私たちについて
MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しています。
契約＝法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する事業活動は存在しないと言っても過言ではありません。
MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。
日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。
最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。
募集背景
MNTSQはリリース以来、サービス販売からわずか1年で、トヨタ自動車、三菱商事、三井住友銀行、ENEOS、小松製作所など、大手各社で導入実績をあげてきました。
現在ではありがたいことに、昨年と比べて案件数が数倍のペースで伸びており、スタートアップとしては珍しい、エンタープライズ向けSaaSとして、まずは大手企業から契約業務の在り方を変えてきています。
そして2020年にリリースをしてから3年目を迎えた現在、Techチームには様々な開発テーマが存在しており、事業拡大とIPOに向けて、開発体制の強化が急務となっています。
現在の開発組織は20名。うちSWE部門は、3チーム9名で構成されています。
現在、この3チームのうち2チームを開発組織のトップである冨田がEM兼TLとして一人で見ている他、開発組織のトップなので、DMとしても開発組織全体も取りまとめている状況です。
今回はそんな開発組織を冨田と一緒に推進していただく、テックリードエンジニアを募集致します。
まだチームを立ち上げ中ということもあり、プロダクトに関わる業務に対して全方位的に作業を行っていただく必要性もあり、広範囲な知識と技術が求められる責任の多い立場ではありますが、事業に大きく貢献できる重要なポジションです。
業務内容
MNTSQでは全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く関わります。テックリードとして、技術的な知見・ドメイン知識を活かしプロダクトの品質向上やチームの生産性の向上に取り組んでいただきます。
【テックリードとして期待する役割】
技術分野の制約を理解した上でビジネスニーズへの効果的なアプローチ法を特定し、中長期的な目線で技術的な意思決定をし、プロダクト開発を技術面でリードしていただきたいと考えています。
主な業務
- レガシーシステムに慣れた大企業ユーザーに、使いやすさにあふれた業務プラットフォームを提供するための新機能開発
- テックリードとして新機能開発における技術選定、アーキテクチャ設計、開発をお任せします
- 技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進
- 大量のドキュメントの中から目的の契約情報を素早く検索するためのパフォーマンス改善
- セールス・コンサルタントメンバーと連携しての仕様検討・策定
- 1社で万単位のユーザーを抱える顧客に安定して利用していただくための、継続的なリファクタリングやバグフィックス
- チームとして開発体制強化に向けた取り組み検討、実行
- コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォロー、エンジニアスキルの底上げ
- 開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション
技術スタック
- 言語：Ruby, JavaScript, Python, Java, Go
- フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js
- ビルドツール：Vite
- ライブラリ：ElementPlus, PostCSS, Storybook
- プラットフォーム：Amazon Web Services
- データベース：Aurora MySQL
- 検索エンジン：Elasticsearch
- 監視ツール：CloudWatch, Datadog
- コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
- 構成管理：Terraform, Itamae
- OS：Linux
【魅力・得られる経験】
- 日本を代表するエンタープライズ企業とともに開発を進めることができます。
現在、エンタープライズに特化したSaaSを開発しているため、ユーザー規模に対して顧客数が少ない顧客から直接FBをもらえる機会が多く手触り感を持って開発を進めること出来、またPDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。
- プロダクト・事業の成長を牽引できます。
これまでは、0→1のフェーズでとにかくスピード重視で開発をしてきました。そのため開発体制・開発者体験の向上や改善の余地が沢山あります。主力サービスにおいて設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットすることが出来ます。また、開発組織全体に関わる意思決定やチームビルディングなど、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。
- フルスタックな成長が可能です。
契約をはじめ、法務にまつわる業務を行う全ての人が使う、大企業の基幹システムのようなサービスに携わることで、セキュリティを意識した開発スキルや保守性の高いシステムアーキテクチャをキャッチアップしながら成長できる環境です。
当社は領域横断的コラボレーションを大切にしており、メンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めています。またフロントエンド、バックエンドという垣根を設けず、全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く携わることが可能です。
【将来のキャリアパス】
- エンジニアリングマネージャー・事業責任者・プロダクトマネージャーなど
応募要件
【必須要件】
- 一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上)
- 自ら選定した技術/アーキテクチャを基にサービスを開発～運用まで実行した経験
- テックリードとして技術的な側面から開発チームをリードした経験
- 自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）に興味をもってキャッチアップをする意欲
【歓迎要件】
- Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
- Vue.jsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
- ElasticsearchやApache Solr を利用した検索システムの開発経験
- パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見
- 専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験
こんな人と一緒に働きたい
- 自律駆動のできる方
- 自分の限界を超えて成長する意志のある方
- 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
- ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
MNTSQ information
▼MNTSQ採用サイト
https://careers.mntsq.co.jp/
▼CEO板谷による会社紹介動画
プロダクト、カルチャーについて：
https://youtu.be/CmJC7bQgxR4
創業ストーリーと今の私たち：
https://youtu.be/pK3wSF-XmaI
【メンバーブログ】
▼note
https://note.mntsq.co.jp/
▼Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories
▼Tech Blog
https://tech.mntsq.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | テックリード |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 3カ月。ただし、試用期間中も条件は変更なし。 |
| 勤務時間・ワークスタイル | 所定労働時間：8時間 フルフレックス制（コアタイムなし） 1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です ＜出社頻度について＞ ・リモートとオフィス勤務を併用しています ・原則、月8日以上の出社となります（週換算で週2日以上の出社） ・出社するタイミング・出社時間については、自由となります ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります 副業可です（要事前申請） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日）、祝日 2-3カ月に一度、デプロイ時に日曜出勤があります（調整可能、代休付与有） 有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日を付与 休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など |
| 福利厚生 | 通勤手当：交通費全額支給(上限5万円) 社会保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜入社時のオフィス環境構築支援＞ ・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらに一定範囲内でご希望のUpgradeを手配します ・マウス、キーボード等のPC付属品予算5万円 ・27インチディスプレイ |
| 選考プロセス | 1.カジュアル面談 （但し、書類を確認してあきらかに弊社の求人要件に合わない方につきましては、カジュアル面談の前にお断りとさせていただく場合がございます） 2.正式ご応募 3.書類選考 4.オンラインコーディングテストと技術面接（1-2回） 5.最終面接（1.代表板谷、2.COO井上＋マネージャの計2回） 6.内定・オファー面談 ・選考プロセスのなかで、カジュアルな形で役員やメンバーにお会いいただく機会を設けることがあります ・選考フローやスピードは相談可能ですので、ご要望がある場合はお伝えください（標準的な選考期間は2－4週間程度です） ・役員面接と並行して、リファレンスとバックグラウンドチェックをお願いさせていただいております |
| 会社名 | MNTSQ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 板谷隆平 |
| 設立年月 | 2018年11月 |
| 所在地 | 103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名 |