三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社 求人一覧
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ザ ロイヤルパーク キャンバス 神戸三宮 フロント スタッフ候補
求人詳細 ＜業務内容＞ 「ザ ロイヤルパーク キャンバス 神戸三宮」にて フロントスタッフのお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 入社後はホテリエの基礎を学ぶところからスタート。 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問できる環境ですのでご安心ください。 その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・フォローアップ研修（1～3年目） ・中堅リーダー研修 ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 等 ―――――――――――――――――――― スキルアップ支援について ―――――――――――――――――――― 自身のスキルアップのため様々な制度をご用意しています。 ■自己啓発支援 講座やe-learning、通信教育等の受講費用を補助 ■資格取得支援制度 業務又はスキルアップに関する資格の受験費用を補助 ＜必須スキル・経験＞ ・ホテルでの実務経験 ・接客、フロント、宿泊予約業務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等） ＜私たちが求める人物像＞ ・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し 誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りの サポートを行いながら、広い視野で課題解決を図れる方
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ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド 社員紹介 正社員候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド 社員紹介 パートアルバイト候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド フロント マネージャー候補
求人詳細 ＜業務内容＞ 「ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド」にて フロント / マネージャー候補のお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ・マネジメント業務 部下育成、シフト作成・管理 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問できる環境ですのでご安心ください。 その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・フォローアップ研修（1～3年目） ・中堅リーダー研修 ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 等 ―――――――――――――――――――― スキルアップ支援について ―――――――――――――――――――― 自身のスキルアップのため様々な制度をご用意しています。 ■自己啓発支援 講座やe-learning、通信教育等の受講費用を補助 ■資格取得支援制度 業務又はスキルアップに関する資格の受験費用を補助 必須スキル・経験 ・ホテルでの実務経験 ・接客、フロント、宿泊予約業務経験 ・インチャージ（時間帯責任者）業務経験 歓迎スキル・経験 ・ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等） 私たちが求める人物像 ・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し 誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りの サポートを行いながら、広い視野で課題解決を図れる方
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ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド フロント スタッフ候補
求人詳細 ＜業務内容＞ 「ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド」にて フロントスタッフのお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 入社後はホテリエの基礎を学ぶところからスタート。 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問できる環境ですのでご安心ください。 その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・フォローアップ研修（1～3年目） ・中堅リーダー研修 ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 等 ―――――――――――――――――――― スキルアップ支援について ―――――――――――――――――――― 自身のスキルアップのため様々な制度をご用意しています。 ■自己啓発支援 講座やe-learning、通信教育等の受講費用を補助 ■資格取得支援制度 業務又はスキルアップに関する資格の受験費用を補助 ＜必須スキル・経験＞ ・ホテルでの実務経験 ・接客、フロント、宿泊予約業務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等） ＜私たちが求める人物＞ ・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し 誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りの サポートを行いながら、広い視野で課題解決を図れる方
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九州中国エリア 予約担当 スタッフ候補
