三菱地所ITソリューションズ株式会社 すべての求人一覧
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【グループIT推進部】ITアーキテクチャー（グループ内IT案件の戦略検討・構築）
仕事内容 グループのIT戦略を支えるチームとして、中長期のIT方向性の策定、上流工程の品質向上をミッションとし、 IT全体最適化、グループ全体が利用する共通基盤の構築やセキュリティを踏まえた上流工程の品質チェック等、 幅広いスキルと経験が求められます。 ・上流工程におけるインフラ・アプリケーションのアーキテクチャーレビュー ・標準アーキテクチャーの策定および推進 ・共通基盤構築の企画・推進 ・アーキテクチャー相談窓口 ・セキュリティ関連のチェック 【利用環境】 ・OS ：Windows Server、Linux ・クラウド ：AWS、GCP、Azure 続きを見る
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【グループIT推進部】セキュリティエンジニア（マネジメント・エンジニアリング）
仕事内容 【当ポジションについて】 昨今のサイバーセキュリティリスクの動向を鑑み、当社グループにおいても、サイバーセキュリティ体制強化が命題となってきております。 そういった社会的、また当社グループの状態を鑑み、当社は現在、親会社のDX推進部とタッグを組み、セキュリティストラテジー業務(企画・戦略・計画立案)から、戦略以降の実装・運用までを役割分担し、当社グループをサイバーセキュリティの脅威から守る為、体制強化を進めております。 現段階での役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は当社の役割としておりますが、企画戦略に全く関われないことはなく、当グループのセキュリティプロジェクトとしてどうあるべきか、親会社と当社で共同体としてディスカッションしながら、最適な戦略、体制作り、プロジェクト遂行を行っていくことが可能です。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、セキュリティ関連に限らず、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 【仕事内容事例】 ■セキュリティマネジメント業務（セキュリティ戦略、仕組み作り、PDCA運用） • セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析 • セキュリティの観点からの検討、設計 • セキュリティポリシーの更新、策定 • セキュリティ要件の定義、評価 • 情報セキュリティガバナンス • 情報セキュリティの周知と教育 • リスク管理、リスク管理計画の策定 • モニタリング実施対応（モニタリング計画、 実施、結果分析と改善フォロー） 等 ■セキュリティエンジニアリング（セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用） • インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援 • 情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証 • プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 要員についてのセキュリティ管理計画の策定 • セキュリティの実装、設計、調査、評価 • セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施） 等 続きを見る
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【グループIT推進部】セキュリティエンジニア（未経験可）
仕事内容 【当ポジションについて】 昨今のサイバーセキュリティリスクの動向を鑑み、当社グループにおいても、サイバーセキュリティ体制強化が命題となってきております。 そういった社会的、また当社グループの状態を鑑み、当社は現在、親会社のDX推進部とタッグを組み、セキュリティストラテジー業務(企画・戦略・計画立案)から、戦略以降の実装・運用までを役割分担し、当社グループをサイバーセキュリティの脅威から守る為、体制強化を進めております。 現段階での役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は当社の役割としておりますが、企画戦略に全く関われないことはなく、当グループのセキュリティプロジェクトとしてどうあるべきか、親会社と当社で共同体としてディスカッションしながら、最適な戦略、体制作り、プロジェクト遂行を行っていくことが可能です。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、セキュリティ関連に限らず、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 【仕事内容事例】 ■セキュリティエンジニアリング（セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用） • インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援 • 情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証 • プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 要員についてのセキュリティ管理計画の策定 • セキュリティの実装、設計、調査、評価 • セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施） 等 続きを見る
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【インフラ１部】インフラエンジニア（クライアント運用保守、管理のPL・PM）
仕事内容 インフラ１部では、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。 今回はクライアントの運用管理を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。 【特徴】 インフラ１部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができます（海外案件は無し）。また安定した基盤で働ける安心感もありながら、キャリアを築いていくことができます。 AIやIoTなど先端技術の活用を進めており、それら先端技術に関わる案件に携わることも可能です。 【案件事例】 ・Office365展開：O365をグループ会社各社に導入、新機能の追加 ・ＭＥＣネット展開（ドメイン統合、標準サービス導入）：グループ会社独自NW、独自ＡＤを標準的な三菱地所のＮＷ、およびＡＤへ統合し、ＩＴ投資の集約、およびセキュリティ強化、ガバナンス効果取得 ・クライアント運用管理に係るＢＰＲ推進：アウトソースは以下の通り。