■当社の強み
110年の歴史を誇る総合ディベロッパー「三菱地所株式会社」の全額出資会社であり、「まちづくりを通じて真に価値ある社会の実現」を基本使命とする三菱地所の幅広い分野における膨大なビル事業のノウハウと経験を継承しています。それは長期的スパンを考えた経営企画からテナントの誘致、賃料・共益費の設定、設備機器のメンテナンス、セキュリティ、テナント工事・修繕工事等、ビルの運営と管理サービスの全てに渡り活用されています。
■仕事内容
一般事務職
本社(丸の内)またはサテライトオフィスにて、一般事務業務を担当していただきます。
勤務地についてはご希望を伺います。
【業務例】※適正に応じて以下いずれか又は複数ご担当いただきます。
◎電話の一次取次対応業務
◎書類のPDF化(書類の電子化業務)
・ファイリング、ラベル作成
・郵便物や社内便の発送・仕分け、社内便配送業務
・簡単な入力業務
・会議等の準備業務(TV会議の設定)
・社内IT、インフラ関係サポート業務
・各種備品の管理
・物品の運搬業務(重量物を台車に載せて運ぶ作業も含まれます)
・その他、事務的業務
■職場環境
残業が少なく、フレックス制度や通院休暇もありますので身体に負担なく働くことができます。
チームで業務を行っていただきますので、分からないところは気軽に質問しながら取り組んでいただけます。
■入社後のフォロー体制
全ての業務にマニュアルがあるわけではありませんが、OJTを通じて少しずつ業務を覚えていただきます。
(最初は一緒に業務を行いながらご説明します)
職種 / 募集ポジション | サポート契約社員 |
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雇用形態 | 契約社員 |
契約期間 | 雇用形態:有期契約社員 雇用期間:3か月 契約期間:1年 但し、初年度は3か月・3か月・6か月とする 賃金形態:月給制 昇給有無:有 |
給与 |
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勤務地 | 丸の内地区(JR東京駅・東京メトロ東京駅・二重橋前駅他) 就業場所の変更の範囲:有(首都圏) |
勤務時間 | 9時15分~17時45分(所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12時00分~13時00分) 時間外労働:有 ※テレワーク制度有。業務に慣れるまでは出社勤務を中心に想定しています。 ◆配属先により、変更の可能性があります。働き方改革により、時間外勤務削減中です。 |
休日 | 週休2日制(オフィス担当は原則土日休み、商業部門は土日祝含むシフト制。) 祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等 年間休日:122日(2024年) 年間有給休暇:初年度10日(4月入社の場合)最高20日迄、リフレッシュ休暇2日、記念日休暇1日、慶弔休暇等 ※障がい者通院休暇制度有(月あたり1日上限、有給休暇)休暇については、面接時にご相談させて頂きます。 |
福利厚生 | 資格取得支援制度:該当資格取得費用会社負担等、宅地建物取引士社内試験等 各種研修:PM業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等 |
加入保険 | 社会保険完備(三菱地所健保加入) |
受動喫煙対策 | 喫煙環境:主要事務所は屋内禁煙(喫煙可能場所あり)、但し事務所により異なる。 |
フレックス | コアタイムなしフレックス制 ※働き方改革の一貫にて実施中 ◆清算期間:1か月、所定労働時間:7.5時間×日数、フレキシブルタイム:6時00分~19時00分 ※会社としての営業時間は9:15~17:45 |
応募条件 | ◆障害者手帳をお持ちの方。 ・チームで動く業務が多いため、コミュニケーションを取りながら業務を行える方。 ・オンライン会議ツールやチャット等を使用して業務を遂行することに抵抗のない方 ・公共交通機関での通勤が可能な方 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・Teams、Outlook(メール)システムに抵抗感のない方(現状使用できなくても可) ・ITリテラシーのある方 |
試用期間 | 有(14日間) |
有期労働契約更新基準 | 契約更新有無:有 契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 ※無期労働契約に関する規定有り 更新上限有無:有 上限年齢は60歳の誕生日が属する月の末日までとする。 |
職務内容の変更範囲 | 有(配属変更に伴い、職務について変更はあり得ます。) |
会社名 | 三菱地所プロパティマネジメント株式会社 |
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中途採用に関する情報公表 | 2020年度入社者:新卒43%/中途57%(2021年3月31日) 2021年度入社者:新卒40%/中途60%(2022年3月31日) 2022年度入社者:新卒43%/中途57%(2023年3月31日) 2023年度入社者:新卒61%/中途39%(2024年3月31日) |