株式会社ミツカル 求人一覧
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テックリード【FinTech事業部】
ミツカルの志とFintechの力を融合し、税理士＋中小企業のパートナーシップを構築。プロダクトを通じた財務改善ストーリーを描き、事業をスケールさせる戦略・実務両輪を担う。 ▽企業ビジョン 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ▽ファイナンスハブ事業とのシナジー 新規Fintechサービス「ファイナンスハブ」は、中小企業の財務課題に対し、最新テクノロジーを掛け合わせた総合的な解決策を提供。 税理士事務所との共創による中小企業のリアル財務データ比較（BIGデータ） ・金融機関一括見積 ・融資交渉 ・AI ・BI ・クレジットファイナンス など通して、「資金調達の不確かな世界」に明確なストーリーを描きます。 ▽業務内容 【業務内容】 ・プロダクトの設計・実装・QA・改善 ・新機能の企画開発・UX改善 ・新規技術・コア技術に関する研究・調査 【こんな方におすすめ】 ・業界を変える前例のないプロダクト開発に挑戦してみたい方 ・本プロダクトによって、5年以内に2兆円の売上を生み出すことにチャレンジしたい方 ・チームのボードメンバーとしてプロダクトだけではなく組織開発にも挑戦してみたい方
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キャリアアドバイザー【士業事業本部】
【そもそも税理士とは？】 ～お金・税金・経営のプロフェッショナル～ 税理士は、個人や企業の「税金」に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。 【1】税金の計算・申告の代行 ・法人税、所得税、消費税など、各種税金の申告書を作成し、クライアントに代わって税務署へ提出。 ・税金の過不足が出ないよう、正確な帳簿の作成・確認を行う。 【2】節税・資金繰りのアドバイス ・法律の範囲内で税金を抑える「節税」の提案や、キャッシュフローの改善アドバイス。 ・企業の財務状況を見ながら、経営者にとって最適な判断を助ける。 【3】税務調査の対応 ・税務署による調査（税務調査）が入った際に、企業の立場で対応・交渉を行う。 ・トラブルの未然防止や、過度な追徴課税を防ぐ役割も。 【実際何をするの？】 税理士・社労士事務所に特化したエージェントとして、採用支援から経営コンサル、新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当します。 キャリアアドバイザー（CA）／リクルーティングアドバイザー（RA） 求職者（士業受験生等）のキャリア面談、選考伴走。 事務所の所長先生に対する採用戦略・組織課題のヒアリングと提案。 経営コンサルティング（ミツカルグループの強みを活用） Finance Hub（財務・資金調達支援）や、事務所の承継・M&A支援のプロデュース。 【次世代リーダー・取締役候補】新規事業の開発と実行 既存事業の枠を超え、会計事務所ネットワークを活かした新サービスの企画から実行までを牽引。自らマーケットを創出する経営陣として参画していただきます。 【求める人材】 ■応募資格 ＜未経験・第二新卒歓迎／ポテンシャル重視の採用です＞ 対人折衝経験2年以上（業界不問） ハイクラス接客経験者歓迎： CA、ホテル、ウェディング等（VIPへの寄り添い力） ■歓迎 ・人材業界経験者歓迎： 派遣営業等（数字への圧倒的なしがみつき、コミット力） ・過去に何かしらやり切った経験がある方 求める人物像 ・高い目標をかかげ、達成にコミットできる方 ・個人よりもチームで勝つことを考えられる方 ・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方
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【広報/PR・SNS担当】士業特化の人材紹介・コンサル事業の成長ベンチャーで初のポジション募集！事業と自己成長を共に実現しませんか？
