全 12 件中 12 件 を表示しています
-
セールス
募集内容 大企業の契約業務を、AI SaaS(自社プロダクト)で変革するためのセールスを募集します。 大企業をターゲットに、サービス提案から受注/アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます(受注企業の例:トヨタ自動車様、三菱商事様など) 「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT/DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します セールスもプロダクト/サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります 応募要件 【必須要件】 BtoB領域での2年以上の営業経験 顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方 課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方 Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方 【歓迎要件】 BtoB領域で営業、コンサルティングもしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ソフトウェアベンダー、SaaSベンダー、SIerでのセールス/プリセールス/コンサルタント経験のある方 Enterprise向けの提案経験がある方 SaaSプロダクトに関する業務経験 組織の立ち上げや営業プロセスの改善、仕組みづくりにコミット頂ける方 弊社での経験をもとに専門領域でのSaaSセールス、エンタープライズセールスとしてキャリアアップを目指したい方 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 【参考資料】 ▼セールスメンバーのブログ ベンチャー企業でエンタープライズSaaSセールスをすることの面白さ~MNTSQのセールスで得られる経験~ https://note.com/chihiro_kurinami/n/n800846881354 日本発大手企業向けエンタープライズSaaS セールスという新たな挑戦 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/306887 セールスから見たMNTSQの優位性 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319740 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
-
リクルーター(採用人事)
募集内容 MNTSQは2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しています。2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。 事業の成長に応じ、組織も成長していく今のMNTSQは、今後数年の組織の基盤づくりのフェーズにあり、誰もが裁量をもって事業拡大 / 組織変革をリードできる文化(自由と責任の文化)を強め続けるという難しい課題にチャレンジしています。経営陣・メンバーとともに組織と人を育て、1→10フェーズのMNTSQをより強いチームにしていってくださる仲間を募集しています。 担当業務 MNTSQのHRやリクルーターは、プロジェクトベースでの業務アサインです。HRメンバーは採用業務にも、組織戦略の立案遂行にも、プロジェクト単位で広く参加します。そのため、下記の業務をひとりが同時に全部やるわけではありません。各メンバーの強み、興味、育成の観点から適切だと思われる業務を複数アサインし、メンバー間で連携を図りながら進めていきます。人事として幅広い経験が積め、経験したことを次のプロジェクトに活かして組織に貢献すると同時に、自身のキャリアを伸ばすサイクルを回すことができるHRを目指しています。 年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用 各採用ポジションの要件定義から求人票作成 ダイレクトリクルーティングの運用 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 人材エージェント連携 新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラル採用の推進 リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り 採用広報やインナーブランディングの推進経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA 応募要件 【必須要件】 採用に関する実務経験1年以上 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 【歓迎要件】 事業サイド(セールス・コンサルタント・エージェント等)で成果を出した経験 組織開発・人材育成・人事企画・労務の豊富な知識 業務オペレーションの構築や改善を実施したご経験 人材紹介企業でのRA・CA経験 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
