■今後の展望：
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。
■当社の特徴：
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。
■働き方：
・就業時間：9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・フレックスタイム制：有
・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00~22：00
※職種により、裁量労働制適用有
・全社平均残業時間24.23時間（2023年実績）とライフワークバランスを大事にしていただけます。
・昇給・昇格：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）
・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）
・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
・有給休暇平均取得日数：13日（2023年度実績）
※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。
・在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
■待遇・福利厚生
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当
※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます。
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限：150,000円/月）
社会保険：社会保険一式完備
退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
■ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金贈与
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/welfare/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
仕事内容
グループ各社の課題解決を積極的に図っていくことをミッションとしている内製開発チームにおいて、以下役割を担っていただくメンバーを募集します。
① 開発チームを横断的に管理し技術的にもリードしていくリーダーのポジション
② 開発チームの開発推進メンバーのポジション
③ 将来的には顧客課題に寄り添ったBPR等、上流工程を担っていただける人財になることを期待
具体的には下記の業務（いずれか）を想定しております。
ⅰ．ローコード開発基盤（イントラマート、kintone等）におけるアプリ開発、運用保守
ⅱ．ＥＴＬ基盤におけるデータ連携機能開発、運用保守
ⅲ．Microsoft PowerPlatformを活用したアプリ開発、ユーザ部門市民開発者向けの各種支援
ⅳ．Microsoft Teams アプリの開発、運用保守、グループ会社展開
ⅴ．RPA製品の開発・運用保守
【開発環境例】
ⅰ．ローコード開発
・開発言語：JavaScript、SQL(2WaySQL) ※HTML、CSS
・開発基盤：Amazon Linux2、bulma(css-framework)、PostgreSQL
・その他：Swagger、REST-API、JSONほか
ⅱ．ＥＴＬ連携機能開発
・開発言語：Python
・開発基盤：AWS、Red Hat Enterprise Linux
・その他： IICS（Informatica Intelligent Cloud Services）
ⅲ．Microsoft PowerPlatformを活用したアプリ開発
・開発基盤：Microsoft PowerPlatform
（Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Virtual Agents）
ⅳ．Microsoft Teams アプリの開発
・開発言語：Javascript、Typescript、C#
・開発基盤：Windows、MacOS、React（Node.js）、Beef、Jest、Azure Storage
・その他 ：アジャイル型開発
ⅴ．RPA開発
・開発基盤：UiPath
【開発体制】
社員を中心とした（不足分については一部協力会社メンバー）チームを組みプロジェクトを進行し、各メンバーが連携しながら要件定義、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。基本、グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。
【募集対象のプロジェクト概要】
以下業務を当社社員中心の内製化体制にて推進していくため、新たなメンバーを募集します。
ⅰ．ローコード開発
・ユーザからのシステム化要望に基づき、低コスト・短納期でのシステム提供実現を目標として、ローコード開発基盤上にて簡易アプリの開発を社員中心の体制で実施しています。昨今のグループ各社におけるノーコード・ローコード開発のニーズの高まりを踏まえ、開発・推進メンバーを募集しております
ⅱ．ＥＴＬ連携機能開発
・システム間連携やデータ分析基盤への連携など、ＥＴＬツールを活用したデータ連携に関するニーズの高まりを踏まえ、スピーディーな提供を目標とし、連携機能の開発・運用保守を社員中心の体制で実施しています。今後、更に開発ニーズが高まることが予想されることから、開発・推進メンバーを募集しております。
ⅲ．Microsoft PowerPlatformを活用したアプリ開発
・昨今のグループ各社におけるノーコード・ローコード開発のニーズの高まりを踏まえ、MicrosoftPower Platformの導入展開準備を進めています。今後、ユーザからのシステム化要望に基づくアプリ開発や、ユーザ部門における市民開発を促進するためのサポートニーズが高まってくることを踏まえ、開発・推進メンバーを募集しております。
ⅳ．Microsoft Teams アプリの開発・運用保守
・グループ各社では、コミュニケーションツールとしてMicrosoft365（Teams・Outlook・SharePoint Online等）を中心に利用していますが、重要な情報に素早く辿り着けない等の課題解決手段として、Teamsアプリの開発、運用保守を社員中心の体制で実施しています。
ⅴ．RPA開発・運用保守
効率化候補業務開発にむけた業務要件の洗い出し、要件定義、業務設計、RPA仕様の確認と開発・テスト・リリース・運用保守を行います。スピーディーな提供を目標とし、多様化したRPAツールでの開発・運用保守を社員中心の体制で実施しています。今後、更に開発ニーズが高まることが予想されることから、開発・推進メンバーを募集しております。
今後、更なる改善やグループ各社への横展開を予定しているため、開発・推進メンバーを募集しております。
上記記載以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。
| 職種 / 募集ポジション | アプリケーションエンジニア（テックリード、開発メンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル |
| 必須要件 | ・上記募集プロジェクト（ⅰ～ⅴ）における開発言語・開発基盤での開発経験（1つ以上） ・要件定義・設計から実装・テスト・リリースまでを主導で進めた経験 |
| 歓迎要件 | ・内製開発チームの新規立ち上げ・リーダー経験 ・PowerPlatform/ intra-martでのシステム開発経験 ・その他ローコード開発ツールにおける開発経験 ・ETL基盤における開発／運用経験 ・ソリューション選定基準の策定経験 ・アジャイル手法による開発経験 ・顧客との折衝、要件定義等の上流工程経験 ・BPRなどのコンサルティング経験 |
| 求める人物像 | ・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方 ・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方 ・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方 ・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方 ・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動が出来る方 |
| 会社名 | 三菱地所ITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル |
| 根津オフィス | 東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル |
| 設立 | 1990年8月8日 |
| 資本金 | 30百万円（三菱地所株式会社100%出資子会社） |
| 売上・損益 | 2024年3月度 売上8,576百万円 営業利益540百万円 |
| 従業員数 | 292名（2024年4月現在） |
| 平均年齢 | 40.8歳（2024年4月現在） |
| 代表取締役社長 | 大鐘 稔陽 |
| 事業内容 | 三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務 |