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セールス
募集内容 大企業の契約業務を、AI SaaS(自社プロダクト)で変革するためのセールスを募集します。 大企業をターゲットに、サービス提案から受注/アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます(受注企業の例:トヨタ自動車様、三菱商事様など) 「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT/DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します セールスもプロダクト/サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります 応募要件 【必須要件】 BtoB領域での2年以上の営業経験 顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方 課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方 Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方 【歓迎要件】 ソフトウェアベンダー、SaaSベンダー、SIerでのセールス/プリセールス/コンサルタント経験のある方 Enterprise向けのセールス経験がある方 SaaSプロダクトに関する業務経験 組織の立ち上げや営業プロセスの改善、仕組みづくりに強いご関心がある方 エンタープライズセールスとしてキャリアアップを目指したい方 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 【参考資料】 ▼セールスメンバーのブログ 日本発大手企業向けエンタープライズSaaS セールスという新たな挑戦 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/306887 35歳目前の大手SIer営業が契約業務変革SaaSのスタートアップへ転職した話 https://note.com/ryoji_nakayama/n/n97eb730dbb9e?magazine_key=mfbb2611b729c 酒蔵からAl SaaS企業に飛び込みました。 https://note.com/s1420150213/n/n42eede9c01d0?magazine_key=mfbb2611b729c MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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マーケティング
募集内容 年々拡大するAI技術を応用した自社プロダクトであるMNTSQ CLMの魅力を顧客に届けます。 2023年にマーケティング部門を立ち上げ、CRM、MA、CMSなどのツール導入も進んだことで、部門としての立ち上げ期から、成長期へと移行しつつあります。プロダクトの機能強化が進む中、更なる市場拡大のためにマーケティング施策を企画面から担えるメンバーを募集しています。 「すべての合意をフェアにする」というミッションのために、部門最適ではなく全社的視点から顧客への提供価値を最大化するためのマーケティングを考え、実行します。フラットに意見交換し、協力して改善を進めていく文化のため、高速な自己成長を実現できるポジションです。 セールスやカスタマーサポート部門などから情報収集を行い、ターゲット顧客ごとのニーズに合わせたリード獲得施策を企画・実施します。 目的に対し、適切な施策を考えて実行することが重視されるため、個々の施策のスキルを磨くだけでなく、本質的に重要な施策実行の方法を考える機会が得られます。 企画からスケジュール管理、レビューまで施策全体を担当できます。 担当業務 リード獲得 イベントやブースの企画・運営・改善(自社イベント/EXPO出展/イベント協賛/外部公演など) 「MNTSQ CLM」の導入を検討される顧客の課題に向き合った、セミナーの企画・運営 オンライン広告の運用・改善 LPでのCV向上のための分析・施策実行 リードマネジメント MAツールを活用した顧客への情報提供の設計・施策実行 マーケティング/セールス活動を行うためのデータの構築・整備 InsideSalesチームとの連携(リード引き渡し、フォローアップサポート) 応募要件 【必須要件】 主担当としてのBtoBウェビナー企画・運営経験3年以上 展示会・オフラインイベント等などの企画・運営経験 HubSpot含むMAツール等の利用経験(類似ツールでOK) マーケティング施策の設計・実行・振り返り・改善の経験 【歓迎要件】 LP等のページ制作ディレクション・ライティング経験 マーケティング施策の設計・実行をリードした経験や、チームマネジメントの経験 マーケティング施策の設計・実行・振り返り・改善の経験 続きを見る
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広報/PR
担当業務 プレスリリースの作成 メディアリレーションの構築・取材対応 継続的なPRコンテンツの企画 広報における中長期戦略の策定 応募要件 【必須要件】 事業会社(B2B)での広報業務のご経験(3年以上) プレスリリースの企画・原稿作成・配信のご経験 メディアリレーションのご経験 【歓迎要件】 PR戦略策定のご経験 広報機能・広報の業務プロセス立ち上げのご経験 BtoB、SaaS領域の業界知識の理解 危機管理広報の経験 社外向け企業イベント企画・運営経験 記者会見などメディアを誘致したイベント運営経験 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 続きを見る
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リクルーター(採用人事)