【概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【職場環境の魅力】 ●自由度高くPR企画実行・SNSアカウント運用！ ゼロから企画・運用ができるので、自由度が高いです。新しいポジションの求人ですので、固定概念やルールに縛られることがありません。もちろん、新しい挑戦にはリスクも伴いますが、成功時の達成感や遣り甲斐は格別です。 ⚫︎チームで成果にコミットし、新しいことにチャレンジする文化 継続して成果を出すためには、従来の成果が出るやり方を捨ててでも新しい方法を取りいれてチャレンジすることが必要になります。同じことをやり続けることに飽きている方には、とても刺激的で良い環境です。 ⚫︎自己成長を感じやすい環境 中長期戦略に基づき、他メンバーと共にPDCAサイクルを回しながら業務を進めます。成果にコミットする活気あふれるメンバーたちと共に、成長を目指して活動します。自己育成に取り組むメンバーが多く、勉強会も開催しており、知識とスキルを身につけることができ、1年後の成長実感はけた違いです。 ⚫︎業務外でも交流が盛ん！ 飲み会やスポーツ、ゲームなど、自由参加で楽しめる活動がたくさん。時には思いっきり笑って、リフレッシュしましょう！ 【業務内容】 ・各種SNSアカウントの運用 ・Podcastの企画設計・ディレクション ・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の活動 ・広報対応 ・オフラインイベントの企画設計、運営 ・インナーブランディング計画と運用 ※ブランドマネージャーも募集 【必須（MUST）】 ・SNSアカウント運用経験もしくは、PR並びに広報の経験 上記を満たしていない場合は ・マーケティング部門で3年以上勤めていた経験有、もしくは営業経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・ブランディング業務経験 ・ライティングが得意な方 【その他】 【求める人物像】 ・成果に対するコミット度合が比較的強い方 ・成長意欲、知的好奇心がある方 ・人への関心がある方 ※ブランドマネージャーも募集
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【Fintech/CS責任者候補】ファイナンスシステムのカスタマーサポート
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【事業概要】 ミツカルが万全の状態で新たに展開するサービス「Finance Hub」についてカスタマーサポート・テクニカルサポートをお任せします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 「Finance Hub」とは？ 企業の財務データ比較 同業種比較、同エリア比較、同売上規模比較による経営方針の決定、並びにファイナンスにおいての調達スピードをアップデートできる！ ■急成長している中経営においての意思決定を失敗したくない社長におすすめ！ 財務データをシステムに取り込むことで同業種比較が可能。銀行並びにVC・CVCからの最適な資金調達額が可視化され、調達から入金までのスピードが最短になります。 ■主要機能一覧 ・財務データ・非財務データの比較 ・生成AIによるアドバイス ・資金調達プラットフォーム" ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【具体的な業務内容】 ・ユーザーからプロダクトに対する要望のヒアリング ・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し ・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有 ・ユーザーからの問い合わせの整理、分析、社内へのフィードバック ・新機能やプロダクトリリースにおける検証、サポート要件の作成、部門連携 【ポジションの魅力】 ・サービスが改善されたことによって顧客の課題が解決されていくのを一番近くで知ることができます。 ・課題設定から施策検討、効果検証まで一貫して行えるため、プロジェクトマネジメントの汎用的なスキルが身につきます。 ・ジェネラリストなスキルが身につくため、ひとつの職能に閉じずにどのポジションでも活躍ができる人材になれます。 ・幅広いステークホルダーと共に業務を進めるため、日々新たな視点や考えを得ることができ、自身の成長に繋がります。 ・なによりまだ世の中に普及されていないサービスが全国に広がるところを生で見ることができます。 【必須】 ・ファイナンス領域の知見がある方 ・社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験 【歓迎】 ・新サービス立ち上げをともに推進したい方 ・顧客第一主義の方
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【人材紹介会社向けコンサル/事業責任者】代表直下で新規事業立ち上げ
ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひお力添えいただけないでしょうか？ 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ▽募集ポジション 人材紹介会社向け特化したコンサルティング事業を立ち上げております。 人材紹介マーケットが盛り上がりを見せているものの、年間で決定者が1名も出せていない事業社が全体の50％（約1.5万社）と言われています。 ミツカルは創業時より人材紹介事業を行い、未経験者でも採用決定を出せるためのノウハウとビジネスモデルを保有しています。 特に税理士法人に向けた（＝経理財務領域）の人材紹介を得意としており、当該ノウハウを基にコンサルティングを実施していきます。 ミツカルでは「経理人材の集客」「新規求人開拓（経理募集中の企業）」「面談OJT」の3つをコンサルティング先に提供できるアセットして持っているため、机上の空論ではなく、実際に利益創出までを伴走しきることが可能となります。 また、ミツカルは税理士法人との繋がりが強く、税理士法人経由で人材紹介会社を紹介いただくことが可能になっています。 新規のテレアポ等を実施することなく、税理士法人経由もしくはマーケティング経由（インバウンド）での問い合わせに対応することが可能です。 ▽業務内容（事業部全体の立ち上げ含む） ・人材紹介会社向けコンサルティング事業の立ち上げ全般 ・サービス内容の企画、設計、実施、修正 ・お客様への営業～営業業務の型化（テレアポ業務無し） ・受注後の伴走支援～成果創出までの型化 ・成果創出までの再現性の型化 ・チーム立ち上げに伴う戦略/組織設計 ▽この仕事の魅力 ・机上の空論ではなく、成果創出まで伴走したコンサルティングができる ・税理士法人とのネットワークを使うことで効率よく営業することができる ・ミツカルのノウハウを流用できるため、本質的なサポートが可能 ・新規事業立ち上げのため、自由度が高く裁量も大きい ・ミツカルのIPO目前のフェーズで、インパクトある仕組みづくりに携われる ・代表取締役と一緒に事業立ち上げが可能 ▽必須要件 ・人材紹介会社での人材紹介の実務経験
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社長室アシスタント
＼幅広い業務ができるおしゃれ自由な事務スタッフ／ ⭐土日休み！ ⭐週3日～、1日5h～勤務OK！ 「幅広い事務スキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ 【仕事内容】 役員直下 社長室のサポート業務全般をお任せします。 ▼具体的には… ・役員のスケジュール調整 ・会議資料、データ集計の補助（スプレッドシート等） ・各種リスト作成、データ入力 ・顧客とのコミュニケーション ・その他、社長室運営に関わる事務サポート ✨恵比寿から徒歩3分のオフィス✨ 周辺にはおしゃれで美味しい飲食店がたくさんあります！ 勤務時間帯は現場で柔軟に調整可能ですので、空き時間は自由にお過ごしください！
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【時給換算4,000円以上可／最高月収81万の実績】経営者へ「新規事業」を提案するtoBセールスインターン生を募集！
■ 私たちの事業とインターンのミッション 私たちは、企業の心臓部である「経理財務」の領域で、人材紹介会社の赤字体質を劇的に改善する新規事業「経理FC（フランチャイズ）」を展開しています。 あなたにお任せするのは、単なる「マニュアル通りのテレアポ」ではありません。 人材紹介会社の経営者（CEO）に対し、直接お電話でアプローチし、彼らが抱える経営課題をヒアリングした上で、「新規事業立ち上げによる解決」を提案し、商談（アポイント）を取り付けることです。 事業の枝葉ではなく、ビジネスの核心である「経営課題」に学生のうちから直接触れられる、他にはない超実践型のインターンシップです。 ■ 仕事の魅力・得られるスキル ・圧倒的な「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」の構築 同世代の学生がアルバイトやサークルに勤しむ中、あなたは「毎日経営者と対等にビジネスの交渉をしていた」という、就活の面接官が二度見するレベルの実績を作ることができます。 ・起業・コンサルに直結する「経営者視点」 トップ営業（リクルート出身者など）の商談やマインドセットを間近で見ながら、経営者が「何に悩み、どういう言葉に動かされるのか」の本質を学ぶことができます。 ・青天井の報酬体系 成果を出した分だけ、社会人の平均月収を大きく超える報酬を手にすることが可能です。 ■ 業務内容 経営者へのアプローチ（架電） 独自のターゲットリストを元に、人材紹介会社の代表取締役へ直接お電話をかけます。 経営課題のヒアリング 「最近の採用市場について」「自社の収益性について」など、経営者のリアルな悩みを引き出します。 新規事業のプレゼンテーション・商談設定 「その課題、弊社の経理FCという新規事業で解決しませんか？」と提案し、30分~60分のオンライン商談の約束（アポイント）をいただきます。 ※その後の具体的なクロージング（本商談）は、経験豊富な社員（責任者）が担当しますので、未経験でも安心です。 ■ 報酬体系（フルコミッション制） がんばった分だけ、そのままあなたの口座に還元されます。 アポイント獲得報酬：3,000円 / 件 （経営者との商談が設定できた時点で確定支給） 成約ボーナス：120,000円 / 件 （あなたが得たアポから本契約に至った場合、コミッションとして支給） 【月収シミュレーション（先輩インターン実績）】 週15時間・要領を掴んできた時期（月10アポ・1成約） アポ報酬 3万 ＋ 成約ボーナス 12万 ＝ 月収 150,000円 ハイパフォーマンスモデル（月30アポ・6成約） アポ報酬 9万 ＋ 成約ボーナス 72万 ＝ 月収 810,000円（年収換算970万円超！） ■ 勤務地・働き方 勤務形態：フル出社（チームの熱量やノウハウをその場で吸収するため、出社型を重視しています） 勤務時間：フレックス制（週1日から、9:00~18:00の間で授業や試験のスケジュールに合わせて、柔軟に稼働時間を調整できます） ■ 応募資格・求める人物像 【学歴不問・未経験者大歓迎！】 ▼ 必須条件（ひとつでも当てはまればOK） 「学生のうちに、周りと圧倒的な差をつけたい」という強い成長意欲がある方 将来、コンサルティング業界、大手エージェント、または起業を目指している方 同世代の中で、誰よりも圧倒的に稼ぎたい方 「フル出社・フレックス」の環境で、チームで熱く目標を追いかけたい方 ▼ 歓迎するマインド 結論ファーストでロジカルに会話をすることが好きな方 断られても「次どう改善するか」を前向きに考えられるタフさがある方
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【就活で圧倒的差がつくガクチカ】国家資格者（会計士・税理士）のキャリアに寄り添う実践型インターン
■ 私たちの事業とインターンのミッション 私たちは、公認会計士・税理士・国税専門官などの専門人材に特化した会計業界専門の人材紹介事業を展開しています。 あなたにお任せするのは、電話をかけまくる「飛び込みのテレアポ」ではありません。Web広告などからお問い合わせ・ご登録のあった転職希望者に対し、直接お電話でファーストアプローチを実施。現在のキャリアのご状況や転職のご希望をヒアリングした上で、専門のキャリアアドバイザー（CA）との面談（アポイント）を設定していただくポジションです。 単なる案内係ではなく、転職という「人生の岐路」に立つハイキャリア人材のファーストタッチを担う、営業・キャリアカウンセリングの真髄に触れられる超実践型インターンシップです。 ■ 仕事の魅力・得られるスキル 圧倒的な「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」の構築 同世代の学生がアルバイトやサークルに勤しむ中、あなたは「広告から流入した公認会計士や税理士といったハイキャリア人材にアプローチし、面談を獲得していた」という、就活の面接官が思わず身を乗り出すレベルの実績を作ることができます。 ビジネスパーソンとしての高いヒアリング・コミュニケーション能力 会計業界という専門性の高い領域の求職者が「何に悩み、どういうキャリアを描きたいのか」の本質を引き出す会話術と、ニーズを捉えるマーケティング視点が身につきます。 成果に応じたインセンティブ インバウンド（興味のある方へのアプローチ）だからこそ成果に繋がりやすく、がんばりがそのまま直結する報酬体系を用意しています。 ■ 業務内容 1. 広告流入顧客へのアプローチ（架電） Web広告等から面談申込や資料請求があった「会計業界での転職希望者」へお電話をかけます。（完全インバウンド対応のため、無差別の飛び込み電話はありません） キャリア意向のヒアリング 「現在のご状況」「転職希望時期」「希望する働き方や年収」など、求職者様のリアルなニーズや悩みを丁寧に引き出します。 