その他ＰＣ、ライセンス販売等の仲介業務について、購買サイトの導入を行い、中間手続きの排除、BtoBサービス化を検討 ・クライアント運用管理アウトソース：年々増加する管理端末をアウトソースし、日常の作業からの解放、企画立案業務にシフト 【ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待しています】 ・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など） ・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど） ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート ・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など） - プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了 - プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援 - プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守 - オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整 - プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成 - ＤＸを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得 - 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般 続きを見る
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【インフラ１部】Office365における導入/保守/新機能導入
仕事内容 ・Office365チームについて（配属予定） 三菱地所グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。 チームはA)導入B)保守C) 新機能導入の３つのチームで構成。 30代のマネージャー、20代～30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。 なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。 A） Office365における導入 まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。 それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、 企業にあった改善提案を行っていきます。 B) Office365における保守 既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。 C) Office365における新機能を導入 Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。 また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。 続きを見る
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【インフラ2部】ネットワークエンジニア-（導入チーム／保守チーム）プロジェクトリーダ（PL）／プロジェクトメンバー
仕事内容 ネットワークチームでは、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるネットワークインフラの企画・設計・構築・運用・保守を担っており、システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラの提供を行っています。 本ポジションでは、これまでのご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連プロジェクト（構築もしくは運用・保守）において、プロジェクトリーダまたはプロジェクトメンバーとして参画していただくことを想定しています。 【配属チーム紹介】 ■ネットワークチームについて 三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かしながら、要件整理・企画構想から構築、および運用・保守を担当しています。 導入チームでは、ZTNAやSDNを用いたネットワークの構築、AWS等のクラウドとの接続環境の構築を、保守チームでは導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、および標準化や業務効率の改善を行っています。また、導入チーム、保守チームともに業務委託先を含めたベンダーコントロールも重要な役割のひとつです。 40代のマネージャーを中心に、20代～40代のメンバーが在籍しており、数名～10名規模のプロジェクトを複数並行して進めています。 【業務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■ ネットワーク導入業務（PL/メンバー） ネットワーク案件における実施内容の検討・整理 プロジェクト計画に基づくタスク推進、進捗確認 プロジェクトリーダまたはメンバーとしての案件対応 外部ベンダーとの作業調整、指示、レビュー オーナー、ユーザー部門との調整、問合せ対応 会議体への参加および資料作成、報告 プロジェクトマネージャー（PM）のサポート ■ ネットワーク運用・保守業務（PL/メンバー） ネットワークインフラの運用・保守業務 ユーザー問合せ、作業依頼対応 障害対応、原因分析、再発防止策の検討 運用品質、作業プロセスの改善、標準化 業務委託先ベンダーの監理 構成管理、ドキュメント整備 ■ その他 DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得 内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援 後進メンバーへの技術支援、フォロー（ご経験に応じて） 【本ポジションの魅力】 三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担うプロジェクトに携われる 国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる 運用・保守を軸にしながら、先端技術を活用したネットワークに関われる 将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せる 【主要取引先】 三菱地所 DX推進部 三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等） 【対象システム】 ネットワーク全般 【案件事例】 ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト 業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援 三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続 三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化 【当該職種に関する動画資料】 ・企業紹介動画（1:06） https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A ・職種紹介動画（導入チーム）（1:37） https://youtu.be/xwjkREjIsLI ※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/ 続きを見る
