私たちについて
誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する
MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。
面倒な契約業務の変革を目指し、AI技術で契約プロセスの高速化・高度化、事業の高速化を実現するプロダクトを展開しています。
企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” を展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。
※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど
※プロダクトはチャーンゼロ、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです
事業活動のすべてが社会貢献と事業機会のポテンシャルを秘める
「 契約書なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。
企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。
例えば、日本のGDPは約600兆円です。そのすべてがMNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。
募集背景
MNTSQは、大企業の法務部門向けサービスとしては盤石の体制を築きつつありますが、「すべての合意をフェアにする」ミッションの実現のために、さらなる非連続的な成長を重ねる必要があります。
数年内に5-10倍に成長し、さらにマルチプロダクト化を目指すなかで、プロダクト全体を統括する幹部候補を募集します。
業務内容
- プロダクト管理
- プロダクトポートフォリオ・ビジョン・戦略・ロードマップの立案・管理
- プロダクトバックログアイテムの優先順位付けと内容承認
- GTM部門とのコラボレーション
- プロダクトリリースに関する情報連携
- プロダクトマーケティング支援
- (カンファレンスやセミナー登壇、PR用マテリアル提供、取材対応など)
- プロダクトセリング支援(セールスマテリアル提供、ハイクラスの商談同席など)
- 組織管理
- プロダクト組織の立案・管理(他部門マネジャーと協力)
- プロダクトマネジャーの採用・育成・人事評価・人的管理
※ジョイン直後から上記業務に全面的に関わるというより、例えばプロダクトマネージャーなどのロールからジョインいただき、半年程度のオンボーディング期間を経ていただく想定です
※メンバーとの関係構築、信頼感醸成のため経営陣からもフルサポートさせていただきます
【参考note】YouはどうしてPdMに? 〜未経験から始めるPdMの喜びと難しさ〜
https://note.mntsq.co.jp/n/n0d6b6f05144c
※職種の変更範囲:会社の定める職種
開発環境
- 言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go
- フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js
- ビルドツール:Vite
- ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook
- プラットフォーム:Amazon Web Services
- データベース:Aurora MySQL
- 検索エンジン:Elasticsearch
- 監視ツール:CloudWatch, Datadog
- コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
- 構成管理:Terraform, Itamae
- OS:Linux
必要要件
- プロダクトマネジメント実績
- BtoB SaaSプロダクトのプロダクト責任者を務めたご経験(1年以上)
- 上記期間中に、1億円以上のARR向上を自ら計画・主導・達成したご経験
歓迎要件
- 組織・人マネジメント実績
- BtoB SaaSプロダクトを提供する10名以上のプロダクト組織(エンジニア、PdM、デザイナー等の混成)を、CTOなどとともにマネジメントしたご経験
- 上記マネジメント期間中に、プロダクトマネジャーおよびデザイナーをそれぞれ1名以上採用、育成、戦力化したご経験
- 上記マネジメント期間中に、組織の変革や改善を主導し、成果を上げたご経験
- 経営実績
- ベンチャー経営陣の一員として1年以上経営に関わり、何らかの実績を上げたご経験
当ポジションへの適性が高い人物像
- 自律駆動のできる方
- 自分の限界を超えて成長する意志のある方
- 異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
- ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
MNTSQについて
採用ページ https://careers.mntsq.co.jp/
プロダクト、カルチャーについて https://youtu.be/CmJC7bQgxR4
創業ストーリーと今の私たち https://youtu.be/pK3wSF-XmaI
note https://note.mntsq.co.jp/
Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/mntsq/
Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories
職種 / 募集ポジション | プロダクト責任者 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期 [試用期間] 3か月(試用期間中も条件等に変更はありません) |
給与 |
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勤務地 | ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地 ※2025年10月より以下に移転予定 東京都中央区晴海晴海1丁目75番地 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 |
勤務時間 | 所定労働時間:8時間 フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分(8時間勤務の場合) |
休日 | 完全週休2日制 祝日 年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 通勤手当(上限5万円/月) 健康診断 フリードリンク(お茶、水) オフィス内に自動販売機設置あり オフィス環境構築支援(上限5万円) |
加入保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(屋外に喫煙エリアあり) |
はたらき方 | ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可) 月8日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします) 副業可(要事前申請) |
オンボーディング | 期間は3ヵ月です。 オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。 ・Welcomeランチ ・Welcomeディナー ・メンターランチ ・領域横断ランチ |
選考プロセス | 1. 書類選考 2. 一次面接 3. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック 4. 最終面接(対面) 5. 内定・オファー面談 ※内定までの目安期間は3~4週間です ※最終面接はオフィスにて実施させていただきます ※上記スケジュールは変更となる可能性もございます |
会社名 | MNTSQ株式会社 |
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代表者 | 板谷隆平 |
設立年月 | 2018年11月 |
所在地 | 103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F ※2025年10月より以下に移転予定 東京都中央区晴海晴海1丁目75番地 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 84名(2025年4月現在) |