-
コンサルタント
募集内容 年々拡大するAI技術を応用した自社プロダクトであるMNTSQ CLMの導入推進により、主に大企業顧客の業務オペレーションの変革をリードするとともに、プロダクトのさらなる成長を担うメンバーを募集しています。 プロダクトが顧客に提供する価値の大きさを最前線で感じながら、経験豊富なメンバーと働くことで、自己成長をも実現することができるポジションです。 「契約」にまつわるライフサイクルを一気通貫でサポートするMNTSQ CLMを導入するにあたって、主に大企業顧客のオペレーションを最適化するための計画立案から実行までを担当します プロダクト提供の最前線のポジションであり、そこで触れた顧客の声を適切に社内の開発チームにフィードバックすることにより、プロダクトのさらなる成長を促進します 上場企業のカスタマーサクセスマネージャー、コンサルファームのマネージャー、弁護士など多彩な経歴を持つメンバーが所属する組織で働くことができ、論理的思考力、仮説構築力、資料作成による表現力などのスキルが身につきます 担当顧客の案件推進のみならず、コンサルタント組織の拡大・安定稼働に向けた仕組みづくりにも取り組むことができます 担当業務 プロダクトの導入プロジェクト推進および利活用フォローアップ(チームマネージャーのフォローの元、数社のプロジェクト・フォローアップを並行して担当) 顧客にとって最適な業務オペレーションの企画 上記の実現に向けたプロダクトの最適な利用方法、既存システムとの連携などの提案 顧客のプロジェクト担当者への伴走支援 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント 導入後のプロダクトの利活用モニタリング 新機能・新サービスに関する継続した情報提供・利活用提案 自社プロダクトの成長促進 顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 上記のフィードバックを社内開発チームに伝達 開発アイテムがもたらす顧客提供価値の確からしさの検証 応募要件 【必須要件】 ITプロジェクト形式の業務経験のある方 顧客折衝の経験のある方 新しい知識やツールへの学習意欲の高い方 【歓迎要件】 BtoB領域で営業、コンサルティングまたはカスタマーサクセスの経験がある方 SaaSプロダクトに関する業務経験のある方 こんな人と一緒に働きたい MNTSQのVisionに共感してくださる方 自律駆動のできる方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 メンバーのブログはこちら 【Enterprise SaaS】コンサルタントの仕事とは?を整理してみた https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319747 総合コンサルマネージャーからSaaSベンチャーへの転職のすゝめ https://note.com/takuya_shimokawa/n/n31ab4cbfd687 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
-
CRE(Customer Reliability Engineering)
募集内容 自社AI SaaSの導入PJを支えるエンジニアリングポジション(Customer Reliability Engineering = CRE)を募集します。 このポジションでは、大企業の契約業務オペレーションを変革する顧客チームとともに、技術的な側面から変革のサポートを行います。 MNTSQでは、提供サービス拡大および導入社数の増加に伴い、エンジニアとしてサービス導入の支援、サポート品質向上のためCREチームの存在が不可欠です。 SaaSプロダクトをベースに共通の価値を届けつつ、大企業の事情に寄り添った柔軟なサービス導入を推進するために、エンジニアの立場からカスタマーサクセスを支援できるメンバーが求められています。 担当業務の例 カスタマーサクセスの効率化、サービス導入のための開発(Pythonを用いたWebシステム開発) 技術面での問い合わせ対応(技術的調査と解決手法の立案) / 運用プロセスやルールの策定 顧客の既存システムからAI SaaSへのデータ移行等のサービス導入支援 ヘルプドキュメントやFAQの作成、運用 お客様との技術的な窓口として、サービス導入プロジェクトへの参加 また、カスタマーサクセスの効率化は、CREチームで推進するだけでなく、プロダクトチームへのフィードバックを行い改善を進めていく必要もあり、カスタマーサクセスチームと同じようにプロダクトチームとも非常に近い距離で業務を行います。 応募要件 【必須要件】 業務形態問わず1年以上の開発の経験(言語、フレームワーク不問) もしくはWebサービスにおける1年以上のテクニカルサポートの経験 要件定義/システム導入/カスタマーサポートなどのご経験をお持ちの方 オープンな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 【歓迎要件】 Webアプリケーションの1年以上の開発の経験(言語問わず) Python、Railsを使ったWebアプリケーションの開発 Webサービスサポートのご経験 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 【参考記事】 セールスから見たMNTSQの優位性 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319740 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