募集内容 MNTSQは2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しています。2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。 事業の成長に応じ、組織も成長していく今のMNTSQは、今後数年の組織の基盤づくりのフェーズにあり、誰もが裁量をもって事業拡大 / 組織変革をリードできる文化(自由と責任の文化)を強め続けるという難しい課題にチャレンジしています。経営陣・メンバーとともに組織と人を育て、1→10フェーズのMNTSQをより強いチームにしていってくださる仲間を募集しています。 担当業務 MNTSQのHRやリクルーターは、プロジェクトベースでの業務アサインです。HRメンバーは採用業務にも、組織戦略の立案遂行にも、プロジェクト単位で広く参加します。そのため、下記の業務をひとりが同時に全部やるわけではありません。各メンバーの強み、興味、育成の観点から適切だと思われる業務を複数アサインし、メンバー間で連携を図りながら進めていきます。人事として幅広い経験が積め、経験したことを次のプロジェクトに活かして組織に貢献すると同時に、自身のキャリアを伸ばすサイクルを回すことができるHRを目指しています。 年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用 各採用ポジションの要件定義から求人票作成 ダイレクトリクルーティングの運用 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 人材エージェント連携 新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラル採用の推進 リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り 採用広報やインナーブランディングの推進経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA 応募要件 【必須要件】 採用に関する実務経験3年以上 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 【歓迎要件】 事業サイド(セールス・コンサルタント・エージェント等)で成果を出した経験 組織開発・人材育成・人事企画・労務の豊富な知識 業務オペレーションの構築や改善を実施したご経験 人材紹介企業でのRA・CA経験 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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リクルーター(マネージャー候補)
募集内容 MNTSQは2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しています。2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。 経営陣・メンバーとともに組織と人を育て、1→10フェーズのMNTSQをより強いチームにしていきたいと考えています。 現在HRチームは、HRBP1名、リクルーター1名、アシスタント2名の4名体制です。これまでは、スクラム採用で全社で採用活動に取り組んできました。2024年度は約30名の採用を予定しており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。ここからよりアクセルを踏んでいくためのチームの立ち上げフェーズでもあり、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 担当業務 “すべての合意をフェアにする” を目指すMNTSQの1→10フェーズにおける全採用領域の戦略立案からオペレーションの実行および各部門の採用チームのディレクションを担当していただきます。 経営層や採用リーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 <詳細> 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 経営層/部長・採用リーダーと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 応募要件 【必須要件】 採用に関する実務経験5年以上 採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 スタートアップやIT領域の企業での中途採用実務経験 採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル 【歓迎要件】 数十名規模から数百名規模以上への拡大を採用ドメインから寄与されたご経験 スクラム採用での採用実務のご経験 CHRO・採用責任者・人事責任者・事業責任者等の役割のご経験 HRBPとしての実務経験(人事関連の豊富な知識) 事業サイドで成果を出された経験 採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 コトを力強く推進しつつも、ヒトの気持ちを先回りして考え、周囲からの支援を得られる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 環境が理想的でなくても、自分が変わることでその状況を変えていく意思のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 人の良いところに目を向け、ポテンシャルの最大化に意思を持てる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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法務専任担当