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【インフラ2部】ネットワークエンジニア-（導入チームPM候補／保守チームPM候補）
【仕事内容】 ネットワークチームでは、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるネットワークインフラの企画・設計・構築・運用・保守を担っており、システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラの提供を行っています。 本ポジションでは、これまでのご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用されているネットワーク関連プロジェクト（構築もしくは運用・保守）において、プロジェクトマネージャー（PM）として参画していただくことを想定しています。 【配属チーム紹介】 ■ネットワークチームについて 三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かしながら、要件整理・企画構想から構築、および運用・保守を担当しています。 導入チームでは、ZTNAやSDNを用いたネットワークの構築、AWS等のクラウドとの接続環境の構築を、保守チームでは導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、および標準化や業務効率の改善を行っています。また、導入チーム、保守チームともに業務委託先を含めたベンダーコントロールも重要な役割のひとつです。 40代のマネージャーを中心に、20代～40代のメンバーが在籍しており、数名～10名規模のプロジェクトを複数並行して進めています。 【業務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■ プロジェクトマネジメント業務 プロジェクト企画（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等） プロジェクトの立ち上げ、実行、終結までの一連の管理 プロジェクト体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結 オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整 プロジェクト推進に関わる会議の主宰 進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決 プロジェクトメンバーの指導・育成 ■ その他 DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得 内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援 ネットワーク運用・保守業務の管理（進捗・品質・リソース管理、プロセス改善 等） 【本ポジションの魅力】 三菱地所グループ全体のネットワークインフラを担う、大規模・長期視点のプロジェクトに携われる 国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる AI・IoTなどの先端技術を活用したネットワーク案件に携わる機会あり 企画・上流工程から関われるため、PMとしてのスキルをさらに高められる環境 【主要取引先】 三菱地所 DX推進部 三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等） 【対象システム】 ネットワーク全般 【案件事例】 ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト 業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援 三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続 三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化 【当該職種に関する動画資料】 ・企業紹介動画（1:06） https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A ・職種紹介動画（1:37） https://youtu.be/xwjkREjIsLI ※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/ 続きを見る
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【リファラル採用／全職種共通】社員紹介経由の方はこちらからご応募ください
当社社員からの紹介を受け、選考をご希望される方はこちらからご応募ください ・応募フォーム「添付ファイル」欄へ履歴書、職歴書の添付をお願いします。 ・選考フローについては下記URLをご参照ください。 https://www.mjit.co.jp/recruit/recruit/requirements_midcareer/ ※面接回数などの選考フローが変更となる場合がございます。ご了承ください。 続きを見る
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【システム１部/システム２部/システム３部】アプリケーションエンジニア（PL・PM候補）
仕事内容 三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。 関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。 具体的は下記の業務を想定しております。 ・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計 ・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc… ・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc ・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc… 【開発環境例】 ・開発言語： Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他 ・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他 ・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他 ・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他 【開発体制】 関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。 