-
コーポレートエンジニア
募集概要 コーポレートエンジニアリング全般をお願いしたいと考えています。 コーポレートエンジニアリング領域の責任者候補としてご自身の裁量と判断で、急拡大する組織成長を支えていただくポジションです。 ▼ポジションの魅力・特徴 急成長するMNTSQの組織全体を支えるITシステムの整備を担っていただきます 社内やデータセンターに資産を持っていないため、クラウドネイティブな体制の維持が前提となります 急速に進む自社プロダクト開発に並走した新規外部サービス利用の提案・検討や導入など、自主性と推進力が必要となるポジションです 【担当業務】 社内全体において、社員とITシステムを繋ぎ、安定した組織成長を実現・サポートする業務全般をお任せします。 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク業務 IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 各種作業の自動化検討とその推進 セキュリティ向上のための施策検討 クラウドサービスのInfrastructure as Code化推進 など ▼利用ツールなど デバイス/OS:Mac, Windows(半々の割合です) サービス:Microsoft Entra ID, Slack, Google Workspace, Notion, Keeper, Jamf, Intune, Zapier 他 その他: 各種自動化目的で下記ツール等を選択可能 パブリッククラウド:GCP, AWS, Azure 利用言語:Node.JS, Google Apps Script ▼チーム体制 開発部門におけるコーポレートITチームのメンバーとして、事業運営の基盤となるコーポレートエンジニアリング領域をお任せします。 現在コーポレートITチームは、チームマネージャーがセキュリティ領域・コーポレートIT領域を両面でマネジメントしています。 組織拡大に伴って、コーポレートIT領域の専任メンバーを採用し、2名体制とし、さらなる事業・組織の拡大に耐えうるコーポレートIT体制をつくっていきたいと考えております。 エンジニアチームはもちろん、バックオフィス・コンサルなど全社のチームと連携をとり、よりよい事業・組織基盤としてのコーポレートITの実現を進めていただきます。 応募要件 【必須要件】 下記いずれかの経験を合算して3年以上のご経験 コーポレートエンジニア もしくは ヘルプデスク SRE等のインフラエンジニア 社内SE もしくは ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 【歓迎要件】 SaaSを新規導入、設計した経験。 ソフトウェアエンジニアとしての開発経験。 Microsoft Entra ID(旧称 Azure Active Directory)の運用経験。 プロジェクトマネジメント経験。 上場企業でのIT統制の整備、運用経験 ゼロトラストアーキテクチャに基づいたセキュリティシステムの運用経験 システム導入の企画、立案の経験 オフィスネットワークや物理セキュリティ対策などの構築、運用経験 情報セキュリティ認証の取得、維持の経験 GitHubなどを用いたチーム開発の経験 こんな人と一緒に働きたい MNTSQのVisionに共感してくださる方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 整えられていない環境に対して前向きに改善活動を行える方 続きを見る
-
コミュニケーションデザイナー
募集概要 MNTSQ(モンテスキュー)は、機械学習テクノロジーと日本トップローファームの力を掛け合わせ、大企業の契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトをつくっています。 事業立ち上げの初期を経て、「MNTSQらしさ」をより詳細に定義して、社内外へ一貫した高品質のコミュニケーションをしていく取り組みが必要なフェーズになってきています。 2023年度には、マーケティングチームの立ち上げに取り組み、チームの組成・様々なマーケティング手法を取り入れた顧客への価値訴求を行ってきました。 現在は、マーケティング・プロモーションに関連するデザインは、プロダクトデザインチームとマーケティングチームが協力して制作をしています。今後は、より高品質なマーケティング・プロモーションデザインを通し魅力・価値を発信していきたいと考えております。そのため、一人目のコミュニケーションデザイナーを募集することになりました。 このポジションでは、自社プロダクトのマーケティング、プロモーションのデザインについて中心的な役割を担っていただきます。意向によっては、組織カルチャーを支えるコーポレートのデザインについても、あわせて関わっていただきたいと考えています。 担当業務 プロダクトデザイナーやマーケターをはじめさまざまなロールのメンバー、外部パートナーと連携しつつ、あらゆるタッチポイントの体験へのデザインの取り組みをオフライン・オンライン問わず進めていただきます。これから大きく成長していく事業のコミュニケーションのありかたを探りながらつくりあげていくポジションです。 