CA面談の設定 「それでしたら、ぜひ当社の会計業界専門キャリアアドバイザーにご相談ください」とご提案し、面談日程（アポイント）を調整します。 ※実際のキャリア面談や求人提案、企業とのマッチング（本商談）はプロの社員（CA）が担当しますので、業界知識がなくても安心して始められます。 ■ 報酬体系 がんばった分だけ、そのままあなたの口座に還元されます。 CA面談獲得報酬：3,000円 / 件 （求職者様とキャリアアドバイザーの面談が設定・実施できた時点で確定支給） 採用決定（成約）ボーナス：紹介手数料（平均150万円）の2% ＝ 平均 30,000円 / 件 （あなたが獲得した面談から転職・採用が決定した場合、成約インセンティブとして支給） 【月収シミュレーション（先輩インターン実績）】 週15時間・要領を掴んできた時期（月15面談獲得・1件採用決定） 面談獲得報酬 4.5万円 ＋ 成約ボーナス 3万円 ＝ 月収 75,000円 ハイパフォーマンスモデル（月35面談獲得・3件採用決定） 面談獲得報酬 10.5万円 ＋ 成約ボーナス 9万円 ＝ 月収 195,000円 ■ 勤務地・働き方 勤務形態： フル出社（チームの熱量やノウハウをその場で吸収するため、出社型を重視しています） 勤務時間： フレックス制（週1日から、18:00〜22:00の間で授業や試験のスケジュールに合わせて、柔軟に稼働時間を調整できます） ■ 応募資格・求める人物像 【学歴不問・未経験者大歓迎！】 ▼ 必須条件（ひとつでも当てはまればOK） 「学生のうちに、周りと圧倒的な差をつけたい」という強い成長意欲がある方 将来、人材業界、コンサルティング業界、または営業職を目指している方 同世代の中で、成果を出してしっかり稼ぐ経験をしたい方 「フル出社・フレックス」の環境で、チームで熱く目標を追いかけたい方 ▼ 歓迎するマインド 人の話を丁寧に聴き、共感しながら会話ができる方 失敗しても「次どう改善するか」を前向きに考えられるタフさがある方
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【経験者現年収以上確約】グロースプロダクトマネージャー（PdM）｜新規事業・マーケティング戦略
仕事内容 ①グロース施策の企画・推進 各事業の短期・中長期の集客目標達成に向け、ユーザーとのWeb接点を設計・改善します。 集客LP・サービスページ・診断コンテンツの企画・改善 コンテンツマーケティング（SEO・LLMO・記事制作）の推進 求人サイトのUI/UX改善・コンテンツ設計 CVR改善・自然検索流入の最大化・リード獲得施策の推進 ②マーケティング基盤の構築 マーケティングデータを資産化し、再現性のあるグロース基盤を構築します。 広告データ・顧客データの統合およびデータベース設計 レポーティング・データ集計の自動化 マーケティングオペレーションの最適化 ③新規事業のプロダクト推進 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、Webプロダクト・集客同線・顧客管理基盤をゼロから設計・推進します。 新規事業のWeb戦略・集客導線設計 LP・CRM・顧客管理システムの要件定義・構築 プロダクト改善の優先順位設計・機能企画 エンジニア・デザイナーと連携したプロジェクト推進 ④横断プロジェクトの推進 各事業と連携し、Webマーケティング・制作プロジェクトをリードします。 イベント・説明会・セミナー向けLPの企画・制作 新規事業・新サービスのLP制作・改善 サービスサイト・コーポレートサイトの改善 各部門との要件整理・制作ディレクション・進行管理
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【 主軸事業 × イベント 】税理士業界の採用市場を変えるイベントプロデューサー
【そもそも税理士とは？】 ～お金・税金・経営のプロフェッショナル～ 税理士は、個人や企業の「税金」に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。 【1】税金の計算・申告の代行 ・法人税、所得税、消費税など、各種税金の申告書を作成し、クライアントに代わって税務署へ提出。 ・税金の過不足が出ないよう、正確な帳簿の作成・確認を行う。 【2】節税・資金繰りのアドバイス ・法律の範囲内で税金を抑える「節税」の提案や、キャッシュフローの改善アドバイス。 ・企業の財務状況を見ながら、経営者にとって最適な判断を助ける。 