募集内容 MNTSQ(モンテスキュー)は、機械学習テクノロジーと日本トップローファームの力を掛け合わせ、契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトを主に大企業向けに提供しています。 2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現し、2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。 現在法務チームは、他部門との兼務者2名で構成されています。事業の成長・拡大に伴い、また、将来的な上場を見据え、法務機能の拡充を図るべく1人目の法務専任メンバーを募集します。 担当業務 事業やプロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社の運営において生じるすべての法務関連領域の業務をチームのメンバーとともに担っていただきます。 【具体的な業務例】 契約書の作成及びレビュー 社内雛型、利用規約等の作成・改定 社内法務相談への対応 商事法務(取締役会・株主総会運営) 社内体制の整備(業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等) IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化、社内規程等の整備 応募要件 【必須要件】 企業法務のご経験(5年以上) 商事法務のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 IT企業での業務のご経験 上場準備のご経験 社内規程の作成・管理のご経験 チームのマネジメント経験、チームの立ち上げのご経験 こんな人と一緒に働きたい リーガルテックにご興味をお持ちの方 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 役員を含め各部署と連携が必要な業務も多々あるため、業務上必要となるコミュニケーションを円滑にとることのできる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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HR(マネージャー候補)
募集内容 MNTSQは「すべての合意をフェアにする」というVisionを実現するため、国内の最大手企業をメインターゲットとして契約マネジメントSaaSを展開しています。 2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しており、現在は100名規模の組織にまで拡大してきています。 事業の成長に応じ、組織も成長していく今のMNTSQは、今後数年の組織の基盤づくりのフェーズにあり、「自由と責任」の文化のもとそれぞれが自律駆動しつつも助け合いながら、事業拡大/組織変革をリードできる仲間を募集しています。 担当業務 MNTSQの組織は、100名を超える組織になり、1→10のフェーズを目指していきます。将来の組織拡大を見越し、文化を強めつつスケーラビリティをもった組織を作っていくことの重要性が高まってきています。 社内のメンバーと一体になって組織文化を確立していき、組織全体にわたる課題を発見し、プロアクティブに施策を企画・実行することで、事業の急速な成長を支えられるHRになることを目指しています。 具体的な業務の一例 現在HRが取り組んでいるアクションのリード 新Valueの浸透施策の実行 評価制度・等級制度の継続的な改善 ミドルマネジメントの立ち上げ 将来的に発生する組織課題に対して予防策の実行と発生した場合のシナリオ設計と打ち手の準備 300名の組織を迎えるための規定・制度の設計 IPOのためのガバナンス構築 HRチームのケイパビリティをあげることに対してのコミット 人材採用・人材育成 定常業務などの仕組み化 採用チームのマネジメント 応募要件 事業会社での人事業務のご経験(5年以上) 特に、人事企画のご経験 拡大フェーズの組織での就業経験 MNTSQの事業とカルチャーへの共感 全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ 【こんな人と一緒に働きたい】 自律駆動のできる方 コトを力強く推進しつつも、ヒトの気持ちを先回りして考え、周囲からの支援を得られる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 環境が理想的でなくても、自分が変わることでその状況を変えていく意思のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 人の良いところに目を向け、ポテンシャルの最大化に意思を持てる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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コンサルタント
募集内容 年々拡大するAI技術を応用した自社プロダクトであるMNTSQ CLMの導入推進により、主に大企業顧客の業務オペレーションの変革をリードするとともに、プロダクトのさらなる成長を担うメンバーを募集しています。 プロダクトが顧客に提供する価値の大きさを最前線で感じながら、経験豊富なメンバーと働くことで、自己成長をも実現することができるポジションです。 