Webサイト、印刷物、資料などの企画およびデザイン ノーコードツールを利用したWeb制作・運用 記事やイベント、SNSなどのアイキャッチのデザイン ユーザーをサポートするコンテンツのデザイン 自社のコーポレートツールの企画・制作・運用 外部パートナーや制作プロダクションのディレクション 将来的な新事業の構想もあり、関与する領域や場面が増えていきます。人数規模も拡大していく中、全社およびデザインの組織づくりにも関わっていただきます。開発、セールス、サポート、経営、マーケティング、エンジニアリングといったプロダクトのライフサイクルすべてに取り組むデザインの体制をつくりあげていきたいと考えています。 応募要件 【必須要件】 ポートフォリオを共有いただきます グラフィックデザインの実務経験3年以上 Webサイト・Webサービス、LP・バナー・メールマガジンなどプロモーションのデザインの実務経験3年以上 【歓迎要件】 展示会・ウェビナーなどイベントに関するデザインの経験 写真・動画の撮影ディレクション・編集スキル アニメーション・モーショングラフィックスのスキル イラストレーションのスキル B2B事業に関するデザイン経験 コピーや文章のライティングのスキル ブランディングに関する経験 マーケティングに関する経験 HTML・CSSなどコーディングへの理解 Figmaの使用経験 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories 続きを見る
-
オープンポジション
仕事内容 オープンポジションでは、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、当社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。下記のような顕在ポジションから潜在ポジションまで、ご志向や今後のキャリアビジョンを踏まえて、様々なキャリアのご提案が可能です。まずは、少しでもMNTSQにご興味を持っていただければ、カジュアル面談などを通して、当社への理解を深めていただけるように進めさせていただきます。 【ポジションの例】 CxO候補 ソフトウェアエンジニア テックリード マーケティング セールス コンサルタント CRE 事業開発(BizDev) プロダクトマネージャー その他 【魅力ポイント】 ▼ 事業が拡大していくフェーズ リーガルテックは、海外でも事業者ニーズや製品が多種多様で、まさに発展途上のマーケットです。当社では、大企業や法律事務所に向けて、新たな技術やプロダクトによってどのようなことが可能になるか、どのような価値が提供できるかを考案し、提案・導入して、リーガルテクノロジーの可能性を証明していくミッションを持っています。顧客ニーズや提案のパッケージが定まっていない難易度の高いフェーズではありますが、一緒に事業を作り上げていくことができる状況を楽しんでいただけるのではないかと思います。 ▼ ナレッジと技術を強みにする会社 リーガルテック企業の中でも、当社はリーガルナレッジと機械学習/自然言語処理技術に強みを持つ会社です。テクノロジードリブンであるだけでなく、具体的な顧客ニーズを解決し、価値を提供し続けながら進化していく会社であるために、顧客ネットワークとの関係構築や、プロダクト開発チームとの連携を重視した営業活動をしていきたいと考えています。 ▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ 当社は総勢約80名の会社で、これからも採用に注力し組織を拡大していきます。社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方を求めています。 【Businessチームメンバーの募集詳細はこちらをご覧ください】 https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-careersdeck 応募要件 【必須要件】 MNTSQへの興味 MNTSQのビジネス・ビジョンへの共感 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
-
ソフトウェアエンジニア(AI新規事業)
募集概要 生成AIや大規模言語モデル(LLM)のビジネス活用が始まろうとしている今、契約業務のあり方も大きな変化のタイミングを迎えています。最新の技術の後押しを得て、ユーザに革新的な体験を提供できる千載一遇の機会として、今回、プロダクトチームの拡充を決定いたしました。 担当業務 MNTSQ CLMの新機能や新規プロダクトの開発をご担当いただきます。主にLLMに関連した製品機能の開発を想定しています。 MNTSQ CLMは、自然言語処理技術を活用した法務部門向けの契約業務支援サービスとして、これまで企業法務のお客様を中心に導入されてきました。自然言語処理技術からLLM技術へと進化する中で、契約書を中心とした新たなビジネスアプリケーションサービスの可能性を追求する業務となります。 顧客対面チームや他プロダクトチームのメンバーと共に、最大限の裁量を持ったエンジニアとしてプロダクトを作り上げていく、チャレンジングでやりがいのある仕事です。 