三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社 求人一覧
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ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲 社員紹介 パートアルバイト候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲 フロント マネージャー候補
求人詳細 ■業務内容 フロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり、引き渡し ・観光スポットや飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 マネジメント業務全般 ・スタッフの教育・育成 ・シフト作成および勤怠管理 ・オペレーションの改善・品質管理 ■ポジションの魅力 ＜“泊まる”だけではない、“滞在体験”をつくる仕事＞ 私たちが目指すのは、宿泊ゲストや地元の カルチャーが交差する「カフェラウンジホテル」。 ラウンジに流れる音楽や地元の風情を感じる空間 を通じて、街とともにお客様の滞在体験そのものを つくっていく存在です。おもてなしだけでなく、 「人と地域をつなぐ楽しさ」を実感できるのは このブランドならではの魅力です。 ＜CANVASらしい、“心地よい距離感”の接客＞ CANVASが大切にしているのは、 “心地よい距離感”です。 格式張った接客ではなく、お客様一人ひとりに合わせた 自然なコミュニケーションを重視しています。 「今日はどちらから来られたのですか？」 「フライトはどうでしたか？」 そんな何気ない会話からお客様との距離が縮まり この街の友人を訪ねてきたかのように、温かい 空気感に包まれることも少なくありません。 自分らしい接客でお客様を笑顔にしたい方には ぴったりの環境です。 ＜温かさを感じる、CANVASの接客スタイル＞ CANVASが大切にしているのは、 フレンドリーな心地よさとプロとしての上質な心配り。 私たちはカウンターの奥でただ待つのではなく、自然と お客様のそばへ一歩近づいてお迎えします。 自動チェックイン機の前で迷われている方がいたら 「一緒に操作してみましょうか」とそっと寄り添うように。 便利なテクノロジーがあるからこそ、 私たちは「人だからこそ生み出せる温もり」を 何より大切にしています。 ＜海外のお客様との交流を楽しめる環境＞ 日常的に外国語を使う場面が多く、 「英語を活かしたい」「海外の方と接する仕事がしたい」 という方にも最適な環境です。 もちろん、最初から流暢に話せる必要はありません。 翻訳ツールの活用や、先輩社員のサポート体制も整って いるため、実務を通じて慣れていくことができます。 実際に、「語学を学びたい」という理由で働いている 若手スタッフも多く在籍しています。 ＜フロントだけに留まらない、幅広い経験ができる＞ ワンチームでひとつの空間を創り上げるスタイルだからこそ フロント業務だけではなく、ホテル運営全体に幅広く 関われるのもCANVASの魅力です。 例えば、 ・イベント企画、運営 ・ラウンジ運営、レストランとの連携 ・お客様の声を活かしたサービス品質向上 ・備品発注・購買管理 ・数値管理 など、接客以外の業務にも携わることができます。 「接客だけで終わらないホテル経験を積みたい」 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にとっても、大きく成長できる環境があります。 ■入社後の研修・キャリアアップについて 当社では、未経験の方から経験者の方まで 一人ひとりが着実に成長し、キャリアアップできる 育成体制を整えています。 将来的には、支配人などホテル運営の中核を担う ポジションを目指すことも可能です。 ◎入社後～基本業務の習得 入社後は、先輩社員が当ホテルの特徴や 基本業務について丁寧にお教えします。 これまでのご経験を活かしながら、 スムーズに業務へ取り組んでいただけるよう しっかりとコミュニケーションを図りながら サポートしていきます。 ◎成長段階に応じたステップアップ 業務に慣れた後は、経験や適性に応じて徐々に 業務の幅を広げていきます。 ・フロント業務のスキル向上 ・インチャージ業務へのステップアップ ・後輩スタッフのサポート など ◎キャリアアップを支える研修制度 役職や経験年数に応じて、自己啓発支援制度や 段階的にスキルアップできる研修制度を整えています。 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・中堅リーダー研修（等級別） ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 など ■必須スキル・経験 ・ホテル業界での勤務経験 ・フロントでのインチャージ（時間帯責任者）経験 ■歓迎スキル・経験 ・ホテル管理システムの使用経験 （NEHOPS、TLリンカーン等） ■私たちが求める人物像 ・お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じる方 ・個人の成果だけでなく、共に働く仲間を自ら助け チームワークを大切にできる方 ・人を観て、声を聴き、気持ちを察し 人を想うこころを大切にできる方 ・感謝や喜びを素直に伝えられる方 ・誰にでも笑顔で挨拶ができる方
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ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲 フロント スタッフ候補