「契約」にまつわるライフサイクルを一気通貫でサポートするMNTSQ CLMを導入するにあたって、主に大企業顧客のオペレーションを最適化するための計画立案から実行までを担当します プロダクト提供の最前線のポジションであり、そこで触れた顧客の声を適切に社内の開発チームにフィードバックすることにより、プロダクトのさらなる成長を促進します 上場企業のカスタマーサクセスマネージャー、コンサルファームのマネージャー、弁護士など多彩な経歴を持つメンバーが所属する組織で働くことができ、論理的思考力、仮説構築力、資料作成による表現力などのスキルが身につきます 担当顧客の案件推進のみならず、コンサルタント組織の拡大・安定稼働に向けた仕組みづくりにも取り組むことができます 担当業務 プロダクトの導入プロジェクト推進および利活用フォローアップ(チームマネージャーのフォローの元、数社のプロジェクト・フォローアップを並行して担当) 顧客にとって最適な業務オペレーションの企画 上記の実現に向けたプロダクトの最適な利用方法、既存システムとの連携などの提案 顧客のプロジェクト担当者への伴走支援 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント 導入後のプロダクトの利活用モニタリング 新機能・新サービスに関する継続した情報提供・利活用提案 自社プロダクトの成長促進 顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 上記のフィードバックを社内開発チームに伝達 開発アイテムがもたらす顧客提供価値の確からしさの検証 応募要件 【必須要件】 IT・システム関連のプロジェクトへの参画経験のある方 顧客折衝の経験のある方 新しい知識やツールへの学習意欲の高い方 【歓迎要件】 BtoB領域で営業、コンサルティングまたはカスタマーサクセスの経験がある方 SaaSプロダクトに関する業務経験のある方 こんな人と一緒に働きたい MNTSQのVisionに共感してくださる方 自律駆動のできる方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 メンバーのブログはこちら 【Enterprise SaaS】コンサルタントの仕事とは?を整理してみた https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319747 総合コンサルマネージャーからSaaSベンチャーへの転職のすゝめ https://note.com/takuya_shimokawa/n/n31ab4cbfd687 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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CRE(Customer Reliability Engineering)
募集内容 自社AI SaaSの導入PJを支えるエンジニアリングポジション(Customer Reliability Engineering = CRE)を募集します。 このポジションでは、大企業の契約業務オペレーションを変革する顧客チームとともに、技術的な側面から変革のサポートを行います。 MNTSQでは、提供サービス拡大および導入社数の増加に伴い、エンジニアとしてサービス導入の支援、サポート品質向上のためCREチームの存在が不可欠です。 SaaSプロダクトをベースに共通の価値を届けつつ、大企業の事情に寄り添った柔軟なサービス導入を推進するために、エンジニアの立場からカスタマーサクセスを支援できるメンバーが求められています。 担当業務の例 カスタマーサクセスの効率化、サービス導入のための開発(Pythonを用いたWebシステム開発) 技術面での問い合わせ対応(技術的調査と解決手法の立案) / 運用プロセスやルールの策定 顧客の既存システムからAI SaaSへのデータ移行等のサービス導入支援 ヘルプドキュメントやFAQの作成、運用 お客様との技術的な窓口として、サービス導入プロジェクトへの参加 また、カスタマーサクセスの効率化は、CREチームで推進するだけでなく、プロダクトチームへのフィードバックを行い改善を進めていく必要もあり、カスタマーサクセスチームと同じようにプロダクトチームとも非常に近い距離で業務を行います。 応募要件 【必須要件】 業務形態問わず1年以上の開発の経験(言語、フレームワーク不問) もしくはWebサービスにおける1年以上のテクニカルサポートの経験 要件定義/システム導入/カスタマーサポートなどのご経験をお持ちの方 オープンな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 【歓迎要件】 Webアプリケーションの1年以上の開発の経験(言語問わず) Python、Railsを使ったWebアプリケーションの開発 Webサービスサポートのご経験 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 【参考記事】 セールスから見たMNTSQの優位性 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319740 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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コミュニケーションデザイナー
募集概要 MNTSQ(モンテスキュー)は、機械学習テクノロジーと日本トップローファームの力を掛け合わせ、大企業の契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトをつくっています。 事業立ち上げの初期を経て、「MNTSQらしさ」をより詳細に定義して、社内外へ一貫した高品質のコミュニケーションをしていく取り組みが必要なフェーズになってきています。 2023年度には、マーケティングチームの立ち上げに取り組み、チームの組成・様々なマーケティング手法を取り入れた顧客への価値訴求を行ってきました。 現在は、マーケティング・プロモーションに関連するデザインは、プロダクトデザインチームとマーケティングチームが協力して制作をしています。今後は、より高品質なマーケティング・プロモーションデザインを通し魅力・価値を発信していきたいと考えております。そのため、一人目のコミュニケーションデザイナーを募集することになりました。 このポジションでは、自社プロダクトのマーケティング、プロモーションのデザインについて中心的な役割を担っていただきます。