私たちについて
誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する
MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。
AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化、ひいては、事業の高速化の実現を目指します。
企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” をプロダクトとして展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。
※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど
※プロダクトは、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです
社会のあらゆる事業活動に対して貢献しうるポテンシャルを秘める
「 契約書なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。
企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。
例えば、 日本のGDPは約600兆円 です。これらは 約５億件もの契約 から紡ぎ出されています。
そのすべてが、MNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。
【参考動画】 契約は日本経済成長のラストワンマイル＜PIVOT動画＞
募集背景
破壊的イノベーションの中で、市場のスタンダードを創る
現在、MNTSQが取り組むエンタープライズ領域のDX市場は、AI技術による破壊的なイノベーションと急激な市場拡大が同時に起きている、非常にダイナミックなフェーズにあります。
競合との競争が激化する中で、私たちは単なるツールの提供に留まらず、日本を代表する大企業の契約業務そのものをアップデートし、市場の勝者となるプロダクトと組織を創り上げなければなりません。
導入企業数も激増する中でクオリティ高くサービス提供し続けられるチームを作り、牽引できる方を募集します。
職務内容
企業の契約業務を高度化・高速化させることによる事業成長を支援するプロダクトにおいて、導入・利用推進を遂行しつつ、組織・事業作りにも深く関与していただきます。
- 導入プロジェクト推進および利活用支援
- 顧客にとって最適な業務オペレーションの企画、およびプロダクトの利用方法や既存システムとの連携提案
- 顧客のプロジェクト担当者への伴走支援、および導入後の利活用モニタリング
- 新機能・新サービスに関する継続的な情報提供と、さらなる価値創造に向けた利活用提案
- チームマネジメントと組織成果の最大化
- 入社当初はプレイヤーとしてプロダクトや顧客課題への解像度を高めていただき、プロダクトや顧客課題の解像度が高まったタイミングでプレイングマネジャーへ着任いただくことを想定
- プレイングマネジャー着任後はメンバーに伴走して個々の成長を支援しつつ、チーム全体の目標達成に向けたチャレンジを牽引
- 自組織の担当顧客における導入成功やアップセルを最大化するための施策を立案。難易度の高い案件については、自らもフロントに立ってプロジェクトをリード
- 組織横断プロジェクトへの参画・リード
- 顧客からのフィードバックに基づいた新規プロダクトの立案や既存機能の改善提言
- セールスやプロダクト開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進
※職種の変更範囲：会社の定める職種
このポジションの面白さ
MNTSQが事業を展開する法務領域は長年、システム化の波から遠く取り残された領域でした。機械学習や自然言語処理という技術の普及によりシステム化できる領域となり、昨今の生成AIの流れに乗って一気にシステム化の機運が高まっています。このような歴史的転換点に新たな基幹システムを立ち上げる経験を得ることができます。
- 社会的なインパクトの大きさ
- 法務DXの歴史的転換点に立つ
- 生成AI等の技術革新により、DX最後の未開拓地であった法務領域に新たな基幹システムを立ち上げる、歴史的な最前線に立てます。
- 経済活動を再定義する社会貢献
- あらゆる合意の根幹である「契約」を透明・公正にアップデートすることで、日本全体のビジネススピードそのものを加速させる社会価値の高い事業です。
- 一社の変革が「業界の標準」へ
- 数万人規模のナショナルクライアント一社一社の変革を完遂することは、業界全体の「当たり前」を書き換え、社会のあり方を変える圧倒的なスケール感に直結します。
- 法務DXの歴史的転換点に立つ
- 市場の変革期」での裁量
- 急速に変化する市場と組織の中で、決まったレールは存在しません。自ら仕組みを構築し、組織を拡大させるフェーズは、まさに「無から有」を生み出すタフさが求められます。試行錯誤の連続という大変さはありますが、それを楽しみながら、最もエキサイティングな市場で自身のスキルの再現性を試すことができます。
- 経営陣との共創
- 代表・板谷のビジョンに共感した、プロフェッショナルな仲間と共に切磋琢磨し、社会的なインパクトを追求できます。
応募要件
【必須要件】
- ITシステムの提案・販売、または導入・運用経験（エンタープライズ向けであれば尚可）5年以上
- チームマネジメント経験
- 社内外の複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- 高いキャッチアップ力（新しい知識やAI等の最新ツールへの学習意欲が高い方）
【歓迎要件】
- システム開発会社（SIer等）における実務経験
- 顧客向けのシステム要件定義から、導入・運用に至るまでの一貫した実務経験
- 顧客の現行業務を理解し、実運用に即した最適なオペレーションを設計・構築するスキル
求める人物像
- 完遂能力
- 市場の変化が激しい環境下でも、目標に向かって粘り強くやり遂げられる方
- 誠実な自己認識と学習意欲
- 自分自身を客観視でき、不足しているスキルを素直に認めてキャッチアップできる方
- ピープル・ディベロップメント
- 仲間やメンバーの成長を支援することに真摯に関心を持てる方
参考）業務で使用するツール
- Slack：社内のコミュニケーションツール
- Gmail：主に顧客とのコミュニケーションツール
- Google スライド：主に顧客提示用の資料作成ツール
- Google スプレッドシート：データ集計・システム設定ファイルの作成等のツール
- Backlog：導入プロジェクト等のタスク管理ツール
- Salesforce：顧客のアップセル、チャーン等の管理ツール
- Zendesk：顧客からの問い合わせ対応ツール
- Sansan：顧客の連絡先登録・確認ツール
MNTSQ information
▼MNTSQ採用サイト
https://careers.mntsq.co.jp/
【メンバーブログ】
▼MNTSQのカスタマーサクセス部に関するnoteまとめ
https://note.mntsq.co.jp/m/m0e7ff23e0267
▼note
https://note.mntsq.co.jp/
▼Tech Blog
https://tech.mntsq.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | カスタマーサクセス・コンサルタント〈マネジャー候補〉 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 [試用期間] 3か月（試用期間中も条件等に変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：8時間 フルフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（8時間勤務の場合） |
| 休日 | 完全週休2日制 祝日 年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当（上限5万円/月） 健康診断 オフィス内に自動販売機設置あり ベビーシッター利用割引券制度 インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（就業場所のビル内に共用喫煙専用室あり） |
| はたらき方 | ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可） 月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします） 副業可（要事前申請） |
| オンボーディング | 期間は3ヵ月です。 オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。 ・Welcomeランチ ・Welcome Night ・メンターランチ ・領域横断ランチ |
| 選考プロセス | 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック 5. 最終面接（対面） 6. 内定・オファー面談 ※内定までの目安期間は3～4週間です ※最終面接はオフィスにて実施させていただきます ※上記スケジュールは変更となる可能性もございます |
| 会社名 | MNTSQ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 板谷隆平 |
| 設立年月 | 2018年11月 |
| 所在地 | 〒104-6004 東京都中央区晴海１丁目８−１０ 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 107名（2025年12月31日現在） |