潜在層マーケットNo.1のポジションを確立し、日本全国のハイクラス人材のデータベースを構築、そのデータとM&A事業を掛け合わせたサーチファームなども視野に入れた事業展開を構想しています。これが実現できることで、企業を人に紹介するのみならず、人に事業を紹介し、日本の経営者を増やしていくことに貢献していきます。 通常の人材紹介では難しかった採用課題の解決と、日々提供するサービスの積み上げで完成する潜在層データベースを活用した、新たな人材サービスの新しいモデルを一緒につくり上げませんか？ 【実際何をするの？】 クライアントが求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイント”でアプローチし、新たなキャリアを提示していく仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 難しくもあり、この仕事の醍醐味でもあるのが、わたしたちが接触する候補者の方は、一般的な人材紹介とは異なり、転職を積極的に考えていない方が90%以上です。 さらにハイクラスの方々にお声がけすることがほとんどのため、本ポジションのヘッドハンターには業界・職種への深い知識はもちろん、総合的なビジネスプロフェッショナルとしてのスキルが求められます。 そういった方々に対して、今後のキャリアの展望を伺いながら、紹介予定の企業が合致していればご紹介差し上げ、クライアントとのマッチングを創出します。候補者の方々からみれば「最高のおせっかい」をしていく仕事です。 さらにクライアント側では、経営レイヤーの方々がカウンターパートになることがほとんど。 クライアントのビジネスモデルや展望を経営者に憑依するレベルで理解し、事業成長に必要なゲームチェンジャーは誰なのかをすり合わせ、実際の採用のシーンでは二人三脚で採用成功まで伴走していきます。 【こんな方におすすめ】 ・人材の仕事は好きだけど、どこか物足りない。 ⇒転職潜在層に対しての人材サービスになるので、通常の人材サービスよりも高いレベルが要求されるため、次なる成長ステージとしては最適な環境です。 ⇒25年4月にスタートしたばかりなので、事業を一緒につくっていく経験ができます。 さらに将来的にはファンド構想もあるので、人材業界×事業立ち上げの両方を経験できます。 ・ハイクラス・経営レイヤーの方々との仕事を通じて自身を高めていきたい。 ⇒スタートアップ～上場企業のハイクラス・経営層と毎日なにかしら接点があります。 ・広く浅くではなく、狭く深く個人と法人と仕事をしていきたい。 ⇒わたしたちはどの企業でも支援するわけではありません。魅力的なビジネスモデルや経営者が いる会社のみを支援することを取り決めています。 そのため限られた担当クライアントの社長以上に会社を理解し、熱量もって候補者・クライアント双方に向き合って仕事することが可能です。
-
潜在層の日本最大のタレントプールを作る！ヘッドハンティング事業部長を募集！
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【エンタープライズ向けフィールドセールス｜エグゼクティブ・タレントサーチ領域】 本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。 ▼ 主なミッション ・経営者・人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ（コールドリーチ、デジタルチャネル、アライアンス等） ・クライアントの経営・採用課題の本質的なヒアリングおよび構造化 ・サーチ型人材獲得支援の導入提案（タレントアクイジション戦略の共創） ・商談設計～クロージングまでのプロジェクトマネジメント ※契約後は専任へバトンタッチ ▼ 営業対象業界業界 ・業種問わず、急成長中の企業や経営変革期にある企業が中心主にコンサルティング、IT、SaaS、不動産、HR領域 ※医師や建築士などの有資格者に特化した領域は除外 ▼ このポジションで得られる価値 ・トップエグゼクティブとの対話機会 ─ 経営戦略や中長期ビジョンに深く入り込み、提案を行う機会が豊富です。 ・高単価×高難易度商談の醍醐味 ─ 1件あたりの契約金額が高く、提案には高度な仮説思考とファシリテーション力が求められます。 ・成長産業×多業界への理解深化 ─ クライアントは多業種に渡り、常に変化・成長している市場と接点が持てます。 ▼ 本ポジションが求めるスタンス ・成果責任に誇りを持てる方先払い型（コミット型）サービスゆえに、商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。 ・本質的な課題解決に向き合える方経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す、コンサルティブなアプローチが求められます。 ・数値への強いコミットメント意識を持つ方へ営業としての結果を愚直に追い求め、定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します。
全 11 件中 11 件 を表示しています