意向によっては、組織カルチャーを支えるコーポレートのデザインについても、あわせて関わっていただきたいと考えています。 担当業務 プロダクトデザイナーやマーケターをはじめさまざまなロールのメンバー、外部パートナーと連携しつつ、あらゆるタッチポイントの体験へのデザインの取り組みをオフライン・オンライン問わず進めていただきます。これから大きく成長していく事業のコミュニケーションのありかたを探りながらつくりあげていくポジションです。 Webサイト、印刷物、資料などの企画およびデザイン ノーコードツールを利用したWeb制作・運用 記事やイベント、SNSなどのアイキャッチのデザイン ユーザーをサポートするコンテンツのデザイン 自社のコーポレートツールの企画・制作・運用 外部パートナーや制作プロダクションのディレクション 将来的な新事業の構想もあり、関与する領域や場面が増えていきます。人数規模も拡大していく中、全社およびデザインの組織づくりにも関わっていただきます。開発、セールス、サポート、経営、マーケティング、エンジニアリングといったプロダクトのライフサイクルすべてに取り組むデザインの体制をつくりあげていきたいと考えています。 応募要件 【必須要件】 ポートフォリオを共有いただきます グラフィックデザインの実務経験3年以上 Webサイト・Webサービス、LP・バナー・メールマガジンなどプロモーションのデザインの実務経験3年以上 【歓迎要件】 展示会・ウェビナーなどイベントに関するデザインの経験 写真・動画の撮影ディレクション・編集スキル アニメーション・モーショングラフィックスのスキル イラストレーションのスキル B2B事業に関するデザイン経験 コピーや文章のライティングのスキル ブランディングに関する経験 マーケティングに関する経験 HTML・CSSなどコーディングへの理解 Figmaの使用経験 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories 続きを見る
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オープンポジション
仕事内容 オープンポジションでは、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、当社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。下記のような顕在ポジションから潜在ポジションまで、ご志向や今後のキャリアビジョンを踏まえて、様々なキャリアのご提案が可能です。まずは、少しでもMNTSQにご興味を持っていただければ、カジュアル面談などを通して、当社への理解を深めていただけるように進めさせていただきます。 【ポジションの例】 CxO候補 ソフトウェアエンジニア テックリード プロジェクトマネージャー マーケティング セールス コンサルタント CRE 事業開発(BizDev) その他 【魅力ポイント】 ▼ 事業が拡大していくフェーズ リーガルテックは、海外でも事業者ニーズや製品が多種多様で、まさに発展途上のマーケットです。当社では、大企業や法律事務所に向けて、新たな技術やプロダクトによってどのようなことが可能になるか、どのような価値が提供できるかを考案し、提案・導入して、リーガルテクノロジーの可能性を証明していくミッションを持っています。顧客ニーズや提案のパッケージが定まっていない難易度の高いフェーズではありますが、一緒に事業を作り上げていくことができる状況を楽しんでいただけるのではないかと思います。 ▼ ナレッジと技術を強みにする会社 リーガルテック企業の中でも、当社はリーガルナレッジと機械学習/自然言語処理技術に強みを持つ会社です。テクノロジードリブンであるだけでなく、具体的な顧客ニーズを解決し、価値を提供し続けながら進化していく会社であるために、顧客ネットワークとの関係構築や、プロダクト開発チームとの連携を重視した営業活動をしていきたいと考えています。 ▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ 当社は総勢約100名の会社で、これからも採用に注力し組織を拡大していきます。社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方を求めています。 【Businessチームメンバーの募集詳細はこちらをご覧ください】 https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-careersdeck 応募要件 【必須要件】 MNTSQへの興味 MNTSQのビジネス・ビジョンへの共感 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア(AI新規事業)
募集概要 生成AIや大規模言語モデル(LLM)のビジネス活用が始まろうとしている今、契約業務のあり方も大きな変化のタイミングを迎えています。最新の技術の後押しを得て、ユーザに革新的な体験を提供できる千載一遇の機会として、今回、AI契約レビューの開発チームのソフトウェアエンジニアを募集しております。 担当業務 MNTSQ CLMの新機能や新規プロダクト(AI契約レビュー)の開発をご担当いただきます。主にLLMに関連した製品機能の開発を想定しています。 MNTSQ CLMは、自然言語処理技術を活用した法務部門向けの契約業務支援サービスとして、これまで企業法務のお客様を中心に導入されてきました。自然言語処理技術からLLM技術へと進化する中で、契約書を中心とした新たなビジネスアプリケーションサービスの可能性を追求する業務となります。 顧客対面チームや他プロダクトチームのメンバーと共に、最大限の裁量を持ったエンジニアとしてプロダクトを作り上げていく、チャレンジングでやりがいのある仕事です。 