求人詳細 ■業務内容 フロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり、引き渡し ・観光スポットや飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ■ポジションの魅力 ＜“泊まる”だけではない、“滞在体験”をつくる仕事＞ 私たちが目指すのは、宿泊ゲストや地元の カルチャーが交差する「カフェラウンジホテル」。 ラウンジに流れる音楽や地元の風情を感じる空間 を通じて、街とともにお客様の滞在体験そのものを つくっていく存在です。おもてなしだけでなく、 「人と地域をつなぐ楽しさ」を実感できるのは このブランドならではの魅力です。 ＜CANVASらしい、“心地よい距離感”の接客＞ CANVASが大切にしているのは、 “心地よい距離感”です。 格式張った接客ではなく、お客様一人ひとりに合わせた 自然なコミュニケーションを重視しています。 「今日はどちらから来られたのですか？」 「フライトはどうでしたか？」 そんな何気ない会話からお客様との距離が縮まり この街の友人を訪ねてきたかのように、温かい 空気感に包まれることも少なくありません。 自分らしい接客でお客様を笑顔にしたい方には ぴったりの環境です。 ＜温かさを感じる、CANVASの接客スタイル＞ CANVASが大切にしているのは、 フレンドリーな心地よさとプロとしての上質な心配り。 私たちはカウンターの奥でただ待つのではなく、自然と お客様のそばへ一歩近づいてお迎えします。 自動チェックイン機の前で迷われている方がいたら 「一緒に操作してみましょうか」とそっと寄り添うように。 便利なテクノロジーがあるからこそ、 私たちは「人だからこそ生み出せる温もり」を 何より大切にしています。 ＜海外のお客様との交流を楽しめる環境＞ 日常的に外国語を使う場面が多く、 「英語を活かしたい」「海外の方と接する仕事がしたい」 という方にも最適な環境です。 もちろん、最初から流暢に話せる必要はありません。 翻訳ツールの活用や、先輩社員のサポート体制も整って いるため、実務を通じて慣れていくことができます。 実際に、「語学を学びたい」という理由で働いている 若手スタッフも多く在籍しています。 ＜フロントだけに留まらない、幅広い経験ができる＞ ワンチームでひとつの空間を創り上げるスタイルだからこそ フロント業務だけではなく、ホテル運営全体に幅広く 関われるのもCANVASの魅力です。 例えば、 ・イベント企画、運営 ・ラウンジ運営、レストランとの連携 ・お客様の声を活かしたサービス品質向上 ・備品発注・購買管理 ・数値管理 など、接客以外の業務にも携わることができます。 「接客だけで終わらないホテル経験を積みたい」 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にとっても、大きく成長できる環境があります。 ■入社後の研修・キャリアアップについて 当社では、未経験からでも着実に成長し キャリアアップできる育成体制を整えています。 入社後はホテリエとしての基礎から学び、将来的には マネージャーや支配人など、ホテル運営の中核を担う ポジションを目指すことも可能です。 ◎入社後～基礎習得 入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 フロント業務を中心に、接客マナーや業務の流れを 実務を通して学んでいただきます。 ◎成長段階に応じたステップアップ 業務に慣れた後は、経験や適性に応じて徐々に 業務の幅を広げていきます。 ・フロント業務のスキル向上 ・インチャージ業務へのステップアップ ・後輩スタッフのサポート など ◎キャリアアップを支える研修制度 役職や経験年数に応じて、自己啓発支援や 段階的にスキルアップできる研修制度が整っています。 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・中堅リーダー研修（等級別） ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 など ■必須スキル・経験 ・接客業での経験（業界不問） ■歓迎スキル・経験 ・ホテル業界での勤務経験 ・ホテル管理システムの使用経験 （NEHOPS、TLリンカーン等） ■私たちが求める人物像 ・お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じる方 ・個人の成果だけでなく、共に働く仲間を自ら助け チームワークを大切にできる方 ・人を観て、声を聴き、気持ちを察し 人を想うこころを大切にできる方 ・感謝や喜びを素直に伝えられる方 ・誰にでも笑顔で挨拶ができる方
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ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲 フロント パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 フロント対応 チェックイン、チェックアウト 宿泊予約受付 客室コントロール WEB予約処理 荷物のお預かり 観光地や飲食店のご案内 ラウンジ対応接客サービス 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 接客経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 社員紹介 正社員候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 社員紹介 パートアルバイト候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 フロント スタッフ候補