各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。 基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。 【募集対象のプロジェクト例】 ・商業系基幹システム再構築 三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、 老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、 次世代システムを構築する必要性が発生しております。 現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップに ついて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。 ・ビル工事管理システム再構築 三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用 が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。 現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、 次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。 ・全社法人情報活用ＰＪ（ＣＲＭ再構築） 三菱地所グループの法人情報の蓄積・共有・活用においては各事業/各部最適と なっており、全社横断で情報連携・活用には至っていない課題があります。 これを解決すべく、三菱地所内における顧客データの統合によって、「営業の パフォーマンス向上」と「顧客満足度の向上」を実現すべく、次世代システムの再構築を 企画構想フェーズから検討・推進していくメンバーを募集しています。 ・グループ社内ポータルサイト追加開発 三菱地所グループの社内ポータルサイト再構築ＰＪは2023年11月にリリースを しておりますが、初回リリース時に見送った機能開発や、認証基盤やネットワークといった グループ共通のインフラ改修に伴う非機能（一部機能要件）見直しに伴う追加開発の 実施が決定しているため、プロジェクト推進するメンバーを募集します。 上記以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。 【当該職種に関する動画資料】 ・企業紹介動画（1:06） https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A ・職種紹介動画（1:38） https://youtu.be/xyouXCddJ2A ※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/ 続きを見る
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【システム１部/システム２部/システム３部】アプリケーションエンジニア（SM・SL候補）
仕事内容 【仕事内容】 三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス（機能拡張、要望対応、バージョンアップ等）対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。 ※SM:サービスマネージャ、SL:サービスリーダー 運用保守担当として携わったシステムの再構築・リプレイス案件発生時は保守運用で経験したシステム知識や利用ユーザとの関係性を有効活用してPJメンバー（PJリーダー）として上流工程から活躍頂くことも想定しております。 ① 運用保守チームをマネジメントしていくリーダー(SM/SL)のポジション ② 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション 具体的は下記の業務を想定しております。 ・複数システムを統括して管理するサービスマネジメント業務 ・業務システムの運用保守、エンハンス対応 ・運用保守業務の業務効率・改善の検討・提案 ・運用保守対象システムのアウトソーシング対応の検討 ・システムにおける課題解決 【開発環境例】 ・開発言語： Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他 ・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他 ・OS：Windows,Linux,AIX他 ・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他 【運用保守体制】 社員＋協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。 部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。 【システム運用保守・エンハンス対応例】 ・インボイス対応 消費税計算を行っている基幹システム等において、インボイス制度に対応するため、大規模なシステム改修が必要となりました。 今回の対応は既に完了しておりますが、法令変更に伴う改修は期限が決まっていることから納品日重視でプロジェクトを行う必要があります。 ・基幹システム データ連携システムのリプレイス対応 基幹システムで使用しているデータ連携システムのミドルウェアにおいて、ランニングコスト増などの要因から他製品へのリプレイスを検討することとなりました。 連携対象システムが多岐に渡ることから、関係者とは密に連携を取りながら推進することが必要なプロジェクトになります。 ・基幹システムの基盤リプレイス（AWS環境への移管検討） 基幹システムは三菱地所グループ独自に構築したプライベートクラウド基盤を利用していますが、より安価でサービスレベルの高いクラウドサービス（AWS）への移管を行います。 移管対象のシステムが多数に及ぶことから、移管完了するまでには数年を要するプロジェクトになります。 ・三菱地所グループ共通で利用されている基幹システム・業務システムの運用保守対応 地所グループで利用している全社共通・各事業セグメントにおける基幹システム、業務システムの運用保守・業務効率・利便性向上のための改修対応等を実施しています ・全社共通：会計システム、勤怠システム、申請ＷＦシステム、電子決裁システム ・ビル/商業部門：ビル契約請求管理システム、空調管理システム、検針システム、商業テナント売上金管理システム ・住宅部門：住宅契約管理システム、工事管理システム、顧客情報管理システム etc 上記以外にも多数のシステム運用保守やエンハンス対応を予定しております。 まずは既存システムの保守運用業務を通じて知見を深めてもらい、各種プロジェクトに参画頂きます。始めはPL、メンバーの立場で経験した上で、その後大規模プロジェクトのPMを担って頂くことも可能です。 【当該職種に関する動画資料】 ・企業紹介動画（1:06） https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A ・職種紹介動画（1:35） https://youtu.be/g8cIP543YS0 ※フルバージョンは当社採用HPの「ムービーギャラリー」をご覧下さい https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/ 続きを見る
