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プロダクト責任者 | MNTSQ株式会社

私たちについて

誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する

MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。

面倒な契約業務の変革を目指し、AI技術で契約プロセスの高速化・高度化、事業の高速化を実現するプロダクトを展開しています。

企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” を展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。

※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど

※プロダクトはチャーンゼロ、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです

事業活動のすべてが社会貢献と事業機会のポテンシャルを秘める

「 契約書なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。

企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。

例えば、日本のGDPは約600兆円です。そのすべてがMNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。

募集背景

MNTSQは、大企業の法務部門向けサービスとしては盤石の体制を築きつつありますが、「すべての合意をフェアにする」ミッションの実現のために、さらなる非連続的な成長を重ねる必要があります。

数年内に5-10倍に成長し、さらにマルチプロダクト化を目指すなかで、プロダクト全体を統括する幹部候補を募集します。

業務内容

  • プロダクト管理
    • プロダクトポートフォリオ・ビジョン・戦略・ロードマップの立案・管理
    • プロダクトバックログアイテムの優先順位付けと内容承認
  • GTM部門とのコラボレーション
    • プロダクトリリースに関する情報連携
    • プロダクトマーケティング支援
    • (カンファレンスやセミナー登壇、PR用マテリアル提供、取材対応など)
    • プロダクトセリング支援(セールスマテリアル提供、ハイクラスの商談同席など)
  • 組織管理
    • プロダクト組織の立案・管理(他部門マネジャーと協力)
    • プロダクトマネジャーの採用・育成・人事評価・人的管理

※ジョイン直後から上記業務に全面的に関わるというより、例えばプロダクトマネージャーなどのロールからジョインいただき、半年程度のオンボーディング期間を経ていただく想定です

※メンバーとの関係構築、信頼感醸成のため経営陣からもフルサポートさせていただきます

【参考note】YouはどうしてPdMに? 〜未経験から始めるPdMの喜びと難しさ〜
https://note.mntsq.co.jp/n/n0d6b6f05144c

※職種の変更範囲:会社の定める職種

開発環境

  • 言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go
  • フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js
  • ビルドツール:Vite
  • ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook
  • プラットフォーム:Amazon Web Services
  • データベース:Aurora MySQL
  • 検索エンジン:Elasticsearch
  • 監視ツール:CloudWatch, Datadog
  • コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
  • 構成管理:Terraform, Itamae
  • OS:Linux

必要要件

  • プロダクトマネジメント実績
    • BtoB SaaSプロダクトのプロダクト責任者を務めたご経験(1年以上)
    • 上記期間中に、1億円以上のARR向上を自ら計画・主導・達成したご経験

歓迎要件

  • 組織・人マネジメント実績
    • BtoB SaaSプロダクトを提供する10名以上のプロダクト組織(エンジニア、PdM、デザイナー等の混成)を、CTOなどとともにマネジメントしたご経験
    • 上記マネジメント期間中に、プロダクトマネジャーおよびデザイナーをそれぞれ1名以上採用、育成、戦力化したご経験
    • 上記マネジメント期間中に、組織の変革や改善を主導し、成果を上げたご経験
  • 経営実績
    • ベンチャー経営陣の一員として1年以上経営に関わり、何らかの実績を上げたご経験

当ポジションへの適性が高い人物像

  • 自律駆動のできる方
  • 自分の限界を超えて成長する意志のある方
  • 異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
  • ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方

MNTSQについて

採用ページ https://careers.mntsq.co.jp/
プロダクト、カルチャーについて https://youtu.be/CmJC7bQgxR4
創業ストーリーと今の私たち https://youtu.be/pK3wSF-XmaI
note https://note.mntsq.co.jp/
Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/mntsq/
Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories

職種 / 募集ポジション プロダクト責任者
雇用形態 正社員
契約期間
無期
[試用期間] 3か月(試用期間中も条件等に変更はありません)
給与
年収
1000万円 〜 1500万円
年俸制:12分割した金額を毎月支給
みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給
評価年2回(上期:4~9月、下期:10~3月)

※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。
勤務地
  • 103-0012  東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
    地図で確認
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地

※2025年10月より以下に移転予定
東京都中央区晴海晴海1丁目75番地
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
勤務時間
所定労働時間:8時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
休憩時間:60分(8時間勤務の場合)
休日
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
福利厚生
通勤手当(上限5万円/月)
健康診断
フリードリンク(お茶、水)
オフィス内に自動販売機設置あり
オフィス環境構築支援(上限5万円)
加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(屋外に喫煙エリアあり)
はたらき方
ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可)
月8日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします)
副業可(要事前申請)
オンボーディング
期間は3ヵ月です。
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcomeディナー
・メンターランチ
・領域横断ランチ
選考プロセス
1. 書類選考
2. 一次面接
3. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
4. 最終面接(対面)
5. 内定・オファー面談

※内定までの目安期間は3~4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます
会社情報
会社名 MNTSQ株式会社
代表者
板谷隆平
設立年月
2018年11月
所在地
103-0012  東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F

※2025年10月より以下に移転予定
東京都中央区晴海晴海1丁目75番地
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
資本金
1億円
従業員数
84名(2025年4月現在)