プロトタイピングと仮説検証を通じた新規サービス開発と改善基盤の整備 LLMアプリケーションや技術に関する情報キャッチアップと調査 大企業のユーザーにとって使いやすい業務機能の設計と開発 ビジネスメンバーやドメインエキスパートと連携しての仕様検討・策定 技術スタック 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 言語:Ruby, JavaScript, Python, Java,Go フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux 応募要件 必須要件 一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 (3年以上) Pythonを用いたアプリケーション開発経験(2年以上) 機械学習、自然言語処理または検索システムを使用したプロダクト開発の経験 プロダクト立ち上げ経験または顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 AWS/Azureなどのクラウドを用いた開発経験 歓迎要件 フロントエンド/バックエンド/インフラのスタックをまたいだ開発経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見 専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験 ※ MNTSQ CLMの開発体制や技術スタックについては採用資料をご覧ください。 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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テックリード
募集背景 プロダクト開発をリードしていただけるテックリードポジションを募集します。 MNTSQの開発組織は、現在41名在籍しており、機能ごとにチームを構成し、プロダクトのディスカバリーからデリバリーまで一気通貫で開発を実施する体制をとっております。 そのため、Tech組織にはエンジニアだけでなく、デザイナー・PdM・リーガルプロフェッショナルなど様々なポジションのメンバーが在籍しており、日々コラボレーションをしながらプロダクトの開発を進めています。 2024年度に、新しい開発組織を立ち上げ、既存プロダクトの開発だけでなく以下のような様々な挑戦を進めています。 ・新規プロダクトの開発(大手企業と連携したPoCからの実施) ・既存アーキテクチャの刷新(モノシリックなアーキテクチャからの移行) ・新言語(Go言語)を導入したプロダクト開発 ----------------------------- 詳細は、弊社の技術統括の高田のnoteをご覧ください https://note.com/naomichi_takata/n/n13b5f7178676 ----------------------------- 業務内容 テックリードとして、技術分野の制約を理解した上でビジネスニーズへの効果的なアプローチ法を特定し、全体最適の視点をもった適切な技術的意思決定、チーム内外を巻き込んだタスク管理とコミュニケーションでプロダクト開発をリードしていただきたいと考えています。 担当業務 単一プロダクトのチームにおけるテックリードとしての技術的意思決定 プロダクト開発におけるチーム開発の生産性向上の実行 新機能開発における技術選定、アーキテクチャ設計、開発 技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進 コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォロー、エンジニアスキルの底上げ 開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション 技術スタック 言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux 応募要件 【必須要件】 一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上) 自ら選定した技術/アーキテクチャを基にサービスを開発~運用まで実行した経験 テックリードとして技術的な側面から開発チームをリードした経験 BtoBシステム について、設計から実装フェーズまでをリードした経験 【歓迎要件】 Ruby on Rails、Goを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 Vue.jsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ElasticsearchやApache Solr を利用した検索システムの開発経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見 専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験 自身の専門領域でない領域(リーガル領域等)に興味をもってキャッチアップをする意欲 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア
募集背景 MNTSQのプロダクト開発を一緒に推進いただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 MNTSQの開発組織は、現在41名在籍しており、機能ごとにチームを構成し、プロダクトのディスカバリーからデリバリーまで一気通貫で開発を実施する体制をとっております。 そのため、Tech組織にはエンジニアだけでなく、デザイナー・PdM・リーガルプロフェッショナルなど様々なポジションのメンバーが在籍しており、日々コラボレーションをしながらプロダクトの開発を進めています。 2024年度に新しい開発組織を立ち上げ、既存プロダクトの開発だけでなく以下のような様々な挑戦を進めています。 ・新規プロダクトの開発(大手企業と連携したPoCからの実施) ・既存アーキテクチャの刷新(モノシリックなアーキテクチャからの移行) ・新規プロダクトの開発 ・新言語(Go言語)を導入したプロダクト開発 ----------------------------- 詳細は、弊社の技術統括の高田のnoteをご覧ください https://note.com/naomichi_takata/n/n13b5f7178676 ----------------------------- 業務内容 MNTSQでは全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用などフルサイクルで開発に関わります。ソフトウェアエンジニアとして、技術的な知見・ドメイン知識を活かしプロダクトの開発・品質の向上に取り組んでいただきます。 担当業務 レガシーシステムに慣れた大企業ユーザーに、使いやすさにあふれた業務プラットフォームを提供するための新機能開発 大量のドキュメントの中から目的の契約情報を素早く検索するためのパフォーマンス改善 セールス・コンサルタントメンバーと連携しての仕様検討・策定 1社で万単位のユーザーを抱える顧客に安定して利用していただくための、継続的なリファクタリングやバグフィックス 開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション 開発体制 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux 応募要件 【必須要件】 Webアプリケーションの開発・運用経験:5年以上 サービス(もしくは機能)の技術的課題を主体的に解決した経験 一定規模におけるWebアプリケーションのバックエンドエンジニアとしてのAPIの設計 / DBの設計の経験 【歓迎要件】 Ruby on RailsやVue.js、Goを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点及びビジネスとしての必須要件を元にクラウド上でインフラを適切に設計し構成管理できる BtoBシステム について、設計から実装フェーズまでをリードした経験 ご自身の開発したプロダクトをローンチして、市場からのフィードバックを基に改善した経験 こんな人と一緒に働きたい 自身の専門領域でない領域に興味をもってキャッチアップをする意欲をお持ちの方 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 フロントエンドメインでの経験だが、バックエンドにも経験領域を拡げていきたい方 バックエンドメインでの経験だが、フロントエンドにも経験領域を拡げていきたい方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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アーキテクト
募集背景 プロダクト開発全体をリードしていただけるアーキテクトポジションを募集します。 MNTSQの開発組織は、現在41名在籍しており、機能ごとにチームを構成し、プロダクトのディスカバリーからデリバリーまで一気通貫で開発を実施する体制をとっております。 そのため、Tech組織にはエンジニアだけでなく、デザイナー・PdM・リーガルプロフェッショナルなど様々なポジションのメンバーが在籍しており、日々コラボレーションをしながらプロダクトの開発を進めています。 2024年度に新しい開発組織を立ち上げ、既存プロダクトの開発だけでなく以下のような様々な挑戦を進めています。 ・新規プロダクトの開発(大手企業と連携したPoCからの実施) ・既存アーキテクチャの刷新(モノシリックなアーキテクチャからの移行) ・新言語(Go言語)を導入したプロダクト開発 ----------------------------- 詳細は、弊社の技術統括の高田のnoteをご覧ください https://note.com/naomichi_takata/n/n13b5f7178676 ----------------------------- 業務内容 アーキテクトとして、プロダクト全体のアーキテクチャーに責任をもち、ビジネス・技術両面の全体最適の視点をもった適切な技術的意思決定、チーム内外を巻き込んだタスク管理とコミュニケーションでプロダクト開発をリードしていただきたいと考えています。 加えて、セキュリティ品質向上・開発生産性の改善など、顧客へ提供できる価値を最大化しながら、将来に向けた構想を作成し土台を作ることを期待しています。 担当業務 複数のプロダクトにおける、横断的なアーキテクチャの設計・開発 新機能開発における技術選定、アーキテクチャ設計、開発 PdM・デザイナーなどと連携しての仕様検討・策定 チームとして開発体制強化に向けた取り組み検討、実行 コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォロー、エンジニアスキルの底上げ 開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション 開発体制 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux 応募要件 【必須要件】 一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上) BtoBシステムにおいて、自ら選定した技術/アーキテクチャを基にサービスを設計~運用まで実行した経験 アーキテクトとして技術的な側面からプロダクト開発全体をリードした経験 BtoBシステム運用のためのパフォーマンスチューニングの実践及びセキュリティを考慮したアーキテクチャの設計経験 自身の専門領域でない領域(リーガル領域等)に興味をもってキャッチアップをする意欲 【歓迎要件】 Ruby on Rails、Goを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 Vue.jsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ElasticsearchやApache Solr を利用した検索システムの開発経験 専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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SRE