【3】税務調査の対応 ・税務署による調査（税務調査）が入った際に、企業の立場で対応・交渉を行う。 ・トラブルの未然防止や、過度な追徴課税を防ぐ役割も。 【実際何をするの？】 税理士事務所と、税理士業界への転職を希望する方をつなぐ1day型採用イベントの企画・営業・運営を一気通貫で担当します。 イベント企画・プロデュース イベントコンセプトや選考内容、参会者体験の企画から、KPI設計・再開後の改善まで担当。 参加事務所の開拓・営業 税理士事務所の所長・採用責任者への提案を通じて、イベント参加事務所の獲得・関係構築を行います。 求職者の集客・マーケティング マーケティング本部と連携し、LP・広告・SNS・既存登録者等を活用した集客施策を企画実行します。 イベント当日の運営・ディレクション 参加企業・求職者のアテンドや選考進行、関係者のディレクションなど、イベント全体をプロデュースします。 イベント後の支援 CA／RAと連携し、求職者と事務所双方へのフォローや入社前面談、入社までを伴走。イベントを採用決定という成果につなげます。 グロース KPI・収益モデルの設計や業務フローの構築、イベントの仕組化、横展開など、事業を成長させるための企画・実行を担います。 【求める人材】 ＜経験業界・職種不問／ポテンシャル重視＞ ■必須要件 ・法人営業の経験 ・イベント・セミナー・カンファレンス等の企画・運営経験 ・採用関連業務の経験 ・人材紹介・人材広告・人材サービス等の営業経験 ・新規事業・プロジェクトの立ち上げ経験 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・イベントプロデューサー／イベントディレクターの経験 ・イベント集客・マーケティングの経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・新規顧客開拓の経験 ・無形商材の提案営業経験 ・KPI設計・数値分析・PDCAの経験 ・SNS・Web広告・SEO等を活用したマーケティング経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ■求める人物像 ・前例のないことにも、自ら考えて挑戦できる方 ・高い目標に対して、最後までやり切ることができる方 ・社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・営業・企画・マーケティングなど、領域を限定せず幅広く挑戦したい方 ・イベントの成功だけでなく、採用決定や事業成果までこだわれる方 ・細やかな配慮、連絡ができる方
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採用マネージャー｜HR本部
人事領域における採用を中心に制度設計や人事チームのマネジメントを担って頂きます。 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【仕事内容（一例）】 採用業務を中心にお任せしつつ、上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。 ・全社的な採用 ・チームのマネジメント ・評価制度/人事制度の構築・教育/育成制度 ・エンゲージメントの施策 ・カルチャー作り ・上場準備関連業務 ・その他、人事に関わる業務
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マーケティング｜マーケティング本部
ブランドマネージャーとして会社及び提供サービスのブランド価値を高めるために、戦略立案から実行、管理までを担って頂きます。 会社の事業拡大に伴い、既存サービス/新規プロダクト含め会社全体のブランドの認知度や価値を高め、顧客ロイヤリティを向上させるため、豊富な知識と経験を持つブランドマネージャーが必要となりました。 ・プレスリリース作成配信、メディア露出の為の営業活動 ・各種SNSアカウントの運用・Podcastの企画設計 ・ディレクション・オフラインイベントの企画設計、運営・インナーブランディング計画と運用・ブランディングに関わる全般の業務（ブランドマネージャーのみ） ・クロスメディア戦略のPDCAマネジメント（ブランドマネージャーのみ） ・中長期の全社ブランディング方針の策定、リブランディング（ブランドマネージャーのみ）
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Fintech事業セールス（立ち上げメンバー｜経営者向けコンサルティング｜Saas）