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【技術活用推進部】アプリケーションエンジニア（テックリード、開発メンバー）
仕事内容 ■仕事内容 三菱地所およびグループ各社の業務課題を主体的に解決することをミッションとする内製開発チームにおいて、以下役割を担っていただくメンバーを募集します。 ① 開発チームを横断的にマネジメントし技術をもってチームを牽引するリーダー ② 開発チームの開発推進メンバー ③ 顧客課題に寄り添ったBPR等、上流工程を担う人財 具体的には 三菱地所グループ内の業務効率化を支えるアプリや自動化の仕組みの開発を担当頂き、将来的にはマネージャとして案件を推進していただきます。 ■開発体制 社員を中心としたチームで、パートナー企業の方と連携しながら要件定義、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。 ■開発基盤・利用技術例： UiPath Microsoft Power Platform Azure （各種クラウドサービス） Copilot Studio / Claude kintone Python 等を活用した業務効率化・自動化システム開発 ■ポジションのやりがい・魅力 ・ビジネス課題とITソリューションを直結できる環境 要求を受けてそのままモノづくりをするのではなく、クライアントがその要求をしている背景を理解しながら、ソリューションを決めていくといった上流工程から、開発はもちろん保守・運用チームとの連携など後工程まで一気通貫で関わることができます。 ・ソリューションの領域や幅を広げていくことが可能 当社は200社以上にも及ぶグループの事業はビル開発、住宅、ホテルなど不動産だけではなく、投資マネジメント、商業施設、物流施設、設計監理、空港運営など、多種多様な領域があります。そのため、求められる課題解決も幅広く、そこで培った豊富な知見や実績など、グループ内のアセットを有効に活用した価値あるソリューションのエンジニア経験を積むことができます ■案件例 グループ各社の業務効率化を目的に、以下の流れでプロジェクトを進行します： ・コンサルチーム（別チーム）による業務要件整理、業務設計 ・開発チームで UiPath、Azure 等を利用したアーキテクチャ検討 ・開発・テスト・リリース・運用保守まで一連の工程を担当 ・近年は生成 AI （AzureOpenAI、Claude等）を活用した開発案件も増加中 ■配属先チームについて ・人数 ：社員：約8名、パートナー約25 名 ・年齢層 ：20代～30代 ■入社後のキャリア 入社後は、ポジションに応じて開発業務やマネジメントを行いながら、多様な経験を積んでいただきます。その先には、志向や強みに応じて様々なキャリアパスが広がっています。 将来的にマネジメントに専念する道や、特定領域の技術を磨いていく道も選択可能です。 また、コンサルティング業務にシフトし、より上流工程でユーザーのビジネス課題を解決する役割を担うこともできます。 続きを見る
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【インフラ2部】サービス基盤運用エンジニア（セキュリティ運用基盤/運用マネジメント）
仕事内容 配属予定先：インフラ2部 サービス基盤運用グループ 三菱地所グループが共同利用するインフラ環境において、セキュリティを含めたサービス基盤の安定運用と高度化を担います。 セキュリティ関連では、SOC業務として脅威分析やセキュリティインシデント対応支援を行い、NOC業務としてサービス監視、障害対応、SIEM基盤の運用を実施しています。 業務の一部はアウトソース先と連携しており、障害や報告対応、AWS上に構築されたSIEM基盤やログ基盤の運用やアウトソーサ監理などにより、実践的な運用マネジメント経験を積める環境です。 また、ServiceNowにおける構成管理やインシデント管理ツールの運用、WAFやウィルス対策など幅広いセキュリティ運用業務にも携わります。 配属後は、ネットワークやサーバなど他のインフラチーム、ならびにCSIRT組織と密に連携しながら、サービス全体を支えるセキュリティを含めたマネジメント業務を担っていただきます。 40代のマネージャーを中心に、20代から40代までのメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して進める、活発で協力的なチームです。 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジメントを含めた業務を担当いただきます。 プロジェクトの上流から運用フェーズまで幅広く関われる環境で、マネジメント力と技術理解の双方を高めていけるポジションです。 ・プロジェクト全体を見据えた企画立案業務（スケジュール策定、リソース配分、ロードマップ設計支援など） ・開発プロジェクトの進行管理（進捗監視、リソース管理、成果物の品質管理、技術的なコミュニケーション推進など） ・社内外の関係組織と円滑に連携するための調整およびコラボレーション支援 ・開発効率や品質向上を目的とした改善業務全般 ・運用および保守業務における管理業務（リソース管理、プロセス改善、進捗/品質管理など） ・DXを含む新技術や新たな取り組みに関する情報収集および主体的なスキル習得 続きを見る
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2027年 新卒採用
仕事内容 ●ITコンサルティング お客様のビジネスをIT視点で分析し、お客様がまだ気づいていないような課題を抽出し、その課題を解決するための最適なIT活用を企画・提案します。 また、お客様のビジネスにおけるAIやIoTなどの先端技術の活用提案も積極的に行います。 ●情報システムの企画・開発・保守、プロジェクト管理 ビル開発、住宅、商業施設運営、ホテル・レジャー施設運営など、三菱地所グループの幅広いビジネスで使用されるシステムを開発します。 システムの企画提案から運用・保守、お客様サポートなど、システムのライフサイクル全般に対して業務遂行します。 ●情報システムの運用、ヘルプデスク お客様がシステムが安定して動いているかどうか管理します。お客様のビジネスに影響がないよう、システムのバックアップなど様々な施策を実施します。 また、お客様が情報システムや情報インフラの利用方法など、わからないことがあった時に問合せをするためのヘルプデスクも設置しています。 ●先端技術の研究・開発 金融業界におけるFinTechと同じように、不動産業界にも先端技術を活用したリアルエステートテック（ReTech）と呼ばれる不動産サービスが、生まれています。当社でも、三菱地所グループのビジネスの中で先端技術を活用した実証実験を積極的に進め、三菱地所グループのビジネスに最適な活用方法を研究しています。 続きを見る
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【システム３部】非機能支援チーム（インフラ／非機能領域）リーダー／メンバー）