求人詳細 ■業務内容 フロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり、引き渡し ・観光スポットや飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ■ポジションの魅力 ＜チームワークを大切にした職場環境＞ 日本の美意識と職人技が息づく空間で、 訪れるお客様に「静謐な贅沢」を届ける。 それがアイコニックのフロントの役割です。 高いホスビタリティを目指すからこそ、年次や役職に 関係なく意見交換がしやすい、非常にフラットな環境。 役職に関係なく「さん付け」で呼び合い、互いの気づきを 気軽に相談できる風土が根付いています。 「誰かのために、一歩上質なおもてなしを届けたい」 想いを持つメンバーと、お互いを高め合いながら 働けるのが魅力です。 <感動を生むホスピタリティを全員で創る> アイコニックが大切にしている ”洗練されたホスピタリティ”は、メンバー個人 の力だけで生まれるものではありません。 マネージャーや支配人も日常的に現場に立ち、 お客様一人ひとりに向き合う背中を見せてくれる そんな環境です。 だからこそ現場目線でのフォロー文化が根付いて おり、後輩への声掛けやサポートも日常茶飯事。 「困っていることはない?」「一緒に考えてみよう!」 互いをプロとして尊重し、支え合う温かいコミュニ ケーションが自慢です。 ＜インチャージとして“ホテル全体を支える役割”＞ 経験を積んだ後は、時間帯責任者である 「インチャージ」として、ホテル全体を俯瞰する ポジションを担っていただきます。 ・スタッフのサポート·育成 ・お客様対応およびスムーズな運営判断 ・売上管理を通じた店舗運営の最適化 ・各部署への円滑な引き継ぎ対応など 特に夜勤帯では、突発的な状況にも主体的に関わり、 お客様に「静謐な贅沢」を絶やさずお届けする重要な 役割です。現場の司令塔として、あなたの判断力や 対応力を活かし、フラッグシップを動かす大きな成長と やりがいを実感できる環境です。 <ワンチームで創り上げていくおもてなし> アイコニックの美しいおもてなしは、 フロントだけで完結することはありません。 ハウスキーピング、レストラン、マーケティング 営業部門など、多彩なプロフェッショナルと連携 しながら業務を進めていきます。 団体予約やVIP対応の際には、営業担当と直接打ち 合わせを重ね、お客様お一人ずつのご要望に合わせた 特別な時間をデザイン。ホテル全体の運営を動かして いる、という確かな手応えと、誇りを感じられます。 ■入社後の研修・キャリアアップについて 当社では、未経験からでも着実に成長し キャリアアップできる育成体制を整えています。 入社後はホテリエとしての基礎から学び、将来的には マネージャーや支配人など、ホテル運営の中核を担う ポジションを目指すことも可能です。 ◎入社後～基礎習得 入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 フロント業務を中心に、接客マナーや業務の流れを 実務を通して学んでいただきます。 ◎成長段階に応じたステップアッ プ 業務に慣れた後は、経験や適性に応じて徐々に 業務の幅を広げていきます。 ・フロント業務のスキル向上 ・インチャージ業務へのステップアップ ・後輩スタッフのサポート など ◎キャリアアップを支える研修制度 役職や経験年数に応じて、自己啓発支援や 段階的にスキルアップできる研修制度が整っています。 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・中堅リーダー研修（等級別） ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 など ■必須スキル・経験 ・接客業での経験（業界不問） ■経験歓迎スキル ・ホテル業界での勤務経験 ・ホテル管理システムの使用経験 （NEHOPS、TLリンカーン等） ■私たちが求める人物像 ・お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じる方 ・個人の成果だけでなく、共に働く仲間を自ら助け チームワークを大切にできる方 ・人を観て、声を聴き、気持ちを察し 人を想うこころを大切にできる方 ・感謝や喜びを素直に伝えられる方 ・誰にでも笑顔で挨拶ができる方
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 キッチン マネージャー候補
求人詳細 ■業務内容 レストラン（オールデイダイニング、鉄板焼、鮨〈にぎり〉）での調理業務全般 ・食材の仕込み ・調理および盛り付け ・食材の発注、品質管理 ・備品の在庫管理 ・衛生管理全般 マネジメント業務全般 ・スタッフの教育、育成 ・シフト作成および勤怠管理 ・原価管理 ・メニュー開発や商品企画 ・オペレーションの改善、品質管理 ■ポジションの魅力 ＜食を通じておもてなしを届ける仕事＞ 料理を単なる作業ではなく、お客様を想い、 一皿一皿に心を込めて提供しています。 ライブキッチンがあるレストランでは、お客様の反応を 直接感じながら働くことができるのも魅力です。 喜びや感動につながるやりがいを自分の料理で 実感できる環境です。 ＜専門性と幅広い経験を積める環境＞ 冷製・温製・肉魚加工・デザート・製パンなど 専門分野ごとに分業された体制を整えています。 それぞれの領域で基礎から学び、専門スキルを 身につけることが可能です。 