ミツカルの志とFintechの力を融合し、税理士＋中小企業のパートナーシップを構築。プロダクトを通じた財務改善ストーリーを描き、事業をスケールさせる戦略・実務両輪を担う。 ▽企業ビジョン 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ▽ファイナンスハブ事業とのシナジー 新規Fintechサービス「ファイナンスハブ」は、中小企業の財務課題に対し、最新テクノロジーを掛け合わせた総合的な解決策を提供。 税理士事務所との共創による中小企業のリアル財務データ比較（BIGデータ） ・金融機関一括見積 ・融資交渉 ・AI ・BI ・クレジットファイナンス など通して、「資金調達の不確かな世界」に明確なストーリーを描きます。 ▽業務内容 ・税理士事務所 ・中小企業への「ファイナンスハブ」導入提案営業 ・クライアントの財務課題ヒアリング～課題整理～最適な資金調達ストーリーの構築 ・金融機関／投資機関とのリレーション構築とマッチング提案 ・顧客データに基づいたレポート出力や改善提案 ・各種プロダクト（AI提案機能・比較分析・クレジットファイナンス等）アップデートへのフィードバック ▽仕事の魅力 ・フィンテック×SaaS×財務という成長マーケット ・AIファイナンス ・与信チェック ・クレジットファイナンスからM＆A、HR領域と横展開可能な事業モデル ・銀行・税理士・VC・スタートアップと複数業界にまたがるネットワーク形成が可能 ・上場に向けたスケーラブルなフェーズでの立ち上げ経験を積める
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【27卒】オープンポジション｜営業
私たちミツカルは、税理士・会計士業界に特化した転職マッチングプラットフォームを展開しています。 企業が人材を採用する際、多くは求人広告を出すか人材紹介サービスを使いますが、広告は効果が読みにくく、紹介サービスは採用1人あたり「年収の35％」という高額な費用がかかります。 ミツカルでは、月額制のサブスクリプション型サービスを提供することで、企業の採用活動をもっと“かんたん・安く・スピーディー”に実現。 さらに、採用後の定着支援や、今後は売上UPのサポートなど、「人材」だけでなく経営全体を支えるパートナーとして進化を続けています。 ■新卒の方には以下いずれかのポジションで総合職として活躍いただく予定です。 ～営業部門～ -------- ・法人向け士業コンサルティング営業（toB） ・リクルーティングアドバイザー（toB） ・キャリアアドバイザー（toC） ・M&Aコンサルタント ・ヘッドハンティング事業 ・Fintech事業 -------- ～管理部門～ -------- ・管理本部（総務、経理、労務、人事等） --------
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【キャリアアドバイザーのその先へ】転職潜在層マーケットNo.1を目指すヘッドハンターを大募集！
【なにやるの？】 弊社は、ミツカルには士業向けと一般企業向けのサービスの大きく２つの領域にさまざまなサービスを展開しておりますが、本ポジションが所属するヘッドハンティング事業部は一般企業に対してのサービスとなります。 従来のヘッドハンティングサービスは、その費用の高さも相まって、大手企業の役員クラスなどのレイヤーで使われることが多く、多くの企業にとってはまだまだ一般的ではまだありません。 一方で、人材不足の激化により採用マーケットは過熱しており、年々企業側は採用に苦戦していますが、実は転職を希望している層は、労働人口の約15%にすぎません。 わたしたちのヘッドハンティングサービスでは、残りの潜在層85%にアプローチし、通常の採用支援サービスでは実現できない出会いをクライアントに提供しています。 さらに、私たちがメインで支援するのはスタートアップやグロース上場している比較的創業年が若いクライアント群です。 これからの日本を牽引する未来ある企業に対して、ビジネスのグロースを実現できるハイレイヤー層を世界中からサーチしマッチングする仕事となっております。 将来的には、転職潜在層マーケットNo.1のポジションを確立し、日本全国のハイクラス人材のデータベースを構築、そのデータとM&A事業を掛け合わせたサーチファームなども視野に入れた事業展開を構想しています。これが実現できることで、企業を人に紹介するのみならず、人に事業を紹介し、日本の経営者を増やしていくことに貢献していきます。 通常の人材紹介では難しかった採用課題の解決と、日々提供するサービスの積み上げで完成する潜在層データベースを活用した、新たな人材サービスの新しいモデルを一緒につくり上げませんか？ 