プロトタイピングと仮説検証を通じた新規サービス開発と改善基盤の整備 LLMアプリケーションや技術に関する情報キャッチアップと調査 大企業のユーザーにとって使いやすい業務機能の設計と開発 ビジネスメンバーやドメインエキスパートと連携しての仕様検討・策定 技術スタック 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 言語:Ruby, JavaScript, Python, Java,Go フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux 応募要件 必須要件 一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 (3年以上) Pythonを用いたアプリケーション開発経験(2年以上) プロダクト立ち上げ経験または顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 AWS/Azureなどのクラウドを用いた開発経験 歓迎要件 機械学習、自然言語処理または検索システムを使用したプロダクト開発の経験 フロントエンド/バックエンド/インフラのスタックをまたいだ開発経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見 専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験 ※ MNTSQ CLMの開発体制や技術スタックについては採用資料をご覧ください。 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
-
テックリード
募集背景 MNTSQはリリース以来、サービス販売からわずか1年で、トヨタ自動車、三菱商事、三井住友銀行、ENEOS、小松製作所など、大手各社で導入実績をあげてきました。 現在ではありがたいことに、昨年と比べて案件数が数倍のペースで伸びており、スタートアップとしては珍しい、エンタープライズ向けSaaSとして、まずは大手企業から契約業務の在り方を変えてきています。 そして2020年にリリースをしてから3年目を迎えた現在、Techチームには様々な開発テーマが存在しており、事業拡大とIPOに向けて、開発体制の強化が急務となっています。 現在の開発組織は20名。うちSWE部門は、3チーム9名で構成されています。 現在、この3チームのうち2チームを開発組織のトップである冨田がEM兼TLとして一人で見ている他、開発組織のトップなので、DMとしても開発組織全体も取りまとめている状況です。 今回はそんな開発組織を冨田と一緒に推進していただく、テックリードエンジニアを募集致します。 まだチームを立ち上げ中ということもあり、プロダクトに関わる業務に対して全方位的に作業を行っていただく必要性もあり、広範囲な知識と技術が求められる責任の多い立場ではありますが、事業に大きく貢献できる重要なポジションです。 業務内容 MNTSQでは全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く関わります。テックリードとして、技術的な知見・ドメイン知識を活かしプロダクトの品質向上やチームの生産性の向上に取り組んでいただきます。 【テックリードとして期待する役割】 技術分野の制約を理解した上でビジネスニーズへの効果的なアプローチ法を特定し、中長期的な目線で技術的な意思決定をし、プロダクト開発を技術面でリードしていただきたいと考えています。 主な業務 レガシーシステムに慣れた大企業ユーザーに、使いやすさにあふれた業務プラットフォームを提供するための新機能開発 テックリードとして新機能開発における技術選定、アーキテクチャ設計、開発をお任せします 技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進 大量のドキュメントの中から目的の契約情報を素早く検索するためのパフォーマンス改善 セールス・コンサルタントメンバーと連携しての仕様検討・策定 1社で万単位のユーザーを抱える顧客に安定して利用していただくための、継続的なリファクタリングやバグフィックス チームとして開発体制強化に向けた取り組み検討、実行 コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォロー、エンジニアスキルの底上げ 開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション 技術スタック 言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux 【魅力・得られる経験】 日本を代表するエンタープライズ企業とともに開発を進めることができます。 現在、エンタープライズに特化したSaaSを開発しているため、ユーザー規模に対して顧客数が少ない顧客から直接FBをもらえる機会が多く手触り感を持って開発を進めること出来、またPDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。 プロダクト・事業の成長を牽引できます。 これまでは、0→1のフェーズでとにかくスピード重視で開発をしてきました。そのため開発体制・開発者体験の向上や改善の余地が沢山あります。主力サービスにおいて設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットすることが出来ます。また、開発組織全体に関わる意思決定やチームビルディングなど、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。 フルスタックな成長が可能です。 