業務内容 • お客様対応業務 o 予約加工業務 o リクエストチェック o No Showチェック • 備品発注業務 • 帳票関連業務 o 請求書作成／与信調査資料作成 o GMO決裁作成 o OTA請求書チェック o パックコード作業 必須スキル・経験 • ホテル運営経験 o 接客、フロント、宿泊予約業務 • ホテルシステム経験 o TLリンカーン、NEHOPS等 歓迎スキル・経験 • 基本的なPCスキル o Excel、Word、Power Point等
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ザ ロイヤルパークホテル 福岡 社員紹介 正社員候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパークホテル 福岡 社員紹介 パートアルバイト候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパークホテル 福岡 フロント マネージャー候補
求人詳細 ＜業務内容＞ 「ザ ロイヤルパークホテル 福岡」にて フロント / マネージャー候補のお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ・マネジメント業務 部下育成、シフト作成・管理 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問できる環境ですのでご安心ください。 その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・フォローアップ研修（1～3年目） ・中堅リーダー研修 ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 等 ―――――――――――――――――――― スキルアップ支援について ―――――――――――――――――――― 自身のスキルアップのため様々な制度をご用意しています。 ■自己啓発支援 講座やe-learning、通信教育等の受講費用を補助 ■資格取得支援制度 業務又はスキルアップに関する資格の受験費用を補助 ＜必須スキル・経験＞ ・ホテルでの実務経験 ・接客、フロント、宿泊予約業務経験 ・インチャージ（時間帯責任者）業務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等） ＜私たちが求める人物像＞ ・チームの中核を担い、メンバーの日常業務を調整 監督し、チームの優先事項を決め、他のチーム長とも 業務の調整を図れる方 ・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し 誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・十分な専門知識とスキルを用いて、難易度の高い業務を 確実に遂行する為に、方針、事業計画に従って、慣例と 前例に基づいて問題解決を図れる方
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ザ ロイヤルパークホテル 福岡 フロント スタッフ候補
求人詳細 ＜業務内容＞ 「ザ ロイヤルパークホテル 福岡」にて フロントスタッフのお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 入社後はホテリエの基礎を学ぶところからスタート。 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問できる環境ですのでご安心ください。 その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・フォローアップ研修（1～3年目） ・中堅リーダー研修 ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 等 ―――――――――――――――――――― スキルアップ支援について ―――――――――――――――――――― 自身のスキルアップのため様々な制度をご用意しています。 ■自己啓発支援 講座やe-learning、通信教育等の受講費用を補助 ■資格取得支援制度 業務又はスキルアップに関する資格の受験費用を補助 ＜必須スキル・経験＞ ・ホテルでの実務経験 ・接客、フロント、宿泊予約業務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等） ＜私たちが求める人物像＞ ・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し 誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りの サポートを行いながら、広い視野で課題解決を図れる方
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ザ ロイヤルパークホテル 福岡 フロント パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 フロント対応 チェックイン、チェックアウト 宿泊予約受付 客室コントロール WEB予約処理 荷物のお預かり 観光地や飲食店のご案内 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 接客経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲 社員紹介 正社員候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲 社員紹介 パートアルバイト候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲 フロント マネージャー候補