また、ローテーションを通じて、幅広い調理経験を 積みながら、調理人としての引き出しを着実に増や していくことができます。 ＜若手もメニュー開発に挑戦できる＞ 日替わりメニューなどでは経験年数に関わらずアイデアを 発信できる環境です。 自分が考案した料理を実際にお客様へ提供する経験は 大きなやりがいにつながります。 挑戦する機会が多く、成長を実感できる職場です。 ＜地域の魅力を料理で発信＞ その土地ならではの食材を活用し、地域の魅力を料理を 通じて、お客様へお届けしています。 地産地消にも積極的に取り組み、地域とのつながりを 大切にしています。 食材選定に関わる機会もあり、現場の声やアイデアを 活かしながら料理づくりに携われる環境です。 ＜充実した教育・育成体制＞ 階層・役職ごとに身につけるべきスキルを明確に 定めており、成長の道筋が見える環境です。 OJTだけに頼ることなく、段階的に学べる教育体制 を整えています。 これまでの経験を活かしながら、さらなるスキル向上や キャリアアップを目指せます。 ■入社後の研修・キャリアアップについて 当社では、未経験の方から経験者の方まで 一人ひとりが着実に成長し、キャリアアップできる 育成体制を整えています。 将来的には、支配人などホテル運営の中核を担う ポジションを目指すことも可能です。 ◎入社後～基本業務の習得 入社後は、先輩社員が当ホテルの特徴や 基本業務について丁寧にお教えします。 これまでのご経験を活かしながら、 スムーズに業務へ取り組んでいただけるよう しっかりとコミュニケーションを図りながら サポートしていきます。 ◎成長段階に応じたステップアップ 業務に慣れた後は、経験や適性に応じて徐々に 業務の幅を広げていきます。 ・フロント業務のスキル向上 ・インチャージ業務へのステップアップ ・後輩スタッフのサポート など ◎キャリアアップを支える研修制度 役職や経験年数に応じて、自己啓発支援制度や 段階的にスキルアップできる研修制度を整えています。 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・中堅リーダー研修（等級別） ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 など ■必須スキル・経験 ・調理経験（業界不問） ・調理部門でのマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験 ・ホテル業界での勤務経験 ・調理師免許取得者 ■私たちが求める人物像 ・お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じる方 ・個人の成果だけでなく、共に働く仲間を自ら助け チームワークを大切にできる方 ・人を観て、声を聴き、気持ちを察し 人を想うこころを大切にできる方 ・感謝や喜びを素直に伝えられる方 ・誰にでも笑顔で挨拶ができる方
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 キッチン スタッフ候補
求人詳細 ■業務内容 レストラン（オールデイダイニング、鉄板焼、鮨〈にぎり〉）での調理業務全般 ・食材の仕込み ・調理および盛り付け ・食材の発注、品質管理 ・備品の在庫管理 ・衛生管理全般 ■ポジションの魅力 ＜食を通じておもてなしを届ける仕事＞ 料理を単なる作業ではなく、お客様を想い、 一皿一皿に心を込めて提供しています。 ライブキッチンがあるレストランでは、お客様の反応を 直接感じながら働くことができるのも魅力です。 喜びや感動につながるやりがいを自分の料理で 実感できる環境です。 ＜専門性と幅広い経験を積める環境＞ 冷製・温製・肉魚加工・デザート・製パンなど 専門分野ごとに分業された体制を整えています。 それぞれの領域で基礎から学び、専門スキルを 身につけることが可能です。 また、ローテーションを通じて、幅広い調理経験を 積みながら、調理人としての引き出しを着実に増や していくことができます。 ＜若手もメニュー開発に挑戦できる＞ 日替わりメニューなどでは経験年数に関わらずアイデアを 発信できる環境です。 自分が考案した料理を実際にお客様へ提供する経験は 大きなやりがいにつながります。 挑戦する機会が多く、成長を実感できる職場です。 ＜地域の魅力を料理で発信＞ その土地ならではの食材を活用し、地域の魅力を料理を 通じて、お客様へお届けしています。 地産地消にも積極的に取り組み、地域とのつながりを 大切にしています。 食材選定に関わる機会もあり、現場の声やアイデアを 活かしながら料理づくりに携われる環境です。 ＜充実した教育・育成体制＞ 階層・役職ごとに身につけるべきスキルを明確に 定めており、成長の道筋が見える環境です。 OJTだけに頼ることなく、段階的に学べる教育体制 を整えています。 これまでの経験を活かしながら、さらなるスキル向上や キャリアアップを目指せます。 ■入社後の研修・キャリアアップについて 当社では、未経験からでも着実に成長し キャリアアップできる育成体制を整えています。 入社後はホテリエとしての基礎から学び、将来的には マネージャーや支配人など、ホテル運営の中核を担う ポジションを目指すことも可能です。 ◎入社後～基礎習得 入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 フロント業務を中心に、接客マナーや業務の流れを 実務を通して学んでいただきます。 ◎成長段階に応じたステップアップ 業務に慣れた後は、経験や適性に応じて徐々に 業務の幅を広げていきます。 ・フロント業務のスキル向上 ・インチャージ業務へのステップアップ ・後輩スタッフのサポート など ◎キャリアアップを支える研修制度 役職や経験年数に応じて、自己啓発支援や 段階的にスキルアップできる研修制度が整っています。 