契約をはじめ、法務にまつわる業務を行う全ての人が使う、大企業の基幹システムのようなサービスに携わることで、セキュリティを意識した開発スキルや保守性の高いシステムアーキテクチャをキャッチアップしながら成長できる環境です。 当社は領域横断的コラボレーションを大切にしており、メンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めています。またフロントエンド、バックエンドという垣根を設けず、全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く携わることが可能です。 【将来のキャリアパス】 エンジニアリングマネージャー・事業責任者・プロダクトマネージャーなど 応募要件 【必須要件】 一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上) 自ら選定した技術/アーキテクチャを基にサービスを開発~運用まで実行した経験 テックリードとして技術的な側面から開発チームをリードした経験 自身の専門領域でない領域(リーガル領域等)に興味をもってキャッチアップをする意欲 【歓迎要件】 Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 Vue.jsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ElasticsearchやApache Solr を利用した検索システムの開発経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見 専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
-
ソフトウェアエンジニア
業務内容 ソフトウェアエンジニアとして、自社開発の機械学習を活用したリーガルテックSaaS「MNTSQ CLM」の設計・開発・運用に携わっていただきます。 MNTSQでは全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く関わります。 また、セールスやコンサルタントメンバーと連携しながら顧客ニーズをどうプロダクトに落とし込むか、全社横断的に仕様検討し実現していきます。 具体的な業務内容 レガシーシステムに慣れた大企業ユーザーに、使いやすさにあふれた業務プラットフォームを提供するための新機能開発 大量のドキュメントの中から目的の契約情報を素早く検索するためのパフォーマンス改善 セールス・コンサルタントメンバーと連携しての仕様検討・策定 1社で万単位のユーザーを抱える顧客に安定して利用していただくための、継続的なリファクタリングやバグフィックス 開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション こんな方におすすめ 社会課題を解決するユニークなプロダクトに携わりたい方 「MNTSQ CLM」は、エンタープライズ向け×機械学習アルゴリズム×リーガルテックSaaSの掛け合わせで生まれたユニークなプロダクトです。 ユーザー数としては1企業あたり部署を横断して最大8万人規模となっております。 また、この1年間で導入社数は約8倍となっており、導入企業の業種は製造、重工業、エネルギー、食料品、金融、出版、製薬など多岐にわたります。 今後はEnterprise事業を深堀りしていくだけでなく、生成AI/LLM技術の活用や交渉プラットフォームなどの新たなプロダクト開発、海外展開など、これからも絶えず挑戦を続けて参ります。 プロダクトに全員で取り組み、納得感を持ちながら業務できるチームで働きたい方 MNTSQでは、セールス・コンサルタント、エンジニア、アルゴリズム、リーガルなど様々なチームが、知識や経験を集結させてプロダクトを開発しています。 開発チームだけでなく全社でプロダクトへのフィードバックを隔週実施する一方、開発チームが顧客対面の場やユーザーの業務の現場に触れることができます。 ひとりひとりの専門家を信頼するからこそ、その情報を自分より深く理解し活用できる人がいるはずと考え、オープンなドキュメント文化と透明性を大事にしています。 様々な職種のメンバーが領域横断的にコラボレーションを重ね、まだ答えがない「日本の大企業の契約業務全体(=ビジネス活動そのもの)をどうよくできるのか」というテーマに対して、チームでチャレンジしています。 コアメンバーとして組織づくりや組織改善にも携わってみたい方 MNTSQではこれからの事業拡大に備え、中長期的な組織設計や制度の整備を進めているところです。 組織設計のためのタスクフォース活動、ディスカッションやアンケートへの参加を通して、制度や手法を決めていくプロセスに全社員が関与しているほか、MNTSQでは全員が採用活動にも関わります。 また、MNTSQでは開発者体験の向上に取り組んでおり、全体の10〜15%の時間は常に開発効率に投資しているため、そういった取り組みも評価の対象としてやりがいを持って取り組んでいただけます。 ▼取り組み事例 情報ギャップをなくすためドキュメントはmarkdownで管理されており、 PullRequestでチェックが入るため属人化を防いでいます。 最初期からCircle CIやGithub Actionsを活用した自動テストに取り組んでおり、 書く価値があるテストを効率的に実施しています。 AWSインフラは全てをTerraform化して手作業を極力排しており、特定ブランチにマージすればCodeDeployが自動でデプロイする環境です。 