求人詳細 ＜業務内容＞ 「ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲」にて フロント / マネージャー候補のお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ・マネジメント業務 部下育成、シフト作成・管理 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問できる環境ですのでご安心ください。 その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・フォローアップ研修（1～3年目） ・中堅リーダー研修 ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 等 ―――――――――――――――――――― スキルアップ支援について ―――――――――――――――――――― 自身のスキルアップのため様々な制度をご用意しています。 ■自己啓発支援 講座やe-learning、通信教育等の受講費用を補助 ■資格取得支援制度 業務又はスキルアップに関する資格の受験費用を補助 ＜必須スキル・経験＞ ・ホテルでの実務経験 ・接客、フロント、宿泊予約業務経験 ・インチャージ（時間帯責任者）業務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等） ＜私たちが求める人物像＞ ・チームの中核を担い、メンバーの日常業務を調整 監督し、チームの優先事項を決め、他のチーム長とも 業務の調整を図れる方 ・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し 誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・十分な専門知識とスキルを用いて、難易度の高い業務を 確実に遂行する為に、方針、事業計画に従って、慣例と 前例に基づいて問題解決を図れる方
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ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲 フロント スタッフ候補
求人詳細 ＜業務内容＞ 「ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲」にて フロントスタッフのお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 入社後はホテリエの基礎を学ぶところからスタート。 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問できる環境ですのでご安心ください。 その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・フォローアップ研修（1～3年目） ・中堅リーダー研修 ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 等 ―――――――――――――――――――― スキルアップ支援について ―――――――――――――――――――― 自身のスキルアップのため様々な制度をご用意しています。 ■自己啓発支援 講座やe-learning、通信教育等の受講費用を補助 ■資格取得支援制度 業務又はスキルアップに関する資格の受験費用を補助 ＜必須スキル・経験＞ ・ホテルでの実務経験 ・接客、フロント、宿泊予約業務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等） ＜私たちが求める人物像＞ ・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し 誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りの サポートを行いながら、広い視野で課題解決を図れる方
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 社員紹介 正社員候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 社員紹介 パートアルバイト候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 フロント スタッフ候補
業務内容 • フロント対応 o フロントでのチェックイン、チェックアウト、精算業務 o ロビーでのご案内 o ドアでの車の誘導 o 宿泊予約受付 o 荷物のお預かり、部屋入れ o 観光地や飲食店のご案内 o ラウンジでの接客サービス 必須スキル・経験 • 接客経験 歓迎スキル・経験 • ホテルでのフロント業務経験 • TLリンカーン、NEHOPS等のホテルシステム使用経験
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 レストランサービス スタッフ候補
業務内容 レストランサービス ・ご来店されるお客様のご案内 ・料理やドリンクのオーダー受付や提供など接客業務 ・その他店舗運営に関わる業務 歓迎スキル 飲食業経験 接客経験 調理補助業務経験 私たちが求める人物像 人と関わることが好きな方 お客様の笑顔や感謝にやりがいを感じる方 向上心を持って業務に取り組める方 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 キッチン マネージャー候補
業務内容 ・レストラン（オールデイダイニング、鉄板焼、鮨〈にぎり〉）での調理業務全般
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇 キッチン スタッフ候補
業務内容 ・レストラン（オールデイダイニング、鉄板焼、鮨〈にぎり〉）での調理業務全般
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ホテルアトールエメラルド宮古島 社員紹介 正社員候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ホテルアトールエメラルド宮古島 社員紹介 パートアルバイト候補
リファラル採用とは 三菱地所ホテルズ＆リゾーツに勤務している社員からの紹介・推薦を受けた方を対象とした採用制度です。
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 フロント／ゲストサービス マネージャー候補