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・中堅リーダー研修（等級別） ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 など ■必須スキル・経験 ・調理経験（業界不問） ■歓迎スキル・経験 ・ホテル業界での勤務経験 ・調理師免許取得者 ■私たちが求める人物像 ・お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じる方 ・個人の成果だけでなく、共に働く仲間を自ら助け チームワークを大切にできる方 ・人を観て、声を聴き、気持ちを察し 人を想うこころを大切にできる方 ・感謝や喜びを素直に伝えられる方 ・誰にでも笑顔で挨拶ができる方
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 エグゼクティブラウンジ パート・アルバイト候補
業務内容 【エグゼクティブラウンジ】OPEN 11:00～21:00 ・リフレッシュメント 11:00～17:00・19:00～21:00 ・カクテルタイム 17:00～19:00 エグゼクティブフロア宿泊者専用ラウンジでの接客サービス ドリンクやフード類の補充 清掃、片付け、グラス類の洗浄、セッティング 備品や消耗品の発注等 必須スキル・経験 • 特になし 歓迎スキル・経験 • ホテルでのフロント業務経験 こんな方は大歓迎！ ホテル業界、接客業務経験をお持ちの方 チームワークを大切に業務に取り組める方 英語、中国語、韓国語など語学スキルを活かしたい方 人と関わることが好きな方 お客様の笑顔や感謝にやりがいを感じる方
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 フロント アルバイト・パート候補
業務内容 フロントでのチェックイン、チェックアウト、精算業務 ロビーでのご案内 ドアでの車の誘導 宿泊予約受付 荷物のお預かり、部屋入れ 観光地や飲食店のご案内 ラウンジでの接客サービス 必須スキル・経験 • 特になし 歓迎スキル・経験 • ホテルでのフロント業務経験 こんな方は大歓迎！ ホテル業界、接客業務経験をお持ちの方 チームワークを大切に業務に取り組める方 英語、中国語、韓国語など語学スキルを活かしたい方 人と関わることが好きな方 お客様の笑顔や感謝にやりがいを感じる方
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ホテルアトールエメラルド宮古島 社員紹介 正社員候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ホテルアトールエメラルド宮古島 社員紹介 パートアルバイト候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 フロント／ゲストサービス マネージャー候補
求人詳細 ■業務内容 フロント業務全般 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり、引き渡し ・観光スポットや飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 マネジメント業務全般 ・スタッフの教育・育成 ・シフト作成および勤怠管理 ・オペレーションの改善・品質管理 ■入社後の研修・キャリアアップについて 当社では、未経験の方から経験者の方まで 一人ひとりが着実に成長し、キャリアアップできる 育成体制を整えています。 将来的には、支配人などホテル運営の中核を担う ポジションを目指すことも可能です。 ◎入社後～基本業務の習得 入社後は、先輩社員が当ホテルの特徴や 基本業務について丁寧にお教えします。 これまでのご経験を活かしながら、 スムーズに業務へ取り組んでいただけるよう しっかりとコミュニケーションを図りながら サポートしていきます。 ◎成長段階に応じたステップアップ 業務に慣れた後は、経験や適性に応じて徐々に 業務の幅を広げていきます。 ・フロント業務のスキル向上 ・インチャージ業務へのステップアップ ・後輩スタッフのサポート など ◎キャリアアップを支える研修制度 役職や経験年数に応じて、自己啓発支援制度や 段階的にスキルアップできる研修制度を整えています。 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・中堅リーダー研修（等級別） ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 など ■必須スキル・経験 ・ホテル業界での勤務経験 ・フロントでのインチャージ（時間帯責任者）経験 ■歓迎スキル・経験 ・ホテル管理システムの使用経験 （NEHOPS、TLリンカーン等） ■私たちが求める人物像 ・お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じる方 ・個人の成果だけでなく、共に働く仲間を自ら助け チームワークを大切にできる方 ・人を観て、声を聴き、気持ちを察し 人を想うこころを大切にできる方 ・感謝や喜びを素直に伝えられる方 ・誰にでも笑顔で挨拶ができる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 フロント／ゲストサービス スタッフ候補