多様なロール・キャリアパスのなかで経験の幅を拡げていきたい方 MNTSQでは自分の専門領域に軸足を置きつつ、新しい領域へ挑戦することを歓迎しています。 チーム間やサービス内の余白に向き合い、既存の職種にとらわれず自身で新しい課題・ロールを見出して取り組めます。 多様なロール・キャリアパスのなかで経験の幅を拡げていきたい方 MNTSQでは自分の専門領域に軸足を置きつつ、新しい領域へ挑戦することを歓迎しています。 チーム間やサービス内の余白に向き合い、既存の職種にとらわれず自身で新しい課題・ロールを見出して取り組めます。 ▼これまでのキャリア事例 ・ソフトウェアエンジニア → テックリード ・ソフトウェアエンジニア → エンジニアリングマネージャー ・ソフトウェアエンジニア → PdM ・ソフトウェアエンジニア → 検索エンジニア(兼務) ・SRE→CRE など 技術スタック 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux 応募要件 【必須要件】 一般的なフレームワークを用いたWebアプリケーションの詳細設計・開発経験(5年以上) 例:Ruby on Rails,Laravel,Django,Vue.js など 【歓迎要件】 Ruby on RailsやVue.jsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見 ElasticsearchやApache Solr を利用した検索システムの開発経験 専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験 ご自身の開発したプロダクトをローンチして、市場からのフィードバックを基に改善した経験 AWSを利用した開発経験 Dockerを用いた開発経験 こんな人と一緒に働きたい 自身の専門領域でない領域に興味をもってキャッチアップをする意欲をお持ちの方 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 フロントエンドメインでの経験だが、バックエンドにも経験領域を拡げていきたい方 バックエンドメインでの経験だが、フロントエンドにも経験領域を拡げていきたい方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
-
ソフトウェアエンジニア(Go言語)
業務内容 ソフトウェアエンジニア(Go言語)として、契約業務のドラフトから管理まで、契約ライフサイクルを一気通貫でサポートするリーガルテックSaaS「MNTSQ CLM」における新規開発をリードしていただきます。 MNTSQでは全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く関わります。 また、セールスやコンサルタントメンバーと連携しながら顧客ニーズをどうプロダクトに落とし込むか、全社横断的に仕様検討し開発を実現していきます。 具体的な業務内容 レガシーシステムに慣れた大企業ユーザーに、使いやすさにあふれた業務プラットフォームを提供するための新機能開発 プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み 開発チームメンバーのコードレビューや技術的なサポート PdM・セールス・コンサルタントメンバーなどとのコラボレーション 開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション こんな方におすすめ 社会課題を解決するユニークなプロダクトに携わりたい方 「MNTSQ CLM」は、エンタープライズ向け×機械学習アルゴリズム×リーガルテックSaaSの掛け合わせで生まれたユニークなプロダクトです。 ユーザー数としては1企業あたり部署を横断して最大8万人規模となっております。 また、この1年間で導入社数は約8倍となっており、導入企業の業種は製造、重工業、エネルギー、食料品、金融、出版、製薬など多岐にわたります。 今後はEnterprise事業を深堀りしていくだけでなく、生成AI/LLM技術の活用や交渉プラットフォームなどの新たなプロダクト開発、海外展開など、これからも絶えず挑戦を続けて参ります。 プロダクトに全員で取り組み、納得感を持ちながら業務できるチームで働きたい方 MNTSQでは、セールス・コンサルタント、エンジニア、アルゴリズム、リーガルなど様々なチームが、知識や経験を集結させてプロダクトを開発しています。 開発チームだけでなく全社でプロダクトへのフィードバックを隔週実施する一方、開発チームが顧客対面の場やユーザーの業務の現場に触れることができます。 ひとりひとりの専門家を信頼するからこそ、その情報を自分より深く理解し活用できる人がいるはずと考え、オープンなドキュメント文化と透明性を大事にしています。 様々な職種のメンバーが領域横断的にコラボレーションを重ね、まだ答えがない「日本の大企業の契約業務全体(=ビジネス活動そのもの)をどうよくできるのか」というテーマに対して、チームでチャレンジしています。 コアメンバーとして組織づくりや組織改善にも携わってみたい方 MNTSQではこれからの事業拡大に備え、中長期的な組織設計や制度の整備を進めているところです。 組織設計のためのタスクフォース活動、ディスカッションやアンケートへの参加を通して、制度や手法を決めていくプロセスに全社員が関与しているほか、MNTSQでは全員が採用活動にも関わります。 