募集概要 MNTSQでは、顧客の利用環境を構築し守るSREを募集しています。 順調に導入実績を重ねる今、増え続ける顧客環境を安定して提供するSREは、MNTSQの成長を支える大切なポジションです。 会社全体として次のフェーズに拡大している最中であり、「組織としてのSRE」の体制構築にも関与いただくことを期待しています。 業務内容 日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用 アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています 短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用 特定時点限定のアーキテクチャ設計ではなく、中長期観点でどうアーキテクチャを進化させていくかのロードマップの検討なども含みます 組織全体におけるDevOps的な文化の深化 企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます 技術的な担当領域 クラウド上のインフラ設計と管理、運用 各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理 継続的インテグレーション/継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計(リリースエンジニアリング) インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行 開発体制 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux 応募要件 【必須要件】 Webサービスのクラウドインフラ構築運用経験(5年以上目安) GitHubなどを用いたチーム開発の経験(3年以上目安) 上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 Webサービス/アプリや共通基盤のアーキテクチャ設計 技術選定から実装まで一貫して取り組んだ経験 チームリーダー経験 【歓迎要件】 AnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実施経験 プロダクトセキュリティにまつわる開発経験やセキュリティテストの運用経験 LinuxシステムやRDBMSの知識 Webサービスの開発経験(言語、Framework問わず) こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 持ち合わせている知識、スキルの深化と新しい領域の知識、スキルの習得に対して積極的に取り組める方。それらの知識を体系的に整理し周囲に広める動きを積極的にできる方、またはとりくみたい方。 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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ソフトウェアエンジニア(Go言語)
業務内容 ソフトウェアエンジニア(Go言語)として、契約業務のドラフトから管理まで、契約ライフサイクルを一気通貫でサポートするリーガルテックSaaS「MNTSQ CLM」における新規プロダクト開発をリードしていただきます。 MNTSQでは全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く関わります。 また、セールスやコンサルタントメンバーと連携しながら顧客ニーズをどうプロダクトに落とし込むか、全社横断的に仕様検討し開発を実現していきます。 具体的な業務内容 レガシーシステムに慣れた大企業ユーザーに、使いやすさにあふれた業務プラットフォームを提供するための新機能開発 プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み 開発チームメンバーのコードレビューや技術的なサポート PdM・セールス・コンサルタントメンバーなどとのコラボレーション 開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション 開発体制 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 言語:Go, Ruby, JavaScript, Python, Java フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux 応募要件 【必須要件】 Go言語による商用サービスにおけるWebシステム(フロントエンドまたは、バックエンド)の設計・開発・運用経験5年以上 セキュリティに関する基礎知識とスキル RDBMS、SQL、ネットワーク、Linux、監視、ロギングに関する基礎知識と問題解決能力 他チームのメンバーと密な共同作業ができること 【歓迎要件】 AWSでの開発経験 事業立ち上げ経験や顧客や社内のフィードバックを受けながら機能改善した経験 大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験 会計・人事・販売管理・ワークフローなど業務系サービスの開発運用経験 ※ MNTSQ CLMの開発体制や技術スタックについては採用資料をご覧ください。 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
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