当社は、大手総合不動産グループ全体のICT戦略を担う企業として1990年に設立、 主にグループ全体のシステムの企画・開発・保守・運用・顧客業務支援に至る様々な領域で事業展開を行っています。現在、当グループは従来のビル事業や住宅事業に加え、 ・商業施設、ホテル運営、物流施設、不動産投資等、幅広く事業展開し続けていること ・それぞれの事業環境でIT活用が望まれていること ・年々高まるセキュリティを含めたITガバナンスが社会的要請として必要であること から、それらに伴う整備を急ピッチで進めています。 また新型コロナウイルスによる社会変化、働き方の多様化もうけ、グループ内でIT活用のニーズはますます高まっています。そういった社会環境、グループ内環境を背景に、グループ内のIT活用・デジタルトランスフォーメーションを推進、またグループ全体がもつお客さまへの価値創造へ向け邁進しております。今後はAI・IoTに代表される最先端技術を活用した新領域にも積極的にチャレンジして参ります。 【募集背景】 グループ内でのニーズ拡大に伴う体制強化のため 【仕事内容】 システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤・運用・セキュ リティ等）を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。 プロジェクト／システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、 品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。 具体的には下記の業務を想定しております。 ・新規システム構築／既存システム更改における非機能要件 （性能・可用性・セキュリティ・運用性等）の検討支援 ・企画構想、要件定義、設計／構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点での レビューおよび伴走支援 ・クラウド基盤（マルチクラウド／AWS等）を中心とした基盤設計・構築・保守・ 運用に関する技術支援 ・開発部門、運用部門、ネットワーク／セキュリティ等の関連部署との部門横断調整・ 技術的ハブ役 ・非機能領域に関する標準化、ナレッジ整備、横展開の推進 ・プロジェクト／運用担当者に対する技術的な伴走支援・育成（OJT、レビュー等） ・非機能領域における課題抽出、改善提案、再発防止策の検討・推進 【開発環境例】 ・開発言語： Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他 ・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他 ・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他 ・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他 ・クラウド環境：AWS、GCP、AZURE他 【非機能支援チーム体制】 社員および協力会社メンバーで構成されたチームとして、システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤／運用設計・セキュリティ等）を横断的に支援します。特定のシステムに閉じず、部内（システム開発部・システム運用部）や関連部署、ベンダーと連携しながら、企画構想から設計・構築、運用フェーズまで非機能観点で伴走支援を行います。複数プロジェクト・システムに関わることで、非機能領域の知見やナレッジを蓄積・活用でき、品質向上や再発防止に貢献できます。将来的には、クラウド移行や再構築案件において、非機能支援で得た経験を活かし、プロジェクトメンバー（リーダー）として上流工程から参画することも想定しています。 【非機能支援チーム事例】 ・クラウド基盤移行プロジェクトの横断支援 複数システムで並行して進むクラウド基盤移行に対し、非機能支援チームが横断的に参 画。プロジェクトごとに異なっていた基盤設計や運用方針を整理し、共通化・標準化の観点でレビューや助言を行うことで、移行リスクの低減と品質の安定化を図っています。 クラウド基盤や非機能領域の知見を活かし、全体最適の視点で移行を支える非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。 ・新規システム構築における非機能要件整理・設計支援 新規システム構築プロジェクトにおいて、性能・可用性・運用性・セキュリティ等の非機能要件について、企画構想・要件定義フェーズから支援を実施。 トレーサビリティを意識した非機能要件整理や、クラウド基盤構成・運用設計の検討を通じて、開発・運用双方にとって無理のないシステム構築を推進しています。 非機能観点からシステム全体を俯瞰し、上流工程から品質確保に貢献する非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。 ・プロジェクト・運用担当者への伴奏支援・育成 非機能領域の経験が浅いプロジェクト担当者や運用担当者に対し、設計レビューや技術相談を通じた伴走支援を実施。 実プロジェクトを通じて非機能設計やクラウド基盤に関する知識・考え方を共有し、組織全体の非機能対応力向上を図っています。 人材育成の観点からもシステム品質を支える非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。 続きを見る
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【グループＩＴ推進部】アウトソーサ統括（各種ヘルプデスク監理のPL・PM）
仕事内容 グループＩＴ推進部では、三菱地所グループ各社のITヘルプデスク、Machi Passヘルプデスク業務を担当するアウトソーサの監理、顧客満足度向上施策の企画、運営を担っております。 今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。 【特徴】 グループＩＴ推進部では三菱地所グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築、導入プロジェクトにおけるプロジェクト、構築時のアーキテクチャー、保守運用フェーズにおけるガイドラインやレビューを含む各部支援を担っている。各フェーズ、プロセスを全体俯瞰した形で効率化、最適化を図り、三菱地所、各部への貢献、および最終的に三菱地所グループへの貢献が可能。 【案件事例】 ・三菱地所グループサービスデスクを担うアウトソーサの監理 ・Machi Passヘルプデスクを担うアウトソーサの監理 ・マイクロソフトユニファイドサポートの管理、運営 【ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待しています】 ・三菱地所グループサービスデスクの改善、方策検討 ・各システム・アプリケーション担当へのサービス改善レポート企画・運営 ・プロジェクト企画(スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など) ・三菱地所グループサービスデスク未利用グループ会社のサービス移管 ・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションの主体またはサポート 続きを見る
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