また、MNTSQでは開発者体験の向上に取り組んでおり、全体の10〜15%の時間は常に開発効率に投資しているため、そういった取り組みも評価の対象としてやりがいを持って取り組んでいただけます。 ▼取り組み事例 情報ギャップをなくすためドキュメントはmarkdownで管理されており、 PullRequestでチェックが入るため属人化を防いでいます。 最初期からCircle CIやGithub Actionsを活用した自動テストに取り組んでおり、 書く価値があるテストを効率的に実施しています。 AWSインフラは全てをTerraform化して手作業を極力排しており、特定ブランチにマージすればCodeDeployが自動でデプロイする環境です。 多様なロール・キャリアパスのなかで経験の幅を拡げていきたい方 MNTSQでは自分の専門領域に軸足を置きつつ、新しい領域へ挑戦することを歓迎しています。 チーム間やサービス内の余白に向き合い、既存の職種にとらわれず自身で新しい課題・ロールを見出して取り組めます。 ▼これまでのキャリア事例 ・ソフトウェアエンジニア → テックリード ・ソフトウェアエンジニア → エンジニアリングマネージャー ・ソフトウェアエンジニア → PdM ・ソフトウェアエンジニア → 検索エンジニア(兼務) ・SRE→CRE など 開発体制 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 言語:Go, Ruby, JavaScript, Python, Java フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux 応募要件 【必須要件】 Go言語による商用サービスにおけるWebシステム(フロントエンドまたは、バックエンド)の設計・開発・運用経験5年以上 セキュリティに関する基礎知識とスキル RDBMS、SQL、ネットワーク、Linux、監視、ロギングに関する基礎知識と問題解決能力 他チームのメンバーと密な共同作業ができること 【歓迎要件】 AWSでの開発経験 事業立ち上げ経験や顧客や社内のフィードバックを受けながら機能改善した経験 大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験 会計・人事・販売管理・ワークフローなど業務系サービスの開発運用経験 ※ MNTSQ CLMの開発体制や技術スタックについては採用資料をご覧ください。 こんな人と一緒に働きたい 自律駆動のできる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
-
HR(人事)
募集内容 MNTSQは「すべての合意をフェアにする」というVisionを実現するため、国内の最大手企業をメインターゲットとして契約マネジメントSaaSを展開しています。 2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しており、現在は100名規模の組織にまで拡大してきています。 事業の成長に応じ、組織も成長していく今のMNTSQは、今後数年の組織の基盤づくりのフェーズにあり、「自由と責任」の文化のもとそれぞれが自律駆動しつつも助け合いながら、事業拡大/組織変革をリードできる仲間を募集しています。 担当業務 MNTSQ組織は、これまでの0→1から1→10のスケールアップを目指していくフェーズにあり、文化を強めつつスケーラビリティをもった組織を作っていくことの重要性が高まってきています。 社内のメンバーと一体になって組織文化を確立していき、組織全体にわたるイシューを見極めてプロアクティブに施策を企画・実行することで、事業の急速な成長を支えられるHRになることを目指しています。 MNTSQのカルチャーに基づく組織戦略の立案と実行 新Valueを浸透するためのカルチャー施策 人事評価制度の運用・アップデート 人材育成の仕組み構築 Onboarding マネジメント体制の確立 メンバーの成長やスキルアップを促す施策 事業計画に基づく組織体制の検討・改善 組織Issueの同定と解決施策の立案実行 応募要件 【必須要件】 事業会社での人事業務のご経験(5年以上) 特に、人事企画のご経験 拡大フェーズの組織での就業経験 MNTSQの事業とカルチャーへの共感 全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ 【歓迎要件】 事業会社での人事業務のご経験(7年以上) 人事領域においてマネジメント経験のある方 人事チームを立ち上げた経験のある方 事業会社での採用業務のご経験(5年以上) MNTSQはセールス、コンサルタント、リーガル、エンジニアが一体となってプロダクト開発を進めています。このような多様なエキスパート集団が属する組織での業務経験をお持ちの方を歓迎します 【こんな人と一緒に働きたい】 自律駆動のできる方 コトを力強く推進しつつも、ヒトの気持ちを先回りして考え、周囲からの支援を得られる方 自分の限界を超えて成長する意志のある方 環境が理想的でなくても、自分が変わることでその状況を変えていく意思のある方 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 人の良いところに目を向け、ポテンシャルの最大化に意思を持てる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ 続きを見る
全 12 件中 12 件 を表示しています