求人詳細 ■業務内容 「ホテルアトールエメラルド 宮古島」にて フロントスタッフのお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ■入社後の研修・キャリアアップについて 当社では、未経験からでも着実に成長し キャリアアップできる育成体制を整えています。 入社後はホテリエとしての基礎から学び、将来的には マネージャーや支配人など、ホテル運営の中核を担う ポジションを目指すことも可能です。 ◎入社後～基礎習得 入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 フロント業務を中心に、接客マナーや業務の流れを 実務を通して学んでいただきます。 ◎成長段階に応じたステップアップ 業務に慣れた後は、経験や適性に応じて徐々に 業務の幅を広げていきます。 ・フロント業務のスキル向上 ・インチャージ業務へのステップアップ ・後輩スタッフのサポート など ◎キャリアアップを支える研修制度 役職や経験年数に応じて、自己啓発支援や 段階的にスキルアップできる研修制度が整っています。 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・中堅リーダー研修（等級別） ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 など ■必須スキル・経験 ・接客業での経験（業界不問） ■歓迎スキル・経験 ・ホテル業界での勤務経験 ・ホテル管理システムの使用経験 （NEHOPS、TLリンカーン等） ■私たちが求める人物像 ・お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じる方 ・個人の成果だけでなく、共に働く仲間を自ら助け チームワークを大切にできる方 ・人を観て、声を聴き、気持ちを察し 人を想うこころを大切にできる方 ・感謝や喜びを素直に伝えられる方 ・誰にでも笑顔で挨拶ができる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 フロント／ゲストサービス パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 フロント対応 チェックイン、チェックアウト 宿泊予約受付 客室コントロール WEB予約処理 荷物のお預かり 観光地や飲食店のご案内 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 接客経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 客室管理 パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 客室管理業務 客室の清掃、管理業務 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 ホテル客室清掃経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 レストランサービス／宴会サービス マネージャー候補
求人詳細 ■業務内容 レストランサービス業務全般 ・ご来店されるお客様のご案内 ・料理やドリンクのオーダー受付および提供 ・お会計対応 ・予約対応（電話・Web） ・備品やドリンク類の発注、在庫管理 ・スタッフの教育、育成 マネジメント業務全般 ・シフト作成および勤怠管理 ・売上管理 ・オペレーションの改善、品質管理 ■ポジションの魅力 ＜“観て気づける人”が輝くおもてなし＞ 一組一組にしっかり向き合える環境だからこそ 本当に求められるのは“お客様を観て気づく力”。 お客様の表情や雰囲気からニーズを汲み取り、距離感 会話・サービスのタイミングを柔軟に調整していきます。 例えば、 ・会話を楽しみたいお客様には自然な会話を ・二人の時間を大切にされている方には適切な距離感を 料理を提供するだけではなく、お客様一人ひとりに 寄り添ったおもてなしを実践できる仕事です。 ＜リピーターのお客様との関係づくり＞ 宿泊ゲストに加え、地域のお客様がレストラン利用 のみで来店されるケースも多くあります。 誕生日・結婚記念日など、特別なシーンで継続して ご利用いただくケースもあり、 「前回もご利用ありがとうございました」 「今回は旦那様のお誕生日ですね」 など、過去の利用履歴を活かした接客も行います。 実際に、「また○○に来たらこのホテルを利用したい」 「次の記念日もここで過ごしたい」と思っていただける 接客を提供できたとき、大きなやりがいを感じられます。 ＜接客だけでなく“店舗運営”にも携われる＞ レストランサービス職は、単なるホール業務だけでは ありません。 ・予約管理（電話・WEB・OTA対応） ・ドリンク類や消耗品の発注・在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育・指導 ・当日の席配置や人員配置の調整 ・キッチンとの連携 など、店舗運営全体に関わる仕事があります。 経験を積むことで、接客だけでなく運営面の知識も身につ き、レストラン全体を動かす視点を養うことができます。 ＜チームでつくるホテルレストランのサービス＞ キッチンスタッフとの連携も重要な仕事の一つです。 特にコース料理では、お客様の食事ペースや会話の 流れを見ながら、最適なタイミングで料理を提供します。 サービススタッフとキッチンスタッフが互いに連携し ながら心地よい時間と空間を創り上げていくことは、 ホテルレストランならではの魅力です。 ■入社後の研修・キャリアアップについて 当社では、未経験の方から経験者の方まで 一人ひとりが着実に成長し、キャリアアップできる 育成体制を整えています。 将来的には、支配人などホテル運営の中核を担う ポジションを目指すことも可能です。 ◎入社後～基本業務の習得 入社後は、先輩社員が当ホテルの特徴や 基本業務について丁寧にお教えします。 これまでのご経験を活かしながら、 スムーズに業務へ取り組んでいただけるよう しっかりとコミュニケーションを図りながら サポートしていきます。 ◎成長段階に応じたステップアップ 業務に慣れた後は、経験や適性に応じて徐々に 業務の幅を広げていきます。 ・フロント業務のスキル向上 ・インチャージ業務へのステップアップ ・後輩スタッフのサポート など ◎キャリアアップを支える研修制度 役職や経験年数に応じて、自己啓発支援制度や 段階的にスキルアップできる研修制度を整えています。 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・中堅リーダー研修（等級別） ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 など ■必須スキル・経験 ・レストランサービスの経験 ■歓迎スキル・経験 ・ホテル業界での勤務経験 ■私たちが求める人物像 ・お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じる方 ・個人の成果だけでなく、共に働く仲間を自ら助け チームワークを大切にできる方 ・人を観て、声を聴き、気持ちを察し 人を想うこころを大切にできる方 ・感謝や喜びを素直に伝えられる方 ・誰にでも笑顔で挨拶ができる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 レストランサービス／宴会サービス スタッフ候補
求人詳細 ■業務内容 レストランサービス業務全般 ・ご来店されるお客様のご案内 ・料理やドリンクのオーダー受付および提供 ・お会計対応 ・予約対応（電話・Web） ・備品やドリンク類の発注、在庫管理 ・スタッフの教育 ■ポジションの魅力 ＜“観て気づける人”が輝くおもてなし＞ 一組一組にしっかり向き合える環境だからこそ 本当に求められるのは“お客様を観て気づく力”。 お客様の表情や雰囲気からニーズを汲み取り、距離感 会話・サービスのタイミングを柔軟に調整していきます。 例えば、 ・会話を楽しみたいお客様には自然な会話を ・二人の時間を大切にされている方には適切な距離感を 料理を提供するだけではなく、お客様一人ひとりに 寄り添ったおもてなしを実践できる仕事です。 ＜リピーターのお客様との関係づくり＞ 宿泊ゲストに加え、地域のお客様がレストラン利用 のみで来店されるケースも多くあります。 誕生日・結婚記念日など、特別なシーンで継続して ご利用いただくケースもあり、 「前回もご利用ありがとうございました」 「今回は旦那様のお誕生日ですね」 など、過去の利用履歴を活かした接客も行います。 実際に、「また○○に来たらこのホテルを利用したい」 「次の記念日もここで過ごしたい」と思っていただける 接客を提供できたとき、大きなやりがいを感じられます。 ＜接客だけでなく“店舗運営”にも携われる＞ レストランサービス職は、単なるホール業務だけでは ありません。 ・予約管理（電話・WEB・OTA対応） ・ドリンク類や消耗品の発注・在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育・指導 ・当日の席配置や人員配置の調整 ・キッチンとの連携 など、店舗運営全体に関わる仕事があります。 経験を積むことで、接客だけでなく運営面の知識も身につ き、レストラン全体を動かす視点を養うことができます。 ＜チームでつくるホテルレストランのサービス＞ キッチンスタッフとの連携も重要な仕事の一つです。 特にコース料理では、お客様の食事ペースや会話の 流れを見ながら、最適なタイミングで料理を提供します。 サービススタッフとキッチンスタッフが互いに連携し ながら心地よい時間と空間を創り上げていくことは、 ホテルレストランならではの魅力です。 ■入社後の研修・キャリアアップについて 当社では、未経験からでも着実に成長し キャリアアップできる育成体制を整えています。 入社後はホテリエとしての基礎から学び、将来的には マネージャーや支配人など、ホテル運営の中核を担う ポジションを目指すことも可能です。 ◎入社後～基礎習得 入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 フロント業務を中心に、接客マナーや業務の流れを 実務を通して学んでいただきます。 ◎成長段階に応じたステップアップ 業務に慣れた後は、経験や適性に応じて徐々に 業務の幅を広げていきます。 ・フロント業務のスキル向上 ・インチャージ業務へのステップアップ ・後輩スタッフのサポート など ◎キャリアアップを支える研修制度 役職や経験年数に応じて、自己啓発支援や 段階的にスキルアップできる研修制度が整っています。 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・中堅リーダー研修（等級別） ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 など ■必須スキル・経験 ・接客業での経験（業界不問） ■歓迎スキル・経験 ・ホテル業界での勤務経験 ・レストランサービスの経験 ■私たちが求める人物像 ・お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じる方 ・個人の成果だけでなく、共に働く仲間を自ら助け チームワークを大切にできる方 ・人を観て、声を聴き、気持ちを察し 人を想うこころを大切にできる方 ・感謝や喜びを素直に伝えられる方 ・誰にでも笑顔で挨拶ができる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 