【実際何をするの？】 クライアントが求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイント”でアプローチし、新たなキャリアを提示していく仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 難しくもあり、この仕事の醍醐味でもあるのが、わたしたちが接触する候補者の方は、一般的な人材紹介とは異なり、転職を積極的に考えていない方が90%以上です。 さらにハイクラスの方々にお声がけすることがほとんどのため、本ポジションのヘッドハンターには業界・職種への深い知識はもちろん、総合的なビジネスプロフェッショナルとしてのスキルが求められます。 そういった方々に対して、今後のキャリアの展望を伺いながら、紹介予定の企業が合致していればご紹介差し上げ、クライアントとのマッチングを創出します。候補者の方々からみれば「最高のおせっかい」をしていく仕事です。 さらにクライアント側では、経営レイヤーの方々がカウンターパートになることがほとんど。 クライアントのビジネスモデルや展望を経営者に憑依するレベルで理解し、事業成長に必要なゲームチェンジャーは誰なのかをすり合わせ、実際の採用のシーンでは二人三脚で採用成功まで伴走していきます。 【こんな方におすすめ】 ・人材の仕事は好きだけど、どこか物足りない。 ⇒転職潜在層に対しての人材サービスになるので、通常の人材サービスよりも高いレベルが要求されるため、次なる成長ステージとしては最適な環境です。 ⇒25年4月にスタートしたばかりなので、事業を一緒につくっていく経験ができます。 さらに将来的にはファンド構想もあるので、人材業界×事業立ち上げの両方を経験できます。 ・ハイクラス・経営レイヤーの方々との仕事を通じて自身を高めていきたい。 ⇒スタートアップ～上場企業のハイクラス・経営層と毎日なにかしら接点があります。 ・広く浅くではなく、狭く深く個人と法人と仕事をしていきたい。 ⇒わたしたちはどの企業でも支援するわけではありません。魅力的なビジネスモデルや経営者が いる会社のみを支援することを取り決めています。 そのため限られた担当クライアントの社長以上に会社を理解し、熱量もって候補者・クライアント双方に向き合って仕事することが可能です。
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潜在層の日本最大のタレントプールを作る！ヘッドハンティング事業部長を募集！
【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【エンタープライズ向けフィールドセールス｜エグゼクティブ・タレントサーチ領域】 本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。 ▼ 主なミッション ・経営者・人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ（コールドリーチ、デジタルチャネル、アライアンス等） ・クライアントの経営・採用課題の本質的なヒアリングおよび構造化 ・サーチ型人材獲得支援の導入提案（タレントアクイジション戦略の共創） ・商談設計～クロージングまでのプロジェクトマネジメント ※契約後は専任へバトンタッチ ▼ 営業対象業界業界 ・業種問わず、急成長中の企業や経営変革期にある企業が中心主にコンサルティング、IT、SaaS、不動産、HR領域 ※医師や建築士などの有資格者に特化した領域は除外 ▼ このポジションで得られる価値 ・トップエグゼクティブとの対話機会 ─ 経営戦略や中長期ビジョンに深く入り込み、提案を行う機会が豊富です。 ・高単価×高難易度商談の醍醐味 ─ 1件あたりの契約金額が高く、提案には高度な仮説思考とファシリテーション力が求められます。 ・成長産業×多業界への理解深化 ─ クライアントは多業種に渡り、常に変化・成長している市場と接点が持てます。 ▼ 本ポジションが求めるスタンス ・成果責任に誇りを持てる方先払い型（コミット型）サービスゆえに、商談の設計力と信頼獲得力が鍵です。 ・本質的な課題解決に向き合える方経営陣との対話から「本当に必要な人材要件」を引き出す、コンサルティブなアプローチが求められます。 ・数値への強いコミットメント意識を持つ方へ営業としての結果を愚直に追い求め、定量目標を圧倒的に達成する志をお持ちの方を歓迎します。
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