求人詳細 ＜業務内容＞ 「ホテルアトールエメラルド 宮古島」にて フロント / マネージャー候補のお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ・マネジメント業務 部下育成、シフト作成・管理 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問できる環境ですのでご安心ください。 その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・フォローアップ研修（1～3年目） ・中堅リーダー研修 ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 等 ―――――――――――――――――――― スキルアップ支援について ―――――――――――――――――――― 自身のスキルアップのため様々な制度をご用意しています。 ■自己啓発支援 講座やe-learning、通信教育等の受講費用を補助 ■資格取得支援制度 業務又はスキルアップに関する資格の受験費用を補助 ＜必須スキル・経験＞ ・接客経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ホテルでのフロント業務経験 ・ホテルシステム経験（TLリンカーン・ホテル宿泊管理システム等） ・ホテリエとしてのマネジメント業務経験 ＜私たちが求める人物像＞ ・チームの中核を担い、メンバーの日常業務を調整 監督し、チームの優先事項を決め、他のチーム長とも 業務の調整を図れる方 ・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し 誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・十分な専門知識とスキルを用いて、難易度の高い業務を 確実に遂行する為に、方針、事業計画に従って、慣例と 前例に基づいて問題解決を図れる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 フロント／ゲストサービス スタッフ候補
求人詳細 ＜業務内容＞ 「ホテルアトールエメラルド 宮古島」にて フロントスタッフのお仕事をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト ・宿泊予約受付 ・客室コントロール ・WEB予約処理 ・荷物のお預かり ・観光地や飲食店のご案内 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修体制について ―――――――――――――――――――― 入社後はホテリエの基礎を学ぶところからスタート。 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、すぐに周りの上司や 先輩社員に質問できる環境ですのでご安心ください。 その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・フォローアップ研修（1～3年目） ・中堅リーダー研修 ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 等 ―――――――――――――――――――― スキルアップ支援について ―――――――――――――――――――― 自身のスキルアップのため様々な制度をご用意しています。 ■自己啓発支援 講座やe-learning、通信教育等の受講費用を補助 ■資格取得支援制度 業務又はスキルアップに関する資格の受験費用を補助 ＜必須スキル・経験＞ ・接客経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ホテルでのフロント業務経験 ・ホテルシステム経験（TLリンカーン、ホテル宿泊管理システム等） ＜私たちが求める人物像＞ ・「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し 誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 ・知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りの サポートを行いながら、広い視野で課題解決を図れる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 フロント／ゲストサービス パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 フロント対応 チェックイン、チェックアウト 宿泊予約受付 客室コントロール WEB予約処理 荷物のお預かり 観光地や飲食店のご案内 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 接客経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 客室管理 マネージャー候補
求人詳細 業務内容 客室管理業務 客室の清掃、管理業務 マネジメント 部下育成 シフト作成・管理 インチャージ（時間帯責任者）業務 必須スキル・経験 ホテル客室清掃経験 歓迎スキル・経験 ホテル管理業務経験 客室管理担当としてのマネジメント業務 私たちが求める人物像 チームの中核を担い、メンバーの日常業務を調整、監督し、チームの優先事項を決め、他のチーム長とも業務の調整を図れる方 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 十分な専門知識とスキルを用いて、難易度の高い業務を確実に遂行する為に、方針、事業計画に従って、慣例と前例に基づいて問題解決を図れる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 客室管理 パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 客室管理業務 客室の清掃、管理業務 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 ホテル客室清掃経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 ショップ／売店 マネージャー候補
求人詳細 業務内容 ショップ売店対応 商品企画、POP作成 宮古島グルメやお土産などの販売 レジ打ち、在庫管理 その他ショップ運営に関わる業務 マネジメント 部下育成 シフト作成・管理 インチャージ（時間帯責任者）業務 必須スキル・経験 接客経験 歓迎スキル・経験 ショップ売店におけるマネジメント経験 私たちが求める人物像 チームの中核を担い、メンバーの日常業務を調整、監督し、チームの優先事項を決め、他のチーム長とも業務の調整を図れる方 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 十分な専門知識とスキルを用いて、難易度の高い業務を確実に遂行する為に、方針、事業計画に従って、慣例と前例に基づいて問題解決を図れる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 レストランサービス／宴会サービス マネージャー候補
