私たちについて
誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する
MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。
面倒な契約業務の変革を目指し、AI技術で契約プロセスの高速化・高度化、事業の高速化を実現するプロダクトを展開しています。
企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” を展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。
※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど
※プロダクトはチャーンゼロ、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです
事業活動のすべてが社会貢献と事業機会のポテンシャルを秘める
「 契約書なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。
企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。
例えば、日本のGDPは約600兆円です。そのすべてがMNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。
募集背景
事業成長に伴い、コーポレートITおよびセキュリティの重要性が一層増しています。
オフィス移転（25年10月に移転予定：本ページ下段の「勤務地」欄ご参照）やセキュリティ対策の強化など、基盤を盤石にするために多岐にわたる課題に取り組む必要があることから、新たに募集いたします。
ポジションの面白み
秘密の塊である契約を扱う「社会的意義」と「やりがい」
当社は多くの超大企業から、ビジネスの生命線である契約データをお預かりしています。
そのため、最高レベルのセキュリティでこれらを守る責任があり、コーポレートエンジニアとして社会的意義とやりがいを強く感じられます。
セキュリティ投資に前向きな環境
経営陣の理解のもと、必要なセキュリティ投資をしっかりと提案・実行できる環境があります。
自らの説明責任を果たしながら、組織全体のセキュリティ感度を高めていく醍醐味があります。
また、AI Techカンパニーとして社内でもAIを積極活用しており、そのガバナンスづくりに直接携わるチャンスがあります。
AI利用に伴うリスクやセキュリティ要件を定める経験を通じて、専門性を大きく磨けます。
さらに、Google Workspace、Slack、NotionをはじめとするモダンSaaSをフル活用し、業務効率化や自動化にチャレンジしやすい風土です。
仲間とカルチャー
CorpIT／セキュリティの重要性を組織全体が理解・尊重しており、エンジニアリング視点での提案や改善に真摯に耳を傾けてくれます。
もちろん私たちも、他部署や経営陣のビジネスニーズに対してリスペクトを持って対応します。
セキュリティを最優先すべきだという意識が社内に浸透しており、同じ価値観を共有できる仲間と切磋琢磨しながら成長できます。
業務内容
業務の概要
事業成長を支えるIT環境の最適化、セキュリティ強化を推進いただくポジションです。
多岐にわたるIT関連業務を通じて、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境の構築、主体的な課題発見および解決を通じて、より強固で効率的な組織運営を牽引いただくことを期待しています。
業務の詳細
具体的にご担当いただく業務は以下となります。
- IT関連資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、運用
- 社内ヘルプデスク
- 社内オペレーションの自動化検討とその推進
- サイバーセキュリティ対策ソリューションの導入・運用
- 情報セキュリティ強化（SOC、ISMSの運用）
- ITシステム監査等の対応
※職種の変更範囲：会社の定める職種
環境と体制
利用ツール
デバイス/OS：Mac, Windows
サービス：Microsoft Entra ID, Slack, Google Workspace, Notion, Keeper, Jamf, Intune, Zapier 他
パブリッククラウド：GCP, AWS, Azure
利用言語：Node.JS, Google Apps Script
エンジニア組織の概要
所属する組織は開発本部です。全体で約30名の組織です。
エンジニアだけでなく、プロダクトやデザインに携わるメンバーが所属しています。
入社受入の体制
前提となる働き方
コアタイム無しのフルフレックスです。
リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。
エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。
入社時の仕事環境支援
MNTSQはオフィスでの仕事環境を重視しています。
入社時には「オフィス環境構築支援」として、オフィスでの仕事環境を整えるための補助を行っています（上限5万円）。
3ヵ月のオンボーディングプログラム
MNTSQはバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。
バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。
期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。
要件
必要要件
- 一定規模のネットワーク設計・構築経験
- 応用情報相当のセキュリティ知識
- ツール管理の経験 (Google Workspace, Slack等)
- 各部署とのコミュニケーションスキル
歓迎要件
- 簡単なエンジニアリングスキル（GASなど平易なもの）
求める人物像
MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる
変化に対する柔軟性がある
能動的に行動することができる
MNTSQのValueに共感がある
※MNTSQの バリュー について
- Ownership
- Agility
- Respect
- Openness
参考情報
| 職種 / 募集ポジション | コーポレートエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 [試用期間] 3か月（試用期間中も条件等に変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地 ※2025年10月より以下に移転予定 東京都中央区晴海1丁目75番地 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：8時間 フルフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（8時間勤務の場合） |
| 休日 | 完全週休2日制 祝日 年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当（上限5万円/月） 健康診断 フリードリンク（お茶、水） オフィス内に自動販売機設置あり オフィス環境構築支援（上限5万円） ベビーシッター利用割引券制度 インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自） |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（屋外に喫煙エリアあり） |
| はたらき方 | ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可） 月8日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします） 副業可（要事前申請） |
| オンボーディング | 期間は3ヵ月です。 オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。 ・Welcomeランチ ・Welcomeディナー ・メンターランチ ・領域横断ランチ |
| 選考プロセス | 1. 書類選考 2. 一次面接 3. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック 4. 最終面接（対面） 5. 内定・オファー面談 ※内定までの目安期間は3～4週間です ※最終面接はオフィスにて実施させていただきます ※上記スケジュールは変更となる可能性もございます |
| 会社名 | MNTSQ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 板谷隆平 |
| 設立年月 | 2018年11月 |
| 所在地 | 103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F ※2025年10月より以下に移転予定 東京都中央区晴海晴海1丁目75番地 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 84名（2025年4月現在） |