レストランサービス／宴会サービス パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 レストランサービス業務 ご来店されるお客様のご案内 料理やドリンクのオーダー受付や提供など接客業務 お会計業務 その他店舗運営に関わる業務（発注やアルバイトの教育等） 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 飲食業での接客経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 スチュワード パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 レストランの食器類の維持管理業務 食器の洗浄、磨き上げ、収納 食器の数量の管理、衛生管理等 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 スチュワード経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 調理 マネージャー候補
求人詳細 ■業務内容 調理業務全般 ・食材の仕込み ・調理および盛り付け ・食材の発注、品質管理 ・備品の在庫管理 ・衛生管理全般 マネジメント業務全般 ・スタッフの教育、育成 ・シフト作成および勤怠管理 ・原価管理 ・メニュー開発や商品企画 ・オペレーションの改善、品質管理 ■ポジションの魅力 ＜食を通じておもてなしを届ける仕事＞ 料理を単なる作業ではなく、お客様を想い、 一皿一皿に心を込めて提供しています。 ライブキッチンがあるレストランでは、お客様の反応を 直接感じながら働くことができるのも魅力です。 喜びや感動につながるやりがいを自分の料理で 実感できる環境です。 ＜専門性と幅広い経験を積める環境＞ 冷製・温製・肉魚加工・デザート・製パンなど 専門分野ごとに分業された体制を整えています。 それぞれの領域で基礎から学び、専門スキルを 身につけることが可能です。 また、ローテーションを通じて、幅広い調理経験を 積みながら、調理人としての引き出しを着実に増や していくことができます。 ＜若手もメニュー開発に挑戦できる＞ 日替わりメニューなどでは経験年数に関わらずアイデアを 発信できる環境です。 自分が考案した料理を実際にお客様へ提供する経験は 大きなやりがいにつながります。 挑戦する機会が多く、成長を実感できる職場です。 ＜地域の魅力を料理で発信＞ その土地ならではの食材を活用し、地域の魅力を料理を 通じて、お客様へお届けしています。 地産地消にも積極的に取り組み、地域とのつながりを 大切にしています。 食材選定に関わる機会もあり、現場の声やアイデアを 活かしながら料理づくりに携われる環境です。 ＜充実した教育・育成体制＞ 階層・役職ごとに身につけるべきスキルを明確に 定めており、成長の道筋が見える環境です。 OJTだけに頼ることなく、段階的に学べる教育体制 を整えています。 これまでの経験を活かしながら、さらなるスキル向上や キャリアアップを目指せます。 ■入社後の研修・キャリアアップについて 当社では、未経験の方から経験者の方まで 一人ひとりが着実に成長し、キャリアアップできる 育成体制を整えています。 将来的には、支配人などホテル運営の中核を担う ポジションを目指すことも可能です。 ◎入社後～基本業務の習得 入社後は、先輩社員が当ホテルの特徴や 基本業務について丁寧にお教えします。 これまでのご経験を活かしながら、 スムーズに業務へ取り組んでいただけるよう しっかりとコミュニケーションを図りながら サポートしていきます。 ◎成長段階に応じたステップアップ 業務に慣れた後は、経験や適性に応じて徐々に 業務の幅を広げていきます。 ・フロント業務のスキル向上 ・インチャージ業務へのステップアップ ・後輩スタッフのサポート など ◎キャリアアップを支える研修制度 役職や経験年数に応じて、自己啓発支援制度や 段階的にスキルアップできる研修制度を整えています。 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 ・中堅リーダー研修（等級別） ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 など ■必須スキル・経験 ・調理経験（業界不問） ・調理部門でのマネジメント経験 ■歓迎スキル・経験 ・ホテル業界での勤務経験 ・調理師免許取得者 ■私たちが求める人物像 チームの中核を担い、メンバーの日常業務を調整、監督し、チームの優先事項を決め、他のチーム長とも業務の調整を図れる方 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 十分な専門知識とスキルを用いて、難易度の高い業務を確実に遂行する為に、方針、事業計画に従って、慣例と前例に基づいて問題解決を図れる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 調理 パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 レストラン、宴会での調理業務 仕込み、調理、盛り付けなど調理業務全般 食材管理業務 在庫管理及び受発注業務 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 調理職経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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