求人詳細 業務内容 レストランサービス業務 ご来店されるお客様のご案内 料理やドリンクのオーダー受付や提供など接客業務 お会計業務 その他店舗運営に関わる業務（発注やアルバイトの教育等） マネジメント 部下育成 シフト作成、管理 インチャージ（時間帯責任者）業務 必須スキル・経験 飲食業接客経験 歓迎スキル・経験 基本的なPCスキル Excel、Word 料飲宴会としてのマネジメント経験 私たちが求める人物像 チームの中核を担い、メンバーの日常業務を調整、監督し、チームの優先事項を決め、他のチーム長とも業務の調整を図れる方 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 十分な専門知識とスキルを用いて、難易度の高い業務を確実に遂行する為に、方針、事業計画に従って、慣例と前例に基づいて問題解決を図れる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 レストランサービス／宴会サービス スタッフ候補
求人詳細 業務内容 レストランサービス業務 ご来店されるお客様のご案内 料理やドリンクのオーダー受付や提供など接客業務 お会計業務 その他店舗運営に関わる業務（発注やアルバイトの教育等） 必須スキル・経験 飲食業接客経験 歓迎スキル・経験 基本的なPCスキル Excel、Word 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りのサポートを行いながら、広い視野で課題を特定し解決を図れる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 レストランサービス／宴会サービス パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 レストランサービス業務 ご来店されるお客様のご案内 料理やドリンクのオーダー受付や提供など接客業務 お会計業務 その他店舗運営に関わる業務（発注やアルバイトの教育等） 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 飲食業での接客経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 スチュワード パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 レストランの食器類の維持管理業務 食器の洗浄、磨き上げ、収納 食器の数量の管理、衛生管理等 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 スチュワード経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 調理 マネージャー候補
求人詳細 業務内容 レストラン、宴会での調理業務 仕込み、調理、盛り付けなど調理業務全般 食材管理業務 衛生管理業務 在庫管理及び受発注業務 マネジメント 部下育成 シフト作成・管理 インチャージ（時間帯責任者）業務 必須スキル・経験 調理職経験 歓迎スキル・経験 調理師免許取得者 調理部門でのマネジメント経験 受発注システム経験 ユニック、インフォマート等 私たちが求める人物像 チームの中核を担い、メンバーの日常業務を調整、監督し、チームの優先事項を決め、他のチーム長とも業務の調整を図れる方 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 十分な専門知識とスキルを用いて、難易度の高い業務を確実に遂行する為に、方針、事業計画に従って、慣例と前例に基づいて問題解決を図れる方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 調理 パートアルバイト候補
求人詳細 業務内容 レストラン、宴会での調理業務 仕込み、調理、盛り付けなど調理業務全般 食材管理業務 在庫管理及び受発注業務 必須スキル・経験 特になし 歓迎スキル・経験 調理職経験 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 上記内容に対して、メンバーと意見を交換しながら、オペレーションを構築していける方
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ホテルアトールエメラルド 宮古島 予約 スタッフ候補
求人詳細 業務内容 お客様対応業務 予約加工業務 リクエストチェック No Showチェック 備品発注業務 帳票関連業務 請求書作成 与信調査資料作成 GMO決裁作成、 OTA請求書チェック パックコード作業 必須スキル・経験 ホテル運営経験 接客、フロント、宿泊予約業務 ホテルシステム経験 TLリンカーン等 ホテル宿泊、料飲、宴会いずれかの管理システム 歓迎スキル・経験 基本的なPCスキル Excel、Word、Power Point等 私たちが求める人物像 「相手が求めているものは何か」を自ら考え行動し、誰に対しても積極的にコミュニケーションが取れる方 知識とスキルを用いて、周囲の指導を仰いだり、周りのサポートを行いながら、広い視野で課題を特定し解決を図れる方
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本社 ブランドマーケティング部 マーケティング業務全般
求人詳細 業務内容 ロイヤルパークホテルズ「THEシリーズ」の マーケティング・広報・制作業務をお任せいたします。 マーケティング全般 自社ホームページおよびGoogleビジネスプロフィールの管理 更新・商品・イベント企画 プロモーション、広報（プレスリリース、SNS配信、広告配信等） ホテル内外の制作業務 予算管理 各種社内書類作成 他部署・既存ホテルとの連携 その他上記に付随する業務全般 ＜入社後のミッション・キャリアイメージ＞ 三菱地所グループのホテル運営会社として、チェーンホテルの運営統括業務を担う部署にて、既存複数ホテルのマーケティング担当者として責務を担っていただきます。 必須スキル・経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） ・Adobe Creative Cloudの基本操作スキルがあれば尚可（Illustrator、Photoshop など） ・ホテルの業務経験3年以上、又は、企業やブランドにおける マーケティング、広報、関連業務の実務経験 私たちが求める人物像 ■コミュニケーション能力の高い方 他人の意見を傾聴しながらも自らの意見を発信でき、柔軟な意思疎通ができる。 ■実行力のある方 担当業務の課題解決を前向きに捉え、施策の推進に向けて 上位者を動かす強い意志を持っている。 ■課題発見能力や改善意識のある方 より効率や効果的な方法を主体的に考え、推進することができる。 ＜現在活躍しているメンバーの前職＞ ホテル接客部門（フロント、料飲、ブライダル）、秘書、企画職、セールス職
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